SEPAL Naujienlaiškis Nr.6
|
|
- Evelina Gagys
- prieš 2 metus
- Peržiūrų:
Transkriptas
1 SEPAL Naujienlaiškis Nr , Balandis SEPAL projekto produktyvumas ir saugumas per COVID-19 pandemiją Įpusėjus naujojo koronaviruso pandemijai, daugelis darbdavių bando apriboti jo poveikį darbuotojams. Darbas namuose yra veiksmingas būdas užkirsti kelią COVID-19 plitimui, sumažinant riziką, kad darbuotojai susidurs su asmeniu, pernešančiu šią ligą. Koronavirusui plintant, daugybė organizacijų nurodo savo darbuotojams likti saugiai namuose ir dirbti nuotoliniu būdu internete, naudojant kelis įrankius, kuriuos galima rasti naudojant paprastą paiešką. Atsižvelgdami į tai, kad išgyvename sunkų laikotarpį, mes ir toliau tikime, kad nieko nėra neįmanomo, ir stengiamės koordinuoti savo komandą, kad ji būtų tokia pat efektyvi kaip anksčiau arba dar efektyvesnė. Tam, kad būtų produktyvus darbas namuose, mes nustatėme keletą reikalavimų, kurie yra būtini dirbti nuotoliniu būdu: stacionarus ar nešiojamas kompiuteris, telefonas, geras interneto ryšys, organizuotos darbo vietos, darbo planas ir paskutinis, bet ne mažiau svarbus - motyvacija, kūrybiškumas ir disciplina. Kalbant apie SEPAL komandą, mes naudojame internetinius išteklius, kuriuos sukūrėme, pvz., SEPAL HUB, skirtus šio projekto WISE ekspertams, kur mes toliau registruojame ir atnaujiname metų amžiaus jaunų, darbo ieškančių žmonių profilius. NEET jaunuoliams skirtas MySEPAL, kuriame jie gali pamatyti savo profilį ir dokumentus, susijusius su registracija platformoje, taip pat
2 ten, mes planuojame įgyvendinti pokalbių funkciją, kad būtų lengviau bendrauti ir prireikus pasiūlyti jiems konsultavimo sesijas. Be to, norėdami užtikrinti kokybišką bendravimą tarp kolegų iš įvairių šalių (Rumunijos, Ispanijos, Graikijos, Lietuvos, Lenkijos), dažnai naudojame keletą internetinių priemonių, kurias galima nemokamai rasti internete. Pavyzdžiui, mūsų internetiniai susitikimai ir konferencijos dažniausiai organizuojami ZOOM Platformoje ir su ja supažindinami visi mūsų partneriai. Oficialus bendravimo būdas yra pagrindinė priežastis, kodėl mes pradėjome naudotis šia platforma. Neseniai organizavome ZOOM iniciatyvinio komiteto posėdį, kuris yra mūsų 15-asis internetinis valdymo posėdis, ir toliau organizuosime kitus savo susitikimus kaip planuota. Tai buvo puiki proga padiskutuoti apie COVID-19 poveikį mūsų veiklai, NEET įdarbinimui. Kiekvienas partneris pateikė techninius sprendimus, kad galėtų toliau dirbti, efektyviai bendradarbiauti ir palaikyti ryšius, ypač su NEET jaunuoliais. Šiuo laikotarpiu būtina palaikyti ryšį su jaunimu iš mūsų platformos. Turime juos patikinti, kad mūsų veikla šį laikotarpį bus vykdoma internetinėje aplinkoje, ir mes pasiūlysime jiems reikiamą palaikymą. Turime jiems patarti, kad geriausias dalykas, kurį jie gali padaryti, yra likti namuose ir, pavyzdžiui, mes galime padėti jiems parašyti tinkamą gyvenimo aprašymą pasitelkę Europass modelį, rekomenduoti jiems perskaityti tam tikrus straipsnius ar knygas ir pasiūlyti jiems apsilankyti nemokamuose internetiniuose kursuose, pavyzdžiui, Google ar Harvardo siūlomuose, kad būtų galima tobulinti savo įgūdžius ir žinias tam tikroje srityje. Ši veikla gali būti atliekama naudojant vaizdo skambučius naudojant Skype, Google Hangouts ar Facebook Messenger, atsižvelgiant į NEET pasirinkimą ar galimybes. Be to, mes galime rasti keletą kitų internetinių įrankių, tokių kaip WhatsApp ir Gmail, tačiau mes naudojame juos daugiau ar mažiau neoficialiai, pavyzdžiui, trumpus (individualius ar grupinius) pranešimus tarp mūsų biuro kolegų ar projekto partnerių. Aukščiau buvo paminėta keletas nemokamų internetinių kursų. Vykdydami SEPAL projektą, ketiname toliau kurti savo internetinę mokymo platformą ( e-mokymąsi SEPAL ), naudodami Moodle Class - vieną iš populiariausių mokymosi sistemų visame pasaulyje. Taip pat, mes siekiame pasiūlyti mūsų projekto tikslinės grupės atstovams skaitmeninių kompetencijų ugdymą. Reikia paminėti, kad pagal DESI (skaitmeninės ekonomikos ir visuomenės indeksą) nuo 2019 m. Rumunija, Graikija ir Lenkija (trys iš penkių šalių iš SEPAL projekto) pateko į ES28 reitingo apačią, tiksliau, 25, 26 ir 27 vietose. Šiais laikais galima pastebėti, kad vis daugiau darbo vietų reikalauja skaitmeninių įgūdžių. Be to, dauguma darbdavių vertina tinkamą gyvenimo aprašymą, el. Laiškų rašymo kokybę ir naudojimąsi socialinės žiniasklaidos priemonėmis. Tai yra pagrindiniai aspektai, į kuriuos atsižvelgiama, tačiau daugelis darbdavių taip pat prašo apklaustųjų turėti žinių apie Office paketą ( Word, PowerPoint, Excel ir kt.). Todėl projektas SEPAL ketina suteikti savo NEET jaunuoliams galimybę įgyti praktinių įgūdžių skaitmeninėje srityje. Jų kompetenciją patvirtinantis pažymėjimas praturtins mūsų jaunimo profilį ir gyvenimo aprašymus, tačiau taip pat padidins tam tikrų organizacijų, kuriose bus dirbama, produktyvumą. Apibendrinant, mes gyvename greitai besikeičiančiame pasaulyje ir turime prisitaikyti prie technologijų, kurios kasdien vis labiau progresuoja, amžiaus. Šios technologijos taip pat gali turėti pranašumų ir trūkumų. Šiuo iššūkių laikotarpiu mes manome, kad tai turi daugiau pranašumų, nes palengvina biuro kolegų, projekto partnerių iš visos Europos, bet taip pat ir tarp mūsų WISE ekspertų ir NEET bendravimą, o tai padidina mūsų veiklos našumą, kurį mes dedame visas pastangas palaikyti.
3 3-asis SEPAL projekto viešinimo renginys Atėnuose (Graikija) Mes išgyvename socialinio atsiribojimo situaciją, norėdami apsaugoti savo sveikatą dabartinėje situacijoje ir galiausiai patiriame artumą kosmose. Esame labai nusivylę, kad patyrėme koronaviruso protrūkį, kurį Pasaulio sveikatos organizacija pavadino pandemija, tačiau tuo pačiu mums pasisekė išlikti sveikiems todėl, kad technologijos šiuo metu suteikia mums vis daugiau galimybių.
4 KoiSPE "DIADROMES" pasisekė, kad spėjome surengti 3-iąjį sklaidos renginį 2020 m. vasario 26d., kuris įvyko šiek tiek prieš pandemijos protrūkį. Renginys vyko Socialinės psichiatrijos ir psichinės sveikatos draugijos P. Sakellaropoulos įstaigoje, Kallithea mieste, Atėnuose. Mums buvo malonu pasveikinti vietos suinteresuotųjų komitetų atstovus (LSCs),ir labai džiaugiamės, kad pavyko suburti ir paramos gavėjų - jaunų žmonių, jau dalyvaujančių SEPAL programos įvairiuose etapuose. Susitikimas vyko atsižvelgiant į pažangą ir aptariant patirtį, įgytą iki šiol įgyvendinant SEPAL. Turėjome galimybę ištirti iškilusias problemas, susirūpinimą keliančius dalykus ir išanalizuoti dalyvaujančių šalių požiūrį. Mes taip pat aptarėme ir planavome tolesnius žingsnius link jaunimo užimtumo. Čia, Graikijoje, mes palaikome nuolatinius ryšius su kolegomis KoiSPE Diadromes, su savo partneriais, savo LSC, ne tik su paramos gavėjais ir projekto dalyviais. Mūsų kontaktai su suinteresuotosiomis šalimis, partneriais išlieka nuolatiniai ir nepaveikti esamos situacijos, nes mes išnaudojame tai, ką siūlo technologijos. Tačiau panašu, kad tai, kas vakar buvo lengva ir savaime suprantama, šiandien jau kelia gana daug iššūkių. Ar aš kada nors susigrąžinsiu savo gyvenimą? Kada bus ištiesinta šio užkrečiamojo viruso kreivė? Ar žmonės, kuriuos mes pažįstame ir kuriuos mylime, nesirgs, o jei taip, kiek laiko? Ar visi restoranai, knygynai ir kavinės vis dar egzistuos, ar kai kurie iš jų nebebus (kartu su visais pragyvenimo šaltiniais, kuriuos jie palaikė)? Kaip šeimos, kurios ką nors prarado, turės galimybę nuliūdėti dėl tiek netekčių? Ar jausimės artimesni likusiam pasauliui, kuris tai išgyveno kartu su mumis ir taip sąmoningai susipynė su mumis, ar labiau bijosime kitų, nerimaudami, kad jie gali būti tylūs kažko mirtino nešėjai? Bet tiesa yra ta, kad dauguma iš mūsų kažką gyvenime patyrė. Kai kuriems mirė kažkas artimas. Kitus paliko partneris. Staiga netekome darbo, kuriam paskyrėme savo gyvenimą. Mūsų namas suniokotas per stichinę nelaimę. Mums buvo diagnozuota sunki liga. Atsitiko kažkas netikėto ir pragaištingo, ir mes netikėtai atsidūrėme be kompaso - gyvendami tokį gyvenimą, kurio neturėjome, gyvendami, bandydami įsitvirtinti nepažįstamame pasaulyje, formuodami naują tapatybę ir orientaciją į naują gyvenimą. Taigi, nors ši ypatinga aplinkybė yra nauja, mes turime vidinių išteklių, kad ją išgyventume. Tam tikra prasme, mes jau buvome čia anksčiau ir atradome savo kelią. Šios žinios gali suteikti pasitikėjimo, kad galime tai padaryti ir šį kartą. Įprastomis aplinkybėmis socialinis palaikymas yra pagrindinė iniciatyva kovojant su vienatve ir kitais socialiniais veiksniais, turinčiais įtakos sveikatai. Kaip ir visose gyvenimo srityse, taip ir COVID-19 pandemijos metu ji ir toliau liks viena svarbiausių. Socialinė politika reiškia "Bendrijos turtą" (pvz., vietinių organizacijų, labdaros, paramos paslaugos) naudoti ne - medicininių problemų (pvz., izoliacija, nedarbas, netektys), kurie gali turėti įtakos, kaip žmonės jaučiasi fiziškai ir psichologiškai, sprendimui. Tai yra pagrindinis KoiSPE Diadromes ilgalaikio plano pagrindas ir siūlomas būdas užtikrinti, kad paramos gavėjai gautų pagalbą ir paramą atsižvelgiant į jų socialinius, užimtumo ir mokymo poreikius. Vis dėlto tai priklauso nuo naudojimosi paslaugomis ar vietos veiklos, iš kurių daugelis artimiausiu metu bus uždarytos. Dabartinė COVID-19 pandemija jau pakeitė jų vaidmenį. Visos bendruomenės veikla ir paslaugos, dažnai siūlomos kaip socialinės paramos dalis, buvo sutrikdytos. Karjeros konsultantai (WISE) vis dar gali atlikti pagrindinius vaidmenis dabartinės pandemijos metu. Naujose rekomendacijose teigiama, kad WISE ekspertai turėtų surengti susitikimus vaizdo skambučiais ar telefonu su naudos gavėjais ir skatinti esamas iniciatyvas, padedančias žmonėms jausti ryšius su kitais, atsižvelgiant į tai, kad šiuo metu svarbu palaikyti ryšį su bendruomene. Praktiškai, 3-iojo viešinimo renginio pagrindinis tikslas (buvo ir liko) - pasiekti kokybišką rezultatą, kuris atitiktų mūsų partnerių ir jame dalyvaujančių žmonių lūkesčius. Projektas SEPAL siekia užtikrinti, kad pasiektas rezultatas skirtųsi nuo įprasto dalyvių gyvenimo, tobulindamas jų įgūdžius ir palengvindamas jų įsidarbinimo galimybes.
