2018 M. TVARIOS VEIKLOS ATASKAITA

Dydis: px
Rodyti nuo puslapio:

Download "2018 M. TVARIOS VEIKLOS ATASKAITA"

Transkriptas

1 2018 M. TVARIOS VEIKLOS ATASKAITA

2 TURINYS KAS YRA TELIA?...3 Kas yra Telia Lietuva įmonių grupė?... 4 Kas yra Telia Company?... 5 Mūsų verslo filosofija... 6 Narystė organizacijose... 7 KOKIE MUMS BUVO 2018-IEJI?...8 Svarbūs metų įvykiai... 9 Apdovanojimai...10 Pagrindiniai įmonių grupės rodikliai...11 Pajamos m. pajamų struktūra...13 Investicijos ir jų struktūra 2018 m...13 KAS MUMS YRA TVARI VEIKLA?...15 Kaip užtikriname atsakingą veiklą? Skaidrumas ir antikorupcija Saviraiškos laisvė Asmens privatumas Darbuotojai: sauga, sveikata ir ugdymas Atsakomybė rinkoje Aplinkosauga Vaikų saugumas internete...31 INVESTICIJOS Į VISUOMENĘ Prieiga visiems Sveika ir saugi visuomenė Visuomenės švietimas. Dėmesys gyventojams Visuomenės švietimas. Dėmesys verslo bendruomenei Skaitmeninių inovacijų kūrimas Kita veikla...43 APIE ATASKAITĄ

3 KAS YRA TELIA? Telia Lietuva didžiausia Lietuvos telekomunikacijų įmonė iš vienų rankų teikianti telekomunikacijų, IT ir TV paslaugas. Nuo išmaniosios TV, mobilaus parašo, muzikos, pramogų ir išmanių įrenginių iki kompleksinių sprendimų verslo augimui, biuro įrangos priežiūros ir IT saugos siūlome viską, ko reikia kasdieniam gyvenimui ir sėkmingam verslui. Didžiąją dalį mūsų klientų sudaro Lietuvos gyventojai ir verslo įmonės. Taip pat paslaugas teikiame vietiniams bei tarptautiniams telekomunikacijų operatoriams. ESAME TARPTAUTINĖS TELIA COMPANY ĮMONIŲ GRUPĖS, VEIKIANČIOS ŠIAURĖS IR BALTIJOS ŠALYSE, DALIS. KURDAMI DRAUGE, DALINDAMIESI PATIRTIMI IR IDĖJOMIS, DAROME VISKĄ, KAD TECHNOLOGIJOS MUMS VISIEMS PADĖTŲ GYVENTI IR DIRBTI PAPRASČIAU, PATOGIAU IR SPALVINGIAU. Telia Lietuva akcijomis yra prekiaujama vertybinių popierių biržoje Nasdaq Vilnius (simbolis TEL1L). Bendrovė kartu su susijusiais juridiniais asmenimis Ryšių reguliavimo tarnybos (RRT) yra pripažinta didelę įtaką turinčiu operatoriumi aštuoniose rinkose. Telia Lietuva centrinė būstinė yra įsikūrusi Vilniuje, Lvovo g. 25. Bendrovė teikia paslaugas visoje Lietuvoje. 3

4 KAS YRA TELIA LIETUVA ĮMONIŲ GRUPĖ? TELIA LIETUVA, AB Telia Customer Service LT, UAB 100 % VšĮ Numerio perkėlimas 50 % UAB Mobilieji mokėjimai 33,3 % Telia Lietuva dukterinė įmonė Telia Customer Service LT ir jos kontaktų centrai rūpinasi Telia Lietuva klientų aptarnavimu ir teikia informacijos telefonu 118 paslaugą Lietuvoje. Drauge su bendrovėmis Bitė Lietuva ir Tele2 (abi įmonės turi po 25 proc.) įsteigta VšĮ Numerio perkėlimas nuo 2016 m. sausio 1 d. kartu su įmone Mediafon administruoja centrinę duomenų bazę, skirtą telefono numerio perkėlimui Lietuvoje užtikrinti m. gruodį Telia Lietuva drauge su Bitė Lietuva ir Tele2 lygiomis dalimis (po 33,3 proc.) įsigijo UAB Mobilieji mokėjimai akcijų. Įmonė kuria visuotinę momentinių mokėjimų platformą Lietuvoje. 4

5 KAS YRA TELIA COMPANY? Tarptautinė Telia Company įmonių grupė yra naujos kartos telekomunikacijų kūrėja ir paslaugų teikėja, siūlanti IT, fiksuotojo ir mobiliojo ryšio, skaitmeninės televizijos ir interneto paslaugas. Svarbiausios rinkos Skandinavijos ir Baltijos šalys, kuriose ji turi tvirtą pagrindą ryšių ir IT paslaugoms, o Telia Company įmonės užima lyderiaujančias pozicijas. PAJAMOS 6,7 MLRD. EURŲ 24 MLN. PASLAUGŲ GAVĖJŲ DIRBA DARBUOTOJŲ NAMŲ RINKOS: Švedija Norvegija Suomija Danija Estija Latvija Lietuva 5

6 MŪSŲ VERSLO FILOSOFIJA MŪSŲ TIKSLAS BŪTI ARČIAU PASAULIO TAIP, KAIP GERIAUSIA MŪSŲ KLIENTAMS. Dirbdami vadovaujamės 3 pagrindinėmis vertybėmis, kurios mums yra tarsi kompasas kasdieniame darbe. IŠDRĮSTAME RŪPINAMĖS PAPRASTINAME KURTI NAUJOVES: dalinamės idėjomis, drįstame rizikuoti ir nuolat mokomės. PIRMAUTI: įsipareigojame klientams ir esame reiklūs sau. BŪTI ATVIRI: reiškiame savo nuomonę ir kalbame apie tai, kas mums rūpi. SAVO KLIENTAIS: siūlome jų poreikius atitinkančius sprendimus. VIENAS KITU: gerbiame, palaikome vienas kitą ir esame sąžiningi. MŪSŲ PASAULIU: dirbame ir elgiamės atsakingai, pagal etikos standartus. ĮGYVENDINIMĄ: priimame į rezultatą orientuotus sprendimus ir juos greitai įgyvendiname. KOMANDINĮ DARBĄ: atvirai bendraujame, aktyviai bendradarbiaujame ir dalinamės žiniomis. SAVO VEIKLĄ: esame atsakingi už efektyvesnius procesus. 6

7 NARYSTĖ ORGANIZACIJOSE MES DALYVAUJAME ŠIŲ LIETUVOS IR TARPTAUTINIŲ ORGANIZACIJŲ VEIKLOJE: TELIA LIETUVA YRA IR VIENA IŠ INICIATYVOS BALTOJI BANGA ĮKŪRIMO INICIATORIŲ. 7

8 KOKIE MUMS BUVO 2018-IEJI? 2018-ieji buvo labai reikšmingi veiklos metai mes didelį dėmesį skyrėme svarbiausių bendrovės verslo platformų tvarkymui, taip pat savo klientams pasiūlėme daug paslaugų naujovių, investavome daugiau kaip 60 mln. eurų į tinklo plėtrą, inovacijas, sisteminius atnaujinimus ir kt. TAI MUMS LEIDŽIA SUSITELKTI SIEKIANT TRIJŲ ESMINIŲ STRATEGINIŲ TIKSLŲ UŽTIKRINTI GERIAUSIĄ KLIENTŲ PATIRTĮ, SIEKTI TECHNOLOGIJŲ IR TINKLO LYDERYSTĖS BEI TĘSTI SKAITMENINIMO KELIONĘ. 8

9 SVARBŪS METŲ ĮVYKIAI VERSLO VALDYMO NAUJIENOS: Telia Lietuva naujuoju vadovu paskirtas Danas Strömbergas. Telia atnaujino IT ir verslo valdymo sistemas. PASLAUGŲ NAUJOVĖS: Telia pristatė Super VDSL (S-VDSL) technologiją, kuri suteikia galimybę varinėmis linijomis naudotis net iki 250 Mb/s spartos internetu. Telia Lietuvoje pristatė išmaniųjų namų sprendimus. Telia išmanioji televizija pradėta transliuoti per mobilųjį 4G LTE tinklą. TELIA TV Telia išmaniosios televizijos žiūrovai gali užsisakyti ir žiūrėti HBO serialus ir filmus. TECHNOLOGINĖS INOVACIJOS: Telia pirmoji Lietuvoje paleido naujos kartos 5G ryšį ir pademonstravo naują rekordą: veikiančiame tinkle duomenys perduoti 1,8 Gb/s sparta. 9

10 APDOVANOJIMAI ŠIMTMEČIO ĮMONĖ Už ilgametes investicijas nuo 1992 m. daugiau kaip 1,4 mlrd. eurų į telekomunikacijų plėtrą, vertės kūrimą visoms suinteresuotoms šalims bei indėlį į šalies pažangą asociacijos Investors Forum Telia Lietuva buvo pripažinta Lietuvos šimtmečio įmone. GEIDŽIAMIAUSIAS DARBDAVYS Telia antrus metus iš eilės tapo Geidžiamiausiu metų didžiuoju darbdaviu ( Verslo žinios ). VERSLO PASLAUGŲ ĮVERTNIMAI Telia tapo pirmąja IT bendrove Baltijos šalyse, sulaukusia programinės įrangos milžinės SAP įvertinimo Advanced lygio sertifikato, kuris leidžia aptarnauti didžiausių kompanijų IT sistemas. Microsoft pripažino Telia metų partnere Lietuvoje. Šis apdovanojimas skirtas įvertinus Telia siūlomas inovacijas ir pažangius sprendimus, paremtus Microsoft technologijomis. Hewlett Packard Enterprise bendrovei Telia suteikė Platinum Partner sertifikatą. Jis patvirtina, kad Telia specialistai turi aukščiausią IT kompetenciją, o bendrovė yra pajėgi sėkmingai vykdyti didelius IT sistemų įrengimo ir plėtros projektus. 10

