KARJEROS PLANAS 3 KLUBAI 36% #START Partnerių Klubas Ambasadorių Klubas Elitinių Ambasadorių Klubas

Dydis: px
Rodyti nuo puslapio:

Download "KARJEROS PLANAS 3 KLUBAI 36% #START Partnerių Klubas Ambasadorių Klubas Elitinių Ambasadorių Klubas"

Transkriptas

1 KARJEROS PLANAS 3 KLUBAI 36% #START Partnerių Klubas Ambasadorių Klubas Elitinių Ambasadorių Klubas

2 KAIP PLĖTOTI SAVO KARJERĄ SU PROUVÉ? Karjeros planas - labai svarbi knygelė, kuri padės Jums siekti karjeros, pakeis Jūsų požiūrį į uždarbį ir paprastai paaiškins, kaip užsidirbti pinigų tam, kad įgyvendintumėte savo svajones. TRUMPESNIS KELIAS JEI NORITE SUTAUPYTI - PEREIKITE Į PUSLAPĮ JEI NORITE PAPILDOMAI UŽSIDIRBTI - PEREIKITE Į PUSLAPĮ JEI NORITE UŽSIDIRBTI IR KURTI SAVO VERSLĄ - EIKITE Į PUSLAPĮ JEI NORITE TAPTI MILIJONIERIUMI - PEREIKITE Į PUSLAPĮ

3 KODĖL BŪTENT MES PADĖSIME JUMS PASIEKTI SĖKMĘ? Mus sieja geri santykiai ir todėl puikiai dirbame kartu. Mes pasitikime vieni kitais, palaikome vieni kitus, mums patinka tai, ką darome. Mes nenorime, kad kas nors nustatytų mums mūsų tikslus, todėl mes juos nusistatome patys ir siekiame jų kartu. Darbe mums svarbios aiškios taisyklės, todėl sukūrėme skaidrų Karjeros planą, kuriame tiksliai apibūdinome, kaip galite su mumis užsidirbti pinigų ir kokių premijų galite tikėtis už pasiektus rezultatus. Mes tikime, kad gyvenimas susideda iš mažų džiaugsmų. Todėl produktai, kuriuos sukūrėme, suteiks Jums malonumo pojūtį: puoselės kūną, praplės Jūsų vaizduotės ribas, paliks neišdildomą įspūdį dėl produktų atliekamų funkcijų, taupysite Jums brangų laiką. Tai produktai, kuriuos naudojate kasdien ir be kurių negalite įsivaizduoti savo gyvenimo. Mes tiesiog dieviname smart shopping, todėl pažadame - padarysime viską, kad Jūsų mėgstamiausi produktai visada būtų Jums prieinami. Visi mes turime šeimą, draugų ir pomėgių. Norime turėti jiems pakankamai laiko. Mes manome, kad Jūs norite, kad Jūsų gyvenimas priklausytų nuo Jūsų pačių. Todėl pasirinkome darbo sistemą, leidžiančią planuoti savo darbo laiką, pagal kiekvieno iš Jūsų poreikius. Savo finansinės nepriklausomybės siekite Jums tinkamu tempu - pradedant taupymu kasdieniniuose pirkimuose. Sėkmė mums - tai didžiavimasis savo atliktais darbais. Tai geras atlygis ir savirealizacijos galimybė. Tai kūrybinga atmosfera ir komanda, kuria visada galite pasikliauti. Gerbiame Jūsų individualumą, tačiau tikime, kad kartu galime pasiekti daugiau. Mes esame čia, kad padėtume Jums pasiekti sėkmę. Prouvé komanda KOKIOS YRA MŪSŲ VERTYBĖS? #Sąžiningumas #Pasitikėjimas #Paprasti sprendimai #Bendradarbiavimas 3

4 KAIP SUTAUPYTI, PROTINGAI APSIPIRKINĖJANT? Kaip sakė Marilyn: Pinigai nesuteikia laimės. Laimės suteikia apsipirkimai. 100% sutinkame su ja, todėl taupykite kartu su mumis, paprastai ir su malonumu. Mes neatsisakome apsipirkimo, kad galėtume sutaupyti, bet perkame išmintingai - naudodamiesi nuolaidomis ir akcijomis. Ir to norime išmokyti Jus, nes tai labai naudingas įprotis. Su mumis sutaupysite laiko: užsisakysite prekių internetinėje parduotuvėje, o kurjerių tarnyba pasirūpins pristatymu - atveš užsakymą į nurodytą vietą. Greitai ir sklandžiai. Kaip tai veikia: Kiekvienam Partneriui suteikiama iki 25% nuolaida produktams iš katalogo. Jūsų pirkinių sąrašas Kaina kataloge Partnerio kaina (su nuolaida) Taupymas Kvepalai 12,70 Eur 9,50 Eur 3,20 Eur Skalbimo gelis baltiems audiniams Parfumuotas audinių kondicionierius 8,00 Eur 6,00 Eur 2,00 Eur 7,50 Eur 5,60 Eur 1,90 Eur Viso: 28,20 Eur 21,10 Eur 7,10 Eur Per metus: 85,20 Eur Bet tai ne viskas. Kad taupymas būtų prasmingas ir malonus, turite turėti tikslą. Pagalvokite, ką nusipirksite už sutaupytus 70-90? Taupau, kad galėčiau... Dėka Prouvé pirkinių, aš sutaupiau šiam tikslui... Auksinis patarimas: Sekite mūsų internetinę svetainę ir žiniasklaidos profilius socialiniuose tinkluose. Čia rasite informacijos apie papildomas akcijas ir skatinimo programas sukurtas mūsų Partneriams. Sutaupysite dar daugiau! 4

5 KAIP UŽSIDIRBTI PARDUODANT? Pradžioje žadėjome, kad padarysime viską, kad Jūs galėtumėte sau leisti nusipirkti mėgstamų Prouvé produktų. Mums rūpi gera jų kaina, o papildomai, Jums suteikiame galimybę užsidirbti: produktus parduodate kataloge nurodytomis kainomis ir užsidirbate iš maržos. Kaip tai veikia: Jūs parodote katalogą savo draugams ir pasiteiraujate jų, ar jie nori užsisakyti Prouvé produktų. Jūsų pirkinių sąrašas Kaina kataloge Partnerio kaina (su nuolaida) Taupymas Kvepalai 12,70 Eur 9,50 Eur 3,20 Eur Kvepalai 12,70 Eur 9,50 Eur 3,20 Eur Universalus gelis 7,00 Eur 5,20 Eur 1,80 Eur Viso: 32,40 Eur 24,20 Eur 8,20 Eur Per metus: 98,40 Eur Skirtumas tarp Partnerio kainos ir katalogo kainos, už kurią parduodate produktą - tai Jūsų uždarbis. Tokiu būdu uždirbtus pinigus, galite išleisti įsigydami Prouvé produktų sau ir savo šeimai ar kitiems pasirinktiems tikslams! Uždirbtus... eurų skirsiu... Auksinis patarimas: Niekada nedenkite savo sąskaita kitų žmonių pirkinių. Klientas turi sumokėti už įsigytus produktus jų įteikimo metu. Jei klientas to nepadaro, neperduokite jam produktų. Paieškokite šiems produktams kito kliento. 5

6 KAIP UŽSIDIRBTI REKOMENDUOJANT? Dirbdami su Prouvé, galite užsidirbti pinigų vienu paprastu būdu - rekomenduojant. Tikriausiai ne vieną kartą Jūs rekomendavote draugui gerą barą, patikimą mechaniką ar gydytoją. Tokiu pačiu būdu veikia ir tinklinis marketingas (MLM) - rekomenduojant išbandytus produktus ir paslaugas. Kaip tai veikia: Klausiate savo draugų ir esamų klientų, ar jie norėtų būti Prouvé Partneriais ir turėti galimybę savarankiškai apsipirkinėti. Jei norėtų, padedate jiems tapti Partneriais ir tampate jų Rėmėju. Pradedate kurti savo Struktūrą. Kiekvienas kataloge esantis produktas, turi nustatytą taškų vertę. Kai perkate produktus, Jūsų Partnerio Paskyra papildoma tam tikru taškų skaičiumi (prisijungus prie Prouvé svetainės, taškų skaičių galite pamatyti asmeninėje Partnerio paskyroje). Kai Partneriai iš Jūsų Struktūros perka produktus, taškus gauna ir jie, ir Jūs. Kiekvieną mėnesį, Jūsų ir Partnerių iš Struktūros pirkinių taškų suma, iškelia Jus į vieną iš mūsų pozicijų. Už pasiektą poziciją Prouvé, asmeninę ir Struktūros, kas mėnesį galite gauti piniginį atlygį arba nuolaidą. Atsiminkite! Norint gauti nuolaidą ar piniginį atlygį už einamąjį kalendorinį mėnesį, būtina sąlyga - minimali mėnesinė asmeninė apyvarta turi siekti 50 taškų. Auksinis patarimas: Atminkite, kad rėmimas yra veiksmingas, jei atliekate asmeninius apsipirkimus. Taškai, kuriuos matai savo Partnerio paskyroje, Prouvé oficialioje interneto svetainėje, skaičiuojami nuo pirkinių krepšelio. Jūsų nuolaidos ar piniginio atlygio dydis priklauso taip pat nuo Taškų, kuriuos Struktūra sukaupė per tam tikrą mėnesį. 6

7 JŪSŲ ATLYGIO DYDIS IR MĖNESINĖS FINANSINĖS ATASKAITOS Prouvé Karjeros Planas dalijamas į tris dalis: Prouvé Prekės ženklo Partnerių Klubas, Prouvé Prekės ženklo Ambasadorių Klubas ir Prouvé Prekės ženklo Elitinių Ambasadorių Klubas. Jūsų atlygio (arba nuolaidos) dydis susijęs su Struktūros apyvarta ir jos išdėstymu. Prekės ženklo Partnerių Klube uždarbis yra pagrįstas skirtumu, tarp Jūsų ir Jūsų Partnerių Pozicijų, pirmoje Struktūros linijoje. Prouvé Ambasadorių ir Elitinių Ambasadorių Klube, Jūsų atlygis skaičiuojamas nuo bendros Jūsų Struktūros Apyvartos, bet taip pat yra susijęs su pasauline Prouvé kompanijos taškų apyvarta. Kas mėnesį finansinėse ataskaitose tinklalapyje skelbiame praėjusio mėnesio suvestinę, kurioje pateikiame Bendrą kompanijos taškų pasaulyje, o Jums apskaičiuojame priklausančio atlygio (arba nuolaidos) dydį. Kiekvienas mėnuo - tai naujas iššūkis. Taškai skaičiuojami iš naujo, todėl kitą kalendorinį mėnesį, galite pasiekti aukštesnę Poziciją, gauti kitą Statusą. Nuolaida ir atlygis Nuolaida suteikiama Partneriams klientams ir Kliento konsultantams, laikantis Karjeros Plane, Bendradarbiavimo sutartyje ir Sąlygose numatytų taisyklių. Nuolaidą išnaudoti galėsite kitą kalendorinį mėnesį, kai bus apskaičiuota (nuolaidos sumą matysite prisijungus prie svetainės) - nuolaida galima apmokėti iki 90% sekančio užsakymo vertės! Už praėjusius kalendorinius metus sukauptą nuolaidą turite išnaudoti iki sausio mėnesio pabaigos. Jei nuspręsite pradėti nuosavą verslą su Prouvé (bendradarbiausite kaip Verslininkas), turite įvykdyti Karjeros plane, Sutartyje, Bendradarbiavimo sutartyje ir Sąlygose numatytas taisykles, kad galėtumėte gauti atlygį iš mūsų, pateikę sąskaitą - faktūrą. Auksinis patarimas: Kurdami savo Struktūrą išlaikykite proporcijas: tiek platyn, tiek gilyn. Struktūros gylis užtikrina stabilumą, o plotis užtikrina didesnį pelną. Neužmirškite pusiausvyros! 7

8 JŪSŲ KARJEROS KELIAS Kai pradėsite savo nuotykį su Prouvé, pirksite ir pažinsite produktus, Jūs tapsite Prouvé Partneriu. Jei į Prouvé Klubą pakviesite daug žmonių, kurie kaip Jūs, taps Prouvé Partneriais, turėsite galimybę tapti Prouvé Ambasadoriumi. Jei Jūsų struktūra pradės daryti kelių milijonų, Jūs galėsite tapti Prouvé Elitiniu Ambasadoriumi. Kvalifikacijos Prouvé PARTNERIŲ KLUBE Kviečiant kitus žmones bendradarbiauti, Jūs pradedate kurti Struktūrą ir automatiškai tampate jos lyderiu. Jūsų atlygis (arba nuolaida) priklausys nuo Struktūros apyvartos. Mėnesio Struktūros Apyvarta Jūsų Pozicija Minimali mėnesinė Asmeninė apyvarta Jūsų Titulas ,99 tašk. 3% 50 tašk. Prouvé Prekinio Ženklo ,99 tašk. 6% 50 tašk. Prouvé Prekinio Ženklo ,99 tašk. 9% 50 tašk. Prouvé Prekinio Ženklo ,99 tašk. 12% 50 tašk ,99 tašk. 15% 50 tašk ,99 tašk. 18% 50 tašk. nuo tašk. ir daugiau 50 tašk. Prouvé Prekinio Ženklo Prouvé Prekinio Ženklo 1 sidabrinė Prouvé Prekinio Ženklo 2 sidabrinės Prouvé Prekinio Ženklo 3 sidabrinės 8