5 Mes užtikriname, kad ir toliau laikomės valstybinių direktyvų, reglamentų ir politikos. Liekame namuose, bet palaikome ryšį! Linkime visokeriopos stiprybės! Socialinių įmonių Europoje tinklo CEFEC nuotolinė konferencija Visi SEPAL partneriai planavo dalyvauti CEFEC konferencijoje Dortmunde, Vokietijoje 2020 m. Kovo d. ir aptarti temą Įtrauktis per užimtumą. Deja, renginį reikėjo atšaukti dėl COVID-19, todėl vėl turėjome būti kūrybingi m. Kovo 19 d. Bucovina institutas organizavo internetinę konferenciją su Socialinių firmų Europa CEFEC nariais ir SEPAL partneriais. Asta Jaseliunienė, ZISPB parengė pranešimą apie Laimėti-laimėti (angl. win-win) galimybės SEPAL projektui. Deja, ji negalėjo dalyvauti mūsų internetinėje CEFEC konferencijoje, jai atstovavo mūsų komunikacijos vadovė Alina Bîrsan iš Bucovina instituto (Rumunija). Ji pristatė kolegas, susijusius su užimtumo platformos kūrimu ir įgyvendinimu per pameistrystę - projektą SEPAL, finansuojamą iš EEA ir Norvegijos Fund for Youth Employment. Viena svarbiausių ir pagrindinių veiklų, plėtojamų projekto įgyvendinimo metu, siekiant pagerinti partnerių šalių jaunų žmonių užimtumo situaciją yra BENDRADARBIAVIMAS - pagrindinis mūsų kelio į sėkmę žodis! Jūs vis dar galite peržiūrėti CEFEC konferencijos įrašą čia.
6 Vietiniai suinteresuotieji asmenys iš Ispanijos palaiko mūsų NEET jaunimą Ispanijos suinteresuotųjų asmenų skaičius auga ir palaiko mūsų NEET jaunuolius. Pristatome Jums keletą iš jų: Silvia Ayala - Katalonijos vyriausybės socialinių paslaugų centras Veikla: dalyvavimas visuose renginiuose, kalbėjimas apie savivaldybių teikiamas galimybes jaunimui, projekto veiklos skatinimas ir tobulinimas, mokymosi ir pameistrystės proceso perspektyvų kėlimas. Pla de Barris (Kaimynystės planas) Barselonos savivaldybė - Davidas Sarroca Padėjo mums atlikti pirmąjį įdarbinimo etapą ir skleisti informaciją apie projektą jaunoms vienišoms motinoms iš projekto, prie kurio organizacija dirba. Som Esqueix asociacija - Juanma Gon zales; Asociacija yra įsipareigojusi atsakingai ir tvariai auginti daržoves įdarbinant pažeidžiamus asmenis, tačiau vyresniais nei mūsų tikslinės grupės atstovai. Jis suteikė galimybę mokyti juos darbo vietoje, jei jie domisi žemės ūkiu. Associació de Joves Gitanos de Gracia - Ricardo Valenti Gutierrez; Padėjo mums įdarbinant pirmąjį NEETs, nes dirba tiesiogiai su jaunimu. Jis labai glaudžiai bendradarbiauja su WISE ekspertais kelyje, kad jaunimas neatsisakytų savo darbo paieškų. Jis nuo pat pradžių aktyviai dalyvauja projekte ir sunkiai dirba prie projekto SEPAL.
7 Gata Asociacija - Oskaras Rando Jis dirba su kooperatyvais, o ne su jaunais žmonėmis, todėl jam buvo tikrai sunku mums padėti įdarbinimo procese. Bet jis dirba arti mūsų, norėdamas surasti įmones, galinčias suteikti NEET jaunuoliams galimybę įsidarbinti. Badalonos užimtumo tarnyba - Lurdes Soler Ši įstaiga yra skirta ieškantiems darbo. Tai reiškia, kad ši įstaiga yra ta vieta, kur pirmiausia eina bedarbis. Viena vertus, norint užsiregistruoti kaip ieškantiems darbo, iš kitos pusės - įgyti profesiją ar sužinoti apie galimybes gauti pašalpą. Šiame kontekste jie, kaip suinteresuotųjų šalių dalis, bendradarbiauja ir nukreipia jaunus žmones, kuriems padėtų mūsų projektas, suteiktų jiems daugiau įgūdžių ir kartu rastų užimtumo alternatyvas. Asociacija MigRESS - Luz Helena Ramirez ; Ši asociacija yra viena iniciatyviausių suinteresuotųjų šalių, kurią turime. Jie nori skatinti migravusių žmonių dalyvavimą socialinės ir solidariosios ekonomikos iniciatyvose, padaryti jų ekonomines iniciatyvas matomas ir prisidėti prie tarpkultūrinės socialinės struktūros kūrimo. Iš pradžių jie mums organizavo trenerių mokymus užsieniečių klausimais. Didelė mūsų NEET dalis yra migrantai ir pažeidžiami visuomenės nariai. Kreipdami dėmesį į užsieniečių problemas, kompetentingi specialistai įdarbinimo situaciją apibūdina įvairiapusiškai. Tai, kaip šis bendradarbiavimas veikia ir kaip ši iniciatyva reguliuoja nelegalią migrantų padėtį, buvo dar viena mokymų sesija, kurią mes surengėme kartu su šiuo partneriu. Dalimi mūsų NEET jaunuolių vyksta mainų vizitu į CanBATLLO, lankomės ir mokomės, kaip buvo kuriami šie maži kooperatyvai. Ar mūsų NEET jaunuoliai mato save kaip kooperatyvo dalį? Po de Recollida de Poble Sec - Teia Goñi Gomez Pla de Recollida de Poble Sec yra Poble Sec Entity koordinatoriaus programa, skirta daugiausia migrantams. Jie dirba trimis kryptimis: konsultavimu ir orientavimu, mokymu ir dalyvavimu, siekiant paskatinti migrantus įsitraukti į visuomenę. Jie, kaip mūsų suinteresuoti subjektai, siūlo tiesiogines konsultacijas, kaip padėti mūsų migrantų NEET įgyti leidimus gyventi ir dirbti. Asociacija Kali Zor - Alfonso Amaya Jie, kaip romų asociacijos suinteresuoti subjektai, nuo projekto pradžios aktyviai dalyvauja įdarbinimo procese. Kaip žinome, didžioji dalis romų bendruomenės turi neformalias darbo vietas, kuriose nereikia turėti oficialios sutarties ir dirba taip daug metų sektoriuje, kur darbas ir mokėjimai yra atliekami remiantis žodinių susitarimų pagrindu, be jokių įsipareigojimų iš abiejų pusių. Tai darbai, dažniausiai vykdomi padieniui, kurių darbo užmokestis mokamas kasdien. Šiame kontekste mes organizuojame veiklą, kuria siekiama pabrėžti oficialaus darbo svarbą tvariam gyvenimui. Jie palaiko mūsų NEET motyvaciją pameistrystės proceso metu. Kolumbijos asociacijų Katalonijoje federacija - Carmen Rosa Bermudez Mūsų abipusis bendradarbiavimas apima migrantų iš Kolumbijos minkštųjų įgūdžių mokymo paslaugų teikimą. Jie taip pat padėjo žmonėms užsiregistruoti SEPAL internetinėje platformoje. Kaip galite pastebėti, suinteresuotųjų šalių vaidmuo yra labai svarbus įgyvendinant ir efektyviai įgyvendinant projektą. #alldifferent #allequal #allforsepalproject #allfortheyouthempowrment #allfortheneets.