11 PAGRINDINIAI ĮMONIŲ GRUPĖS RODIKLIAI 2018 M M. POKYTIS Pajamos (mln. Eur) 376,5 368,6* + 2,1 % EBITDA, neįskaičiavus vienkartinių sąnaudų (mln. Eur) EBITDA, neįskaičiavus vienkartinių sąnaudų, marža (%) 128,7 123,2* +4,5 % 34,2 33,4* Laikotarpio pelnas (mln. Eur) 54,7 50,1* + 9,2 % Ilgalaikės investicijos (mln. Eur) 61,8 63,8-3,1 % Kapitalizacija (mln. Eur) 643,8 561,6 +14,6 % Mobiliojo ryšio vartotojų skaičius (tūkst.) ,7 % Plačiajuosčio interneto (neįskaičiavus Wi-Fi) vartotojų skaičius (tūkst.) ,5 % IPTV paslaugų vartotojų skaičius (tūkst.) ,0 % Fiksuotojo telefono ryšio linijų skaičius (tūkst.) ,9 % Darbuotojų skaičius laikotarpio pabaigoje ,7 % *Pastaba m. finansų duomenys perskaičiuoti dėl Tarptautinės finansinės atskaitomybės standarto 15 įvedimo 2018 metais. Daugiau informacijos apie Bendrovės 2018 m. veiklos ir finansų rezultatus bei rodiklius galima rasti: 2018 M. FINANSINIAI REZULTATAI 11

12 PAJAMOS PAJAMŲ STRUKTŪRA (MLN. EUR) 2018 M M. PERSKAIČIUOTI* POKYTIS Mobiliojo ryšio paslaugos 121,1 107,0 + 13,2 % Įrangos pardavimas 77,7 69,1 +12,5 % Balso telefonijos paslaugos 59,1 76,3-22,6 % Interneto paslaugos 57,8 58,4-0,9 % TV paslaugos 26,1 23,8 + 9,5 % Duomenų perdavimo ir su tinklu susijusios paslaugos 19,1 19,1 - IT paslaugos 10,2 9,6 + 6,6 % Kitos paslaugos 5,3 5,3 - Iš viso 376,5 368,6 + 2,1 % *Pastaba m. finansų duomenys perskaičiuoti dėl Tarptautinės finansinės atskaitomybės standarto 15 įvedimo 2018 metais. 12

13 2018 M. PAJAMŲ STRUKTŪRA 20,6 % Įrangos pardavimas 32,2 % 47,2 % Fiksuotojo ryšio paslaugos Mobiliojo ryšio paslaugos Verslas 41,2 % Gyventojai 58 % INVESTICIJOS IR JŲ STRUKTŪRA 2018 M. 1,9 mln. eurų 17,2 mln. eurų Kitos investicijos IT sistemos 9,8 mln. eurų Mobiliojo ryšio tinklas 61,8 mln. 32,9 mln. eurų Fiksuotojo ryšio tinklas 13

14 SVEIKI! Technologijos yra esminė dabartinio pasaulio pokyčių jėga. Kilobaitai keičia įpročius, petabaitai papročius. Tačiau kaip ir kiekvienas progreso iššūkis, technologijos viena ranka duoda galimybes, kita ranka kelia iššūkius. Ir tik nuo mūsų priklauso, ką mes norime iš jų pasiimti. Šiandienos bendrovių žodyne skaitmenizacija ir tvarumas kartojami kone kiekviename puslapyje. Kaip padaryti, kad šie žodžiai ne tik gražiai atrodytų ataskaitose, bet taptų ir mūsų kasdieninio darbo bei bendravimo palydovais? Esame arčiausiai technologijų ir matome, kaip geriausiai išnaudoti pokyčius ir susitelkti į tas sritis, kurios atneša daugiausiai naudos. Skaitmeninės atskirties mažinimas. Technologijų įdarbinimas kokybiškam gyvenimui. Švietimas ir saugumas internete. Visos šios ir daugelis kitų sričių mums yra svarbios, nes tvarus verslas visiškai neįsivaizduojamas be švaraus pasaulio. O švaresnio, saugesnio, įdomesnio gyvenimo vizijos šiandien įgalinamos būtent per technologijas. Esame liudininkai ir kūrėjai tokių sprendimų, kurie padeda bendrauti miestams, daiktams, bendruomenėms, kurie leidžia žaibiškai aptikti problemas, taisyti klaidas, kurie kelia sveikatos priežiūrą, švietimą į naujas aukštumas, ir daug, daug daugiau. Kuo daugiau įvairovės, kuo daugiau laisvės, kuo daugiau žinių ir įgūdžių, tuo didesnės galimybės, kad rytojus bus dar geresnis už šiandieną. Ir čia ne visuomet reikia didingų programų, tiesiog reikia paprastų, bet nuoseklių žingsnių. Todėl mes, Telia komanda, visuomet savęs klausiame ar tai, ką darome, padės skatinti įvairovę Telia viduje, ar padės žmones įtraukti į sprendimų kūrimą ir realizaciją, ar padės įtraukti visuomenę į skaitmeninį pasaulį, ar padės jai įsisavinti naujas galimybes? Ir kai atsakymas yra taip, tai padės!, kaskart norisi didinti greitį ir nemažinti apsukų. Norisi toliau tęsti, ką pradėjome, ir daryti kažką naujo. Tikime, kad kitąmet nuveiksime dar daugiau. O dabar dalinamės tuo, ką sukūrėme 2018-aisiais. DAN STRÖMBERG, Telia Lietuva vadovas 14

15 KAS MUMS YRA TVARI VEIKLA? Technologijos mus įkvepia ir veža. Kodėl? Nes esame įsitikinę, kad jos ir jų suteikiamos galimybės leidžia žmonėms įdomiau ir paprasčiau bendrauti vienas su kitu, gauti naujų žinių, informacijos ir kokybiškų pramogų, veikti, tobulėti, sėkmingai vystyti verslą ir pan. Būtent todėl, dirbdami kasdien, ieškome ir diegiame išskirtinius sprendimus bei rūpinamės tuo, kad technologijos mažintų skaitmeninę ir socialinę atskirtį tarp skirtingo amžiaus, lyčių, išsilavinimo, tautybių ar kitų grupių. Bet tuo pačiu mes suprantame, kad kurdami skaitmeninį pasaulį ir visuomenę, kurioje pažanga matuojama gigabitais, negalime pamiršti ir mus supančios fizinės aplinkos, skirtingumo ir įvairovės visuomenėje. Atsakingas verslas mums turi du labai svarbius dėmenis. Pirma, tai nuoseklus bendrovės augimas, vykdomas atsižvelgiant į ekonominius, socialinius bei aplinkosaugos momentus. Antra, tai atsakomybės prisiėmimas už savo veiklos trumpalaikes bei ilgalaikes pasekmes. TAIGI, VEIKTI ATSAKINGAI MUMS REIŠKIA: DARYTI DAUGIAU NEI REIKALAUJA ĮSTATYMAI AR KITI TEISĖS AKTAI, VEIKTI ETIŠKAI, SĄŽININGAI IR SKAIDRIAI RINKOS, APLINKOS, VISUOME- NĖS IR DARBUOTOJŲ ATŽVILGIU IR KURTI JIEMS ILGALAIKĘ VERTĘ, DALINTIS TURIMA PATIRTIMI IR NUOLAT TOBULĖTI. MŪSŲ PAGRINDINIAI TVARIOS VEIKLOS PRINCIPAI YRA: 1. Skaidrumas ir antikorupcija 2. Saviraiškos laisvė 3. Asmens privatumas 4. Darbuotojai: sauga, sveikata ir ugdymas 5. Atsakomybė rinkoje 6. Aplinkosauga 7. Vaikų saugumas internete 15

16 KAIP UŽTIKRINAME ATSAKINGĄ VEIKLĄ? Esame didžiausia telekomunikacijų ir IT bendrovių Lietuvoje. Norime būti pavyzdžiu kitiems ne tik technologijų lyderystės kontekste, bet ir verslo valdymo, tvarios, etiškos veiklos srityse. Todėl visi, dirbantys Telia, laikomės Atsakingo verslo kodekso. Tai nėra tiesiog paprastas taisyklių rinkinys. Tai vedlys, kuris mums padeda įvertinti įvairias darbines situacijas, pateikia vertingas rekomendacijas, kaip vienu ar kitu atveju pasielgti, ir padeda priimti teisingus sprendimus. Atsakingo verslo kodeksas apima dovanų ir verslo svetingumo, santykių su valstybės tarnautojais, asmens duomenų apsaugos, atsakingų pirkimų bei daug kitų aktualių sričių. Be to, esame įsipareigoję gerbti atsakingo ir etiško verslo principus tai įprasmina mūsų narystė Lietuvos atsakingo verslo asociacijoje LAVA. Į Telia verslo strategiją esame integravę ir Telia Company Visuomenės skaitmeninės pažangos strategiją. Joje numatytos keturios pagrindinės kryptis, kuriose mums svarbu kasmet daryti teigiamą poveikį ir siekti apčiuopiamų rezultatų. KETURIOS VISUOMENĖS SKAITMENINĖS PAŽANGOS KRYPTYS: RYŠIO PRIEIGA VISIEMS TECHNOLOGINIŲ ŽINIŲ SKLAIDA INOVACIJŲ KŪRIMO SKATINIMAS TECHNOLOGIJOS SAUGIAI IR SVEIKAI VISUOMENEI KITI MŪSŲ BENDROVĖS ATSAKINGĄ VEIKLĄ APIBRĖŽIANTYS IR ĮPRASMINANTYS DOKUMENTAI: Antikorupcijos politika Saviraiškos laisvės telekomunikacijų srityje politika Privatumo pranešimas Darbuotojų saugos ir sveikatos politika Tiekėjų etikos kodeksas Aplinkosaugos politika 16

17 1. SKAIDRUMAS IR ANTIKORUPCIJA Esame įsipareigoję laikytis aukščiausių verslo etikos normų, nes mums tai svarbu. Pasisakome už laisvą ir sąžiningą prekybą, siekiame atviros konkurencijos ir etiškų verslo sąlygų, laikomės šalies įstatymų ir teisės normų. Griežtai pasisakome prieš bet kokios formos kyšininkavimą ir korupciją M. ATLIKTAS BALTOSIOS BANGOS NARIŲ SKAIDRUMO VERTINIMAS PARODĖ, KAD ŠIOJE SRITYJE ESAME VIENI IŠ LYDERIŲ. TELIA VEIKLOS SKAIDRUMO RODIKLIS 100% Baltoji banga tai iniciatyva, kurios tikslas yra skatinti skaidrią Lietuvos verslo praktiką. Baltosios bangos narių skaidrumo tyrimas ir jo vertinimo metodologija paremta organizacijos Transparency International praktika. Visi bendrovės darbuotojai taip pat vadovaujasi Telia patvirtintais dokumentais Antikorupcijos politika, Antikorupcijos taisyklėmis ir Antikorupcijos gairėmis. Kasmet rengiame elektroninius antikorupcijos mokymus. Juose supažindiname kolegas su bendrovėje galiojančia antikorupcijos politika ir taisyklėmis, pateikiame realius pavyzdžius, kurie leistų atpažinti rizikingas situacijas bei patartų, kaip jose reikėtų elgtis. To, ką taikome sau, norime tikėtis ir iš savo partnerių, juk visi kartu kuriame socialiai atsakingą verslą. Todėl naudojamės pažangia partnerių vertinimo (angl. Due-Diligence) platforma, kuri padeda ne tik įvertinti, bet ir palaikyti skaidrius santykius su verslo partneriais. 17