9 EFEKTYVUMO BONUSAS SKIRTAS PROUVÉ PREKĖS ŽENKLO PARTNERIŲ KLUBUI Pradedant nuo 15% Pozicijos (Prouvé 1 sidabrinė ), Jūsų laukia papildoma premija: 0,4% Bendros taškų apyvartos, ši premija paskirstoma tarp visų partnerių, kurie šį kalendorinį mėnesį pasiekė šią Poziciją, ir įvykdė balanso 60/40 sąlygą (Grupės, su didžiausiu Taškų skaičiumi, procentinė dalis negali sudaryti daugiau kaip 60% Struktūros Apyvartos). Bonusas suteikiamas taip pat Partneriams 18% ir Pozicijose. Jūsų premija = Bendra taškų apyvarta x Jūsų Struktūros Apyvarta x 0,4% Struktūrų apyvartų suma, visų Partnerių, esančių šioje pozicijoje, atitinkančių kvalifikacijos keliamas sąlygas Mėnesio Struktūros Apyvarta Jūsų Pozicija Jūsų minimali mėnesinė Asmeninė apyvarta Pusiausvyros sąlyga Procentinė dalis Bendroje taškų apyvartoje, kuri paskirstoma visiems Partneriams, kurie per tam tikrą kalendorinį mėnesį atitiks tam tikras numatytas kvalifikacijas duotam Titului ,99 tašk. 15% Prouvé Prekinio Ženklo 1 sidabrinė 50 tašk. 60/40 0,4% ,99 tašk. 18% Prouvé Prekinio Ženklo 2 sidabrinės 50 tašk. 60/40 0,4% nuo tašk. ir daugiau Prouvé Prekinio Ženklo 3 sidabrinės 50 tašk. 60/40 0,4% Gausite šį bonusą iš aukščiausios Pozicijos/Titulo, kurį pasieksite per einamąjį kalendorinį mėnesį, pvz., kaip, esantis Pozicijoje, gausite savo bonusą iš pozicijos (Prouvé 3 sidabrinės ). 9

10 Kvalifikacijos Prouvé AMBASADORIŲ KLUBE Tai yra kitas Jūsų karjeros Prouvé etapas. Patenkate į jį, kai turite bent vieną Partnerį savo Struktūroje, kuris yra Pozicijoje ir turite reikiamą Struktūros Apyvartą. Jūsų atlygis, bus atlygio suma, apskaičiuota remiantis Prekės ženklo Klubo nariams nurodytomis sąlygomis ir atlygis, apskaičiuotas remiantis nurodytomis sąlygomis visoms Prouve Prekės ženklo Klubo Ambasadorių Pozicijoms, pagal pasiektą kvalifikaciją einamąjį kalendorinį mėnesį. Mėnesio Struktūros Apyvarta Jūsų Pozicija Ambasadoriaus kvalifikacija Jūsų Titulas mažiausiai tašk. 1) Jūs turite bent 1 Grupę Struktūroje, kurioje yra pasiekęs bent Poziciją. 2) Likusi Struktūros dalis kartu su Jumis surinko ne mažiau kaip tašk. 3) Asmeninė apyvarta yra ne mažiau kaip 50 tašk. Likusios Grupės tašk. 1 auksinė mažiausiai tašk. 1) Jūs turite bent 2 Grupes Struktūroje, kuriose yra pasiekęs bent Poziciją. 2) Likusi Struktūros dalis kartu su Jumis surinko ne mažiau kaip tašk. 3) Asmeninė apyvarta yra ne mažiau kaip 50 tašk. Likusios Grupės tašk. 2 auksinės mažiausiai tašk. 1) Savo Struktūroje turite bent 2 Grupes, kuriose yra Partnerių, kurie yra pasiekę bent Poziciją, ir papildomai vieną Grupę su Partneriu, kuris turi Ambasadoriaus Titulą (bet kuriame gylyje). 3 auksinės 2) Asmeninė apyvarta yra ne mažiau kaip 50 tašk. mažiausiai tašk. 1) Savo Struktūroje turite bent 2 Grupes, kuriose yra Partnerių, kurie yra pasiekę bent Poziciją, ir papildomai 2 Grupes su Partneriais, kurie turi Ambasadoriaus Titulą. (bet kuriame gylyje). 4 auksinės 2) Asmeninė apyvarta yra ne mažiau kaip 50 tašk. mažiausiai tašk. 1) Struktūroje turite bent 5 grupes, kiekvienoje iš jų yra bent vienas su Ambasadoriaus Titulu (bet kokiame gylyje). 2) Asmeninė apyvarta yra ne mažiau kaip 50 tašk. 5 auksinės 10

11 ATLYGIO apskaičiavimo sąlygos Prouvé AMBASADORIŲ KLUBUI Prouvé Partneriai, pasiekę Ambasadorių Klubo kvalifikaciją, tarpusavyje pasidalina net 10% Bendros taškų apyvartos. Pažiūrėkite į lentelę, kurioje išsamiai nurodytos atitinkamų Pozicijų procentinės dalys. Titulas Bendros taškų apyvartos procentinė dalis, kuri bus paskirstyta tarp Partnerių, tam tikrą kalendorinį mėnesį, įvykdžius kvalifikaciją, numatytą atitinkamam Titului. 1 auksinė 5% 2 auksinės 1,25% 3 auksinės 1,25% 4 auksinės 1,25% 5 auksinės 1,25% Atlygis, numatytas asmenims, turintiems tam tikrą Titulą Ambasadorių Klube, sumuojamas, taigi, kaip 5 auksinės Jūs gausite ne tik atlyginimą kaip 5 auksinės, bet ir kaip 1 auksinė, 2 auksinės, 3 auksinės ir 4 auksinės. Kaip tai veikia: Įsivaizduokite pyragą, kurį turėsite padalinti svečiams. Tačiau jūs to nedarote po lygiai. Didžiausius gabaliukus skiriate svečiams, kurie atnešė daugiausiai ingredientų reikalingų jo paruošimui. Taip veikia mūsų atlygio paskirstymo sistema: didžiausia pyrago dalis tenka tiems, kurie per mėnesį labiausiai prisidėjo prie jo paruošimo, ir mes tai darome pagal formulę: bendra taškų apyvarta x Jūsų Kompensaciniai taškai x % skirtas pasidalijimui pasiekus tam tikrą Poziciją Visų Partnerių pasiekusių Poziciją atitinkančią kvalifikacijos sąlygas, kompensacinių Taškų suma. Jūsų pyrago gabaliuko apskaičiavimui mums reikės Kompensacinių taškų. 11

12 KOMPENSACINIŲ TAŠKŲ APSKAIČIAVIMAS AMBASADORIAMS: Jūsų Pozicija Tiesiogiai remiamų Grupių taškai, ne daugiau kaip, įskaitant apskaičiavimams (grupėje nėra nei vieno Ambasadoriaus) Asmeniniai taškai apskaičiavimui Sutartiniai taškai turint grupėje maksimaliai Ambasadorių 1 auksinė (žiūrėkite pirmenybės teisę) Sutartiniai taškai turint grupėje maksimaliai Ambasadorių 2 auksinės (žiūrėkite pirmenybės teisę) Sutartiniai taškai turint grupėje maksimaliai Ambasadorių 3 auksinės (žiūrėkite pirmenybės teisę) Sutartiniai taškai turint grupėje maksimaliai Ambasadorių 4 auksinės (žiūrėkite pirmenybės teisę) Sutartiniai taškai turint grupėje maksimaliai Ambasadorių 5 auksinės arba bet kokio Titulo Elitinį Ambasadorių (žiūrėkite pirmenybės teisę) 1 auksinė visi visi tašk tašk tašk tašk tašk. priklausomai nuo visos Grupės apyvartos: 2 auksinės visi visi už pasiektą ,99 tašk už pasiektą ,99 tašk tašk tašk tašk tašk už mažiausiai pasiektą tašk.. priklausomai nuo visos Grupės apyvartos: priklausomai nuo visos Grupės apyvartos: 3 auksinės visi visi už pasiektą ,99 tašk už pasiektą ,99 tašk už pasiektą ,99 tašk už pasiektą ,99 tašk tašk tašk tašk už mažiausiai pasiektą tašk už mažiausiai pasiektą tašk. 12

13 Jūsų Pozicija Tiesiogiai remiamų Grupių taškai, ne daugiau kaip, įskaitant apskaičiavimams (grupėje nėra nei vieno Ambasadoriaus) Asmeniniai taškai apskaičiavimui Sutartiniai taškai turint grupėje maksimaliai Ambasadorių 1 auksinė (žiūrėkite pirmenybės teisę) Sutartiniai taškai turint grupėje maksimaliai Ambasadorių 2 auksinės (žiūrėkite pirmenybės teisę) Sutartiniai taškai turint grupėje maksimaliai Ambasadorių 3 auksinės (žiūrėkite pirmenybės teisę) Sutartiniai taškai turint grupėje maksimaliai Ambasadorių 4 auksinės (žiūrėkite pirmenybės teisę) Sutartiniai taškai turint grupėje maksimaliai Ambasadorių 5 auksinės arba bet kokio Titulo Elitinį Ambasadorių (žiūrėkite pirmenybės teisę) priklausomai nuo visos Grupės apyvartos: priklausomai nuo visos Grupės apyvartos: priklausomai nuo visos Grupės apyvartos: 4 auksinės visi visi už ,99 tašk už ,99 tašk už ,99 tašk už ,99 tašk už ,99 tašk už ,99 tašk tašk tašk už mažiausiai tašk už mažiausiai tašk už mažiausiai tašk. priklausomai nuo visos Grupės apyvartos: priklausomai nuo visos Grupės apyvartos: priklausomai nuo visos Grupės apyvartos: priklausomai nuo visos Grupės apyvartos: 5 auksinės visi visi už ,99 tašk už ,99 tašk už ,99 tašk už ,99 tašk už ,99 tašk už ,99 tašk už ,99 tašk už ,99 tašk tašk už mažiausiai tašk už mažiausiai tašk už mažiausiai tašk už mažiausiai tašk. 13

14 KAIP GALITE PADVIGUBINTI SAVO ATLYGĮ? Kai pasieksite Poziciją 5 auksinės ir išlaikysite ją 6 mėnesius iš eilės, gausite iš mūsų dovanų galimybę dirbti su dar vienu papildomu Partnerio Numeriu. Tai privilegija, kurią rezervavome tik dinamiškiausiai besivystantiems Ambasadoriams stabiliai išlaikantiems Poziciją. Šio sprendimo dėka, galėsite kurti dar vieną asmeninę grupę savo Struktūroje, išdirbti antrą atlygį iš Ambasadorių Pozicijų ir tuo pačiu vystyti ir išlaikyti reikiamą pusiausvyrą, kad prisijungtum prie Elitinių Ambasadorių rato. Antras Numeris gali būti aktyvuotas Tavo nurodytoje vietoje, bet tik pirminėje Tavo kurtoje Struktūroje. EFEKTYVUMO BONUSAS SKIRTAS PROUVÉ PREKĖS ŽENKLO AMBASADORIŲ KLUBUI Jau nuo Prouvé Prekės ženklo Ambasadoriaus 1 auksinė, Jūsų laukia papildoma premija: 0,4% Bendros taškų apyvartos, kuri bus paskirstyta tarp Partnerių, kurie tam tikrą mėnesį įvykdė šiai Pozicijai keliamas sąlygas. Premija taip pat skiriama Partneriams turintiems Ambasadoriaus 2 auksinės, 3 auksinės ir 4 auksinės Titulus. Jūsų premija = Bendra taškų apyvarta x Jūsų Kompensaciniai taškai x 0,4% Visų Partnerių pasiekusių Poziciją atitinkančią kvalifikacijos sąlygas, kompensacinių Taškų suma. Mėnesio Struktūros Apyvarta Jūsų Pozicija Jūsų minimali mėnesinė Asmeninė apyvarta Bendros taškų apyvartos procentinė dalis, kuri bus paskirstyta tarp Partnerių, tam tikrą kalendorinį mėnesį, įvykdžius kvalifikaciją, numatytą atitinkamam Titului. mažiausiai tašk. mažiausiai tašk. mažiausiai tašk. mažiausiai tašk. 1 auksinė 2 auksinės 3 auksinės 4 auksinės 50 tašk. 0,4% 50 tašk. 0,4% 50 tašk. 0,4% 50 tašk. 0,4% Šią premiją gausite iš aukščiausios Pozicijos/Titulo, kurį pasieksite per tam tikrą kalendorinį mėnesį, pvz., kaip, turintis Ambasadoriaus 3 auksinės Poziciją, gausite premiją iš Ambasadoriaus 3 auksinės Titulo. Gavus premiją iš Ambasadoriaus pozicijos, Jūs negaunate premijos iš Prouvé Prekės ženklo Partnerių Klubo. 14

15 Kvalifikacijos Prouvé ELITINIŲ AMBASADORIŲ KLUBE. Kai Jūsų Struktūra pasieks kelių milijonų, pereisite į kitą savo karjeros etapą: turite galimybę tapti Prouvé Elitiniu Ambasadoriumi. Šiame etape atlygiai apskaičiuojami pagal Partnerių Klubo, Prouvé Ambasadorių taisykles ir pagal taisykles nurodytas visoms Prouvé Ambasadorių Klubo ir Prouvé Elitinių Ambasadorių Klubo pozicijoms, kurioms Jūs kvalifikuojami tam tikrą kalendorinį mėnesį. Mėnesio Struktūros Apyvarta Jūsų Pozicija elitinė Kvalifikacija Jūsų Titulas 1) Turite Ambasadoriaus 5 auksinės Titulą mažiausiai tašk. 2) Asmeninė apyvarta yra ne mažiau kaip 50 taškų. 3) Struktūros apyvarta ne mažiau nei taškų. (tokiomis proporcijomis: stipriausia Struktūros grupė skaičiuojama maksimaliai kaip taškų, o likusi Struktūros dalis išdirba mažiausiai taškų; jei stipriausia Grupė turi mažiau nei taškų, tada skaičiuojami visi jos uždirbti taškai, o likusi Struktūros dalis turi išdirbti trūkstamus iki taškus) tašk tašk. Elitinis 1 deimantinė 1) Turite Ambasadoriaus 5 auksinės titulą 2) Asmeninė apyvarta yra ne mažiau kaip 50 Titulą. 3) Struktūros apyvarta tai mažiausiai taškų. (tokiomis proporcijomis: stipriausia Struktūros grupė skaičiuojama maksimaliai kaip taškų, o likusi Struktūros dalis išdirba mažiausiai taškų; jei stipriausia Grupė turi mažiau nei taškų, tada skaičiuojami visi jos uždirbti taškai, o likusi Struktūros dalis turi išdirbti trūkstamus iki taškus). mažiausiai tašk tašk tašk. Elitinis 2 deimantinės 1) Turite Ambasadoriaus 5 auksinės Titulą 2) Asmeninė apyvarta yra ne mažiau kaip 50 taškų. 3) Struktūros apyvarta ne mažiau nei taškų. (tokiomis proporcijomis: stipriausia Struktūros grupė skaičiuojama maksimaliai kaip taškų, o likusi Struktūros dalis išdirba mažiausiai taškų; jei stipriausia Grupė turi mažiau nei taškų, tada skaičiuojami visi jos uždirbti taškai, o likusi Struktūros dalis turi išdirbti trūkstamus iki taškus). mažiausiai tašk tašk tašk. Elitinis 3 deimantinės 15