8 Bendradarbiavimas su LSC - geroji patirtis iš Lenkijos Darbas tarptautiniame projekte yra nuolatinis įvairių tipų institucijų bendradarbiavimas, kurį projekto intervencijos srityje jungia bendra misija. SEPAL projektas negali būti sėkmingai įgyvendintas be mūsų vietinių partnerių paramos. Savivaldybių pagalbos šeimai centras yra nepriklausoma socialinės rūpybos organizacija. Veiklos sritis yra Ščecino miestas. Pagrindinis organizacijos tikslas yra suteikti asmenims ir šeimoms galimybę įveikti sunkias gyvenimo situacijas, kurių jie negali įveikti pasinaudodami savo jėgomis, ištekliais ir galimybėmis. Institucija bendradarbiauja su jaunimu pagalbos srityje palaikant profesinę veiklą. ( ) Darbo rinkos vadovas yra įdarbinimo agentūra, įgaliota Vakarų Pomeranijos vaivadijos maršalkos įdarbinimo agentūros, teikiančios profesines ir asmenines konsultacijas. Bendrovė taip pat yra įregistruota Mokymo paslaugų registre, vykdo mokymus, EU projektus, išduoda Nacionalinio švietimo ministerijos pažymėjimus ( ).
9 Fondas Tulipan buvo įsteigtas 2013 m. Sausio mėn. Ščecine - ten, kur šiuo metu yra įsikūręs ir veikia TULIPAN Post-Penitentiary pagalbos centras. Fonde veikia palaikymo grupės ir vykdoma daugybė iniciatyvų. Fondas vykdo savo veiklą trumpalaikės ir ilgalaikės laisvės atėmimo bausmės forma (sulaikymo centrų ir kalėjimų srityje). Tulipan fondas jau įgyvendino per 50 originalių programų ir paskelbė daugybę publikacijų apie penitencinę ir postpenitencinę pagalbą, profesionalią, prevencinę ir motyvacinę. Jis sukūrė daugybę intarpų ir filmų, kuriuose reklamuojama pagalba nuteistiesiems - paliečiama daugybė socialinių problemų. ( ) Mokymo ir konsultavimo centras Pola Rechinbach-Piotrowicz yra įstaiga, atsakinga už profesinį orientavimą jauniems žmonėms, kur ji ruošiasi pakeisti darbą. Tai suteikia žinių, reikalingų sąmoningam karjeros planavimui. Tai padeda ruošiantis pokalbiui dėl įdarbinimo, rašant ar redaguojant CV. Ščecino socialinio centro misija - padidinti socialinės ekonomikos svarbą Vakarų Pomeranijos regione profesinei ir socialinei atskirties rizikai sumažinti, socialinio kapitalo augimui ir verslumo plėtrai žmonių integracijai. ( ) Mes žinome, kad kartu galime sukurti geresnę ateitį remdami pažeidžiamų grupių užimtumą! SEPAL NEET jaunuoliai dalinasi savo patirtimi Pasaulyje, kuris atrodo labai skirtingas nei tas, kurį paliekame dabar, mūsų SEPAL WISE ekspertai nuveikė daug darbo su projekte užregistruotais NEET. Dalinamės jų atsiliepimais ir patirtimi, kuriuos galite perskaityti šiame straipsnyje. Mėgaukitės istorijomis ir, žinoma, mes negalime sustoti čia! Bucovina institutas / Rumunija Jos vardas Alina ir jai 26 metai. Baigusi socialinio darbo bakalauro studijas, ji nusprendė tęsti studijas įstojusi į dvi magistrantūros programas: vieną - mokyklinio bendradarbiavimo ir emocinio intelekto srityje, antrąją - Europos vadybos ir administravimo srityse. Po universiteto baigimo, ji buvo
10 motyvuota susirasti darbą, bet pasirodė gana sunku nustatyti tinkamą darbo vietą jai, pradėdama viską nuo pradžių ji gana menkai žinojo apie konkrečią darbo vietą ir jos ypatumus, neturėjo pakankamai drąsos, o svarbiausia, jai buvo reikalinga parama ir padrąsinimas. Po trijų mėnesių viena iš buvusių kolegių, Bucovinos instituto darbuotoja informavo ją apie projektą, kuris palaiko jaunus žmones šia linkme. Alina gavo visą reikiamą informaciją, ji buvo užregistruota SEPAL platformoje ir tada jai buvo paskirtas konsultacinis susitikimas. Kiekvienas Bucovina institute atkreipė dėmesį į jos išsilavinimą ir profesinę patirtį (jokios darbo patirties, bet ji buvo įsitraukusi į savanorišką veiklą su vaikais ir suaugusiais su negalia), potencialą ir stiprų norą rasti darbą ir ji buvo pakviesta į interviu. Ji nusprendė pasilikti, pradedant pameistrystės programos laikotarpiu, per kurį ji išmoko, bendravo ir parodė savo susidomėjimą įsitraukdama į visą organizacijoje vykdomą veiklą. Todėl mes manėme, kad ji buvo tinkama profesijos konsultanto pareigoms perimti SEPAL projekte, pasamdėme ją ir nuo to laiko ji neša savo indėlį ir remia kitus NEET jaunuolius. Alina atsidūrė vienoje iš Marko Tveno citatų: Raskite darbą, kurį jums patinka daryti, ir jums niekada nereikės dirbti nė dienos. Savo darbo vietą ji laiko antraisiais namais ne todėl, kad daug valandų praleidžia biure, o todėl, kad pagaliau jaučia, kad visos pastangos, kurias ji įdėjo per savo studijų metus, ir įgytos žinios nebuvo veltui ir dabar ji gali padėti kitiems jauniems žmonėms ir išmokyti save pastebėti. Galite pamatyti, kaip Alina dalijasi savo patirtimi šioje TV laidoje, kurią sukūrėme projektui SEPAL! Pere Closa fondas / Ispanija Be to, norėtume jums pristatyti vieną iš mūsų NEET iš Ispanijos kaip teigiamą pavyzdį ir įrodymą, kad, kai mūsų suinteresuotieji subjektai susirenka ir prisijungia prie jų bendradarbiavimo, viskas tampa lengviau. Mano vardas Marinela ir man 28 metai. Aš atvykau iš Albanijos į Ispaniją pagal stažuotės programą. Kai ši programa baigėsi, aš atsidūriau sunkioje teisinėje ir darbinėje situacijoje. Teisinė padėtis suprastėjo, nes kai baigiau stažuotę, leidimo gyventi galiojimas pasibaigė. Pasibaigus UIN (užsieniečių identifikavimo numeris ) galiojimo laikui, neįmanoma gyventi ir dirbti Ispanijoje, todėl iš tikrųjų turiu nelegalaus migranto statusą. Per socialinius tinklus gavau informacijos apie SEPAL susitikimus ir dalyvavau. Informuota apie SEPAL veiklą ir paslaugas, savo duomenis užregistravau internetinėje SEPAL platformoje. Kitą dieną sulaukiau skambučio iš privataus fondo Pere Closa ekspertų ir trumpai kalbėjomės apie mano poreikius. Aš buvau linkusi tiesiogiai kalbėtis su jais ir papasakojau savo situaciją. Po savaitės jie susisiekė su manimi ir pasakė, kad planuojamas susitikimas su imigracijos konsultantu ir jie lydės mane iki jo kabineto. Prisimenu, kad vardas buvo toks (Pla d Acollida del Pobl e Sec). Dabar man aiškūs tolesni veiksmai, kaip atnaujinti leidimą gyventi. Dėl kalbos ir kompiuterinių kompetencijų Pere Closa susisiekė su Joves Gitanos de Gracia asociacija, kad dalyvaučiau romų kalbos atgaivinimo projekte. Tiesą sakant, aš moku anglų kalbą ir romų kalbą, esu savanorė dviejose vidurinėse mokyklose, kuriose mokosi labai daug romų. Kai tik turėsiu leidimą gyventi, palaikysime ryšį su įmonėmis, kurios ieško darbuotojų, turinčių informatikos profilį. Tokiu būdu galiu likti ir dirbti Barselonoje. Tuo tarpu SEPAL komanda vertina, kuriuose mokymuose galėsiu dalyvauti, kai išspręsiu savo teisinį statusą. ZISPB / Lietuva SEPAL dalyvė Milda iš Šiaulių, kalba apie savo patirtį SEPAL projekte:
11 Nuo paauglystės gyvenau Airijoje, tačiau prieš metus grįžau gyventi į Lietuvą. Grįžusi baigiau papildomus blakstienų priauginimo kursus, pradėjau dirbti grožio srityje, nes tai buvo pagrindinis mano darbas užsienyje, kuris man labai patiko, bet aš visada norėjau išbandyti save kur nors kitur. Mane labai domino SEPAL projektas, kurį laiką ieškojau darbo, todėl jis mane tik pastūmėjo imtis to, ką planavau, tačiau nedrįsau žengti pirmojo žingsnio. Aš galvojau apie vadybą, dirbdama grožio srityje. Buvo minčių, kad tai gali tapti mano darbu. Aš manau, kad gyvenimas nestovi vietoje - viskas gali būti padaryta. Sužinojusi apie SEPAL projektą, nusprendžiau, kad nereikia laukti, reikia naudotis visa projekto teikiama parama. Susitikimas su SEPAL ekspertu buvo labai malonus, iškart radome bendrą kalbą. Gavau naudingos informacijos ir pagalbos. Manau, kad šis projektas padeda žmonėms integruotis į darbo rinką. Norėčiau rekomenduoti jame dalyvauti, nes tai puiki proga įsitvirtinti ir įgyti naujų žinių. SEPAL REKORDAS! Įdarbinimas per dvi dienas! Jaunam vyrui, turinčiam automobilių mechaniko patirtį juodojoje rinkoje, kuris pusę metų ieškojo darbo, per dvi dienas suradome tinkamą įmonę. Savo mažame miestelyje, vaikinas jau išbandė visus galimus variantus, bet nesėkmingai. SEPAL WISE ekspertė užmezgė kontaktą su vieno Šiaulių autoserviso vadovu ir pasiūlė kitą dieną dalyvauti darbo pokalbyje. Po dienos jaunuolis buvo pakviestas pradėti. Vaikinas šiek tiek dvejojo, ar verta vykti į kitą miestą, tačiau problema greitai išsisprendė. Kelionės