18 2. SAVIRAIŠKOS LAISVĖ GERBDAMI TARPTAUTINIŲ TEISĖS AKTŲ NUSTATYTUS STANDARTUS, SAUGOME IR GINAME MŪSŲ KLIENTŲ SAVIRAIŠKOS LAISVĘ. Tam turime patvirtinę Saviraiškos laisvės telekomunikacijų srityje politiką, kurioje aiškiai apibrėžėme, kaip tai darysime, jeigu valdžios ir teisėsaugos institucijos imtų riboti žmogaus saviraiškos laisvę, pavyzdžiui, reikalautų sekti klientų komunikaciją ar riboti ryšio prieigą. Netgi tais atvejais, kai su ribojimais susiję valstybės institucijų nurodymai ar įpareigojimai dažniausiai pagrįsti teisiniais reikalavimais, pavyzdžiui, siekiant ginti tam tikras žmogaus teises, mes visuomet atidžiai tikrinsime, ar gindami vienas, jie nepamins kitų žmogaus teisių ir laisvių. O tam geriausia priemonė tikslios ir išsamios procedūros, pagal kurias atitinkama informacija kontroliuojantiems subjektams pateikiama tik esant tinkamam teisiniam pagrindui, pavyzdžiui, pagal motyvuotą teismo sprendimą (sankciją). 18

19 3. ASMENS PRIVATUMAS Nuo 2018 m. gegužės mėn. visoje Europos Sąjungoje įsigaliojo naujas Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (angl. General Data Protection Regulation, trumpinys liet. BDAR). Jo tikslas pagerinti fizinių asmenų duomenų apsaugą ir užtikrinti daugiau verslo galimybių bendrojoje skaitmeninėje rinkoje. Nors šio reglamento sąvokos ir principai iš esmės atitiko iki tol Lietuvoje galiojančius asmens duomenų apsaugą apibrėžiančius teisės aktus, jis numatė ir tam tikrų svarbių naujovių bei pokyčių. Jiems ruošėmės atsakingai ir iš anksto pradėjome dar 2016 m. Ruošdamiesi taikyti BDAR dar kartą inventorizavome visus turimus duomenis, kad būtų aišku, kokiose sistemose ir verslo procesuose kokie klientų asmeniniai duomenys, kokiais tikslais ir teisiniais pagrindais yra tvarkomi. Patys kūrėme mūsų veiklos specifiką ir IT poreikius atitinkančius sprendimus tam investavome daug darbo valandų ir finansų. SVARBIAUSI MŪSŲ ŽINGSNIAI, UŽTIKRINANTYS MŪSŲ BENDROVĖS KLIENTŲ ASMENS DUOMENŲ SAUGUMĄ: Atnaujinome Telia Privatumo pranešimą, kuriame klientams patogiu būdu, paprastai ir suprantamai pateikiame išsamią informaciją apie tvarkomus asmens duomenis, duomenų tvarkymo tikslus, klientų teises ir kaip jas įgyvendinti, kt.; Sistemingai atliekame poveikio asmens duomenų apsaugai vertinimą (angl. Data Protection Impact Assessment); Taikome tinkamas technines ir organizacines saugumo priemones, pavyzdžiui, esame sertifikuoti pagal informacijos saugos standartą ISO27001; Rūpinamės, kad aukštų saugumo standartų laikytųsi ir mūsų tiekėjai (duomenų tvarkytojai) su jais pasirašome griežtas duomenų tvarkymo sutartis, kurių svarbi dalis detalūs duomenų saugumo reikalavimai; Visiems Telia darbuotojams yra privalomi privatumo ir duomenų apsaugos mokymai. 19

20 4. DARBUOTOJAI: SAUGA, SVEIKATA IR UGDYMAS DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS POLITIKA 2018 m. Telia pratęsė saugos ir sveikatos vadybos sistemos standarto (OHSAS 18001) sertifikato galiojimą. Šis sertifikatas patvirtina, kad mūsų bendrovės vadybos sistema atitinka aukščiausius standartus ir rodo atsakingą požiūrį į darbų saugą. SAUGA IR SVEIKATA DARBO VIETOJE Esame didelė bendrovė, kurioje dirba daugiau kaip 3 tūkst. darbuotojų. Siekiame, kad kasdien mūsų komanda darbe jaustųsi gerai ir saugiai. Tam imamės pačių įvairiausių priemonių organizuojame darbų saugos mokymus ir pan. Vis tik kartais nelaimingų atsitikimų išvengti nepavyksta: 2018 m. nutiko 5 nelaimingi atsitikimai, visus juos patyrė Telia Lietuva darbuotojai dėl savo neatsargumo. Mums svarbu, kad didžioji dalis šių atvejų nebuvo itin rimti. Atsižvelgdami į darbuotojų poreikius ir norėdami prisidėti prie jų sveikatinimo, toliau organizuojame mankštų užsiėmimus, skiepų akcijas ir kt. Matome, kad tokių priemonių tęstinumas duoda gerų rezultatų. Naujausiais duomenimis, darbuotojų sergamumas bendrovėje ir toliau mažėja M. DĖL LIGOS NEDIRBUSIŲ ŽMONIŲ RODIKLIS BUVO DAR MEŽESNIS NEGU PRIEŠ METUS 2 PROC. Bendrovės lėšomis 2018 m. visi norintieji buvo skiepijami nuo gripo, dirbantieji lauke nuo erkinio encefalito M. ĮMONIŲ GRUPĖJE PASKIEPYTI DARBUOTOJAI: 261 nuo gripo 288 nuo erkinio encefalito SVEIKA GYVENSENA Jau daugelį metų Telia skatina savo darbuotojus rinktis sveiką gyvenseną bei aktyvų laisvalaikį. Todėl remiame mūsų darbuotojus, norinčius dalyvauti įvairiuose sporto renginiuose ir varžybose maratonuose, dviračių varžybose, baidarių fiestose, futbolo, tinklinio treniruotėse ir kitur. Kasmet skatiname, kad prie jų jungtųsi vis daugiau mūsų kolektyvo, nes tai yra ne tik ištvermę ir fizinę būklę gerinanti veikla, bet ir puiki galimybė smagiai praleisti laiką su savo kolegomis. 20

21 PAPILDOMAS SVEIKATOS DRAUDIMAS Jau ne vienerius metus labiausiai Telia darbuotojai vertina jiems suteikiamą papildomą sveikatos draudimą. Telia Lietuva sveikatos draudimas taikomas visiems darbuotojams, kai tik pasibaigia jų bandomasis laikotarpis, o Telia Customer Service darbuotojams dirbantiems ne mažiau nei vienerius metus. Darbuotojai gali pasirinkti vieną iš 4 papildomo sveikatos draudimo planų. Nuo to priklauso suteikiamos naudos odontologijos, sporto ir medicinos srityse. Naudodamiesi papildomu sveikatos draudimu darbuotojai gali pilnai ar iš dalies kompensuoti patiriamas išlaidas, susijusias su vizitais pas gydytojus, medicininiais ar profilaktiniais tyrimais, odontologų paslaugomis, sporto klubų paslaugomis, sveikatinimusi sanatorijose, taip pat su kitomis sveikatos gerinimo ar stiprinimo paslaugomis M. SVEIKATOS DRAUDIMO SUTEIKIAMOMIS GALIMY- BĖMIS PASINAUDOJO ĮMONIŲ GRUPĖS DARBUOTOJŲ. Kitas išskirtinumas suteikiame darbuotojams galimybę palankiomis sąlygomis sveikatos draudimu apdrausti ir savo šeimos narius. KAUPK SU TELIA Rūpinamės ir savo darbuotojų finansine gerove. Daugiau nei vienerius metus dirbantys Telia darbuotojai gali dalyvauti specialioje programoje Kaupk su Telia. Šios programos esmė darbdavio skiriamos lėšos yra kaupiamos viename iš darbuotojo pasirinktų SEB investicijų valdymo III pakopos pensijų fondų m. visiems programoje dalyvaujantiems darbuotojams bendrovė kas mėnesį skyrė 8 eurus. Be to, darbuotojai prie pensijų kaupimo gali prisidėti ir savo lėšomis, skirdami papildomai 1 ar 2 proc. nuo savo pareiginio atlyginimo. Tokiu atveju Telia į pensijų fondą taip pat perveda papildomą įmoką, atitinkančią darbuotojo skiriamą atlyginimo dalį. KAUPK SU TELIA PROGRAMA IŠ VISO NAUDOJASI 927 DARBUOTOJAI. 21

22 STUDENTAI IR PRAKTIKA TELIA IT AKADEMIJA Talentus auginame patys. Tam sukūrėme ir antrus metus organizuojame projektą Telia IT akademija. Jis skirtas visiems, kurie nori savo karjerą sieti su IT sritimi, bet nebūtinai turi tam reikiamų žinių. Akademijos dalyviai net 4 mėn. nemokamai lanko specialius užsiėmimus, kuriuos veda savo srities profesionalai iš Telia ir kitur, sprendžia ambicingas realaus darbo užduotis ir gali pretenduoti į apmokamą stažuotę. Geriausiai pasirodžiusiems siūlome darbo galimybes mūsų bendrovėje m. suorganizavome 2 akademijos bangas Vilniuje ir Šiauliuose. 1 Banga 2 Banga VILNIUS IR ŠIAULIAI ŠIAULIAI (BAIGSIS 2019 M. I KETV.) 160 paraiškų 50 paraiškų 26 atrinkti dalyviai 12 atrinktų dalyvių 21 stažuotojas 10 stažuotojų 15 įdarbintų jaunųjų ekspertų Įdarbintų skaičius bus žinomas 2019 m. balandžio mėn. Sužinokite daugiau apie Telia IT akademiją. KARJEROS DIENOS 2018 m. žiemos, pavasario ir rudens laikotarpiu dalyvavome pačiuose įvairiausiuose šalies universitetų rengiamuose renginiuose. Su studentais apie Telia siūlomą darbą ir karjeros galimybes bendravome su studentais iš Vilniaus universiteto, Vilniaus Gedimino technikos universiteto, ISM vadybos ir ekonomikos universiteto, Kauno technologijos universiteto, Mykolo Riomerio universiteto, Stokholmo auštosios ekonomikos mokyklos bei Vilniaus kolegijos. Apie telekomunikacijų ir IT sektorius bei darbą šioje srityje su moksleiviais ir studentais bendravome ir už universitetų ribų: įsitraukėme į Code Academy, Baltics Talents Academy, Moksleivių akademijos, Lyderių inkubatoriaus rengiamus susitikimus ir projektus. Per metus čia turėjome progos pabendrauti su daugiau kaip 700 būsimų jaunųjų specialistų, besidominčių technologijomis. 22