16 ATLYGIO skaičiavimo sąlygos, skirtos Prouvé ELITO AMBASADORIŲ KLUBUI Partneriai įvykdę Prouvé Prekės ženklo Elitinių Ambasadorių kvalifikacijos sąlygas, papildomai pasiskirsto tarpusavyje net 2,2% Bendros taškų apyvartos. Pažiūrėkite į lentelę, kurioje išsamiai nurodytos atitinkamų Pozicijų procentinės dalys. Titulas Bendros taškų apyvartos procentinė dalis, kuri bus paskirstyta tarp Partnerių, tam tikrą kalendorinį mėnesį, įvykdžius kvalifikaciją, numatytą atitinkamam Titului. Elitinis 1 deimantinė 0,6% Elitinis 2 deimantinės 0,6% Elitinis 3 deimantinės 1% Atlygiai, kurie numatyti asmenims, turintiems tam tikrą Titulą Elitinių Ambasadorių Klube sumuojami, taigi kaip Elitinis 3 deimantinės Jūs gausite ne tik atlygį kaip Elitinis 3 deimantinės, bet ir kaip 1 auksinė, 2 auksinės, 3 auksinės ir 5 auksinės bei Elitinis 1 deimantinė ir 2 deimantinės. 16

17 Mes apskaičiuosime Jūsų atlygį panašiai kaip Ambasadorių Klube, naudodamiesi formule: Bendra taškų apyvarta x Jūsų Kompensaciniai taškai x % skirtas pasidalijimui pasiekus tam tikrą Poziciją Visų Partnerių pasiekusių Poziciją atitinkančią kvalifikacijos sąlygas, kompensacinių Taškų suma. Pasikeis Kompensacinių taškų skaičiavimas Elitiniams Ambasadoriams. KOMPENSACINIŲ TAŠKŲ SKAIČIAVIMAS ELITINIAMS AMBASADORIAMS: Titulas Sutartiniai Taškai už stipriausią Grupę Apskaičiavimui skirti Taškai už likusią Struktūros dalį, įskaitant asmeninius Taškus Elitinis 1 deimantinė priklausomai nuo apyvartos: visi taškai už Grupės iki tašk tašk. Už Grupės už mažiausiai tašk. bendrai visi Elitinis 2 deimantinės priklausomai nuo apyvartos: visi taškai už Grupės iki tašk tašk. už Grupės mažiausiai tašk. bendrai visi Elitinis 3 deimantinės priklausomai nuo apyvartos: visi taškai už Grupės iki tašk tašk. už Grupės mažiausiai tašk. bendrai visi 17

18 Atlygio/nuolaidų skaičiavimo pavyzdžiai, skirti Prouvé Prekės ženklo PARTNERIŲ KLUBUI PARTNERIO ESANČIO 3% POZICIJOJE NUOLAIDOS/ATLYGIO APSKAIČIAVIMAS PAGAL PAVYZDINĘ STRUKTŪRĄ Jūs 3% Struktūros Apyvarta: tašk. Asmeniniai Taškai: 100 tašk. Birutė Kęstutis 0% Rasa Vytautas Emilija 0% Grupės taškai: 100 tašk. 0% 0% 3% Grupės taškai: 150 tašk. Grupės taškai: 150 tašk. Grupės taškai: 170 tašk. Grupės taškai: 350 tašk. Tarkime, kad Jūsų sukurta Struktūra uždirbo net 920 tašk. per mėnesį. O Jūs turite 100 asmeninių tašk. Jūsų ir Jūsų Struktūros taškų suma tai 1020 taškų, kurie kvalifikuoja Jus į 3% poziciją.. Dabar žiūrėkite, kaip apskaičiuojame Jūsų nuolaidą/atlygį - skaičiuojant Jūsų atlygį, laikoma, kad 1 taško vertė yra 0,2334 netto (vertė gali kisti atsižvelgiant į valiutų kursų rinkos svyravimus tarp Lenkijos zloto (zł) ir euro ( )): Asmuo Taškai Pozicija Skirtumas tarp Jūsų Pozicijos ir Partnerio Pozicijos, kuris yra Struktūroje tiesiogiai po Jumis Apskaičiavimai Viso Jūs 100 3% 100 x 3% x 0,23Eur = 0,70 Eur Birutės Grupė 100 0% 3% 0% = 3% 100 x 3% x 0,23 Eur = 0,70 Eur Rasos Grupė 150 0% 3% 0% = 3% 150 x 3% x 0,23 Eur = 1,05 Eur Vytauto Grupė 170 0% 3% 0% = 3% 170 x 3% x 0,23 Eur = 1,19 Eur 4,69 Eur Emilijos Grupė 350 3% 3% 3% = 0% 350 x 0% x 0,23 Eur = 0,00 Eur Kęstučio Grupė 150 0% 3% 0% = 3% 150 x 3% x 0,23 Eur = 1,05 Eur Žiūrėkite: Šį kalendorinį mėnesį Jūsų nuolaida / Jūsų atlygis tai 4,69 Eur. Nuolaidą gausite ne tik Jūs, bet ją, pirmą kartą gaus ir Emilija, savo aktyvumo dėka, jos sąskaitoje bus - 2,42 Eur. Auksinis patarimas: Norite padidinti? Nepasakokite savo Struktūrai kaip dirbate, o parodykite tai. Nepasakokite apie produktus, bet parodykite juos, leiskite juos išbandyti. 18

19 PARTNERIO ESANČIO 9% POZICIJOJE NUOLAIDOS/ATLYGIO APSKAIČIAVIMAS PAGAL PAVYZDINĘ STRUKTŪRĄ Kitą kalendorinį mėnesį Jūsų Struktūra pradeda augti, jos apyvarta taip pat didėja: Jūs 9% Struktūros Apyvarta: tašk. Asmeniniai Taškai: 150 tašk. Birutė Kęstutis 3% Rasa Vytautas Emilija 3% Grupės taškai: 340 tašk. 0% 3% 6% Grupės taškai: 950 tašk. Grupės taškai: 250 tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Kartu turite jau 4740 tašk., o Jūs esate 9% Pozicijoje. Pažiūrėkite, kaip mes apskaičiuojame Jūsų atlygį / Jūsų nuolaidą: Asmuo Taškai Pozicija Skirtumas tarp Jūsų Pozicijos ir Partnerio Pozicijos, kuris yra Struktūroje tiesiogiai po Jumis Apskaičiavimai Viso Jūs 150 9% 150 x 9% x 0,23 Eur = 3,15 Eur Birutės Grupė 340 3% 9% 3% = 6% 340 x 6% x 0,23 Eur = 4,76 Eur Rasos Grupė 250 0% 9% 0% = 9% 250 x 9% x 0,23 Eur =5,25 Eur Vytauto Grupė % 9% 3% = 6% x 6% x 0,23 Eur = 14,70 Eur 55,18 Eur Emilijos Grupė % 9% 6% = 3% x 3% x 0,23 Eur = 14,00 Eur Kęstučio Grupė 950 3% 9% 3% = 6% 950 x 6% x 0,23 Eur = Eur Žiūrėkite: Šį mėnesį Jūsų atlygis/nuolaida tai net 55,18 Eur. Ypatingai svarbu, Partneriai po Jumis taip pat turi savo atlygius ir nuolaidas! 19

20 PARTNERIO ESANČIO 15% POZICIJOJE ATLYGIO APSKAIČIAVIMAS PAGAL PAVYZDINĘ STRUKTŪRĄ Sulyg kiekvienu mėnesiu vis labiau pasineriate į darbus ir dėl to matomi rezultatai. Šį kartą Tavo Struktūra įsigijo produktų net už taškų. Jūs 15% Struktūros Apyvarta: tašk. Asmeniniai Taškai: 200 tašk. Birutė Kęstutis 6% Rasa Vytautas Emilija 6% Grupės taškai: tašk. 6% 12% 6% Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Dabar pažiūrėkite kaip skaičiuojame Jūsų atlygį 15% Pozicijoje. Asmuo Taškai Pozicija Skirtumas tarp Jūsų Pozicijos ir Partnerio Pozicijos, kuris yra Struktūroje tiesiogiai po Jumis Apskaičiavimai Viso Jūs % 200 x 15% x 0,23 Eur = 7,00Eur Birutės Grupė % 15% - 6% = 9% x 9% x 0,23 Eur = Eur Rasos Grupė % 15% - 6% = 9% x 9% x 0,23 Eur = 26,26 Eur Vytauto Grupė % 15% - 12% = 3% x 3% x 0,23 Eur = 52,16 Eur 287,08 Eur Emilijos Grupė % 15% - 6% = 9% x 9% x 0,23 Eur = 73,52 Eur Kęstučio Grupė % 15% - 6% = 9% x 9% x 0,23 Eur = 61,97 Eur Žiūrėkite: Jūsų atlygis ženkliai padidėjo ir uždirbote net 287,08 Eur. Prie šio uždarbio dar pridėkime efektyvumo premiją. Jūs pasiekėte 15% Poziją, o Jūsų Struktūroje išlaikyta pusiausvyros sąlyga 60/40. Skaičiuojame premiją: Jūsų premija = bendra taškų apyvarta x 0,4% x Jūsų Struktūros Apyvarta Struktūrų apyvartų suma, visų Partnerių, esančių 15% Pozicijoje, atitinkančių kvalifikacijos keliamas sąlygas 20

21 PARTNERIO ESANČIO POZICIJOJE ATLYGIO APSKAIČIAVIMAS PAGAL PAVYZDINĘ STRUKTŪRĄ Ateinančiais mėnesiais Jūsų Struktūra vystosi dar dinamiškiau- turite aktyvių Partnerių, pavyksta suformuoti dar vieną Grupę: Jūs Struktūros Apyvarta: tašk. Asmeniniai Taškai: 230 tašk. Birutė Silvija 6% Rasa Vytautas Emilija Kęstutis 6% Grupės taškai: tašk. 9% 18% 12% 6% Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Jūsų ir Jūsų Struktūros taškų suma tai taškų ir štai pirmą kartą pasiekiate poziciją. Tai labai didelis pasiekimas! Pažiūrėkite kaip apskaičiuosime Jūsų atlygį Pozicijoje. Asmuo Taškai Pozicija Skirtumas tarp Jūsų Pozicijos ir Partnerio Pozicijos, kuris yra Struktūroje tiesiogiai po Jumis Apskaičiavimai Viso Jūs x x 0,23 Eur = 11,27 Eur Birutės Grupė % - 6% = 15% x 15% x 0,23 Eur = 49,01 Eur Rasos Grupė % - 9% = 12% x 12% x 0,23 Eur = 189,05 Eur Vytauto Grupė % - 18% = 3% x 3% x 0,23 Eur = 147,04 Eur 785,34 Eur Emilijos Grupė % - 12% = 9% x 9% x 0,23 Eur = 217,41 Eur Kęstučio Grupė % - 6% = 15% x 15% x 0,23 Eur = 87,53 Eur Silvijos grupė % - 6% = 15% x 15% x 0,23 Eur = 84,02 Eur Žiūrėkite: Jūsų atlygis tai net 785,34 Eur. Sveikiname! Atsiminkite, kad Partneriai iš Jūsų Struktūros taip pat turi savo atlygius ir nuolaidas. Prie šio uždarbio dar pridėkime efektyvumo premiją. Jūs pasiekėte Poziją, o Jūsų Struktūroje išlaikyta pusiausvyros sąlyga 60/40. Skaičiuojame premiją: Jūsų premija = Bendra taškų apyvarta x 0,4% x Jūsų Struktūros Apyvarta Struktūrų apyvartų suma, visų Partnerių, esančių Pozicijoje, atitinkančių kvalifikacijos keliamas sąlygas 21

22 Atlygio skaičiavimo pavyzdžiai, skirti Prouvé AMBASADORIŲ KLUBUI PARTNERIO ESANČIO AMBASADORIAUS 1 AUKSINĖ POZICIJOJE ATLYGIO APSKAIČIAVIMAS PAGAL PAVYZDINĘ STRUKTŪRĄ Sveikiname! Jūs pirmą kartą tapote Ambasadoriumi 1 auksinė turite 3 puikiai veikiančias Grupes. Jūsų atlyginimą sudaro trys komponentai: suma iš Partnerių Klubo, suma iš Prouvé Ambasadorių Klubo už Ambasadoriaus 1 auksinė Titulą ir papildomas efektyvumo bonusas! Jūs 1 auksinė Struktūros Apyvarta: tašk. Asmeniniai Taškai: 130 tašk. Grupės taškai: tašk. 15% Grupės taškai: tašk. 12% Grupės taškai: tašk. Kad apskaičiuotumėme Jūsų atlygį Ambasadoriaus 1 auksinė Pozicijoje, turime apskaičiuoti Jūsų kompensacinius Taškus: 1) grupės taškai iki imtinai = = tašk. 2) Asmeniniai taškai = 130 tašk. Jūsų kompensaciniai Taškai: tašk. Jūsų kompensaciniai Taškai Jūsų % dalis = x 100% visų Ambasadorių 1 auksinė Titulą turinčių Partnerių kompensaciniai Taškai Jūsų Atlygis = Jūsų % dalis x Bendra taškų apyvarta x 5% Bet tai ne viskas! Atminkite, kad Ambasadoriaus 1 auksinė Titulas taip pat suteikia teisę gauti Efektyvumo premiją. Atsiminkite... Atsiminkite, kad prie šio atlygio turite pridėti savo atlygį iš Prouvé Prekės Ženklo Partnerių Klubo. Skaičiuojame premiją: Jūsų premija = Bendra taškų apyvarta x 0,4% x Jūsų kompensaciniai Taškai Partnerių su Ambasadoriaus 1 auksinė Titulu, atitinkančių kvalifikacijos keliamas sąlygas, kompensacinių Taškų suma 22