į darbą finansuojamos SEPAL projekto lėšomis. KoiSPE Diadromes / Graikija S.E. yra NEET iš Graikijos, kurį 2019 m. Rugsėjo mėn. Pabėgėlių organizacija nukreipė į KoiSPE Diadromes ir jis buvo informuotas apie SEPAL projekto privalumus. Asmuo, kuris praeityje sprendė gyvenimo iššūkius, S.E. buvo pasiryžęs dalyvauti papildomuose mokymuose, kad galėtų įsidarbinti, uždirbti pakankamai pinigų, kad taptų finansiškai stabilus, įgytų nepriklausomybės ir galėtų nuolat gyventi Graikijoje. Per visą savo mokymą SE palaiko nuolatinį ryšį su savo WISE atvejų vadovu ir kas dvi savaites keliauja į KoiSPE Diadromes patalpas, kad pateiktų naujausią informaciją apie savo pažangą. Be dalyvavimo kvalifikacijos kėlime per mokymą, SE taip pat gauna pagalbą ir paramą ieškant tinkamo darbo. Kai įsidarbins, jis galės sėkmingai įsigyti nuolatinį būstą. S.E. yra atsidavęs, nepaprastai didžiuojasi savimi ir yra dėkingas už SEPAL projekto suteiktą galimybę. Dalyvaudamas SEPAL projekte jaunas graikų vyras, kuris serga vėžiu, įstojo į mokymo kursą, kurio metu bus patvirtintos Microsoft Office ir Adobe Photoshop žinios. Šis pažymėjimas suteiks jam galimybę kreiptis dėl visos darbo dienos darbo Graikijos viešajame sektoriuje. Verta pasakyti, kad vienas romų kilmės graikas, turintis autizmo spektro sutrikimą, sugebėjo pradėti dirbti socialiniame kooperatyve kaip valytojas. Tai buvo pirmoji jo teisėta darbo sutartis. NEET merginai iš Graikijos, kuri studijavo psichologiją praeityje, bet niekada nedirbo psichologe, tik aukle juodojoje rinkoje, pavyko pradėti dirbti nevyriausybinėje organizacijoje, teikiančioje Psichikos sveikatos paslaugas. Tai buvo jos pirmoji legali darbo sutartis. Pasitelkdami SEPAL, mes turėjome galimybę ir džiaugiamės padėdami dvidešimties metų psichikos sveikatos sunkumų turinčiai moteriai žengti keletą žingsnių įgyjant darbo patirties. Ši moteris buvo įdarbinta ne visą darbo dieną socialiniame kooperatyve, kurį sukūrė 5 juvelyrikos dizaineriai. Ši moteris labai džiaugėsi darbu socialinio kooperatyvo parduotuvėje ir dirbtuvėse ir norėtų kilti karjeros laiptais. Nors įdarbinimo metu ji išgyveno atkryčio periodą ir atsidūrė ligoninėje, ji išlaikė savo susidomėjimą ir viziją apie darbą. Mes stengėmės palaikyti moterį ir socialinį kooperatyvą viso proceso metu, ypač psichinės sveikatos atkryčio metu ir po jo. Socialinio kooperatyvo nariai įvertino mūsų indėlį ir parodė palaikymą savo darbuotojai, buvo ypač jautrūs. Jie, kaip darbdaviai, laiko moters darbą naudingu
12 ir džiaugiasi jos pagalba bei indėliu. Nors tai yra ankstyvas įdarbinimo etapas, mes manome, kad yra imamasi svarbių žingsnių tiek įgijant naujų įgūdžių, tiek įsitvirtinant darbo rinkoje. Be to, socialinio kooperatyvo nariai plėtoja savo supratimą apie skirtingus darbo su įvairiais žmonėmis būdus ir gerina savo, kaip darbdavių, kompetenciją. Collegium Balticum / Lenkija Mūsų partneris iš Lenkijos gavo liudijimus iš trijų NEET, kurie pasinaudojo SEPAL projektu: Damianas, 26 metai Dalyvavimas projekte ir pokalbiai su ekspertais atkreipė mano dėmesį į tai, kad pirmiausia verta užsiregistruoti darbo biure, ko anksčiau nesu daręs... Manau, reikia tai suprasti ir įsiklausyti į patarimus bei kitų patirtis. Pavyzdžiui, tai leido jaustis geriau, nes šiuo metu turiu socialinį draudimą. Be to, pokalbių ir konsultacijų su projekto darbuotojais dėka supratau, kad geriau turėti mažiau apmokamą darbą, bet tokį, kuriame turiu visas draudimo įmokas. Ir ekspertai, pasidalinę su manimi savo darbo patirtimi, privertė mane suprasti, kad pačioje pradžioje nereikia būti visko meistru, o daugelio dalykų galima išmokti kasdienėje praktikoje. Niekada nemaniau, kad turiu įgūdžių ir galiu dirbti virtuvėje, radau tokį darbą ir man tai labai patinka, nes ne tik matau, kad virtuvė yra penkių žvaigždučių restoranas, bet ir įprasti kasdieniai patiekalai, kuriuos aš paruošiu, yra skanūs ir patinka klientams. Be to, aš esu tarp žmonių, palaikau gerus santykius su bendradarbiais ir džiaugiuosi, kad laiku atvėriau akis ir ausis bei padariau tinkamas išvadas. Smagu, kad yra žmonių, kurie kreipiasi į tave maloniai, be moralizavimo, kuriems nori atsiliepti telefonu ir tiesiog kalbėtis. Aš nuoširdžiai rekomenduoju dalyvauti projekte visiems tiems, kurie ieško savo kelio darbo rinkoje. Kornelia, 28 metai Tokie projektai kaip SEPAL yra didžiulė galimybė jauniems žmonėms, negalintiems susirasti darbo. Po motinystės atostogų turėjau didelę problemą ieškant darbo, nes neišlaikiau brandos egzamino. Baigiau profesinę mokyklą gastronomijos srityje, o SEPAL ekspertai padėjo man susikurti savo karjeros kelią, įvertinti savo kompetencijas ir nukreipti mane į tinkamas įstaigas. Aš esu programoje ir labai tuo džiaugiuosi! Ania, 28 metai Baigiau profesinėje mokykloje informatiką, 2 metų protezavimo kursą, Darbo biuro organizuotą elektriko kursą ir tikiuosi baigti sekretorių kursus. Jaunų žmonių iš mažesnių miestų kelias į darbo rinką yra labai sunkus. SEPAL projekte man labiausiai patinka tai, kad nuolat bendrauju su savo mentoriumi. Kartu sukūrėme planą, nes nelabai žinau, ką norėčiau veikti ateityje, galbūt po kurio laiko pradėsiu mokytis, kas žino! Tikimės, kad jums patiko mūsų istorijos ir kad palaikysite ryšį su mumis per Facebook puslapį ir svetainę. Galbūt dabartinė krizė gerokai viršija daugumos iš mūsų patirtį, mes turėjome laikytis socialiai nutolusių priemonių, tačiau turime būti išradingi ir kūrybingi bei prisitaikantys prie naujos tvarkos, kad galėtume išlaikyti savo organizacijas gyvas ir aktyvias. Technologija yra mūsų pusėje ir šiuo metu yra labai naudinga, nes suteikia mums įrankius komunikacijos tiltams išsaugoti.
13 Potencialas Lietuvos regionuose
14 Nuo 2019 m. Spalio mėnesio SEPAL ekspertai Lietuvoje plečia savo įdarbinimo geografinį spektrą. Dirbdami už Šiaulių miesto ribų, aplankėme aplinkinius mažesnius miestelius ir tai labai pasiteisino. Mažesni Šiaurės Lietuvos miestai gali būti apibūdinami kaip neturintys tinkamų paslaugų ir aukšto nedarbo lygio. Jaunimas regionuose laikomas nemotyvuotu, neturinčiu socialinių įgūdžių, nelanksčiu, paveiktu priklausomybių ir negalių. Patirtis rodo, kad yra atvirkščiai! NEET jaunimui regionuose dažniau trūksta paramos nei užimtumo. Jie pradeda šeimas anksčiau, tampa pagrindiniais šeimos aprūpintojais. Dėl finansinės kompetencijos trūkumo ir lengvos galimybės gauti kreditus, jauniems žmonėms atsiranda nepakeliama skolų našta. Svajonės apie didesnius atlyginimus dažniausiai juos skatina emigruoti, o užsienio šalyse jie lieka nusivylę ar apgauti. Jau nekalbant apie savigarbą, nesugebėjimą atstovauti savęs, socialinės paramos trūkumą. Apibendrinant galima pasakyti, kad visus šiuos NEET iššūkius, susijusius su jų finansiniu ir socialiniu gyvenimu regionuose, gali įveikti tinkamas profesinis orientavimas ir pagalba. Regionuose yra keletas brangakmenių! Kaip rodo statistiniai duomenys (žr. paveikslėlį), iš 20 mūsų programos dalyvių, daugiau nei pusė atvyksta iš atokių vietovių (60 proc.). Savo LSC nario dėka Joniškio savivaldybėje užmezgėme tvirtus ryšius su Joniškio Užimtumo tarnyba, Joniškio jaunimo centru, Joniškio socialinės paramos centru ir kitais. Dėl šios priežasties 8 NEET jaunuoliams iš Joniškio teikiamos palaikomos įdarbinimo paslaugos ir jie pradėjo pameistrystės programą. Ši sėkmė yra abipusio bendravimo ir bendradarbiavimo rezultatas! Projektą SEPAL finansuoja Iceland, Liechtenstein and Norway through the EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment
LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2009 M. RUGPJŪČIO
LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2009 M. RUGPJŪČIO 4 D. ĮSAKYMO NR. A1-476,,DĖL DARBO RINKOS PASLAUGŲ
DetaliauPowerPoint Presentation
JAUNIMO UŽIMTUMO PRIEMONIŲ KOMUNIKACIJA 2015-03-26 Julija Kačanova Aivaras Vencevičius 2 INSTITUCIJOS Komunikacijos strategijų analizė ES ŠALYS Geroji užsienio šalių patirtis PASIŪLYMAI Išvados ir tolimesni
DetaliauBZN Start straipsnis
Lilija Šmeliova ir Roma Žilionytė. Asmeninio albumo nuotr. Ilgalaikio makiažo meistrės Lilija Šmeliova (44) ir Roma Žilionytė (39) prieš kelerius metus nusprendė, kad jau pats metas dalytis savo patirtimi.