23 PRAKTIKA 2018 m. mūsų bendrovėje praktiką atliko 93 žmonės. Jie buvo visapusiškai įtraukti į kasdienį įmonės darbą, o vasarą juos pakvietėme į specialiai praktiką atliekantiems kolegoms skirtą renginį. Jame plačiau pasakojome apie telekomunikacijų rinką, Telia veiklos strategiją ir čia kuriamas karjeros galimybes. Ketiname ir ateityje tęsti šią gražią tradiciją. TOBULĖJIMAS IR KARJEROS GALIMYBĖS Norime, kad Telia darbuotojai ne tik jaustųsi gerai dirbdami mūsų bendrovėje, bet ir nuolat tobulėtų, siektų savo užsibrėžtų karjeros tikslų. Aukštą kvalifikaciją ir motyvaciją padeda išlaikyti įvairios priemonės. Viena jų mokymai, kurių Telia netrūksta kasmet m. sėkmingai pradėjome įgyvendinti ES lėšomis finansuojamą didelės apimties projektą Telia Lietuva darbuotojų kvalifikacijos, žinių ir gebėjimų tobulinimas. Mokymai tęsis net iki 2020 m. rugsėjo mėn. Dalyviai savo žinias tobulina šiuose pagal projektą numatytuose mokymuose: švedų kalbos, pardavimų, klientų aptarnavimo, IT srities ir kt. TELIA LIETUVA DARBUTOJŲ KVALIFIKACIJOS, ŽINIŲ IR GE- BĖJIMŲ TOBULINIMO PROJEKTE DALYVAUS APIE 900 DAR- BUOTOJŲ m. išskirtinį dėmesį skyrėme Šiaulių miestui. Čia veikia antras pagal dydį Lietuvoje Telia IT kompetencijų centras. Investavome apie 1 mln. eurų ir čia atidarėme atnaujintą IT dvarą vieną moderniausių Šiaurės Lietuvoje biurų. Per pastaruosius penkerius metus Telia Šiaulių padalinio IT komanda išaugo daugiau kaip du kartus nuo 60 iki beveik 150 specialistų. Be to, 2018 m. įdiegėme naują personalo valdymo sistemą. Pakeitimai užtikrino, kad mūsų darbuotojai, prisijungę prie sistemos, gali matyti visas atviras Telia darbo pozicijas ne tik Lietuvoje, bet ir kitose šalyse, kuriose Telia Company vykdo savo veiklą. Sistemoje galima sužinoti daugiau apie darbo pasiūlymus ir nusprendus lengvai kandidatuoti į norimą poziciją M. TELIA ANTRUS METUS IŠ EILĖS LAIMĖJO VERSLO DIENRAŠČIO VERSLO ŽINIOS RENGIAMĄ GEIDŽIAMIAUSIO DARBDAVIO KONKURSĄ. TOP DARBDAVIU TELIA PRIPAŽINTA IR CV ONLINE ORGANIZUOTUO- SE RINKIMUOSE. 23

24 ATLYGIO SISTEMA Nustatant Telia grupės darbuotojų atlyginimus, yra vertinami šie kriterijai: atitinkamoms pareigoms reikalinga kompetencija, atsakomybė, darbo sudėtingumas ir indėlis į bendrovės veiklą, asmeniniai darbuotojo pasiekimai bei tokių pat pareigybių atlyginimo lygis rinkoje. Mes taikome viso atlygio sąvoką. Jis susideda iš: PAGRINDINIO ATLYGINIMO (nustatomas individualiai ir diferencijuojamas atlyginimo struktūros intervalų ribose) KINTAMO ATLYGINIMO (nepastovi atlyginimo dalis, mokama atsižvelgiant į veiklos rezultatus) ILGALAIKIO SKATINIMO (programos, skatinančios siekti ilgalaikių finansinių tikslų) NAUDŲ (tai socialinę darbuotojų gerovę kuriančios ir lojalumą skatinančios programos, papildančios pagrindinį bei kintantį atlyginimą) Atlyginimai visiems darbuotojams peržiūrimi kartą per metus m. atlyginimai buvo padidinti 70 proc. darbuotojų m. balandžio mėnesį peržiūrėjus Telia darbuotojų atlyginimus, jie vidutiniškai buvo padidinti 4,56 proc. 70 % darbuotojų 4,56 % didesnis atlyginimas Informacija apie Telia Lietuva darbuotojų atlygį (2018 m. gruodžio 31 d. duomenys): Telia Lietuva Vadovai Vidurinio lygmens vadovai Specialistai Darbuotojų skaičius Vidutinis mėnesinis atlyginimas (Eur)

25 METINĖS PREMIJOS Mūsų darbuotojai 2018 m. gavo ir metines premijas. Premijos dydis sudarė maždaug vieną mėnesinį atlyginimą. KOLEKTYVINĖ SUTARTIS 2017 m. įsigaliojęs naujas Darbo kodeksas numato, kad visos kolektyvinės sutartys turi būti atnaujintos nuo 2019 metų sausio mėnesio m. rugsėjo pabaigoje Telia inicijavo ir pradėjo derybas su Profesine sąjunga. Kolektyvinėje sutartyje numatyta daug nuostatų, palankesnių nei numato Darbo kodeksas ar individualios sutartys, ir jos taikomos visiems Telia darbuotojams. Laikomės principo, kad esminiai įmonės pokyčiai turi būti aptariami su socialiniais partneriais Profesinėmis sąjungomis, Darbo taryba. Tai mums leidžia užtikrinti, kad priimami sprendimai ne tik atitiktų verslo poreikius, bet ir būtų tinkami darbuotojams ir užtikrintų jų ilgalaikį įsitraukimą į įmonės veiklą, siekiant strateginių jos tikslų. SOCIALINIŲ REIKMIŲ FONDAS Telia turi įsteigusi Socialinių reikmių fondą, kurį valdant dalyvauja ir Profesinių sąjungų atstovai. Šio fondo tikslai yra keli: 1. Finansiškai padėti darbuotojams ir jų šeimoms nutikus įvairioms gyvenimo nelaimėms, pavyzdžiui, materialiai nukentėjus, netekus šeimos nario ir kt. 2. Prisidėti prie darbuotojų sveikos gyvensenos skatinimo ir sveikatinimo, organizuojant sporto šventes, remiant sporto kolektyvus ir pan. 3. Skirti premijas ilgamečiams darbuotojams, turintiems nepertraukiamą 20, 30 ir 40 metų darbo stažą M. DARBUOTOJŲ GEROVEI FONDAS IŠ VISO SKYRĖ EURŲ. 25

26 5. ATSAKOMYBĖ RINKOJE ATSAKINGAS INFORMAVIMAS Mums svarbu, kad mūsų skleidžiama informacija ir komunikacija būtų sąžininga, o visuomenė nebūtų suklaidinta. Kasdien mes bendraujame su įvairiomis žmonių grupėmis su esamais klientais, potencialiais klientais, investuotojais ir kapitalo rinkų dalyviais, nuomonės formuotojais, žiniasklaida, analitikais, valdžios institucijomis, įvairių valstybinių ir nevalstybinių organizacijų atstovais, verslo bendruomene, savo partneriais ir darbuotojais. Kad ir su kuo bendrautume, mes laikomės patvirtintų Telia įmonių grupės komunikacijos taisyklių. Be to, jau daugiau kaip 10 metų bendradarbiaujame su reklamos savireguliacijos asociacija Reklamos biuras ir laikomės Reklamos etikos kodekso M. UŽ KLAIDINANČIOS REKLAMOS AR KONKURENCI- JOS PAŽEIDIMUS BENDROVĖ BAUDŲ NETURĖJO. KONKURENCINĖ APLINKA Ryšių reguliavimo tarnyba (RRT) mūsų bendrovę ir susijusius juridinius asmenius pripažino didelę įtaką turinčiu operatoriumi šiose srityse: balso skambučių užbaigimo viešajame judriojo ryšio tinkle; vartotojams teikiamos prieigos prie viešojo telefono ryšio tinklo fiksuotoje vietoje; paslaugų gavėjams, išskyrus vartotojus, teikiamos prieigos prie viešojo telefono ryšio tinklo fiksuotoje vietoje; skambučių užbaigimo individualiuose viešuosiuose telefono ryšio tinkluose, teikiamuose fiksuotoje vietoje; didmeninės vietinės prieigos fiksuotoje vietoje; didmeninės centrinės prieigos fiksuotoje vietoje masinės rinkos produktams; aukštos kokybės duomenų perdavimo elektroninių ryšių tinklo galiniu segmentu paslaugų; televizijos transliacijų perdavimo skaitmeninės antžeminės televizijos tinklais paslaugų, skirtų turinio paslaugoms galutiniams vartotojams teikti, teikiamų bendrovės Lietuvos Respublikos teritorijoje. 26

27 MŪSŲ VEIKLĄ NUOLAT STEBINTI IR VERTINANTI RRT 2018 M. NENUSTATĖ JOKIŲ PAŽEIDIMŲ, UŽ KURIUOS BŪTŲ PASKIRTOS NUOBAUDOS. REIKALAVIMAI TIEKĖJAMS Atsakingo verslo principai ir investicijos į visuomenės pažangą yra neatsiejama mūsų ilgalaikės strategijos dalis. Atsakingą verslą suvokiame kaip nuoseklią veiklą, apimančią tiek mūsų pačių verslo kultūrą ir praktiką, tiek darbą su išorės partneriais ir tiekėjais. Visada stengiamės dirbti su tiekėjais ir partneriais, kurių požiūris į tvarų ir atsakingą verslą sutampa su mūsų požiūriu ir vertybėmis. Todėl, sudarydami sutartis, kviečiame juos pasirašyti Tiekėjų etikos kodeksą. Mums rūpi etiškas elgesys, sąžininga ir skaidri veikla kuriant ilgalaikę vertę, nulinė korupcijos tolerancija, žmogaus teisių, darbuotojų saugos ir sveikatos, aplinkosaugos bei korupcijos prevencijos reikalavimai, asmens duomenų apsauga ir privatumas. To paties reikalaujame ir iš savo tiekėjų. 27