23 PARTNERIO ESANČIO AMBASADORIAUS 3 AUKSINĖS POZICIJOJE ATLYGIO APSKAIČIAVIMAS PAGAL PAVYZDINĘ STRUKTŪRĄ Jūsų Struktūra vystosi labai dinamiškai! Pažiūrėkite, kaip išaugs Jūsų atlygis pasiekus Ambasadoriaus 3 auksinės Titulą. Jūs 3 auksinės Struktūros Apyvarta: tašk. Asmeniniai Taškai: 230 tašk. 12% Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. 1 auksinė Grupės taškai: tašk. Norėdami apskaičiuoti Jūsų atlygį Ambasadoriaus 3 auksinės Pozicijoje, turime apskaičiuoti Jūsų kompensacinius Taškus: 1) Grupės taškai iki imtinai = = tašk. 2) Asmeniniai taškai = 230 tašk. 3) Sutartiniai taškai už Ambasadoriaus 1 auksinė = tašk. Jūsų kompensaciniai Taškai: tašk. Jūsų kompensaciniai Taškai Jūsų % dalis = x 100% Visų Ambasadorių 3 auksinės Titulą turinčių Partnerių kompensaciniai Taškai Jūsų Atlygis = Jūsų % dalis x Bendra taškų apyvarta x 1,25% Bet tai ne viskas! Atminkite, kad Ambasadoriaus 3 auksinės Titulas tai taip pat suteikia teisę gauti Efektyvumo premiją. Atsiminkite... Atsiminkite, kad prie šio atlygio turite pridėti savo atlygį iš Prouvé Prekės Ženklo Partnerių Klubo ir priklausantį atlygį už Ambasadoriaus 1 auksinė ir 2 auksinės Titulą. Skaičiuojame premiją: Jūsų premija = Bendra taškų apyvarta x 0,4% x Jūsų Kompensaciniai taškai Partnerių su Ambasadoriaus 1 auksinė Titulu, atitinkančių kvalifikacijos keliamas sąlygas, kompensacinių Taškų suma 23

24 PARTNERIO ESANČIO AMBASADORIAUS 5 AUKSINĖS POZICIJOJE ATLYGIO APSKAIČIAVIMAS PAGAL PAVYZDINĘ STRUKTŪRĄ Sveikiname! Ambasadoriaus 5 auksinės Titulas, tai didelis pasiekimas! Jūs 5 auksinės Struktūros Apyvarta: tašk. Asmeniniai Taškai: 420 tašk. 2 auksinės 1 auksinė Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. 1 auksinė Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. 1 auksinė Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Atsiminkite... Papildomai Jūs taip pat gaunate atlygį iš Prouvé Partnerių Klubo ir atlygį už Ambasadoriaus 1 auksinė, 2 auksinės, 3 auksinės, ir 4 auksinės Titulą. 1 auksinė Grupės taškai: tašk. Norėdami apskaičiuoti Jūsų atlygį Ambasadoriaus 5 auksinės Pozicijoje, turime apskaičiuoti Jūsų kompensacinius Taškus: 1) Grupės Taškai iki imtinai = = tašk. 2) Asmeniniai taškai = 420 tašk. 3) Sutartiniai taškai už Ambasadoriaus 1 auksinė = = tašk. 4) Sutartiniai taškai už Ambasadoriaus 2 auksinės = tašk.jūsų kompensaciniai Taškai: tašk. Jūsų Kompensaciniai taškai Jūsų % dalis = x 100% visų Ambasadorių 5 auksinės Titulą turinčių Partnerių kompensaciniai Taškai Jūsų Atlygis = Jūsų % dalis x Bendra taškų apyvarta x 1,25% 24

25 Prouvé Prekinio Ženklo ELITINIŲ AMBASADORIŲ KLUBO NARIŲ atlygio apskaičiavimo pavyzdžiai PARTNERIO ESANČIO ELITINIO AMBASADORIAUS 1 DEIMANTINĖS POZICIJOJE ATLYGIO APSKAIČIAVIMAS PAGAL PAVYZDINĘ STRUKTŪRĄ Pasiekiate vis daugiau! Jūsų Struktūros Apyvarta tai net tašk. Pirmą kartą pasiekiate Elitinio Ambasadoriaus 1 deimantinė Titulą. Tai žymiai pakeis Jūsų atlygio dydį! Jūs Elitinis Elitinis Struktūros Apyvarta: tašk. Asmeniniai Taškai: 650 tašk. 3 auksinės 1 auksinė 3 auksinės 1 auksinė 2 auksinės Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Grupės taškai: tašk. Norėdami apskaičiuoti Jūsų atlygį Ambasadoriaus 1 deimantinė Pozicijoje, turime apskaičiuoti Jūsų kompensacinius Taškus: 1) Stipriausios Grupės taškai = tašk. = sutartinių tašk. 2) Likusių Grupių taškai = tašk tašk tašk tašk. = tašk. 3) Asmeniniai taškai = 650 tašk. Jūsų kompensaciniai Taškai: tašk. Jūsų kompensaciniai Taškai Jūsų % dalis = x 100% visų Elitinio Ambasadoriaus 1 deimantinė Titulą turinčių Partnerių kompensaciniai Taškai Jūsų Atlygis = Jūsų % dalis x Bendra taškų apyvarta x 0,6% Atsiminkite... Taip pat gaunate atlygį iš Partnerių Klubo ir visų Ambasadoriaus Pozicijų. 25

26 KAIP TARIAMAS PROUVÉ? Prouvé yra prancūziškas žodis, kuris reiškia «įrodytas». Jis tariamas labai paprastai: PRUVE. KĄ REIŠKIA NAUDOJAMOS SĄVOKOS: Efektyvumo premija: 2,8% Bendros taškų apyvartos, kurią sudaro atlygiai (nuolaidos) Partneriams, kurie pasiekė 15%, 18% arba Poziciją arba Ambasadoriaus 1 auksinė, 2 auksinės, 3 auksinės ir 4 auksinės Titulą (po 0,4% visiems Partneriams tam tikroje Pozicijoje arba su nurodytu Titulu). Premiją turi teisę gauti Partneriai, kurie pasiekė vieną iš minėtų Pozicijų, arba vieną iš minėtų Titulų, turi reikalaujamą minimalią Asmeninę, o jų Struktūra atitinka 60/40 pusiausvyros sąlygą (reikalaujama tik 15%- lygiams). Nepriklausomai nuo pasiektos Pozicijos ar Titulo, galima gauti tik vieną Efektyvumo premiją už aukščiausią Poziciją/ Titulą (sumos už atskiras Pozicijas/Titulus nesumuojamos). Bendra taškų apyvarta: kalendorinį mėnesį už Prouvé įsigytų produktų visiems Partneriams suteiktų taškų suma. Gylis: skaičius nurodantis Partnerio, kuris yra Rėmėju, atstumą nuo kitų Struktūros Partnerių. Kiekviena Struktūra gali turėti neapibrėžtą Gylio lygių kiekį. Gylis garantuoja Struktūrai stabilumą. Grupė: Partnerių komanda tam tikroje Struktūroje, pradedant Partneriu, esančiu pirmajame Gylio lygyje (tiesiogiai po Rėmėju). Grupių kiekiu apibrėžiamas Struktūros plotis. Kiekviena Struktūra gali turėti neapibrėžtą kiekį Grupių. Minimali mėnesio asmeninė apyvarta: minimalus taškų kiekis, kurį priskiria Prouvé Lietuva Partneriui už einamąjį kalendorinį mėnesį atliktus pirkimus Partnerio nurodytu Numeriu, kuris yra viena iš sąlygų gauti Nuolaidą ar Atlygį. Jei neturi Minimalios mėnesio asmeninės apyvartos, tada nesuteikta Nuolaida arba Atlygis papildys Kompensacinį Paketą. Struktūros Apyvarta: taškų suma, skiriama už Produktus, įsigytus iš Prouvé Lietuva per vieną kalendorinį mėnesį, kuriuos įsigijo visi Partneriai tam tikroje Struktūroje (įskaitant jos Rėmėją). Struktūros Apyvarta kvalifikuoja Partnerį į apibrėžtą Poziciją/Titulą. Asmeniniai Taškai (Asmeninė apyvarta): taškai, kurie suteikiami Partneriui už prekes įsigytas iš Prouvé Lietuva jo Partnerio Numeriu. Pozicija ir Titulas: sutartinis apibrėžimas Karjeros plane apibrėžtame diapazone, kurį pasiekė per tam tikrą kalendorinį mėnesį dėka Struktūros Apyvartos ir Struktūros išdėstymo (sudeties). Pirmenybės teisė: Sutartinių taškų skaičiavimo metu kiekvienoje Grupėje einamąjį mėnesį ieškome Partnerio su aukščiausiu Titulu. Pavyzdžiui: jei vienoje grupėje 1 auksinė ir 5 auksinės, sutartiniai taškai bus skaičiuojami už Partnerį su aukštesniu Ambasadoriaus 5 auksinės Titulu, nors jis yra gilesniame Struktūros Lygyje nei žemesnio Titulo. Kompensacinis paketas: dėl minimalios mėnesinės asmeninės apyvartos reikalavimo nevykdymo, nepriskirtų arba nesumokėtų nuolaidų ar atlygių suma. Dėl Kompensacinio Paketo priskyrimo, sprendimą priima Prouvé išklausius Ambasadorių Tarybos nuomonės. Grupės taškai: taškų suma, skiriama už Produktus, įsigytus iš Prouvé per vieną kalendorinį mėnesį, kuriuos įsigijo visi Partneriai tam tikroje Grupėje. Kompensaciniai taškai: taškai per tam tikrą kalendorinį mėnesį, atsiradę dėka Struktūros Apyvartos ir Struktūros išdėstymo (sudeties). Jie apima Sutartinius taškus, Asmeninius taškus ir kitus taškus, apskaičiuojamus pagal kvalifikacijos nustatytas taisykles. Kompensacinių taškų skaičius įtakoja Prouvé Ambasadorių ir Prouvé Elitinių Ambasadorių Klubo Partnerio atlygio sumą. Sutartiniai taškai: taškai, priskirti per tam tikrą kalendorinį mėnesį Partneriui Prouvé Ambasadorių Klube, už Grupes, kuriose yra bent vienas su Ambasadoriaus Titulu (šiuo atveju, skaičiuojant Sutartinius taškus, taikome pirmenybės teisę) arba taškai, suteikti 26

27 per tam tikrą kalendorinį mėnesį, Partneriui esančiam Prouvé Elitinių Ambasadorių Klube už stipriausią Grupę Struktūroje. Rėmėjas:, kuris buvo nurodytas sutartyje kaip Rėmėjas (rekomendavo naujam Partneriui bendradarbiavimą su Prouvé Lietuva). Struktūra: Prouvé Lietuva Partnerių komanda esanti po Partneriu Rėmėju. 60/40 pusiausvyros sąlyga: nurodo teisingą Struktūros kūrimo formą, pagal kurią Grupės, kuri išdirbo didžiausią taškų skaičių per tam tikrą kalendorinį mėnesį, apyvarta neviršija 60% visos Struktūros apyvartos. Kas vyksta apsipirkimo metu užsienyje? Jeigu įsigijo Prouvé produktų kitoje valstybėje, nei jo registracijos vieta, jam bus įskaityta tik 50 taškų, kurie sudaro pagrindą Atlygio arba Nuolaidos apskaičiavimui einamąjį mėnesį rementis Karjeros planu. NUOLAIDOS IR ATLYGIS: Kas gauna nuolaidą, o kas atlygį? Partneriai klientai bendradarbiaujantys su Prouvé Lietuva turi teisę tik į atlygį Nuolaidos forma. Kliento konsultantai bendradarbiaujantys su Prouvé Lietuva turi teisę tik į atlygį Nuolaidos forma. Verslininkai bendradarbiaujantys su Prouvé Lietuva turi teisę į atlygį pinigine forma. Ką dar verta žinoti apie atlygius? Verslininkas, vykdantis tiesioginius Produktų pardavimus ir teikiantis marketingo paslaugas, turi gauti Atlygį, smulkesnė informacija ir Atlygio gavimo sąlygos, ir jo dydis yra aprašytos Karjeros plane. Verlininkui Prouvé Lietuva pateikus sąskaitą faktūrą, atlygis už praeitą kalendorinį mėnesį bus išmokėtas per 14 dienų. Jeigu atlygis buvo skaičiuojamas remiantis taškų skaičiavimo sistema, už įsigytus Produktus, kurie vėliau buvo grąžinti Prouvé Lietuva ir jeigu grąžinimas buvo pateiktas dėl Verslininko veiksmų ar aplaidumo, ypač dėl nepagrįsto atsisakymo priimti siuntą, Prouvé Lietuva turi teisę perskaičiuoti atlygio dydį, o jei atlygis jau buvo išmokėtas, Prouvé Lietuva turi teisę išskaičiuoti šią sumą iš atliktų mokėjimų Verslininkui arba pareikalauti grąžinti nepagrįstai išmokėtas išmokas. Prouvé Lietuva apskaičiuojamas Atlygio dydis yra be PVM. Ką dar verta žinoti dėl nuolaidų? Nuolaida Partneriui Klientui ir Kliento Konsultantui yra apskaičiuojama ir priskiriama 14 dienų bėgyje einamojo kalendorinio mėnesio už praeitą kalendorinį mėnesį. Suteikta Nuolaida galima pasinaudoti iki kitų kalendorinių metų sausio mėnesio pabaigos, kai nuolaida gauta už praėjusius kalendorinius metus. Nuolaida galima apmokėti iki 90% savo užsakymo vertės. Jeigu Nuolaida buvo apskaičiuota už produktus, kurie vėliau buvo atgal grąžinti į Prouvé Lietuva, ir grąžinimas nėra objektyviai pagrįstas, tame tarpe nepagrįstas siuntos nepriėmimas iš kurjerio, Prouvé Lietuva turi teisę perskaičiuoti suteiktos nuolaidos dydį iš naujo, o jeigu Nuolaida jau pasinaudota, tai Prouvé Lietuva turi teisę apskaičiuoti vadinamuosius minusinius taškus už atitinkamą Produktų kiekį, kuris buvo grąžintas atgal į Prouvé Lietuva. Prouvé Lietuva apskaičiuojama Nuolaidos suma yra be PVM. 27