DetaliauSlide 1
Tarptautinės studijos iššūkis visai akademinei bendruomenei Dr. Laura Sapranavičiūtė-Zabazlajeva, LSMU, TRSC, Užsieniečių studijų skyriaus vedėja 25 metų patirtis 682 studentai Tarptautinės studijos LSMU
DetaliauECVET žinomumo Lietuvoje tyrimų rezultatų apžvalga Europos profesinio mokymo kreditų sistema (angl. The European Credit system for Vocational Educatio
ECVET žinomumo Lietuvoje tyrimų rezultatų apžvalga Europos profesinio mokymo kreditų sistema (angl. The European Credit system for Vocational Education and Training ECVET ) tai viena iš Europoje taikomų
DetaliauVILNIAUS TECHNOLOGIJŲ MOKYMO IR REABILITACIJOS CENTRO STRATEGINIO ŠVIETIMO PLANO ĮGYVENDINIMO 2017 METŲ VEIKLOS PROGRAMA PATVIRTINTA Vilniaus technolo
VILNIAUS TECHNOLOGIJŲ MOKYMO IR REABILITACIJOS CENTRO STRATEGINIO ŠVIETIMO PLANO ĮGYVENDINIMO 2017 METŲ VEIKLOS PROGRAMA PATVIRTINTA Vilniaus technologijų mokymo ir reabilitacijos centro direktoriaus 2017
DetaliauEUROPOS KOMISIJA Briuselis, C(2017) 4679 final KOMISIJOS ĮGYVENDINIMO SPRENDIMAS (ES) / dėl bendros sistemos techninių standa
EUROPOS KOMISIJA Briuselis, 2017 07 11 C(2017) 4679 final KOMISIJOS ĮGYVENDINIMO SPRENDIMAS (ES) /... 2017 07 11 dėl bendros sistemos techninių standartų ir formatų, kad EURES portale būtų galima susieti
DetaliauINSTITUCIJOS, VYKDANČIOS MOKYTOJŲ IR ŠVIETIMO PAGALBĄ TEIKIANČIŲ SPECIALISTŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMĄ, 2013 METŲ VEIKLOS ĮSIVERTINIMO IŠVADOS 1. Inst
INSTITUCIJOS, VYKDANČIOS MOKYTOJŲ IR ŠVIETIMO PAGALBĄ TEIKIANČIŲ SPECIALISTŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMĄ, 2013 METŲ VEIKLOS ĮSIVERTINIMO IŠVADOS 1. Institucijos pavadinimas Kretingos rajono pedagogų švietimo
Detaliau2016 m. veiklos kokybės platusis įsivertinimas 4. sritis: Lyderystė ir vadyba 4. Lyderystė ir vadyba 4.1. Veiklos planavimas ir organizavimas P
2016 m. veiklos kokybės platusis įsivertinimas 4. sritis: Lyderystė ir vadyba 4. Lyderystė ir vadyba 4.1. Veiklos planavimas ir organizavimas 4.1.1. Perspektyva ir bendruomenės susitarimai Vizijos bendrumas:
DetaliauMOLĖTŲ PPT PSICHOLOGĖS RŪTOS MISIULIENĖS
MOLĖTŲ PEDAGOGINĖS PSICHOLOGINĖS TARNYBOS 2017 METŲ VEIKLOS PROGRAMA 1. Veiklos tikslas ir prioritetai: 1.1. Tikslas švietimo pagalbos prieinamumo didinimas specialiųjų ugdymosi poreikių ir/ar psichologinių
DetaliauRegioniniu s vietimo valdymo informaciniu sistemu ple tra ir s vietimo politikos analize s specialistu kompetencijos tobulinimas (II etapas) Bendradar
Regioniniu s vietimo valdymo informaciniu sistemu ple tra ir s vietimo politikos analize s specialistu kompetencijos tobulinimas (II etapas) Bendradarbiaujant su: Pristatymas: Nepakankamas te vu mokyklos
DetaliauSocialinio modelio įstatymų projektų įtaka Lietuvos ekonomikai, investicijoms į Lietuvos ūkį, darbuotojų sąlygų pagerinimui Socialinės apsaugos ir dar
Socialinio modelio įstatymų projektų įtaka Lietuvos ekonomikai, investicijoms į Lietuvos ūkį, darbuotojų sąlygų pagerinimui Socialinės apsaugos ir darbo ministerija Lietuvos socialinis modelis Valstybinio
DetaliauPODPORA MÍSTNÍCH INICIATIV
Projektas įvykdytas pagal sutartį Nr. GVP/PTS/1223 2018 m. birželio 20 d. Projekto PARAŠTĖS pastaboms, o ne žmonėms su psichikos ar proto negalia veiklos ir finansinė ataskaita Projekto vykdytojas: VšĮ
DetaliauLIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL FINANSŲ MINISTRO 2014 M. GRUODŽIO 30 D. ĮSAKYMO NR. 1K-499 DĖL METŲ EUROPOS SĄJUNGOS FON
LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL FINANSŲ MINISTRO 2014 M. GRUODŽIO 30 D. ĮSAKYMO NR. 1K-499 DĖL 2014 2020 METŲ EUROPOS SĄJUNGOS FONDŲ INVESTICIJŲ VEIKSMŲ PROGRAMOS STEBĖSENOS RODIKLIŲ
DetaliauDoc. dr. Irena SMETONIENĖ KALBŲ MOKYMAS UGDYMO SISTEMOJE: NUO IKIMOKYKLINIO UGDYMO IKI UNIVERSITETINIO LAVINIMO (Pranešimo, skaityto 6-ojoje Lietuvos
Doc. dr. Irena SMETONIENĖ KALBŲ MOKYMAS UGDYMO SISTEMOJE: NUO IKIMOKYKLINIO UGDYMO IKI UNIVERSITETINIO LAVINIMO (Pranešimo, skaityto 6-ojoje Lietuvos kalbų pedagogų asociacijos konferencijoje Kalbos, kultūra
DetaliauLogotypes, ppt and webbsites for Agoing abroad, two alternatives
Keliaujame į užsienį moterų socialinio ir ekonominio aktyvumo skatinimas ir tinklaveika tarp ES ir Rytų Europos Rasa Baliulevičienė Rietavo verslo informacijos centro projektų administratorė 2015 liepos
DetaliauINTERVIU CIKLAS DĖL PRAMONĖS 4.0 EKOSISTEMOS VYSTYMO PRIEMONIŲ KAS DALYVAVO? 20 6 apdirbamosios gamybos įmonių (t.y. 25 % Panevėžio regiono apdirbamos
INTERVIU CIKLAS DĖL PRAMONĖS 4.0 EKOSISTEMOS VYSTYMO PRIEMONIŲ KAS DALYVAVO? 20 6 apdirbamosios gamybos įmonių (t.y. 25 % Panevėžio regiono apdirbamosios gamybos įmonių, kurių apyvarta > 2 mln. Eur) švietimo
DetaliauVšĮ VAIKO LABUI 2013 METŲ VEIKLOS ATASKAITA Jau 12 metų dirbame siekdami padėti vaikams augti laimingais, stengdamiesi įtakoti ir kurti aplinką, kurio
VšĮ VAIKO LABUI 2013 METŲ VEIKLOS ATASKAITA Jau 12 metų dirbame siekdami padėti vaikams augti laimingais, stengdamiesi įtakoti ir kurti aplinką, kurioje vaikai jaustųsi emociškai saugūs. Mes tai nevyriausybinė
DetaliauPowerPoint Presentation
Ligita Valalytė /Užimtumo tarnybos direktorė 2018/10/25 Darbo rinkos tendencijos 2018 m. sausio 1 d. registruota 152481 darbo neturinčių Nuo 2010 m. kylanti Lietuvos ekonomika 2017 m. skatino darbo jėgos
DetaliauPATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2015 m. sausio 29 d. nutarimu Nr (Lietuvos banko valdybos 2018 m. spalio 30 d. nutarimo Nr redakcij
PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2015 m. sausio 29 d. nutarimu Nr. 03-10 (Lietuvos banko valdybos 2018 m. spalio 30 d. nutarimo Nr. 03-202 redakcija) PRIĖMIMO Į TARNYBĄ LIETUVOS BANKE TVARKOS APRAŠAS
DetaliauViešoji konsultacija dėl dezinformacijos apie Lietuvą sklaidos mažinimo užsienyje 2019 m. kovo mėn., Vilnius KONTEKSTAS KONSULTACIJOS TIKSLAS VIEŠOSIO
Viešoji konsultacija dėl dezinformacijos apie Lietuvą sklaidos mažinimo užsienyje 2019 m. kovo mėn., Vilnius KONTEKSTAS TIKSLAS VIEŠOSIOS POLITIKOS PRIORITETAS Lietuvai priešiškos šalys jau ilgą laiką
DetaliauKauno Veršvų vidurinės mokyklos įsivertinimo ataskaita 2015 m. Kauno Veršvų vidurinės mokyklos giluminiam vertinimui pasirinkti rodikliai m.