28 6. APLINKOSAUGA Didelė dalis mūsų visų gyvenimo keliasi į skaitmeninį pasaulį, tačiau mus supanti aplinka taip pat yra labai svarbi tiek šiandienos perspektyvoje, nes norime patys gyventi švaresnėje aplinkoje, tiek žvelgiant į ateitį, nes mes kuriame ją savo vaikams ir kitoms kartoms. Taigi, aplinkosauga mums rūpi ne tik kaip Telia darbuotojams, bet ir kaip Lietuvos gyventojams. Būdų kaip prisidėti prie švaresnės ir sveikesnės mus supančios aplinkos randame ne vieną, o mūsų veikla yra sertifikuota pagal specialų ISO aplinkosaugos valdymo standartą. ANGLIES DIOKSIDO MAŽINIMAS Kasmet siekiame mažinti išmetamo anglies dioksido (CO2) kiekį. Žingsnis po žingsnio norime pasiekti tokį tašką, kad mūsų visoje veiklos grandinėje CO2 emisija būtų nulinė. Tokia vizija yra numatyta Telia Company įmonių grupės tvarios veiklos strategijoje iki 2030 metų M. TELIA SUMOKĖTI TARŠOS MOKESČIAI SUMAŽĖJO ITIN REIKŠMINGAI 35,5 % Užsibrėžto tikslo siekiame derindami įvairius sprendimus ir taikydami skirtingas priemones. Pavyzdžiui, artimiausiu metu planuojame atsisakyti 20 seniausių ir taršiausių bendrovės automobilių, o iki 2019 m. daugiau negu pusė Telia autoparko atitiks EURO6 taršos standartą. EURO6 standartas Prie dar spartnesnio CO2 kiekio mažinimo prisidėsime ir persikėlę į naujus Telia namus centrinį biurą sostinės Žvėryno rajone. Pagal pateiktas pastato vystytojo specifikacijas, šio pastato CO2 emisija bus 32 proc. mažesnė negu vidutinio biurų pastato Lietuvoje. CO 2 32% mažesnė emisija Tikime, kad prie didelių pokyčių prisideda ir patys mažiausi darbai. Todėl ir toliau skatiname savo darbuotojus Vilniuje ir Kaune trumpoms kelionėms naudotis CityBee miesto automobiliais, kurie neturi mokėti parkavimo mokesčio, o nemaža jų dalis yra elektriniai. Šiltuoju sezonu raginame darbuotojus vykti į darbą alternatyviomis transporto priemonėmis dviračiais, elektriniais paspirtukais ir kt. Tam užtikriname reikiamą infrastruktūrą alternatyvioms priemonėmis pritaikytas parkavimo vietas ir pan. 28

29 POPIERIAUS ATSISAKYMAS Jau ne pirmus metus turime projektą, kurio tikslas maksimaliai sumažinti veikloje sunaudojamo popieriaus kiekį. Taip saugome medžius ir miškus, o tuo pačiu skatiname kolegas maksimaliai naudotis technologijų ir įvairių kompiuterinių programų suteikiamomis galimybėmis ir funkcijomis. Žinoma, pirmiausia mažiname sutarčių ir siunčiamų sąskaitų skaičių pasiūlydami klientams alternatyvą elektronines sutartis ir sąskaitas. Deja, kol kas negalime jų atsisakyti visiškai, kadangi turime tokių klientų, kurie neturi prieigos prie interneto M. KLIENTAMS IŠSIUNTĖME 26 TŪKST. MAŽIAU POPIE- RINIŲ SĄSKAITŲ. Dar viena naujovė, padedanti mums mažiau naudoti popieriaus spausdintuvai su Follow Me sistema. Šie spausdintuvai reikiamą dokumentą atspausdina tik priėjus prie spausdintuvo. Tai skatina kiekvieną mūsų kasdien pagalvoti du kartus, ar tikrai reikia vieną ar kitą dokumentą spausdinti. Žingsnis po žingsnio einame link to, kad mūsų biuruose iš viso neliktų popieriaus, o kol kas stengiamės naudoti perdirbtą popierių. Taip pat turime vidinę programą Towards The Paperless, kuri mums padeda tobulinti bendrovės dokumentų tvarkymo procesą. ĮRANGOS PERDIRBIMAS Pasitelkdami žiniasklaidą ir nuosavus kanalus visuomenei primename, kad elektroninė įranga televizoriai, išmanieji telefonai, kompiuteriai ir kt. savyje turi nemažai nuodingų cheminių medžiagų, pavyzdžiui, švino, gyvsidabrio ar net arseno. Taip siekiame didinti sąmoningumą, kad senos įrangos bet kur išmesti negalima. Raginame klientus nebenaudojamus telefonus, planšetinius kompiuterius, televizorius priduoti perdirbti arba atnešti į Telia salonus. Už grąžintą seną įrangą klientams pritaikome nuolaidą naujam įrenginiui, o senąją perduodame perdirbimo partneriams M. KLIENTAI MUMS ATNEŠĖ IR MES PRIDAVĖME PER- DIRBTI DAUGIAU KAIP 5,5 TŪKST. VIENETŲ ĮRANGOS M. SUPIRKĖJAMS TELIA IŠ VISO PERDAVĖ BEVEIK VIENETŲ SENOS ĮRANGOS. 29

30 Tausojame gamtą ir panaudodami dalį įrangos pakartotinai. Ją atnaujiname tiek fiziškai, tiek programiškai M. PAKARTOTINAI KLIENTŲ REIKMĖMS PANAUDOJOME DAUGIAU KAIP 35 TŪKST. VIENETŲ ĮVAIRIOS ELEKTRONINĖS ĮRANGOS. TAI YRA 20 PROC. DAUGIAU NEGU 2017 M. NAUJAS TELIA BIURAS VILNIUJE Jau netrukus Telia komandos iš šešių skirtingų biurų kelsis į vieną modernų pastatą, įsikūrusį Vilniuje, Žvėryno rajone. Kurdami naujus Telia namus ypatingą dėmesį telkėme į darbuotojams skirtų erdvių projektavimą čia kursime lanksčios darbo vietos viziją, kur kiekvienas galės patogiai dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje. Itin džiaugiamės, kad kol galvojome apie savo darbuotojų poreikius, aplinkos poreikiais pasirūpino projekto vystytojai. Naujasis mūsų biurų pastatas atitinka A+ klasės hermetikos bei A klasės energijos efektyvumo standartus. Visą pastato stogą dengs saulės kolektoriai bei saulės baterijos. Pastate bus naudojamas ir lietaus vanduo. Lyginant su kitais panašiais pastatais, naujasis Telia biuras pasižymės: 40% mažesniu energijos suvartojimu 32% mažesne CO2 emisija 52% mažesniu vandens suvartojimu PASTATAS TAIP PAT YRA ĮVERTINTAS PASTATŲ POVEIKIO APLINKAI VERTINIMO IR KLASIFIKA- VIMO STANDARTU BREEAM. 30

31 7. VAIKŲ SAUGUMAS INTERNETE Lietuva jau daugelį metų išsilaiko tarp TOP pasaulio šalių, kurios didžiuojasi sparčiu internetu ir itin gerai išvystyta jo prieiga. Mes išsiskiriame ir tuo, kad esame itin aktyvūs jo vartotojai: Statistikos departamento duomenimis, bent kartą per savaitę internetu naudojasi maždaug 78 proc. Lietuvos gyventojų. Internetas jau seniai yra tapusi neatsiejama darbo, mokymosi, bendravimo, laisvalaikio praleidimo priemonė. Tačiau, būdami didžiausias interneto tiekėjas Lietuvoje, suprantame, kad internete tyko ir pavojai. Ypač vaikų ir paauglių. Todėl drąsiai ir garsiai apie tai kalbame. Mūsų projektas Augu internete, skirtas edukuoti visuomenę apie saugumą internete, jau skaičiuoja trečius metus. PROJEKTO SAVANORIAI IR MOKYTOJAI APIE SAUGUMĄ IN- TERNETE BENT KARTĄ YRA PASIKALBĖJĘ SU DAUGIAU KAIP 80 TŪKST. VAIKŲ IR PAAUGLIŲ. TAI YRA KAS PENKTAS LIETUVOS MOKSLEIVIS. Skleisdami žinias apie saugumą internete, mūsų darbuotojai lankosi mokyklose, vasaros stovyklose, veda tiesiogines interaktyvias vaizdo pamokas, kviečia mokinius į savo darbo vietą ir dalinasi specialiai parengta medžiaga. Vystydami projektą Augu internete glaudžiai bendradarbiaujame su Vaikų linija, UNICEF. Su šiuo projektu mes taip pat prisijungėme prie Lietuvos Respublikos Prezidentės Dalios Grybauskaitės inicijuotos nacionalinės socialinio saugumo kampanijos Už saugią Lietuvą. 31

32 SAUGAUS INTERNETO AMBASADORIAI Siekdami sustiprinti visuomenės įsitraukimą į šią temą ėmėmės papildomos iniciatyvos minint tarptautinę šeimos dieną (gegužės 15 d.) ir tarptautinę telekomunikacijų bei informacinės visuomenės dieną (gegužės 17 d.) pakvietėme savo darbuotojus tapti Saugaus Interneto Ambasadoriais. Jų užduotis buvo apie saugumą internete papasakoti savo bendruomenėje. Prie iniciatyvos prisijungė daugiau kaip 500 darbuotojų Saugaus elgesio internete žinios skleistos 30 Lietuvos miestų Surengtos saugaus elgesio internete pamokos mokyklose 15 pamokų Naudingų žinių, kaip būti saugiam internete, gavo daugiau kaip 300 vaikų TELIA TELEVIZIJOS PASLAUGA VAIKŲ KAMPELIS Vaikų kampelis tai specialiai vaikams sukurta saugi aplinka Telia televizijoje, su turinio filtravimo galimybėmis, laiko ribojimu ir tik vaikams atrinktu pramoginiu bei edukaciniu turiniu M. ŠIA PASLAUGA NAUDOJOSI BEVEIK 10 TŪKST. KLIENTŲ. Specialiai vaikams pritaikytoje aplinkoje yra sudėtas vaikams tinkamas turinys, pažintinės laidos, garsinės pasakos, vaikų radijas ir dainos. Vaikų kampelis yra kuriamas kartu su vaikais ir jų tėvais. 32