28 Sužinosite daugiau apie Prouve, dėka: Kur mus rasti: UAB Viveka Victoria Sakalų g. 6-44, LT Vilnius, Lietuva Customer Care: facebook.com/prouvelithuaniaofficial Instagram.com/ProuveLithuania_Official Prouvé ribotos atsakomybės bendrovė 2018

LIFE REWARDS PLAN Jūsų Life Rewards Plan vadovas EU_li LIETUVIŲ

LIFE REWARDS PLAN Jūsų Life Rewards Plan vadovas EU_li LIETUVIŲ LIFE REWARDS PLAN Jūsų Life Rewards Plan vadovas 101518 EU_li LIETUVIŲ Life Rewards Plan Šiame lankstinuke rasite informaciją apie tai, kaip Life Rewards Plan jums padeda užsidirbti. Be to, sužinosite

Detaliau

airbnb-pwc-taxguide-lithuania-lt

airbnb-pwc-taxguide-lithuania-lt Šį vadovą parengė nepriklausoma apskaitos įmonė 2018 m. rugsėjo LIETUVA SU TRUMPALAIKE NUOMA SUSIJĘ MOKESČIŲ KLAUSIMAI Toliau pateikta informacija yra gairės, padėsiančios susipažinti su kai kuriais mokesčių

Detaliau

Prekių pirkimo pardavimo taisyklės

Prekių pirkimo pardavimo taisyklės Kursų ir seminarų pirkimo pardavimo svetainėje sportoakademija.lt taisyklės 1. Sąvokos 1.1. Pardavėjas Lietuvos Respublikos VĮ Registrų centras, Juridinių asmenų registro Kauno filiale įregistruotas privatusis

Detaliau

Teisinės ir mokesčių sistemos supratimas

Teisinės ir mokesčių sistemos supratimas Teisinės ir mokesčių sistemos supratimas TEISINĖ APLINKA NORITE ĮSTEIGTI ĮMONĘ, NUO KO PRADĖTI? TEISINIŲ FORMŲ JURIDINIAI ASMENYS individuali įmonė, uždaroji akcinė bendrovė, akcinė bendrovė, asociacija,

Detaliau

SEB IL Brent nafta Platinimo laikotarpis INVESTICINIAI LAKŠTAI

SEB IL Brent nafta Platinimo laikotarpis INVESTICINIAI LAKŠTAI SEB IL Brent nafta Platinimo laikotarpis 2013 01 22 2013 02 04 INVESTICINIAI LAKŠTAI Su Brent naftos kaina susieti investiciniai lakštai Emisija SEB IL Brent nafta Platinimo laikotarpis 2013 m. sausio

Detaliau

PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2011 m. rugsėjo 1 d. nutarimu Nr (Lietuvos banko valdybos 2015 m. gegužės 28 d. nutarimo Nr redakci

PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2011 m. rugsėjo 1 d. nutarimu Nr (Lietuvos banko valdybos 2015 m. gegužės 28 d. nutarimo Nr redakci PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2011 m. rugsėjo 1 d. nutarimu Nr. 03-144 (Lietuvos banko valdybos 2015 m. gegužės 28 d. nutarimo Nr. 03-90 redakcija) ATSAKINGOJO SKOLINIMO NUOSTATAI I SKYRIUS BENDROSIOS

Detaliau

UAB NAUJASIS TURGUS PREKYBOS VIETŲ KAINOS NUSTATYMO METODIKA UAB Naujasis turgus užsakymu parengė UAB Eurointegracijos projektai Vilnius,

UAB NAUJASIS TURGUS PREKYBOS VIETŲ KAINOS NUSTATYMO METODIKA UAB Naujasis turgus užsakymu parengė UAB Eurointegracijos projektai Vilnius, UAB NAUJASIS TURGUS PREKYBOS VIETŲ KAINOS NUSTATYMO METODIKA UAB Naujasis turgus užsakymu parengė UAB Eurointegracijos projektai Vilnius, 2017 1 UAB NAUJASIS TURGUS PREKYBOS VIETŲ KAINOS NUSTATYMO METODIKA

Detaliau

STANDARTINĖS SUTARČIŲ SĄLYGOS CASHBACK WORLD NARIAMS Redakcija: 2018 m. kovas Preambulė A. UAB myworld Lithuania (toliau vadinama myworld ), buveinės

STANDARTINĖS SUTARČIŲ SĄLYGOS CASHBACK WORLD NARIAMS Redakcija: 2018 m. kovas Preambulė A. UAB myworld Lithuania (toliau vadinama myworld ), buveinės STANDARTINĖS SUTARČIŲ SĄLYGOS CASHBACK WORLD NARIAMS Redakcija: 2018 m. kovas Preambulė A. UAB myworld Lithuania (toliau vadinama myworld ), buveinės adresas Olimpiečių g. 1, LT- 09235 Vilnius, juridinio

Detaliau

LT L 202/54 Europos Sąjungos oficialusis leidinys EUROPOS CENTRINIS BANKAS EUROPOS CENTRINIO BANKO SPRENDIMAS 2009 m. liepos 17 d. iš dalies

LT L 202/54 Europos Sąjungos oficialusis leidinys EUROPOS CENTRINIS BANKAS EUROPOS CENTRINIO BANKO SPRENDIMAS 2009 m. liepos 17 d. iš dalies L 202/54 Europos Sąjungos oficialusis leidinys 2009 8 4 EUROPOS CENTRINIS BANKAS EUROPOS CENTRINIO BANKO SPRENDIMAS 2009 m. liepos 17 d. iš dalies keičiantis Sprendimą ECB/2006/17 dėl Europos centrinio

Detaliau

2013 m

2013 m 2019 m. Finansų olimpiada Regioninis etapas I-asis Finansų olimpiados etapas. Finansų žinių testas. (Iš viso 50 balų) Klausimams nuo 1 iki 21 apibraukite vieną teisingą atsakymą. Klausimams nuo 22 iki

Detaliau

Projektas

Projektas PATVIRTINTA UAB Investicijų ir verslo garantijos valdybos 2015-03-27 sprendimu (posėdžio protokolas Nr.14) PAPILDOMOS SĄLYGOS, KURIOS TAIKOMOS TEIKIANT PASKOLAS SU UAB INVESTICIJŲ IR VERSLO GARANTIJOS

Detaliau

3 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Vilkpėdė, Vilkpėdės g. Domantas Grikšas tel

3 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Vilkpėdė, Vilkpėdės g. Domantas Grikšas tel 3 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Vilkpėdė, Vilkpėdės g. Domantas Grikšas tel. +370 673 22322 domantas@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas BUTAS Adresas Vilniaus m. sav., Vilkpėdė, Vilkpėdės g.

Detaliau

,,ŪKININKŲ IR KITŲ ŽEMĖS ŪKIO VEIKLĄ VYKDANČIŲ GYVENTOJŲ MOKESČIAI 2010 METAIS“

,,ŪKININKŲ IR KITŲ ŽEMĖS ŪKIO VEIKLĄ VYKDANČIŲ GYVENTOJŲ MOKESČIAI 2010 METAIS“ ŪKININKŲ IR KITŲ ŽEMĖS ŪKIO VEIKLĄ VYKDANČIŲ GYVENTOJŲ MOKESČIAI 2019 METAIS IR VĖLESNIAIS MOKESTINIAIS LAIKOTARPIAIS (parengta pagal teisės aktų nuostatas, galiojančias 2019 m. sausio 1 d.) Turinys I.

Detaliau

1 k. PATALPA Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus g. Domantas Grikšas tel

1 k. PATALPA Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus g. Domantas Grikšas tel 1 k. PATALPA Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus g. Domantas Grikšas tel. +370 673 22322 domantas@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas PATALPA Adresas Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL FINANSŲ MINISTRO 2014 M. GRUODŽIO 30 D. ĮSAKYMO NR. 1K-499 DĖL METŲ EUROPOS SĄJUNGOS FON

LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL FINANSŲ MINISTRO 2014 M. GRUODŽIO 30 D. ĮSAKYMO NR. 1K-499 DĖL METŲ EUROPOS SĄJUNGOS FON LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL FINANSŲ MINISTRO 2014 M. GRUODŽIO 30 D. ĮSAKYMO NR. 1K-499 DĖL 2014 2020 METŲ EUROPOS SĄJUNGOS FONDŲ INVESTICIJŲ VEIKSMŲ PROGRAMOS STEBĖSENOS RODIKLIŲ

Detaliau

1 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Tadas Dapkus tel

1 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Tadas Dapkus tel 1 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Tadas Dapkus tel. +370 650 41 890 Dapkus@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas BUTAS Adresas Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Plotas

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS ENERGETIKOS MINISTRO

LIETUVOS RESPUBLIKOS ENERGETIKOS MINISTRO Suvestinė redakcija nuo 2017-12-02 Įsakymas paskelbtas: Žin. 2011, Nr. 147-6900, i. k. 111203NISAK0001-293 LIETUVOS RESPUBLIKOS ENERGETIKOS MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL PREKYBOS GAMTINĖMIS DUJOMIS TAISYKLIŲ

Detaliau

INVESTAVIMO TENDENCIJOS IR LIETUVOS INVESTICIJŲ INDEKSAS

INVESTAVIMO  TENDENCIJOS IR LIETUVOS INVESTICIJŲ INDEKSAS 1996-2016 INVESTAVIMO TENDENCIJOS IR LIETUVOS INVESTICIJŲ INDEKSAS FINANSINIS TURTAS LIETUVOS TENDENCIJOS 2016 M. LAPKRITIS Mlrd. eurų VIENAM GYVENTOJUI TENKANTIS TURTAS IŠAUGO 5,5 KARTO Šalies namu ūkių

Detaliau

BUHALTERINĖ APSKAITA Dr. Stasys Peldžius 7 paskaita

BUHALTERINĖ APSKAITA Dr. Stasys Peldžius 7 paskaita BUHALTERINĖ APSKAITA Dr. Stasys Peldžius 7 paskaita TRUMPALAIKIO TURTO APSKAITA Fundamentinė apskaitos lygybė TURTAS = NUOSAVYBĖ + + Pajamos - Sąnaudos Ilgalaikis + trumpalaikis = Nuosavas + Įsipareigojimai

Detaliau

24 VERSLO APSKAITOS STANDARTO MR

24 VERSLO APSKAITOS STANDARTO MR Audito, apskaitos, turto vertinimo ir nemokumo valdymo tarnyba PATVIRTINTA Audito, apskaitos, turto vertinimo ir nemokumo valdymo tarnybos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos direktoriaus 2016

Detaliau

Prašymo taikyti galutinio vartojimo, laikinojo įvežimo, laikinojo įvežimo perdirbti ir laikinojo išvežimo perdirbti langeliuose įrašomi duomenys: 1. P

Prašymo taikyti galutinio vartojimo, laikinojo įvežimo, laikinojo įvežimo perdirbti ir laikinojo išvežimo perdirbti langeliuose įrašomi duomenys: 1. P Prašymo taikyti galutinio vartojimo, laikinojo įvežimo, laikinojo įvežimo perdirbti ir laikinojo išvežimo perdirbti langeliuose įrašomi duomenys: 1. Pareiškėjas Įrašomas tikslus pareiškėjo pavadinimas

Detaliau

CL2013O0023LT _cp 1..1

CL2013O0023LT _cp 1..1 02013O0023 LT 01.09.2018 001.001 1 Šis tekstas yra skirtas tik informacijai ir teisinės galios neturi. Europos Sąjungos institucijos nėra teisiškai atsakingos už jo turinį. Autentiškos atitinkamų teisės

Detaliau

DINETA.web naudotojo instrukcija: Pelningumo ataskaita (grupavimas, rūšiavimas) Telefonas: Mobilus: Adresas: Kuršių g. 7

DINETA.web naudotojo instrukcija: Pelningumo ataskaita (grupavimas, rūšiavimas) Telefonas: Mobilus: Adresas: Kuršių g. 7 : Pelningumo ataskaita (grupavimas, rūšiavimas) Telefonas: +370 37 234437 Mobilus: +370 659 09039 Adresas: Kuršių g. 7, Kaunas arba Olimpiečių g. 1, Vilnius El. paštas: pagalba@dineta.lt Tinklalapis: www.dineta.eu

Detaliau

1 DOKUMENTAI, KURIAIS GYVENTOJAS TURI PAGRĮSTI TEISĘ Į GPM LENGVATĄ Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (toliau GPMĮ) 21 straipsnio 1 d. 4 punkte numat

1 DOKUMENTAI, KURIAIS GYVENTOJAS TURI PAGRĮSTI TEISĘ Į GPM LENGVATĄ Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (toliau GPMĮ) 21 straipsnio 1 d. 4 punkte numat 1 DOKUMENTAI, KURIAIS GYVENTOJAS TURI PAGRĮSTI TEISĘ Į GPM LENGVATĄ Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (toliau GPMĮ) 21 straipsnio 1 d. 4 punkte numatyta mokesčio lengvata galės pasinaudoti nuolatiniai