Kauno Veršvų vidurinės mokyklos įsivertinimo ataskaita 2015 m. Kauno Veršvų vidurinės mokyklos giluminiam vertinimui pasirinkti rodikliai 2014-2015 m. m. Pasirinkti šie veiklos rodikliai Atsakingi KVA
Detaliau2016 m. gegužė, Nr. 3 Apie globą ir įvaikinimą Susidomėjimas įtėvių ir globėjų pasirengimo sistema Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarny
2016 m. gegužė, Nr. 3 Apie globą ir įvaikinimą Susidomėjimas įtėvių ir globėjų pasirengimo sistema Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos tyrimas Globa abipusė nauda: tu įkrauni vaiką,
DetaliauVILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ TEIKIMO 2018 METŲ ATASKAITA 1
VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ TEIKIMO 2018 METŲ ATASKAITA 1 PRIORITETINĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ PLĖTROS KRYPTYS 1) Plėsti socialines paslaugas šeimoms ir jose augantiems vaikams. 2) Gerinti
DetaliauPRITARTA
PRITARTA Rokiškio rajono savivaldybės tarybos 2013 m. balandžio 26 d. sprendimu Nr. TS-6.114 ROKIŠKIO SOCIALINĖS PARAMOS CENTRO DIREKTORĖS 2012 METŲ VEIKLOS ATASKAITA 1. Įstaigos pristatymas. Rokiškio
Detaliauedupro.lt Ežero g Šiauliai Tel./faksas: (8 41) Mob VšĮ EDUKACINIAI PROJEKTAI įkurta 2010 metais, siekiant skatinti, pl
edupro.lt Ežero g. 8-1 77141 Šiauliai Tel./faksas: (8 41) 552 469 Mob. 8 647 43544 VšĮ EDUKACINIAI PROJEKTAI įkurta 2010 metais, siekiant skatinti, plėtoti ir įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą programos
DetaliauSocialiniai tinklai ir bendrinimas Dalyviai turės progą pagalvoti apie privatumą, kai internete bendrina informaciją ir bendrauja su kitais, o ypač, k
Socialiniai tinklai ir bendrinimas Dalyviai turės progą pagalvoti apie privatumą, kai internete bendrina informaciją ir bendrauja su kitais, o ypač, kai naudojasi socialiniais tinklais. Dalyviai gebės
DetaliauIšgelbėtos gyvybės valstybei leidžia sutaupyti milijonus litų atsiliepti skambučiai. Virš 6 milijonų bandymų prisiskambinti. Šiuos skaičius, k
Išgelbėtos gyvybės valstybei leidžia sutaupyti milijonus litų 277 038 atsiliepti skambučiai Virš 6 milijonų bandymų prisiskambinti Šiuos skaičius, kalbėdama apie 2011- uosius metus, įvardija Lietuvos telefoninių
DetaliauBaltstogės universiteto Ekonomikos ir informatikos fakulteto Vilniuje veiklos gerinimo planas remiantis Baltstogės universiteto Vilniaus Ekonomikos ir
Baltstogės universiteto Ekonomikos ir informatikos fakulteto Vilniuje veiklos gerinimo planas remiantis Baltstogės universiteto Vilniaus Ekonomikos ir informatikos fakulteto veiklos vertinimo ekspertų
DetaliauPrienų Žiburio gimnazija Ką darome? (Vizija) Kodėl darome? (Argumentai) Kaip darome? (Kas? Kur? Kada?) Veikla / rezultatas Prienų rajone ugdomas mokyt
Prienų Žiburio gimnazija Ką darome? (Vizija) Kodėl darome? (Argumentai) Kaip darome? (Kas? Kur? Kada?) Veikla / rezultatas Prienų rajone ugdomas mokytojų kūrybiškumas ir lyderystės gebėjimai sudaro sąlygas
DetaliauLIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRO 2011 M. SPALIO 19 D. ĮSAKYMO NR. ĮV-639 DĖL REGIONŲ KULTŪR
LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRO 2011 M. SPALIO 19 D. ĮSAKYMO NR. ĮV-639 DĖL REGIONŲ KULTŪROS PLĖTROS 2012 2020 METŲ PROGRAMOS PATVIRTINIMO PAKEITIMO
DetaliauAtaskaita
VšĮ SOPA 2008 METŲ VEIKLOS ATASKAITA 2 VŠĮ SOPA 2008 METŲ VEIKLOS ATASKAITA Turinys VšĮ SOPA 3 PROJEKTAI Karjeros konsultavimas neįgaliesiems: pažintis su Nyderlanduose taikoma metodika ir praktika 5 Sunkiai
DetaliauPowerPoint Presentation
Valstybinės energetikos inspekcijos vartotojams teikiamų paslaugų kokybės, prieinamumo ir pasitenkinimo tyrimas užsakovas vykdytojas Kovas, 2016 metodologija 2 Tyrimo metodologija Visuomenės nuomonės ir
Detaliau1 k. PATALPA Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus g. Domantas Grikšas tel
1 k. PATALPA Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus g. Domantas Grikšas tel. +370 673 22322 domantas@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas PATALPA Adresas Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus
DetaliauBZN Start straipsnis
Eglė Karpavičiūtė ir Renata Petraitytė.Asmeninio albumo nuotr. Sveikų saldumynų Skanu nu sumanytojos, Kaune gyvenančios Eglė Karpavičiūtė (24) ir Renata Petraitytė (23) kol kas viską gamina vienos pačios,
DetaliauKARJEROS KOMPETENCIJOS UGDYMO ŽINIŲ VISUOMENĖJE PRIORITETAI
KARJEROS KOMPETENCIJOS UGDYMO ŽINIŲ VISUOMENĖJE PRIORITETAI Liudmila Lobanova VGTU Tarptautinės ekonomikos ir vadybos katedra Inga Veževičienė VGTU Integracijos ir karjeros direkcija Vilnius 2005.02.25
DetaliauPRITARTA Vilniaus r. Egliškių šv. J. Bosko vidurinės mokyklos tarybos posėdyje 2014 m. rugpjūčio 25 d. protokolo Nr. 7 PATVIRTINTA Vilniaus r. Egliški
PRITARTA Vilniaus r. Egliškių šv. J. Bosko vidurinės mokyklos tarybos posėdyje 2014 m. rugpjūčio 25 d. protokolo Nr. 7 PATVIRTINTA Vilniaus r. Egliškių šv. J. Bosko vidurinės mokyklos direktoriaus 2014
DetaliauPATVIRTINTA Švenčionių rajono savivaldybės tarybos 2018 m. vasario 14 d. sprendimu Nr. T-17 GLOBOS CENTRO IR VAIKO BUDINČIO GLOBOTOJO VEIKLOS ORGANIZA
PATVIRTINTA Švenčionių rajono savivaldybės tarybos 2018 m. vasario 14 d. sprendimu Nr. T-17 GLOBOS CENTRO IR VAIKO BUDINČIO GLOBOTOJO VEIKLOS ORGANIZAVIMO ŠVENČIONIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖJE TVARKOS APRAŠAS
DetaliauPowerPoint Presentation
KAIP FORMUOJAMASIS VERTINIMAS PADEDA SIEKTI INDIVIDUALIOS PAŽANGOS: REFLEKSIJA KOKYBĖS SIEKIANČIŲ MOKYKLŲ KLUBO KONFERENCIJA MOKINIŲ UGDYMO(SI) PASIEKIMAI. SAMPRATA IR SKATINIMO GALIMYBĖS Doc. dr. Viktorija
DetaliauVERSLO IR VADYBOS TECHNOLOGIJŲ PROGRAMA
PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2007 m. rugsėjo 6 d. įsakymu Nr. ISAK-1790 VERSLO IR VADYBOS TECHNOLOGIJŲ BENDROJI PROGRAMA MOKINIAMS, BESIMOKANTIEMS PAGAL VIDURINIO UGDYMO
DetaliauPR_INI
EUROPOS PARLAMENTAS 2009 2014 Vidaus rinkos ir vartotojų apsaugos komitetas 21.12.2011 2011/2155(INI) PRANEŠIMO PROJEKTAS dėl Vidaus rinkos rezultatų suvestinės (2011/2155(INI)) Vidaus rinkos ir vartotojų
DetaliauLIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO
PATVIRTINTA Vilniaus universiteto Medicinos fakulteto Tarybos 2019 m. vasario 19 d. Nutarimu Nr. (1.1) 150000-TP-3-3 STOJANČIŲJŲ Į VILNIAUS UNIVERSITETO MEDICINOS KRYPTIES REZIDENTŪROS STUDIJŲ PROGRAMAS
DetaliauMicrosoft PowerPoint - Svietimo lyderyste- BMT,2012
Lyderystė vardan mokymosi Eglė Pranckūnienė Mokyklų tobulinimo centras 2012 02 29 Įsivertinimas Ką aš labiausiai vertinu savo darbe? Kokios profesinės karjeros aš siekiu? Kaip man to pasiekti? Kokios galėčiau
DetaliauSUSITIKIMO VIETA – NAUJAS ITALIJOS LIETUVIŲ TINKLAPIS
SUSITIKIMO VIETA NAUJAS ITALIJOS LIETUVIŲ TINKLAPIS Italijos lietuvių bendruomenė (ILB) pradeda naują etapą savo istorijoje ir pristato naują interneto tinklapį ITLIETUVIAI.IT. Jis atveria galimybę sužinoti,
DetaliauPATVIRTINTA
PATVIRTINTA Vilniaus kolegijos Verslo vadybos fakulteto dekano 2018 m. gruodžio 19 d. įsakymu Nr. V-100 VILNIAUS KOLEGIJA VERSLO VADYBOS FAKULTETAS PRAKTIKŲ ORGANIZAVIMO TVARKA I. BENDROSIOS NUOSTATOS
DetaliauLietuvos krikščioniškojo jaunimo blaivybės sąjunga „Žingsnis“ Kas ta „Sniego gniūžtė“?
Lietuvos krikščioniškojo jaunimo blaivybės sąjunga Žingsnis PIRMININKO IR VALDYBOS METINĖ VEIKLOS ATASKAITA LKJBS Žingsnis Lietuvos krikščioniškojo jaunimo blaivybės sąjunga (LKJBS) Žingsnis yra prevencinė
DetaliauProjektas
BALTOSIOS VOKĖS ŠILO GIMNAZIJA VEIKLOS PROGRAMA 2015 2016 m. m. SITUACIJOS ANALIZĖ 2014-2015 m.m. tikslai: 1. Aktualizuoti ugdymo(si) turinį bei formas atsižvelgiant į visuomenės kaitą, vietos bendruomenės
Detaliau1 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Tadas Dapkus tel
1 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Tadas Dapkus tel. +370 650 41 890 Dapkus@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas BUTAS Adresas Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Plotas
Detaliauuntitled
EUROPOS KOMISIJA Briuselis, 2014 05 20 COM(2014) 284 final KOMISIJOS ATASKAITA EUROPOS PARLAMENTUI, TARYBAI, EUROPOS EKONOMIKOS IR SOCIALINIŲ REIKALŲ KOMITETUI IR REGIONŲ KOMITETUI dėl makroregioninių
DetaliauUŽIMTUMO TARNYBOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMO PRIEŽIŪROS SKYRIAUS 2018 M. VEIKLOS ATASK
UŽIMTUMO TARNYBOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMO PRIEŽIŪROS SKYRIAUS 2018 M. VEIKLOS ATASKAITA Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės
DetaliauĮSIVERTINIMO IR PAŽANGOS ATASKAITA M. M. (2018 M.) Įstaigos kodas Mokyklos pavadinimas Kauno Varpo gimnazija Savivaldybė Kauno m.