33 INVESTICIJOS Į VISUOMENĘ Šalies skaitmeninė pažanga yra daugelio sričių pamatas: sėkmingos valstybės, konkurencingo verslo, tobulėjančios visuomenės, veikiančio individo. Todėl visuomenės skaitmeninės pažangos strategija yra mūsų verslo strategijos dalis. Norime mažinti technologinę atskirtį, skatinti individualią žmonių ir visos Lietuvos visuomenės skaitmenį raštingumą ir pažangą. Tam turime ir kompetencijos, ir resursų, ir, svarbiausia, noro. TAIGI, ŠIĄ SRITĮ PLĖTOJAME: 1. UŽTIKRINDAMI PRIEIGĄ VISIEMS, 2. PRITAIKYDAMI TECHNOLOGIJAS SAUGIAI IR SVEIKAI VISUOMENEI, 3. DALINDAMIESI TECHNOLOGIJŲ ŽINIOMIS, 4. SKATINDAMI INOVACIJŲ KŪRIMĄ. 33

34 1. PRIEIGA VISIEMS RYŠYS VISIEMS IR VISUR Mūsų vizija vieno gigabito ryšys kiekvienam žmogui. Einame link to nuosekliai jau ne vieną dešimtmetį investuodami į infrastruktūrą ir jos tobulinimą Lietuvoje, pirmieji rinkoje pristatydami ryšio naujoves, fokusuodamiesi į besikeičiančius vartotojų poreikius ir jų atliepimą. NUO 1992 M. Į LIETUVOS TELEKOMUNIKACIJŲ PLĖTRĄ ESA- ME IŠ VISO INVESTAVĘ DAUGIAU KAIP 1,4 MLRD. EURŲ m. ilgalaikėms investicijoms Telia skyrė 61,8 mln. eurų. Daugiau kaip pusė visų investicijų 32,9 mln. eurų teko pagrindinio tinklo atnaujinimo projektui ir šviesolaidinės prieigos tinklo plėtrai. Mobiliojo ryšio tinklo plėtrai buvo skirta 9,8 mln. eurų. TELIA 4G TINKLAS 2018 M.: Naujos bazinės stotys 793 Bendras stočių skaičius 2790 Vidutinė greitaveika 43,4 Mb/s Tinklo aprėptis 99% GYVENAMOSIOS ŠALIES TERITORIJOS 2018 m. Telia Lietuvoje pradėjo ir naują 5G mobiliojo ryšio erą. Vilniuje jau įrengtos ir realiame tinkle veikia dvi naujos kartos 5G ryšio stotys. Ir nors tiek Lietuvoje, tiek visame pasaulyje ši technologija dar tik žengia pirmuosius žingsnius, ji ilgainiui atvers begalę naujų galimybių pirmiausia verslui ir ekonomikai, o taip pat ir gyventojams. 5G mus visus dar labiau priartins prie gigabito ryšio visur ir visiems. 34

35 ATVIRAS WI-FI MIESTE Kad gyventojams dirbti ir pramogauti būtų dar lengviau, 2018 m. atvėrėme Telia Wi-Fi mieste interneto prieigos taškus visiems gyventojams. Mūsų Wi-Fi mieste prisijungimo taškų yra visoje Lietuvoje, o naršyti nemokamai galima be jokių apribojimų ar limitų. Interneto sparta Wi-Fi taškuose siekia 10 Mb/s, o kai kuriose vietose iki 70 Mb/s Wi-Fi mieste siunčiamų duomenų KIEKIS NERIBOTAS NEREIKIA JOKIŲ PRISIJUNGIMO SLAPTAŽODŽIŲ 35

36 2. SVEIKA IR SAUGI VISUOMENĖ BENDRADARBIAVIMAS SU POLICIJA Ne vienerius metus Telia padeda Lietuvos policijai tirti nusikaltimus. Pagrindinės bendradarbiavimo sritys neteisėta veika naudojantis telefonais, draudžiamų svetainių identifikavimas ir blokavimas, pagalba atskleidžiant nusikaltimus elektroninėje erdvėje ir kt. BLOKUOJAMI VOGTI TELEFONAI 2018 m. Lietuva žengė labai reikšmingą žingsnį tapdama aukštų teisinių standartų šalimi. Kriminalinės policijos pavedimu nuo šiol naudotis pavogtais, dingusiais ar pamestais įrenginiais nėra galima nė viename Lietuvos mobiliojo ryšio tinkle. Telia, kaip ir kiti operatoriai, prisijungė prie tarptautinės iniciatyvos keistis vogtų ar pamestų telefonų IMEI numeriais. Tai reiškia, kad jei į vogtą ar pamestą telefoną įdedama SIM kortelė, įrenginys yra blokuojamas ir neveiks. Tai galioja ne tik Lietuvoje, bet ir kitur užsienyje neteisėtai įgytai įrangai M. LIEPĄ DAUGIAU KAIP 140 MOBILIOJO RYŠIO OPERA- TORIŲ VISAME PASAULYJE PRADĖJO BLOKUOTI VOGTUS, PA- MESTUS AR NETEISĖTAI ĮSIGYTUS MOBILIUOSIUS TELEFONUS. 36

37 PERSPĖJIMAS APIE TELEFONINIUS SUKČIUS Telefoniniai sukčiai Lietuvoje vis dar išlieka opia problema. Dažniausiai į jų pinkles papuola vyresnio amžiaus žmonės, kurie patiki jiems papasakotomis pačiomis įvairiausiomis istorijomis ir atiduoda savo sukauptas santaupas, prisijungimus prie bankų sąskaitų ir pan. Norėdami atkreipti žmonių dėmesį, kartu su Utenos apskrities vyriausiojo komisariato pareigūnais įgyvendinome prevencinę akciją Nepatikėk sukčiais. Akcijos metu Utenos miesto ir rajono gyventojai kartu su Telia sąskaitomis už fiksuotojo ryšio paslaugas gavo ir specialius informacinius lipdukus. UTENOS RAJ. GYVENTOJAMS IŠSIUNTĖME 1,5 TŪKST. SPE- CIALIŲ LIPDUKŲ, RAGINANČIŲ NEPAKLIŪTI Į TELEFONINIŲ SUKČIŲ PINKLES. DRAUDŽIAMO TURINIO INTERNETE BLOKAVIMAS Bendradarbiaudami su Lietuvos kriminalinės policijos biuru vykdome prieigos blokavimą prie su pedofilija susijusių svetainių. Blokuojamų svetainių kiekis šiuo metu viršija

38 3. VISUOMENĖS ŠVIETIMAS. DĖMESYS GYVENTOJAMS MENTORYSTĖS PROGRAMA WOMEN GO TECH Garsiai ir drąsiai sakome technologijų pasaulis yra ne tik vyrams, jis atviras ir moterims. Mes norime, kad merginos ir moterys atrastų technologijų sritį, sietų savo ateitį su ja, rinktųsi šios pakraipos mokslus ar net turėdamos kitokį išsilavinimą drąsiai mėgintų savo jėgas būtent IT ir technologijose. Stereotipą, kad IT ir technologijos labiau tinka vyrams, neigiame tiek savo pavyzdžiu Telia su technologijomis dirba daugiau kaip 200 moterų, tiek savo žiniomis ir patirtimi prisidedame prie mentorystės programos Women Go Tech m. vyko antroji šios programos banga. Jos metu iš viso sulaukta 459 projekte norinčiųjų dalyvauti moterų paraiškos. Telia Žmogiškųjų išteklių padalinio darbuotojai padėjo atrinkti 71 dalyvę. Daliai programos dalyvių technologijų sritis buvo visiškai naujas pasaulis, kitoms jau pažįstamas laukas, kuriame jos turėjo progų dirbti. WOMEN GO TECH paraiškos 71 atrinkta dalyvė 30 mentorių-profesionalų Programos metu atrinktos dalyvės daug dirbo su mentoriais-profesionalais iš įvairių stipriausių Lietuvos technologijų įmonių, tarp jų ir Telia, įgavo teorinių ir praktinių žinių, iš arti susipažino su darbo specifika ir karjeros galimybėmis šioje srityje. Women Go Tech, globojamos Lietuvos Respublikos Prezidentės Dalios Grybauskaitės, organizatoriai: Pasaulio ekonomikos forumo jaunimo tinklas Global Shapers, asociacija INFOBALT, o pagrindinis projekto partneris Telia. Programos įgyvendinimui 2018 m. Telia skirta finansinė parama buvo 15 tūkst. eurų. 38

39 MATEMATIKA.LT PROJEKTAS Technologijos mokymosi procese jau seniai nebe naujiena. Jos yra ir įrankis, ir informacijos duomenų bazė, ir įkvėpimo šaltinis. Be to, technologijos suteikia vienodas galimybes visiems mokytis iš geriausių. Norime, kad mokytis būtų patrauklu, įdomu ir patogu. Todėl 2018 m. tęsėme bendradarbiavimą su projektu Matematika.lt. Šio unikalaus projekto tikslas padėti mokiniams geriau suprasti matematiką ir sėkmingai pasiruošti artėjantiems valstybiniams brandos egzaminams. Specialioje interneto svetainėje abiturientai gali rasti visą aktualią informaciją, matyti uždavinių sprendimų eigą jų itin mėgiamu video formatu. Video pamokas moksleiviai gali stebėti nemokamai ir Telia televizijos video nuomoje. Džiaugiamės, kad čia pateikiamas pamokų turinys 2018 m. buvo peržiūrėtas bemaž 7,5 tūkst. kartų, o unikalių lankytojų skaičius viršijo 2 tūkstančius. Projekto įgyvendinimui 2018 m. Telia skirta finansinė parama buvo 3 tūkst. eurų. NEMOKAMAS turinys 90 pamokų 750 skirtingų uždavinių sprendimų TECHNOLOGIJOS SENJORAMS Pasitelkę technologijas siekiame mažinti skaitmeninę bei kartų atskirtį. Tam labai svarbi edukacija, ypač vyresnių žmonių juos reikia supažindinti su technologijų naujovėmis, padėti jas perprasti, išmokyti jomis naudotis ir dėl to patirti džiaugsmą, atrasti naujus gyvenimo patogumus ir patirtis m. surengėme pilotinį projektą Vilniuje pakvietėme vyresnio amžiaus žmones į pirmuosius susitikimus Telia salonuose ir pasikalbėjome apie technologijas ir jų suteikiamas naudas kasdieniame gyvenime. Projektas pasiteisino ir 2018 m. išauginome savo iniciatyvą iki renginių 7 didžiausiuose Lietuvos miestuose. DAR DAUGIAU ĮDOMAUS TURINIO Mūsų išmaniosios televizijos žiūrovai 2018 m. turėjo išskirtinių galimybių unikalų turinį stebėti jiems patogiu metu, jiems patogioje vietoje namuose. 7 rinktinius kritikų įvertintus filmus iš Kino pavasario 2018 programos. Geriausia ever pamokų diena transliaciją. Verslo tematiką nagrinėjančias Proto industrijos laidas. 39