Detaliau

1 9 straipsnis. Pajamos natūra Komentaras 1. GPMĮ 2 straipsnio 15 dalyje pajamos natūra apibrėžtos kaip neatlygintinai, mainais arba lengvatine kaina

1 9 straipsnis. Pajamos natūra Komentaras 1. GPMĮ 2 straipsnio 15 dalyje pajamos natūra apibrėžtos kaip neatlygintinai, mainais arba lengvatine kaina 1 9 straipsnis. Pajamos natūra 1. GPMĮ 2 straipsnio 15 dalyje pajamos natūra apibrėžtos kaip neatlygintinai, mainais arba lengvatine kaina (konkrečiam gyventojui dėl tam tikrų interesų ar sandorių įtakos

Detaliau

VALSTYBINĖS MOKESČIŲ INSPEKCIJOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTERIJOS VIRŠININKAS ĮSAKYMAS DĖL ŪKININKO, KURIAM TAIKOMA KOMPENSACINIO PRIDĖT

VALSTYBINĖS MOKESČIŲ INSPEKCIJOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTERIJOS VIRŠININKAS ĮSAKYMAS DĖL ŪKININKO, KURIAM TAIKOMA KOMPENSACINIO PRIDĖT VALSTYBINĖS MOKESČIŲ INSPEKCIJOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTERIJOS VIRŠININKAS ĮSAKYMAS DĖL ŪKININKO, KURIAM TAIKOMA KOMPENSACINIO PRIDĖTINĖS VERTĖS MOKESČIO TARIFO SCHEMA, PATIEKTOS PRODUKCIJOS

Detaliau

1 1. PMĮ 5 straipsnio 2 dalies nauja redakcija 2. Vienetų, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio

1 1. PMĮ 5 straipsnio 2 dalies nauja redakcija 2. Vienetų, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio 1 1. PMĮ 5 straipsnio 2 dalies nauja redakcija 2. Vienetų, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio laikotarpio pajamos neviršija 300 000 eurų, pirmojo

Detaliau

Verslui skirta Facebook paskyra pilna sudėtingų terminų bei funkcijų Facebook Pixel, conversion rate ir taip toliau. Tačiau darbas su klientais social

Verslui skirta Facebook paskyra pilna sudėtingų terminų bei funkcijų Facebook Pixel, conversion rate ir taip toliau. Tačiau darbas su klientais social Verslui skirta Facebook paskyra pilna sudėtingų terminų bei funkcijų Facebook Pixel, conversion rate ir taip toliau. Tačiau darbas su klientais socialiniuose tinkluose prasideda nuo keleto gerokai mažesnių

Detaliau

PATVIRTINTA Švenčionių rajono savivaldybės tarybos 2018 m. vasario 14 d. sprendimu Nr. T-17 GLOBOS CENTRO IR VAIKO BUDINČIO GLOBOTOJO VEIKLOS ORGANIZA

PATVIRTINTA Švenčionių rajono savivaldybės tarybos 2018 m. vasario 14 d. sprendimu Nr. T-17 GLOBOS CENTRO IR VAIKO BUDINČIO GLOBOTOJO VEIKLOS ORGANIZA PATVIRTINTA Švenčionių rajono savivaldybės tarybos 2018 m. vasario 14 d. sprendimu Nr. T-17 GLOBOS CENTRO IR VAIKO BUDINČIO GLOBOTOJO VEIKLOS ORGANIZAVIMO ŠVENČIONIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖJE TVARKOS APRAŠAS

Detaliau

SKLYPAS Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Antanas Kudarauskas tel

SKLYPAS Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Antanas Kudarauskas tel SKLYPAS Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Antanas Kudarauskas tel. +370 685 84631 antanas@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas SKLYPAS Adresas Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Plotas 12 m2

Detaliau

UAB VALENTIS PRIVATUMO POLITIKA Uždaroji akcinė bendrovė Valentis (toliau Valentis arba mes), įgyvendindama 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento

UAB VALENTIS PRIVATUMO POLITIKA Uždaroji akcinė bendrovė Valentis (toliau Valentis arba mes), įgyvendindama 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento UAB VALENTIS PRIVATUMO POLITIKA Uždaroji akcinė bendrovė Valentis (toliau Valentis arba mes), įgyvendindama 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų

Detaliau

Kliento anketa JA - DNB Trade [ ]

Kliento anketa JA - DNB Trade [ ] KLIENTO ANKETA JURIDINIAM ASMENIUI DĖL PREKYBOS DNB TRADE PLATFORMOJE Įgyvendinant Europos Parlamento ir Tarybos Direktyvos 2004/39/EB (MiFID) bei šią direktyvą įgyvendinančio LR Finansinių priemonių rinkų

Detaliau

Namų ūkių finansinė elgsena euro belaukiant tarp pragmatizmo ir kraštutinumų Namų ūkių finansinio turto barometras 2014 m. 1 ketvirtis

Namų ūkių finansinė elgsena euro belaukiant tarp pragmatizmo ir kraštutinumų Namų ūkių finansinio turto barometras 2014 m. 1 ketvirtis Namų ūkių finansinė elgsena euro belaukiant tarp pragmatizmo ir kraštutinumų Namų ūkių finansinio turto barometras 2014 m. 1 ketvirtis Darbo užmokesčio ir pensijų pajamų santykis didėjo Pajamų strūktūra

Detaliau

Slide 1

Slide 1 Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimai nuo 2019 metų VMI prie FM Mokesčių informacijos departamentas 2018 m. Turinys Pagrindiniai GPMĮ pakeitimo tikslai. Su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais

Detaliau

Foresta

Foresta Vilnius, 2010 m. balandžio 21 d. Asociacija Draudimo brokerių rūmai Algirdo g. 9A, Vilnius, Lietuva 2009 m. gruodžio 31 d. metinių finansinių ataskaitų rinkinys bei Auditoriaus išvada ir Audito ataskaita

Detaliau

Slide 1

Slide 1 Avansinio pelno mokesčio apskaičiavimo, sumokėjimo ir deklaravimo tvarka VMI prie FM Mokesčių informacijos departamentas 2017 m. Seminaro planas Avansinio pelno mokesčio (toliau avansinis PM) apskaičiavimas

Detaliau

LIETUVOS DARBO BIRŽOS

LIETUVOS DARBO BIRŽOS PATVIRTINTA Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2017 m. liepos 5 d. įsakymu Nr. V-382 KELIONĖS, APGYVENDINIMO, PRIVALOMOJO SVEIKATOS TIKRINIMO IR SKIEPIJIMO

Detaliau

LT Europos Sąjungos oficialusis leidinys L 79/11 DIREKTYVOS KOMISIJOS DIREKTYVA 2007/16/EB 2007 m. kovo 19 d. įgyvendinanti Tarybos direktyv

LT Europos Sąjungos oficialusis leidinys L 79/11 DIREKTYVOS KOMISIJOS DIREKTYVA 2007/16/EB 2007 m. kovo 19 d. įgyvendinanti Tarybos direktyv 2007 3 20 Europos Sąjungos oficialusis leidinys L 79/11 DIREKTYVOS KOMISIJOS DIREKTYVA 2007/16/EB 2007 m. kovo 19 d. įgyvendinanti Tarybos direktyvą 85/611/EEB dėl įstatymų ir kitų teisės aktų, susijusių

Detaliau

ES F ben dri Projekto kodas (Įrašoma automatiškai) 1 PROJEKTO SFMIS DUOMENŲ FORMA FORMAI PRITARTA m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos a

ES F ben dri Projekto kodas (Įrašoma automatiškai) 1 PROJEKTO SFMIS DUOMENŲ FORMA FORMAI PRITARTA m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos a ES F ben dri 1 PROJEKTO SFMIS DUOMENŲ FORMA FORMAI PRITARTA 2014-2020 m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos administravimo darbo grupės, sudarytos Lietuvos Respublikos finansų ministro 2013 m. liepos

Detaliau

AR

AR Viešosios įstaigos Palangos vaikų reabilitacijos sanatorijos PALANGOS GINTARAS 2016 metų trečio ketvirčio aiškinamasis raštas 2016 m. spalio 25 d. I. BENDROJI DALIS Viešoji įstaiga Palangos vaikų reabilitacijos

Detaliau

UAB Talentor Lietuva Perkūnkiemio g. 4A, LT Vilnius Tel.: Privatumo politika Duomenų apsaugos d

UAB Talentor Lietuva Perkūnkiemio g. 4A, LT Vilnius Tel.: Privatumo politika Duomenų apsaugos d Privatumo politika Duomenų apsaugos deklaracija ir informavimas PREAMBULĖ Svarbu: Mes konfidencialiai saugome Jūsų asmeninius duomenis ir vadovaujamės įstatyminėmis duomenų apsaugos nuostatomis. Mes norime

Detaliau

(Pasiūlymų dėl projektų atrankos kriterijų nustatymo ir keitimo forma) PASIŪLYMAI DĖL PROJEKTŲ ATRANKOS KRITERIJŲ NUSTATYMO IR KEITIMO 2017 m. lapkrič

(Pasiūlymų dėl projektų atrankos kriterijų nustatymo ir keitimo forma) PASIŪLYMAI DĖL PROJEKTŲ ATRANKOS KRITERIJŲ NUSTATYMO IR KEITIMO 2017 m. lapkrič (Pasiūlymų dėl projektų atrankos kriterijų nustatymo ir keitimo forma) PASIŪLYMAI DĖL PROJEKTŲ ATRANKOS KRITERIJŲ NUSTATYMO IR KEITIMO 2017 m. lapkričio d. FORMAI PRITARTA 2014-2020 m. Europos Sąjungos

Detaliau

AR

AR Viešosios įstaigos Palangos vaikų reabilitacijos sanatorijos PALANGOS GINTARAS 2016 metų pirmo pusmečio aiškinamasis raštas 2016 m. liepos 29 d. I. BENDROJI DALIS Viešoji įstaiga Palangos vaikų reabilitacijos

Detaliau

Sutartis aktuali nuo

Sutartis aktuali nuo VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBA PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS ASMENS DUOMENŲ TEIKIMO SUTARTIS 201_ m. d. Nr. ADS- Vilnius Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie

Detaliau

Slide 1

Slide 1 Nuo ko pradėti investuoti? Aurimas Martišauskas auskas AB FMĮ FINASTA Direktorius Robertas Kijosakis Vargšai dirba dėl pinigų ir juos išleidžia, turtingųjų paslaptis gebėjimas pinigus priversti dirbti

Detaliau

2013 m. liepos 30 d. Europos Centrinio Banko gairės, kuriomis iš dalies keičiamos Gairės ECB/2011/23 dėl Europos Centrinio Banko statistinės atskaitom

2013 m. liepos 30 d. Europos Centrinio Banko gairės, kuriomis iš dalies keičiamos Gairės ECB/2011/23 dėl Europos Centrinio Banko statistinės atskaitom L 247/38 Europos Sąjungos oficialusis leidinys 2013 9 18 GAIRĖS EUROPOS CENTRINIO BANKO GAIRĖS 2013 m. liepos 30 d. kuriomis iš dalies keičiamos Gairės ECB/2011/23 dėl Europos Centrinio Banko statistinės

Detaliau

Gyventoju pajamu apmokestinimo tvarka nuo

Gyventoju pajamu apmokestinimo tvarka nuo 1 Gyventojų pajamų apmokestinimo tvarka nuo 2013 metų sausio 1 dienos Darbo santykiai Darbu otojas 15 proc. 6 proc. 3 proc. 0 proc*. Ne PVM objektas Darbd avys (Drau dėjas) A klasė 3 proc. 27,8 proc. +

Detaliau

Slide 1

Slide 1 Naujų ir naudotų automobilių įsigijimas iš ES, jų tiekimas, deklaravimas, PVM sąskaitų faktūrų išrašymas. PVMĮ pakeitimai nuo 2019 metų VMI prie FM Mokesčių informacijos departamentas 2019 m. Seminaro

Detaliau

Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerija Kvietimas teikti paraiškas dalyvauti prašymus išduoti Šengeno vizas priimančių išorės paslaugų teikė

Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerija Kvietimas teikti paraiškas dalyvauti prašymus išduoti Šengeno vizas priimančių išorės paslaugų teikė Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerija Kvietimas teikti paraiškas dalyvauti prašymus išduoti Šengeno vizas priimančių išorės paslaugų teikėjų atrankoje Bendra informacija Siekdama supaprastinti

Detaliau

Ginčo byla Nr. 2017-00724 LIETUVOS BANKO PRIEŽIŪROS TARNYBOS FINANSINIŲ PASLAUGŲ IR RINKŲ PRIEŽIŪROS DEPARTAMENTO DIREKTORIUS SPRENDIMAS DĖL V. N. IR ADB COMPENSA VIENNA INSURANCE GROUP GINČO NAGRINĖJIMO

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIUS SPRENDIMAS DĖL GALIMOS DISKRIMINACIJOS AMŽIAUS PAGRINDU UŽDARAJAI AKCINEI BENDROVEI SLAPTO PIRKĖJO

LIETUVOS RESPUBLIKOS LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIUS SPRENDIMAS DĖL GALIMOS DISKRIMINACIJOS AMŽIAUS PAGRINDU UŽDARAJAI AKCINEI BENDROVEI SLAPTO PIRKĖJO LIETUVOS RESPUBLIKOS LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIUS SPRENDIMAS DĖL GALIMOS DISKRIMINACIJOS AMŽIAUS PAGRINDU UŽDARAJAI AKCINEI BENDROVEI SLAPTO PIRKĖJO TYRIMAI REIKALAUJANT PATEIKTI INFORMACIJĄ APIE AMŽIŲ

Detaliau

UAB ID4S Elektroninis mokinio pažymėjimas (EMP) galimybių kortelė mokiniui ir mokyklai!