ĮSIVERTINIMO IR PAŽANGOS ATASKAITA 2017 2018 M. M. (2018 M.) Įstaigos kodas 190138895 Mokyklos pavadinimas Kauno Varpo gimnazija Savivaldybė Kauno m. 1. Už kurį laikotarpį pateikiate ataskaitą? (pasirinkite)
DetaliauMažeikių r. Tirkšlių darželio „Giliukas“ metinio veiklos vertinimo pokalbio su darbuotoju tvarkos aprašas
PATVIRTINTA Mažeikių r. Tirkšlių darželio Giliukas: Direktoriaus 2017 m. vasario 22 d. įsakymu Nr. V1-8 METINIO VEIKLOS VERTINIMO POKALBIO SU DARBUOTOJU TVARKOS APRAŠAS I. SKYRIUS ĮVADINĖ DALIS 1. Metinio
DetaliauLIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ N U T A R I M A S DĖL VAIKO GLOBOS ORGANIZAVIMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO 2002 m. kovo 27 d. Nr. 405 Vilnius Vadovaudamasi
LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ N U T A R I M A S DĖL VAIKO GLOBOS ORGANIZAVIMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO 2002 m. kovo 27 d. Nr. 405 Vilnius Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos civilinio kodekso (Žin., 2000,
DetaliauMicrosoft Word - AGRI LT-TRA-00
EUROPOS KOMISIJA ŽEMĖS ŪKIO IR KAIMO PLĖTROS GENERALINIS DIREKTORATAS G direktoratas. Kaimo plėtros horizontalieji aspektai G.1. Kaimo plėtros nuoseklumas 2008 11 19 Briuselis JMC/ab/bm 2007 2013 M. KAIMO
DetaliauPATVIRTINTA Klaipėdos miesto pedagogų švietimo ir kultūros centro l. e. direktoriaus pareigas 2015 m. lapkričio 16 d. įsakymu Nr. V1-43 PRITARTA Klaip
PATVIRTINTA Klaipėdos miesto pedagogų švietimo ir kultūros centro l. e. direktoriaus pareigas 2015 m. lapkričio 16 d. įsakymu Nr. V1-43 PRITARTA Klaipėdos miesto pedagogų švietimo ir kultūros centro tarybos
DetaliauA. Merkys ASOCIACIJA LANGAS Į ATEITĮ, 2015 m. Elektroninis mokymasis Tikriausiai šiais laikais daugelis esate girdėję apie elektroninį bei nuotolinį m
A. Merkys ASOCIACIJA LANGAS Į ATEITĮ, 2015 m. Elektroninis mokymasis Tikriausiai šiais laikais daugelis esate girdėję apie elektroninį bei nuotolinį mokymą(si) ar net jį išbandę. Jis taikomas ne tik išsivysčiusiose
DetaliauPowerPoint Presentation
#HRSavaitėLietuva VDI IR DARBDAVIŲ TEISĖS BEI PAREIGOS NAUJAJAME DARBO KODEKSE 2017 Kas atsitiko: 1. Naujas teisinis reiškinys, iš esmės keičiantis darbo teisinių santykių reguliavimą. 2. Dialogo arba
DetaliauNLF
Mažiau galimybių turinčių asmenų socialinė įtrauktis į švietimą: prieinamumas, lygios galimybės, nediskriminavimas ~ 2017 11 29 Kas mes esame? Didžiausia skėtinė negalios organizacijas vienijanti asociacija
DetaliauSKLYPAS Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Antanas Kudarauskas tel
SKLYPAS Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Antanas Kudarauskas tel. +370 685 84631 antanas@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas SKLYPAS Adresas Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Plotas 12 m2
DetaliauPRIEDAI 199 G priedas. Skirtingų kartų elektroninių vartotojų portretai G.1 lentelė. Kūkikių bumo kartos elektroninio vartotojo portretas (sudaryta au
PRIEDAI 199 G priedas. Skirtingų kartų elektroninių vartotojų portretai G.1 lentelė. Kūkikių bumo kartos elektroninio vartotojo portretas (sudaryta autorės) Table G.1. Electronic customer profile of baby
Detaliauf25e5c28-5e20-4e4a-9362-ac1c5be1853c
PATVIRTINTA Kauno Pilėnų progimnazijos direktoriaus 2018 m. kovo 30 d. įsakymu Nr. V-55 KRIZIŲ VALDYMO KAUNO PILĖNŲ PROGIMNAZIJOJE REGLAMENTAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Reglamentas dėl krizių valdymo
DetaliauNeformaliojo vaikų švietimo aktualumas ir veiklos gairės
Telšių rajono savivaldybės patirtis, įgyvendinant NVŠ lėšų skyrimo ir panaudojimo tvarką Irena Daubarienė, Telšių rajono savivaldybės administracijos Švietimo, kultūros, sporto ir jaunimo reikalų skyriaus
Detaliau2012 m. rugpjūčio 6 d. pirmadienį išvykimas iš Lietuvos. Kelionė į Rygos miestą (Latvija). Rygoje susitikimas su projekto partneriu (Latvijos Kalėjimų
2012 m. rugpjūčio 6 d. pirmadienį išvykimas iš Lietuvos. Kelionė į Rygos miestą (Latvija). Rygoje susitikimas su projekto partneriu (Latvijos Kalėjimų departamento atstovai) ir projekto koordinatoriumi
DetaliauUAB Talentor Lietuva Perkūnkiemio g. 4A, LT Vilnius Tel.: Privatumo politika Duomenų apsaugos d
Privatumo politika Duomenų apsaugos deklaracija ir informavimas PREAMBULĖ Svarbu: Mes konfidencialiai saugome Jūsų asmeninius duomenis ir vadovaujamės įstatyminėmis duomenų apsaugos nuostatomis. Mes norime
DetaliauMicrosoft Word - Newsletter2_KeycomKit_LT
Naujienlaiškis Nº 2 / NOV 2009 www.keycompetenceskit.eu Partners of the Project: Associated Partner: Promoter: Projektas Pagrindinės suaugusiųjų mokymosi visą gyvenimą kompetencijos yra vykdomas pagal
DetaliauPowerPoint Presentation
Programos etwinning galimybės Erasmus+ KA2 projektuose Loreta Tarvydienė Vilnius, 2019-01-22 Tūkstančio mylių kelionė prasideda nuo vieno žingsnelio. Laozi (kinų filosofas) Programa etwinning Programa
DetaliauPATVIRTINTA Valstybinės kainų ir energetikos kontrolės komisijos pirmininko 2017 m. d. įsakymu Nr. O1- VALSTYBINĖS KAINŲ IR ENERGETIKOS KONTROLĖS KOMI
PATVIRTINTA Valstybinės kainų ir energetikos kontrolės komisijos pirmininko 2017 m. d. įsakymu Nr. O1- VALSTYBINĖS KAINŲ IR ENERGETIKOS KONTROLĖS KOMISIJOS ELEKTROS ENERGIJOS KAINŲ PALYGINIMO INFORMACINĖS
DetaliauLT LT KALBOS IŠŠŪKIŲ VADOVAS SLAPTIESIEMS AGENTAMS
LT LT KALBOS IŠŠŪKIŲ VADOVAS SLAPTIESIEMS AGENTAMS ĮVEIK VISUS 50+1 KALBOS IŠŠŪKIUS IR TAPK GERIAUSIU(-IA) AGENTU(-E) LABAS, AGENTE, kaip slaptasis(-oji) agentas(-ė), dirbantis(-i) tarptautiniu mastu,
DetaliauStazuotes uzsienyje on-line
Tomas Jovaiša MD PhD FRCA FFICM Kodėl jauni gydytojai turi išvažiuoti į užsienį ir ko reikia, kad jie sugrįžtų. 15 metų ir 1 500 000 svarų patirtis Truputį apie mane VU medicinos fakultetas VU anesteziologijos
DetaliauMicrosoft PowerPoint - JPSPPM mokymai_2015_10_08_09_3 dalis_AS [Compatibility Mode]
Projektas JAUNIMUI PALANKIŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS PASLAUGŲ TEIKIMO MODELIO SUKŪRIMAS Finansuojamas pagal 2009 2014 m. Norvegijos finansinio mechanizmo programą Nr. LT11 Visuomenės sveikatai skirtos iniciatyvos
DetaliauDRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO DIREKTORIAUS 2016 METŲ ATASKAITA
DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRAS 2016 METAI Darbuotojai Socialinių paslaugų centro darbuotojų išsilavinimas Išsilavinimas Socialiniai darbuotojai (%) Lankomosios priežiūros darbuotojai
DetaliauMicrosoft Word - Veiklos aprašas copy.docx
PRIEŽIŪROS NAMUOSE TEIKIMO TVARKOS APRAŠAS NAUDOJAMOS SĄVOKOS Priežiūra namuose- tai asmens namuose teikiamos paslaugos, padedančios asmeniui (šeimai) tvarkytis buityje bei dalyvauti visuomenės gyvenime.
DetaliauPATVIRTINTA Mykolo Romerio universiteto Rektoriaus 2014 m. birželio 2 d. įsakymu Nr.1I-291 MYKOLO ROMERIO UNIVERSITETO LAIKINOSIOS STUDIJŲ REZULTATŲ Į
PATVIRTINTA Mykolo Romerio universiteto Rektoriaus 2014 m. birželio 2 d. įsakymu Nr.1I-291 MYKOLO ROMERIO UNIVERSITETO LAIKINOSIOS STUDIJŲ REZULTATŲ ĮVERTINIMO PATIKROS TVARKA I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1.