40 3. VISUOMENĖS ŠVIETIMAS. DĖMESYS VERSLO BENDRUOMENEI Koja kojon su inovacijomis ir technologijų tendencijomis. Iškėlę tokį tikslą 2018 m. vasario mėn. subūrėme verslo bendruomenę į specialų renginį-konferenciją Telia Technology Day. Renginio metu įmonių vadovus, IT ir technologijų specialistus supažindinome su naujausiomis aktualijomis, kuriomis gyvena visas technologijų pasaulis. TELIA TECHNOLOGY DAY 2018 SVARBIAUSIOS TEMOS: KIBERNETINIS SAUGUMAS IoT DAIKTŲ INTERNETAS DIRBTINIS INTELEKTAS DUOMENŲ CENTRŲ SFEROJE ATEITIES DARBOVIETĖ IR DARBO VIETA Konferencijoje savo įžvalgomis dalinosi ekspertai iš Telia Company inovacijų padalinio Division X, SAP, HP Enterprise, Microsoft, Huawei, Fortinet, Dell EMC ir VMware. Renginio metu veikė ir parodų erdvė, kurioje buvo pristatomos įvairios technologinės naujovės. 40

41 4. SKAITMENINIŲ INOVACIJŲ KŪRIMAS 5G ERA LIETUVOJE Esame pirmieji rinkoje pristatę visas mobiliojo ryšio technologijas 2G, 3G ir 4G. Ne išimtis ir 5G, kurią į Lietuvą atnešėme 2018-aisiais. Lietuvoje jau veikia pirmosios Telia 5G ryšio stotys. Tai pati naujos ryšio eros pradžia, bet jau brėžianti ateities perspektyvas šalies mokslui, verslui, gyventojams. Įrengtos 2 STOTYS Lokacijos: ŽVĖRYNAS IR SAULĖTEKIS Užfiksuotas duomenų perdavimo rekordas 1,8 Gb/s Kaip ir ankstesnės mobiliojo ryšio kartos, 5G suteiks dar didesnį mobiliojo interneto greitį. Jei su 3G jį skaičiavome dešimtimis megabitų per sekundę (Mb/s), 4G šimtais Mb/s, tai su 5G jį skaičiuosime gigabitais per sekundę (Gb/s). Iki šiol tokias galimybes galėjo suteikti tik šviesolaidis. Antra svarbi 5G savybė dar mažesnė, praktiškai nejuntama delsa, arba vėlinimas (angl. latency). Jau su 4G ji siekia milisekundžių (ms), o tai yra kelis kartus mažiau nei trunka mirktelėjimas. 5G atveju delsa bus dar mažesnė ir sieks vos 1 ms, taigi duomenys gavėją pasieks praktiškai realiu laiku. Be to, 5G ryšys gali aptarnauti iki milijono aktyvių įrenginių viename kvadratiniame kilometre, o saugumą ir ryšio kokybę užtikrina nauji, dar patikimesni tinklo standartai. Svarbiausias klausimas kas gi Lietuvai iš to, kad pas mus jau veikia 5G ryšys? Ir tų galimybių daugybė. 5G taps ateities transporto pagrindu. Su 5G nuotolinės gydytojų konsultacijos, sveikatos patikros ar net operacijos realiu laiku taps realybe. 5G užtikrins naują visuomenės saugumo lygį. Su 5G pramonės sektorius dirbs kaip niekada tiksliai ir efektyviai. Tai tik nedidelė dalis to, ką atneš mums ši ryšio evoliucija. Ir mes didžiuojamės, kad prisidedame prie to, jog Lietuva būtų visų šių galimybių priešakyje. 41

42 ŠIUOLAIKINĖS MOKYMO(SI) APLINKOS KLASĖS 2018 m. prisidėjome prie pokyčių Lietuvos mokyklose, kurios savo mokymo procesuose nori aktyviau naudoti išmaniąsias technologijas. Telia dalyvauja diegiant Šiuolaikinės mokymo(si) aplinkos (ŠMA) klases, kuriose veikia belaidis internetas, o efektyviai ir įdomiai mokytis padeda išmanieji įrankiai: interaktyvi lenta, planšetiniai ir mokytojo kompiuteriai, speciali programinė įranga, elektroninės EMA pratybos, elektroninis dienynas ir virtuali pasiruošimo egzaminams sistema. Įrengiant ŠMA mokyklose, jos gauna visą paslaugų paketą: reikalingą techniką, programinę įrangą, mokymus mokytojams m. Lietuvoje įkurta 18 NAUJŲ ŠMA KLASIŲ Iš viso Lietuvoje ŠMA klases turi 65 MOKYKLOS Kuriant ŠMA koncepciją dalyvavo stipriausios ir pažangiausios savo srityse kompanijos: Telia, Microsoft, TAMO, HP ir BMK. NAUJOS IŠMANIOSIOS TV STARTAS 2018 m. išmanioji Telia televizija žengė naują technologinį žingsnį visoje šalyje pradėta išmaniosios televizijos retransliacija per sparčiausią Telia mobilųjį LTE 4G tinklą. Ši technologija pakeitė senąją antžeminę skaitmeninę televiziją (DVB-T), kurios retransliacijos buvo atsisakyta nuo 2018-ųjų rugsėjo mėn. 42

43 5. KITA VEIKLA TELIA SAVANORYSTĖ Viena iš mūsų vidinių programų YOUnite yra skirta skatinti darbuotojų savanorystę. Mūsų tikslas, kad visi Telia komandos nariai nuo vadovų iki klientų aptarnavimo specialistų per metus prisidėtų prie jiems rūpimos socialinės veiklos savanoriaudami. Natūralu, kad savanorystė mums daugiausia siejasi su skaitmeniniu pasauliu ir technologijomis, o čia kur tobulėti ir kur reikštis erdvės yra labai daug. Kiekvienas norintis savanoriauti darbuotojas tam gali skirti 8 valandas per metus savo darbo laiko. Neradę jiems įdomios savanorystės veiklos darbuotojai yra raginami patys pasiūlyti naują sritį M. PRIE SAVANORYSTĖS INICIATYVŲ PRISIJUNGĖ KAS PENKTAS TELIA DARBUOTOJAS. Dažniausiai darbuotojai jungėsi prie savanorystės inciatyvų, kurias puoselėjame patys ir remiame jau ne vienerius metus: Saugaus interneto pamokų vaikams su Augu internete, Edukacinių susitikimų apie technologijas su senjorais, Naujų talentų ugdymo su Telia IT akademija, Mentorystės programos Women Go Tech, Visuotinės švarinimosi akcijos Darom. 43

Telia Lietuva AB

Telia Lietuva AB 2018 M. 9 MĖNESIŲ VEIKLOS REZULTATAI Telia Lietuva, AB, įmonių grupė TELIA LIETUVA #VISAKOTINKLAS TELEKOMUNIKACIJŲ, IT IR TV PASLAUGOS IŠ VIENŲ RANKŲ TELIA LIETUVA TAI: Platus paslaugų spektras Labiausiai

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation 2016 m. 9 mėnesių veiklos rezultatai 2016-10-21 Teo ir Omnitel įmonių grupė teikia integruotas telekomunikacijų, IT ir televizijos paslaugas Lietuvos gyventojams ir verslui bei kuria pažangiausius duomenų

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation JAUNIMO UŽIMTUMO PRIEMONIŲ KOMUNIKACIJA 2015-03-26 Julija Kačanova Aivaras Vencevičius 2 INSTITUCIJOS Komunikacijos strategijų analizė ES ŠALYS Geroji užsienio šalių patirtis PASIŪLYMAI Išvados ir tolimesni

Detaliau

EUROPOS KOMISIJA Briuselis, C(2017) 4679 final KOMISIJOS ĮGYVENDINIMO SPRENDIMAS (ES) / dėl bendros sistemos techninių standa

EUROPOS KOMISIJA Briuselis, C(2017) 4679 final KOMISIJOS ĮGYVENDINIMO SPRENDIMAS (ES) / dėl bendros sistemos techninių standa EUROPOS KOMISIJA Briuselis, 2017 07 11 C(2017) 4679 final KOMISIJOS ĮGYVENDINIMO SPRENDIMAS (ES) /... 2017 07 11 dėl bendros sistemos techninių standartų ir formatų, kad EURES portale būtų galima susieti

Detaliau

YIT elgesio kodeksas mūsų bendromis vertybėmis ir taisyklėmis pagrįsti veiklos principai 1

YIT elgesio kodeksas mūsų bendromis vertybėmis ir taisyklėmis pagrįsti veiklos principai 1 YIT elgesio kodeksas mūsų bendromis vertybėmis ir taisyklėmis pagrįsti veiklos principai 1 Turinys Gerb. skaitytojau, 1 Misija, vizija ir vertybės YIT veiklos pagrindas... 4 2 Vadovavimo principai... 5

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation 2014 M. 3 MĖNESIŲ VEIKLOS REZULTATAI TEO LT, AB ĮMONIŲ GRUPĖ / PAGRINDINIAI ĮVYKIAI IR SKAIČIAI Pagrindiniai 2014 m. I ketv. įvykiai TEO įmonių grupės struktūra Veiklos skaičiai Darbuotojai / PAGRINDINIAI

Detaliau

Rodiklio pavadinimas Data

Rodiklio pavadinimas Data LIETUVOS RESPUBLIKOS RYŠIŲ REGULIAVIMO TARNYBA STRATEGIJOS DEPARTAMENTAS EKONOMINĖS ANALIZĖS SKYRIUS ATASKAITA APIE ELEKTRONINIŲ RYŠIŲ TINKLŲ IR PASLAUGŲ TEIKĖJŲ 2016 M. IV KETVIRTĮ VYKDYTĄ ELEKTRONINIŲ

Detaliau

VšĮ GAMTOS ATEITIS 2019 M. VISUOMENĖS ŠVIETIMO BEI INFORMAVIMO PAKUOČIŲ ATLIEKŲ TVARKYMO KLAUSIMAIS PROGRAMA BENDROSIOS NUOSTATOS VšĮ Gamtos ateitis (

VšĮ GAMTOS ATEITIS 2019 M. VISUOMENĖS ŠVIETIMO BEI INFORMAVIMO PAKUOČIŲ ATLIEKŲ TVARKYMO KLAUSIMAIS PROGRAMA BENDROSIOS NUOSTATOS VšĮ Gamtos ateitis ( VšĮ GAMTOS ATEITIS 2019 M. VISUOMENĖS ŠVIETIMO BEI INFORMAVIMO PAKUOČIŲ ATLIEKŲ TVARKYMO KLAUSIMAIS PROGRAMA BENDROSIOS NUOSTATOS VšĮ Gamtos ateitis (toliau Organizacija) parengė 2019 m. Visuomenės švietimo