UAB ID4S Elektroninis mokinio pažymėjimas (EMP) galimybių kortelė mokiniui ir mokyklai! Elektroninis mokinio pažymėjimas (EMP) galimybių kortelė mokiniui ir mokyklai! www.mokiniopazymejimas.lt www.facebook.com/mokiniopazymejimas EMP kas tai? Elektroninis mokinio pažymėjimas (EMP) tai saugus

Detaliau

Reglamento Nr.821/2014 I priedas Nr. II PRIEDAS Finansinės priemonės Daugiabučių namų modernizavimo fondas 2015 metų ataskaita Lietuvos Respublikos ap

Reglamento Nr.821/2014 I priedas Nr. II PRIEDAS Finansinės priemonės Daugiabučių namų modernizavimo fondas 2015 metų ataskaita Lietuvos Respublikos ap Nr. II PRIEDAS Finansinės priemonės Daugiabučių namų modernizavimo fondas 2015 metų ataskaita Lietuvos Respublikos aplinkos ministerija 20160408 Informacija, kurią reikia pateikti apie kiekvieną finansinę

Detaliau

VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS

VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS Į S A K Y M A S DĖL ELEKTRONINĖS DRAUDĖJŲ APTARNAVIMO SISTEMOS NAUDOJIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO

Detaliau

temos

temos 11-14 temos Pavedimo sutartis / Komiso sutartis / Distribucijos sutartis / Franšizės sutartis Dr. V. Mizaras. Prievolių teisė II Analizuojamos sutartys Pavedimo sutartis CK 6.756-6.765 str., įskaitant

Detaliau

(!)Turistas įsipareigoja, kad pasas galiotų ne trumpiau kaip 6 mėnesius skaičiuojant nuo kelionės pabaigos dienos (Turkija, Egiptas ir kt. ne ES valst

(!)Turistas įsipareigoja, kad pasas galiotų ne trumpiau kaip 6 mėnesius skaičiuojant nuo kelionės pabaigos dienos (Turkija, Egiptas ir kt. ne ES valst (!)Turistas įsipareigoja, kad pasas galiotų ne trumpiau kaip 6 mėnesius skaičiuojant nuo kelionės pabaigos dienos (Turkija, Egiptas ir kt. ne ES valstybės) (vykstant į kai kurias valstybes, gali būti reikalaujama

Detaliau

Specialus pasiūlymas Specialus pasiūlymas! Įsigijus vadovėlius visai klasei* mokytojams dovanojame vertingas dovanas 1. Kodėl sukūrėme šį pasiūlymą? N

Specialus pasiūlymas Specialus pasiūlymas! Įsigijus vadovėlius visai klasei* mokytojams dovanojame vertingas dovanas 1. Kodėl sukūrėme šį pasiūlymą? N Specialus pasiūlymas Specialus pasiūlymas! Įsigijus vadovėlius visai klasei* mokytojams dovanojame vertingas dovanas 1. Kodėl sukūrėme šį pasiūlymą? Norėdami maksimaliai patenkinti mokytojų ir mokyklų

Detaliau

LIETUVIŲ KAIP UŽSIIMTI VERSLU Europa _EU_li 2019

LIETUVIŲ KAIP UŽSIIMTI VERSLU Europa _EU_li 2019 LIETUVIŲ KAIP UŽSIIMTI VERSLU Europa 032819_EU_li 2019 4LIFE Europa Mūsų istorija Europoje Pagrindinį biurą Ispanijoje 4Life atidarė 2007 metais Barselonoje. Vėliau atidarėme dar du biurus Romoje ir Hamburge.

Detaliau

PATVIRTINTA Gretutinių teisių asociacijos Greta 2018 m. spalio 14 d. Visuotinio narių susirinkimo sprendimu GRETUTINIŲ TEISIŲ ASOCIACIJA GRETA ATLYGIN

PATVIRTINTA Gretutinių teisių asociacijos Greta 2018 m. spalio 14 d. Visuotinio narių susirinkimo sprendimu GRETUTINIŲ TEISIŲ ASOCIACIJA GRETA ATLYGIN PATVIRTINTA Gretutinių teisių asociacijos Greta 2018 m. spalio 14 d. Visuotinio narių susirinkimo sprendimu GRETUTINIŲ TEISIŲ ASOCIACIJA GRETA ATLYGINIMO ATLIKĖJAMS IR FONOGRAMŲ GAMINTOJAMS PASKIRSTYMO

Detaliau

Profesinio orientavimo projektas Studentų ugdymas karjerai studento karjeros sėkmės link (Nr. EG ) Į(SI)DARBINIMO FORMOS NAUDINGOS NUORODOS IR

Profesinio orientavimo projektas Studentų ugdymas karjerai studento karjeros sėkmės link (Nr. EG ) Į(SI)DARBINIMO FORMOS NAUDINGOS NUORODOS IR Į(SI)DARBINIMO FORMOS NAUDINGOS NUORODOS IR INFORMACIJA Darbo rinkoje egzistuoja įvairios į(si)darbinimo formos, todėl jaunam žmogui lengva pasimesti ir susipainioti tarp terminų ir įdarbinimo formų. Todėl

Detaliau

PATVIRTINTA Telšių r. Eigirdžių pagrindinės mokyklos direktoriaus 2018 m. rugpjūčio 31 d. įsakymu Nr. V - 67 TELŠIŲ R. EIGIRDŽIŲ PAGRINDINĖS MOKYKLOS

PATVIRTINTA Telšių r. Eigirdžių pagrindinės mokyklos direktoriaus 2018 m. rugpjūčio 31 d. įsakymu Nr. V - 67 TELŠIŲ R. EIGIRDŽIŲ PAGRINDINĖS MOKYKLOS PATVIRTINTA Telšių r. Eigirdžių pagrindinės mokyklos direktoriaus 2018 m. rugpjūčio 31 d. įsakymu Nr. V - 67 TELŠIŲ R. EIGIRDŽIŲ PAGRINDINĖS MOKYKLOS DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠAS I SKYRIUS

Detaliau

VS-EXPRESS 24/7 PASLAUGŲ SUTARTIS Nr. SPECIALIOSIOS SA LYGOS PASLAUGU TEIKE JAS: UAB VS Fitness, juridinio asmens kodas , registruotas buvein

VS-EXPRESS 24/7 PASLAUGŲ SUTARTIS Nr. SPECIALIOSIOS SA LYGOS PASLAUGU TEIKE JAS: UAB VS Fitness, juridinio asmens kodas , registruotas buvein VS-EXPRESS 24/7 PASLAUGŲ SUTARTIS Nr. SPECIALIOSIOS SA LYGOS PASLAUGU TEIKE JAS: UAB VS Fitness, juridinio asmens kodas 302484535, registruotas buveinės adresas Šilutės pl. 29, Klaipėda, PVM mokėtojo kodas:

Detaliau

VšĮ GAMTOS ATEITIS 2019 M. VISUOMENĖS ŠVIETIMO BEI INFORMAVIMO PAKUOČIŲ ATLIEKŲ TVARKYMO KLAUSIMAIS PROGRAMA BENDROSIOS NUOSTATOS VšĮ Gamtos ateitis (

VšĮ GAMTOS ATEITIS 2019 M. VISUOMENĖS ŠVIETIMO BEI INFORMAVIMO PAKUOČIŲ ATLIEKŲ TVARKYMO KLAUSIMAIS PROGRAMA BENDROSIOS NUOSTATOS VšĮ Gamtos ateitis ( VšĮ GAMTOS ATEITIS 2019 M. VISUOMENĖS ŠVIETIMO BEI INFORMAVIMO PAKUOČIŲ ATLIEKŲ TVARKYMO KLAUSIMAIS PROGRAMA BENDROSIOS NUOSTATOS VšĮ Gamtos ateitis (toliau Organizacija) parengė 2019 m. Visuomenės švietimo

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS ŪKIO MINISTRAS

LIETUVOS RESPUBLIKOS ŪKIO MINISTRAS LIETUVOS RESPUBLIKOS ENERGETIKOS MINISTERIJA 2014 2020 M. EUROPOS SĄJUNGOS FONDŲ INVESTICIJŲ VEIKSMŲ PROGRAMOS PRIORITETO ĮGYVENDINIMO PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMO PLANAS I SKYRIUS 2014 2020 M. EUROPOS SĄJUNGOS

Detaliau

Microsoft Word - mb lt _2_.doc

Microsoft Word - mb lt _2_.doc BALANSAS Turtas Grynieji pinigai ir lėšos centriniame banke Grynieji pinigai 18.510 Lėšos centriniame banke 33.881 52.390 Lėšos bankuose 107.869 Finansinis turtas, pelno (nuostolių) ataskaitoje apskaitytas

Detaliau

PATVIRTINTA valstybės įmonės „Regitra“ generalinio direktoriaus

PATVIRTINTA valstybės įmonės „Regitra“ generalinio direktoriaus Kandidato vardas ir pavardė Gimimo data Adresas Deklaracijos pasirašymo data 1 priedas Valstybės įmonės Regitra nepriklausomų Audito komiteto narių atrankos komisijai KANDIDATO Į VALSTYBĖS ĮMONĖS REGITRA

Detaliau

Projektą vykdančiojo personalo darbo užmokesčio ir savanoriško darbo įnašo fiksuotojo įkainio nustatymo tyrimo ataskaita 2016 m. birželio 8 d. redakci

Projektą vykdančiojo personalo darbo užmokesčio ir savanoriško darbo įnašo fiksuotojo įkainio nustatymo tyrimo ataskaita 2016 m. birželio 8 d. redakci Projektą vykdančiojo personalo darbo užmokesčio ir savanoriško darbo įnašo fiksuotojo įkainio nustatymo tyrimo ataskaita 2016 m. birželio 8 d. redakcija Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerija

Detaliau

Statements of Income

Statements of Income AB SEB VILNIAUS BANKAS 2005 METŲ ŠEŠIŲ MĖNESIŲ FINANSINĖ ATASKAITA 2 Pelno (nuostolių) ataskaita už šešių mėnesių laikotarpį, pasibaigusį birželio 30 d. Grupė Bankas 2005 2004 2005 2004 218 440 167 299

Detaliau

ASMENS DUOMENŲ APSAUGA I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Taisyklės reglamentuoja Bendrovės ir jos darbuotojų veiksmus, tvarkant Asmens duomenis, naudojant Be

ASMENS DUOMENŲ APSAUGA I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Taisyklės reglamentuoja Bendrovės ir jos darbuotojų veiksmus, tvarkant Asmens duomenis, naudojant Be ASMENS DUOMENŲ APSAUGA I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Taisyklės reglamentuoja Bendrovės ir jos darbuotojų veiksmus, tvarkant Asmens duomenis, naudojant Bendrovėje įrengtas automatines ir neautomatines asmens

Detaliau

CPO veiklos rezultatų ir finansinės naudos VALSTYBEI vertinimo ATASKAITA

CPO veiklos rezultatų ir finansinės naudos VALSTYBEI vertinimo ATASKAITA 2010 Karolis Šerpytis CPO VEIKLOS REZULTATŲ IR FINANSINĖS NAUDOS VALSTYBEI VERTINIMO ATASKAITA Centrinė perkančioji organizacija 1 TURINYS Santrauka... 2 1. CPO veiklos rezultatų vertinimas... 3 1.1. Pirkimų

Detaliau

Microsoft Word žindenių taisyklės.doc

Microsoft Word žindenių taisyklės.doc PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministro 2007 m. rugpjūčio 16 d. įsakymu Nr. 3D-383 ATSIETŲ NUO GAMYBOS PAPILDOMŲ NACIONALINIŲ TIESIOGINIŲ IŠMOKŲ UŽ KARVES ŽINDENES IR TELYČIAS MOKĖJIMO TAISYKLĖS

Detaliau

MES PAKEISIME JŪSŲ GYVENIMO KOKYBĘ ASV-P balansinis ventilis su 1.5 m impulsiniu vamzdeliu (G1/16 A) ir dreno čiaupu (G 3/4 A) Pastovus slėgio perkryt

MES PAKEISIME JŪSŲ GYVENIMO KOKYBĘ ASV-P balansinis ventilis su 1.5 m impulsiniu vamzdeliu (G1/16 A) ir dreno čiaupu (G 3/4 A) Pastovus slėgio perkryt MES PAKEISIME JŪSŲ GYVENIMO KOKYBĘ ASV-P balansinis ventilis su 1.5 m impulsiniu vamzdeliu (G1/16 A) ir dreno čiaupu (G 3/4 A) Pastovus slėgio perkrytis 0.1 bar (10 kpa) ASV-PV balansinis ventilis su m

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2009 M. RUGPJŪČIO

LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2009 M. RUGPJŪČIO LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2009 M. RUGPJŪČIO 4 D. ĮSAKYMO NR. A1-476,,DĖL DARBO RINKOS PASLAUGŲ

Detaliau

final_Duju_rinkos_stebesesnos_ataskaita_2011_I_ketv

final_Duju_rinkos_stebesesnos_ataskaita_2011_I_ketv Valstybinė kainų ir energetikos kontrolės komisija GAMTINIŲ DUJŲ RINKOS STEBĖSENOS ATASKAITA UŽ 2011 M. I KETV. Vilnius, 2011 2 Valstybinė kainų ir energetikos kontrolės komisija Algirdo g. 27, LT-03219

Detaliau

Priedas Nr. 1 Sveikatingumo klubo teikiamų paslaugų aprašymas 6.1. Visa diena, Rytas/ Vidudienis bei Vaikas iki 16 metų (baseinas) narysčių teikimo są

Priedas Nr. 1 Sveikatingumo klubo teikiamų paslaugų aprašymas 6.1. Visa diena, Rytas/ Vidudienis bei Vaikas iki 16 metų (baseinas) narysčių teikimo są Priedas Nr. 1 Sveikatingumo klubo teikiamų paslaugų aprašymas 6.1. Visa diena, Rytas/ Vidudienis bei Vaikas iki 16 metų (baseinas) narysčių teikimo sąlygos 6.1.1. Narysčių Visa diena ir Rytas/ Vidudienis

Detaliau

Reglamentas Nr.821/2014 I PRIEDAS Finansinės priemonės Energijos efektyvumo fondas 2015 metų ataskaita Nr. Informacija, kurią reikia pateikti apie kie