DetaliauDarbo rinkos tendencijos 2017 m. I ketv.
Šiaulių teritorinė darbo birža Darbo rinkos tendencijos 2017 m. I ketv. 2016 m. I-III ketv. INFORMACINIS LEIDINYS BESIDOMINTIEMS DARBO RINKA: APIBENDRINIMAI IR ĮŽVALGOS, STATISTINĖ INFORMACIJA GRAFIŠKAI,
DetaliauKANITERAPIN∏S PAGALBOS CENTRAS
KANITERAPINĖS PAGALBOS CENTRAS PADEDAME SVEIKTI Kaniterapijos ištakos Kaniterapijos istorija rašoma nuo Antrojo pasaulinio karo metų. Kapralas Williamas Wynas karo lauke rado Jorkšyro terjerų kalaitę
DetaliauPATVIRTINTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos direktoriaus 2016 m. sausio 18 d. įsakymu Nr. V- 4-1 PRITARTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos Ta
PATVIRTINTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos direktoriaus 2016 m. sausio 18 d. įsakymu Nr. V- 4-1 PRITARTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos Tarybos 2016 sausio 14 d. protokoliniu nutarimu (protokolas
DetaliauUAB VALENTIS PRIVATUMO POLITIKA Uždaroji akcinė bendrovė Valentis (toliau Valentis arba mes), įgyvendindama 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento
UAB VALENTIS PRIVATUMO POLITIKA Uždaroji akcinė bendrovė Valentis (toliau Valentis arba mes), įgyvendindama 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų
DetaliauBriefvorlage
Tėvų apklausa apie mokyklos veiklos kokybę Bendra ataskaita Bendra informacija apie šią apklausą Apklausos pabaigos data: 2013-10-13 Naudotas klausimynas: Tėvų apklausa apie mokyklos veiklos kokybę El.
DetaliauMicrosoft Word - Direktores metu veiklos ataskaita uz 2018 metus.docx
Reikalavimų švietimo įstaigos (išskyrus aukštąją mokyklą) vadovo metų veiklos ataskaitai priedas IGNALINOS ČESLOVO KUDABOS PROGIMNAZIJA DANUTĖS JATULĖS METŲ VEIKLOS ATASKAITA Nr. (data) Ignalina I SKYRIUS
DetaliauLabdaros ir paramos fondas Dvasinės pagalbos jaunimi centras M. STRATEGINIS VEIKLOS PLANAS 2014 m., Klaipėda
Labdaros ir paramos fondas Dvasinės pagalbos jaunimi centras 2015-2018 M. STRATEGINIS VEIKLOS PLANAS 2014 m., Klaipėda ĮVADAS Labdaros ir paramos fondas Dvasinės pagalbos jaunimui centras - tai savanoriška,
Detaliauancija pagarba draugiškumas pagalba saugi mokykla pasitikėjim draugiškumas pagalba saugi mokykla pasitikėjimas draugiškumas s pagalba saugi mokykla pa
ancija pagarba draugiškumas pagalba saugi mokykla pasitikėjim draugiškumas pagalba saugi mokykla pasitikėjimas draugiškumas s pagalba saugi mokykla pasitikėjimas draugiškumas tolerancij mas draugiškumas
DetaliauLIFE REWARDS PLAN Jūsų Life Rewards Plan vadovas EU_li LIETUVIŲ
LIFE REWARDS PLAN Jūsų Life Rewards Plan vadovas 101518 EU_li LIETUVIŲ Life Rewards Plan Šiame lankstinuke rasite informaciją apie tai, kaip Life Rewards Plan jums padeda užsidirbti. Be to, sužinosite
DetaliauLT PRIEDAS Teikiant duomenis EURES veiklos vertinimo sistemai naudotinų rodiklių sąrašas Elektroninė šio sąrašo versija ir, jei jis bus iš dalies keič
LT PRIEDAS Teikiant duomenis EURES veiklos vertinimo sistemai naudotinų rodiklių sąrašas Elektroninė šio sąrašo versija ir, jei jis bus iš dalies keičiamas, konsoliduotos jo versijos nacionaliniams koordinavimo
DetaliauPatients rights have no borders Naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis kitoje ES valstybėje narėje
Patients rights have no borders Aktyvaus pilietiškumo tinklas, norėdamas prisidėti prie Europos Sąjungos (ES) įgyvendinamos kampanijos Pacientų teisės neturi sienų, parengė šią informaciją apie Direktyvą
DetaliauEuropos socialinio fondo agentūros m. strateginis veiklos planas 2019 m. veiklos planas Europos socialinio fondo agentūros m. stra
Europos socialinio fondo agentūros 2019 2021 m. strateginis veiklos planas 1 2 Turinys Europos socialinio fondo agentūra. Misija, vizija, vertybės _ 3 Esamos situacijos įvertinimas: jėgų lauko analizė
DetaliauProfesinio orientavimo projektas Studentų ugdymas karjerai studento karjeros sėkmės link (Nr. EG ) Į(SI)DARBINIMO FORMOS NAUDINGOS NUORODOS IR
Į(SI)DARBINIMO FORMOS NAUDINGOS NUORODOS IR INFORMACIJA Darbo rinkoje egzistuoja įvairios į(si)darbinimo formos, todėl jaunam žmogui lengva pasimesti ir susipainioti tarp terminų ir įdarbinimo formų. Todėl
DetaliauPATVIRTINTA Pasvalio Lėvens pagrindinės mokyklos direktoriaus 2017 m. gruodžio 29 d. įsakymu V-180 PASVALIO LĖVENS PAGRINDINĖS MOKYKLOS LYGIŲ GALIMYBI
PATVIRTINTA Pasvalio Lėvens pagrindinės mokyklos direktoriaus 2017 m. gruodžio 29 d. įsakymu V-180 PASVALIO LĖVENS PAGRINDINĖS MOKYKLOS LYGIŲ GALIMYBIŲ POLITIKA IR JOS ĮGYVENDINIMO TVARKOS APRAŠAS I SKYRIUS
DetaliauMicrosoft Word - B AM MSWORD
25.11.2014 B8-0286/7 7 1 dalis 1. ragina valstybes nares ir Komisiją d ti tvarias pastangas įgyvendinti esamas taisykles ir užtikrinti, kad jų būtų laikomasi kaip visa apimančios strategijos dalį naikinti
DetaliauNaujasis Darbo kodeksas Lietuvoje
Naujasis Darbo kodeksas Lietuvoje Informacinis pranešimas Naujasis Darbo kodeksas Lietuvoje Kokie pokyčiai laukia? 2017 m. birželio 6 d. Lietuvos parlamentas priėmė naujojo Darbo kodekso pakeitimus, taip
DetaliauPATVIRTINTA valstybės įmonės „Regitra“ generalinio direktoriaus
Kandidato vardas ir pavardė Gimimo data Adresas Deklaracijos pasirašymo data 1 priedas Valstybės įmonės Regitra nepriklausomų Audito komiteto narių atrankos komisijai KANDIDATO Į VALSTYBĖS ĮMONĖS REGITRA
DetaliauDalyvavusių skaičius (pagal tyrimo metus)
INTERVENCIJOS, SIEKIANT MAŽINTI PSICHOAKTYVIŲ MEDŽIAGŲ VARTOJIMĄ TARP JAUNIMO Klaipėda, 2015 TEMOS AKTUALUMAS Nesaikingas tabako, alkoholio ir kitų psichoaktyvių medžiagų vartojimas kelia didelį susirūpinimą
DetaliauPATVIRTINTA Vyriausiojo gydytojo įsakymu Nr.55 LYGIŲ GALIMYBIŲ POLITIKOS ĮGYVENDINIMO IR VYKDYMO PRIEŽIŪROS TVARKA I SKYRIUS ĮVADAS 1. Vieš
PATVIRTINTA Vyriausiojo gydytojo 2017-12-05 įsakymu Nr.55 LYGIŲ GALIMYBIŲ POLITIKOS ĮGYVENDINIMO IR VYKDYMO PRIEŽIŪROS TVARKA I SKYRIUS ĮVADAS 1. Viešosios įstaigos Klaipėdos sveikatos priežiūros centro
DetaliauKą pasako kūno kalba?
Mokinių įsidarbinimo galimybės Vilniaus teritorinė darbo birža, Jaunimo užimtumo skyrius Jaunimo darbo centras JEI TAU 14 16 metų 14-16 metų jaunuoliams dirbti draudžiama, išskyrus jų fizines galimybes
DetaliauPATVIRTINTA Klaipėdos,,Žaliakalnio gimnazijos direktoriaus 2018 m. lapkričio 22 d. įsakymu Nr. V- 207 KLAIPĖDOS,,ŽALIAKALNIO GIMNAZIJOS,
PATVIRTINTA Klaipėdos,,Žaliakalnio gimnazijos direktoriaus 2018 m. lapkričio 22 d. įsakymu Nr. V- 207 KLAIPĖDOS,,ŽALIAKALNIO GIMNAZIJOS, 290438420 2019 2021-ŲJŲ METŲ STRATEGINIS PLANAS VEIKLOS KONTEKSTAS
Detaliau3 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Vilkpėdė, Vilkpėdės g. Domantas Grikšas tel
3 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Vilkpėdė, Vilkpėdės g. Domantas Grikšas tel. +370 673 22322 domantas@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas BUTAS Adresas Vilniaus m. sav., Vilkpėdė, Vilkpėdės g.
DetaliauProjektas
PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2007 m. gegužės 23 d. Įsakymu Nr. ISAK 970 BENDROJO LAVINIMO UGDYMO TURINIO FORMAVIMO, VERTINIMO, ATNAUJINIMO IR DIEGIMO STRATEGIJA I. BENDROSIOS
DetaliauModulio Mokymosi, asmenybės ir pilietiškumo ugdymosi kompetencija B dalies Asmenybės kultūrinio sąmoningumo kompetencija anketa Gerbiamas (-a) Respond
Modulio Mokymosi, asmenybės pilietiškumo ugdymosi kompetencija B dalies Asmenybės kultūrinio sąmoningumo kompetencija anketa Gerbiamas (-a) Respondente, Kviečiame Jus dalyvauti Lietuvos mokslo tarybos
Detaliau