Reglamentas Nr.821/2014 I PRIEDAS Finansinės priemonės Energijos efektyvumo fondas 2015 metų ataskaita Nr. Informacija, kurią reikia pateikti apie kie I PRIEDAS Finansinės priemonės Energijos efektyvumo fondas 215 metų ataskaita Nr. Informacija, kurią reikia pateikti apie kiekvieną finansinę priemonę I. Programa ir prioritetas arba priemonė, pagal kuriuos

Detaliau

PRIEDAI 199 G priedas. Skirtingų kartų elektroninių vartotojų portretai G.1 lentelė. Kūkikių bumo kartos elektroninio vartotojo portretas (sudaryta au

PRIEDAI 199 G priedas. Skirtingų kartų elektroninių vartotojų portretai G.1 lentelė. Kūkikių bumo kartos elektroninio vartotojo portretas (sudaryta au PRIEDAI 199 G priedas. Skirtingų kartų elektroninių vartotojų portretai G.1 lentelė. Kūkikių bumo kartos elektroninio vartotojo portretas (sudaryta autorės) Table G.1. Electronic customer profile of baby

Detaliau

Microsoft Word - B AM MSWORD

Microsoft Word - B AM MSWORD 25.11.2014 B8-0286/7 7 1 dalis 1. ragina valstybes nares ir Komisiją d ti tvarias pastangas įgyvendinti esamas taisykles ir užtikrinti, kad jų būtų laikomasi kaip visa apimančios strategijos dalį naikinti

Detaliau

1. BENDROSIOS NUOSTATOS GAMTINIŲ DUJŲ PIRKIMAS ATVIRO KONKURSO SĄLYGOS PATVIRTINTA Pirkimo komisijos Protokolu 1.1. Akcinė bendrovė VILNIAU

1. BENDROSIOS NUOSTATOS GAMTINIŲ DUJŲ PIRKIMAS ATVIRO KONKURSO SĄLYGOS PATVIRTINTA Pirkimo komisijos Protokolu 1.1. Akcinė bendrovė VILNIAU 1. BENDROSIOS NUOSTATOS GAMTINIŲ DUJŲ PIRKIMAS ATVIRO KONKURSO SĄLYGOS PATVIRTINTA Pirkimo komisijos 2019-01-25 Protokolu 1.1. Akcinė bendrovė VILNIAUS ŠILUMOS TINKLAI (toliau Įsigyjančioji organizacija)

Detaliau

BZN Start straipsnis

BZN Start straipsnis Eglė Karpavičiūtė ir Renata Petraitytė.Asmeninio albumo nuotr. Sveikų saldumynų Skanu nu sumanytojos, Kaune gyvenančios Eglė Karpavičiūtė (24) ir Renata Petraitytė (23) kol kas viską gamina vienos pačios,

Detaliau

VILNIAUS R. PABERŽĖS ŠV. STANISLAVO KOSTKOS GIMNAZIJOS 2, 4, 6 IR 8 KLASĖS MOKINIŲ MOKYMOSI PASIEKIMŲ VERTINIMO PANAUDOJANT DIAGNOSTINIUS IR STANDARTI

VILNIAUS R. PABERŽĖS ŠV. STANISLAVO KOSTKOS GIMNAZIJOS 2, 4, 6 IR 8 KLASĖS MOKINIŲ MOKYMOSI PASIEKIMŲ VERTINIMO PANAUDOJANT DIAGNOSTINIUS IR STANDARTI VILNIAUS R. PABERŽĖS ŠV. STANISLAVO KOSTKOS GIMNAZIJOS 2, 4, 6 IR 8 KLASĖS MOKINIŲ MOKYMOSI PASIEKIMŲ VERTINIMO PANAUDOJANT DIAGNOSTINIUS IR STANDARTIZUOTUS VERTINIMO ĮRANKIUS ATASKAITOS PRIEDAS MOKYKLOMS,

Detaliau

Pensijų sistemos reforma PRIVATUMO POLITIKA Šios privatumo politikos tikslas. Ši privatumo politika ( Privatumo politika ) nustato asmens duomenų tvar

Pensijų sistemos reforma PRIVATUMO POLITIKA Šios privatumo politikos tikslas. Ši privatumo politika ( Privatumo politika ) nustato asmens duomenų tvar Pensijų sistemos reforma PRIVATUMO POLITIKA Šios privatumo politikos tikslas. Ši privatumo politika ( Privatumo politika ) nustato asmens duomenų tvarkymo principus ir sąlygas Jums dalyvaujant apklausoje

Detaliau

9 Sutarties priedas TIESIOGINIS SUSITARIMAS Nr. [susitarimo numeris] sudarytas tarp VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS, KŪNO KULTŪROS IR SPO

9 Sutarties priedas TIESIOGINIS SUSITARIMAS Nr. [susitarimo numeris] sudarytas tarp VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS, KŪNO KULTŪROS IR SPO 9 Sutarties priedas TIESIOGINIS SUSITARIMAS Nr. [susitarimo numeris] sudarytas tarp VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS, KŪNO KULTŪROS IR SPORTO DEPARTAMENTO PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS,

Detaliau

Slide 1

Slide 1 Naujosios (Z) kartos vaikai Sociologija. Kartų teorijos 1955-1965 1966-1976 1977-1994 1995-2012 Kūdikių bumo II karta X karta Y karta Z karta Šiuo metu mūsų visuomenėje susiformavę gyvena 4 kartos. Kiekviena

Detaliau

VI_2013_pusmet

VI_2013_pusmet VALDYMO ĮMONIŲ PUSMEČIO ATASKAITOS TURINYS I. BENDROJI INFORMACIJA 1. Pagrindiniai valdymo įmonės duomenys: 1.1. UAB MP PENSION FUNDS BALTIC 1.2. buveinė Savanorių pr. 349, Kaunas. 1.3. telefono (8 37)

Detaliau

PATVIRTINTA UAB Kauno švara valdybos 2013 m. rugsėjo 26 d. nutarimu Nr. (1.7.)-VN-76 UAB KAUNO ŠVARA TURTO PARDAVIMO VIEŠO AUKCIONO BŪDU NUOSTATAI I.

PATVIRTINTA UAB Kauno švara valdybos 2013 m. rugsėjo 26 d. nutarimu Nr. (1.7.)-VN-76 UAB KAUNO ŠVARA TURTO PARDAVIMO VIEŠO AUKCIONO BŪDU NUOSTATAI I. PATVIRTINTA UAB Kauno švara valdybos 2013 m. rugsėjo 26 d. nutarimu Nr. (1.7.)-VN-76 UAB KAUNO ŠVARA TURTO PARDAVIMO VIEŠO AUKCIONO BŪDU NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Šie nuostatai reglamentuoja

Detaliau

(Microsoft Word - Versta i\360 angli\360ko vertimo i\360 dan\370 k.docx)

(Microsoft Word - Versta i\360 angli\360ko vertimo i\360 dan\370 k.docx) Versta iš angliško vertimo iš danų k. Neoficialus vertimo tekstas Žiniasklaidos atsakomybės įstatymas 1 dalis Taikymo sritys 1 straipsnis. Šis įstatymas taikomas šioms žiniasklaidos priemonėms: 1) nacionaliniams,

Detaliau

Pajamų gautų natūra apmokestinimas: automobilio naudojimas ir asmeniniais tikslais

Pajamų gautų natūra apmokestinimas: automobilio naudojimas ir asmeniniais tikslais Klausimai- atsakymai: 1. Klausimas: Nuo kada pajamomis, gautomis natūra yra pripažįstama gyventojo gauta nauda, kai kitam asmeniui priklausantis automobilis naudojamas ir asmeniniais tikslais? Atsakymas:

Detaliau

ok.2019

ok.2019 Join us for the best version of Open Kitchen yet 20 19 OPEN KITCHEN 2019 ATEITIESFORMA MAISTO FORMA ATEITIES MAISTO 20 19 Brangus restorano savininke, Sveikiname! Jei Jūs sulaukėte šio pranešimo, vadinasi,

Detaliau

DARBO APMOKĖJIMO SISTEMA Priedas Nr. 1 prie Kolektyvinės sutarties 2019 m. balandžio 1 d. Utena

DARBO APMOKĖJIMO SISTEMA Priedas Nr. 1 prie Kolektyvinės sutarties 2019 m. balandžio 1 d. Utena DARBO APMOKĖJIMO SISTEMA Priedas Nr. 1 prie Kolektyvinės sutarties 2019 m. balandžio 1 d. Utena Turinys 1. DARBO APMOKĖJIMO SISTEMA... 3 2. ATLYGIO IR PAPILDOMŲ NAUDŲ POLITIKOS PRINCIPAI... 3 3. SĄVOKOS...

Detaliau

Hands-on exercise

Hands-on exercise Patvirtinamasis dokumentas 1 (4) 2017 m. gegužės 25 d. Praktinė užduotis Su sprendiniais 1 Turinys 1. Įvadas... 2 2. Instrukcijos... 2 2.1. Sutartiniai ženklai... 2 2.2. Užduoties etapai... 2 3. Užduoties

Detaliau

Kainynas privatiems Nuo Nuo Archyvas Informacija apie komisinį atlyginimą ir Sąvokų žodynas Paslaugų krepšeliai Standartiniai kr

Kainynas privatiems Nuo Nuo Archyvas Informacija apie komisinį atlyginimą ir Sąvokų žodynas Paslaugų krepšeliai Standartiniai kr Kainynas privatiems Nuo 2019 08 01 Nuo 2019 10 01 Archyvas Informacija apie komisinį atlyginimą ir Sąvokų žodynas Paslaugų krepšeliai Standartiniai krepšeliai Standartiniai Kasdienis krepšelis Aktyvus

Detaliau

VšĮ Radviliškio ligoninė

VšĮ  Radviliškio ligoninė PATVIRTINTA Viešosios įstaigos Radviliškio ligoninės direktoriaus 2006 m. spalio 20 d. įsakymu Nr. V-180 (Viešosios įstaigos Radviliškio ligoninės direktoriaus 2014 m. gruodžio 31 d. įsakymo Nr. V-272

Detaliau

Socialiniai tinklai ir bendrinimas Dalyviai turės progą pagalvoti apie privatumą, kai internete bendrina informaciją ir bendrauja su kitais, o ypač, k

Socialiniai tinklai ir bendrinimas Dalyviai turės progą pagalvoti apie privatumą, kai internete bendrina informaciją ir bendrauja su kitais, o ypač, k Socialiniai tinklai ir bendrinimas Dalyviai turės progą pagalvoti apie privatumą, kai internete bendrina informaciją ir bendrauja su kitais, o ypač, kai naudojasi socialiniais tinklais. Dalyviai gebės

Detaliau

Slide 1

Slide 1 PANEVĖŽIO MIESTO GATVIŲ APŠVIETIMO TINKLŲ MODERNIZAVIMAS PROJEKTO TIKSLAI Projekto įgyvendinimo tikslas yra užtikrinti kokybišką, efektyvų ir reikalavimus atitinkantį Savivaldybės gatvių apšvietimą. Projekto

Detaliau

Form A - Claim Form

Form A - Claim Form EUROPOS IEŠKINIŲ DĖL NEDIDELIŲ SUMŲ NAGRINĖJIMO PROCEDŪRA A FORMA IEŠKINIO FORMA (Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 861/2007, nustatančio Europos ieškinių dėl nedidelių sumų nagrinėjimo

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBINIO PATENTŲ BIURO DIREKTORIUS ĮSAKYMAS DĖL VALSTYBINIO PATENTŲ BIURO DIREKTORIAUS 2014 M. GEGUŽĖS 19 D. ĮSAKYMO NR. 3R-25

LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBINIO PATENTŲ BIURO DIREKTORIUS ĮSAKYMAS DĖL VALSTYBINIO PATENTŲ BIURO DIREKTORIAUS 2014 M. GEGUŽĖS 19 D. ĮSAKYMO NR. 3R-25 LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBINIO PATENTŲ BIURO DIREKTORIUS ĮSAKYMAS DĖL VALSTYBINIO PATENTŲ BIURO DIREKTORIAUS 014 M. GEGUŽĖS 19 D. ĮSAKYMO NR. 3R-5 DĖL PRAŠYMŲ ATLIKTI PAIEŠKAS EUROPOS PATENTŲ TARNYBOJE

Detaliau

aukciono nuostatai Nr.1

aukciono nuostatai Nr.1 PATVIRTINTA: UAB,,Trakų vandenys 2016-01-19 valdybos posėdžio Nr.1 nutarimu Nr.1.6.1 NEKILNOJAMOJO TURTO PARDAVIMO VIEŠO AUKCIONO BŪDU NUOSTATAI I. BENDROJI DALIS 1.1 Šie nuostatai reglamentuoja UAB,,Trakų

Detaliau

Microsoft Word - Apibendrinimas pagal skundus del asmens kodo _galutinis_ doc

Microsoft Word - Apibendrinimas pagal skundus del asmens kodo _galutinis_ doc APIBENDRINIMAS DöL ASMENS KODO TVARKYMO PAGAL PATEIKTUS ASMENŲ SKUNDUS I. Apibendrinimo tikslas Asmens kodas pirmiausia yra asmens duomuo. Jis n ra priskiriamas prie ypatingų asmens duomenų, priešingai

Detaliau

Pirkimo sąlygų Priedas Nr. 4 GAMTINIŲ DUJŲ PIRKIMO-PARDAVIMO SUTARTIS Nr m d. UAB Kauno kogeneracinė jėgainė, pagal Lietuvos Respublikos

Pirkimo sąlygų Priedas Nr. 4 GAMTINIŲ DUJŲ PIRKIMO-PARDAVIMO SUTARTIS Nr m d. UAB Kauno kogeneracinė jėgainė, pagal Lietuvos Respublikos GAMTINIŲ DUJŲ PIRKIMO-PARDAVIMO SUTARTIS Nr.... 20 m....... d. UAB Kauno kogeneracinė jėgainė, pagal Lietuvos Respublikos įstatymus teisėtai įregistruota ir veikianti uždaroji akcinė bendrovė, juridinio

Detaliau