Detaliau

2016 m. veiklos kokybės platusis įsivertinimas 4. sritis: Lyderystė ir vadyba 4. Lyderystė ir vadyba 4.1. Veiklos planavimas ir organizavimas P

2016 m. veiklos kokybės platusis įsivertinimas 4. sritis: Lyderystė ir vadyba 4. Lyderystė ir vadyba 4.1. Veiklos planavimas ir organizavimas P 2016 m. veiklos kokybės platusis įsivertinimas 4. sritis: Lyderystė ir vadyba 4. Lyderystė ir vadyba 4.1. Veiklos planavimas ir organizavimas 4.1.1. Perspektyva ir bendruomenės susitarimai Vizijos bendrumas:

Detaliau

Microsoft Word - B AM MSWORD

Microsoft Word - B AM MSWORD 25.11.2014 B8-0286/7 7 1 dalis 1. ragina valstybes nares ir Komisiją d ti tvarias pastangas įgyvendinti esamas taisykles ir užtikrinti, kad jų būtų laikomasi kaip visa apimančios strategijos dalį naikinti

Detaliau

INTERVIU CIKLAS DĖL PRAMONĖS 4.0 EKOSISTEMOS VYSTYMO PRIEMONIŲ KAS DALYVAVO? 20 6 apdirbamosios gamybos įmonių (t.y. 25 % Panevėžio regiono apdirbamos

INTERVIU CIKLAS DĖL PRAMONĖS 4.0 EKOSISTEMOS VYSTYMO PRIEMONIŲ KAS DALYVAVO? 20 6 apdirbamosios gamybos įmonių (t.y. 25 % Panevėžio regiono apdirbamos INTERVIU CIKLAS DĖL PRAMONĖS 4.0 EKOSISTEMOS VYSTYMO PRIEMONIŲ KAS DALYVAVO? 20 6 apdirbamosios gamybos įmonių (t.y. 25 % Panevėžio regiono apdirbamosios gamybos įmonių, kurių apyvarta > 2 mln. Eur) švietimo

Detaliau

Viešoji konsultacija dėl dezinformacijos apie Lietuvą sklaidos mažinimo užsienyje 2019 m. kovo mėn., Vilnius KONTEKSTAS KONSULTACIJOS TIKSLAS VIEŠOSIO

Viešoji konsultacija dėl dezinformacijos apie Lietuvą sklaidos mažinimo užsienyje 2019 m. kovo mėn., Vilnius KONTEKSTAS KONSULTACIJOS TIKSLAS VIEŠOSIO Viešoji konsultacija dėl dezinformacijos apie Lietuvą sklaidos mažinimo užsienyje 2019 m. kovo mėn., Vilnius KONTEKSTAS TIKSLAS VIEŠOSIOS POLITIKOS PRIORITETAS Lietuvai priešiškos šalys jau ilgą laiką

Detaliau

Microsoft PowerPoint - Svietimo lyderyste- BMT,2012

Microsoft PowerPoint - Svietimo lyderyste- BMT,2012 Lyderystė vardan mokymosi Eglė Pranckūnienė Mokyklų tobulinimo centras 2012 02 29 Įsivertinimas Ką aš labiausiai vertinu savo darbe? Kokios profesinės karjeros aš siekiu? Kaip man to pasiekti? Kokios galėčiau

Detaliau

VIEŠOJI ĮSTAIGA KLAIPĖDOS MOKSLO IR TECHNOLOGIJŲ PARKAS VEIKLOS ATASKAITA 2016 M. Klaipėda 2017

VIEŠOJI ĮSTAIGA KLAIPĖDOS MOKSLO IR TECHNOLOGIJŲ PARKAS VEIKLOS ATASKAITA 2016 M. Klaipėda 2017 VIEŠOJI ĮSTAIGA KLAIPĖDOS MOKSLO IR TECHNOLOGIJŲ PARKAS VEIKLOS ATASKAITA 2016 M. Klaipėda 2017 TURINYS 1. Informacija apie viešosios įstaigos Klaipėdos mokslo ir technologijų parko (toliau KMTP) veiklą

Detaliau

Telia Lietuva, AB

Telia Lietuva, AB TELIA LIETUVA, AB KONSOLIDUOTOS TARPINĖS FINANSINĖS ATASKAITOS UŽ 9 MĖNESIŲ LAIKOTARPĮ, PASIBAIGUSĮ 2018 M. RUGSĖJO 30 D. (NEAUDITUOTA) Finansinių metų pradžia 2018 m. sausio 1 d. Laikotarpio pabaiga 2018

Detaliau

Projektas

Projektas BALTOSIOS VOKĖS ŠILO GIMNAZIJA VEIKLOS PROGRAMA 2015 2016 m. m. SITUACIJOS ANALIZĖ 2014-2015 m.m. tikslai: 1. Aktualizuoti ugdymo(si) turinį bei formas atsižvelgiant į visuomenės kaitą, vietos bendruomenės

Detaliau

KOMUNIKACIJOS STRATEGIJOS PREZENTACIJA

KOMUNIKACIJOS STRATEGIJOS PREZENTACIJA 2010 M. VEIKLOS REZULTATAI (patvirtinti eiliniame visuotiniame akcininkų susirinkime) TEO LT, AB ĮMONIŲ GRUPĖ KAS YRA TEO? Didţiausias integruotų telekomunikacijų, IT ir televizijos paslaugų gyventojams

Detaliau

Ekonomikos inžinerijos studijų programos (valstybinis kodas: 612L10009) specializacijų aprašai Specializacija E-verslo ekonomika Specializaciją kuruoj

Ekonomikos inžinerijos studijų programos (valstybinis kodas: 612L10009) specializacijų aprašai Specializacija E-verslo ekonomika Specializaciją kuruoj Ekonomikos inžinerijos studijų programos (valstybinis kodas: 612L10009) specializacijų aprašai Specializacija E-verslo ekonomika Specializaciją kuruoja Verslo technologijų katedra, Tel.: 8 (5) 2744882,

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS RYŠIŲ REGULIAVIMO TARNYBA STRATEGIJOS DEPARTAMENTAS EKONOMINĖS ANALIZĖS SKYRIUS 2017 M. I KETVIRTĮ VYKDYTOS ELEKTRONINIŲ RYŠIŲ VE

LIETUVOS RESPUBLIKOS RYŠIŲ REGULIAVIMO TARNYBA STRATEGIJOS DEPARTAMENTAS EKONOMINĖS ANALIZĖS SKYRIUS 2017 M. I KETVIRTĮ VYKDYTOS ELEKTRONINIŲ RYŠIŲ VE LIETUVOS RESPUBLIKOS RYŠIŲ REGULIAVIMO TARNYBA STRATEGIJOS DEPARTAMENTAS EKONOMINĖS ANALIZĖS SKYRIUS 2017 M. I KETVIRTĮ VYKDYTOS ELEKTRONINIŲ RYŠIŲ VEIKLOS ATASKAITA PAGAL ELEKTRONINIŲ RYŠIŲ TINKLŲ IR

Detaliau

Microsoft Word - Direktores metu veiklos ataskaita uz 2018 metus.docx

Microsoft Word - Direktores metu veiklos ataskaita uz 2018 metus.docx Reikalavimų švietimo įstaigos (išskyrus aukštąją mokyklą) vadovo metų veiklos ataskaitai priedas IGNALINOS ČESLOVO KUDABOS PROGIMNAZIJA DANUTĖS JATULĖS METŲ VEIKLOS ATASKAITA Nr. (data) Ignalina I SKYRIUS

Detaliau

1 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Tadas Dapkus tel

1 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Tadas Dapkus tel 1 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Tadas Dapkus tel. +370 650 41 890 Dapkus@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas BUTAS Adresas Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Plotas

Detaliau

VERSLO IR VADYBOS TECHNOLOGIJŲ PROGRAMA

VERSLO IR VADYBOS TECHNOLOGIJŲ PROGRAMA PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2007 m. rugsėjo 6 d. įsakymu Nr. ISAK-1790 VERSLO IR VADYBOS TECHNOLOGIJŲ BENDROJI PROGRAMA MOKINIAMS, BESIMOKANTIEMS PAGAL VIDURINIO UGDYMO

Detaliau

BZN Start straipsnis

BZN Start straipsnis Lilija Šmeliova ir Roma Žilionytė. Asmeninio albumo nuotr. Ilgalaikio makiažo meistrės Lilija Šmeliova (44) ir Roma Žilionytė (39) prieš kelerius metus nusprendė, kad jau pats metas dalytis savo patirtimi.

Detaliau

Banko_paslaugu_internetu_teikimo_salygos_

Banko_paslaugu_internetu_teikimo_salygos_ Banko paslaugų internetu teikimo sąlygos 1. Banko paslaugos internetu tai AB SEB banko (toliau Bankas) ir SEB grupės įmonių, kurioms atstovauja Bankas ar kurios naudojasi Banko paslaugų internetu sistema,

Detaliau

479B-2018_Krka_Pravilnik_LT.cdr

479B-2018_Krka_Pravilnik_LT.cdr SUKČIAVIMO PREVENCIJOS, NUSTATYMO IR TYRIMO TAISYKLĖS www.krka.biz Gyventi sveikai 3 4 5 6 8 9 10 11 Tikslai Aprėptis ir taikymas Nevienodų sąlygų taikymo ir sukčiavimo draudimas Sukčiavimo valdymo kontrolės

Detaliau

1 k. PATALPA Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus g. Domantas Grikšas tel

1 k. PATALPA Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus g. Domantas Grikšas tel 1 k. PATALPA Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus g. Domantas Grikšas tel. +370 673 22322 domantas@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas PATALPA Adresas Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus

Detaliau

Regioniniu s vietimo valdymo informaciniu sistemu ple tra ir s vietimo politikos analize s specialistu kompetencijos tobulinimas (II etapas) Bendradar

Regioniniu s vietimo valdymo informaciniu sistemu ple tra ir s vietimo politikos analize s specialistu kompetencijos tobulinimas (II etapas) Bendradar Regioniniu s vietimo valdymo informaciniu sistemu ple tra ir s vietimo politikos analize s specialistu kompetencijos tobulinimas (II etapas) Bendradarbiaujant su: Pristatymas: Nepakankamas te vu mokyklos

Detaliau

AKCINĖS BENDROVĖS TEO LT, AB

AKCINĖS BENDROVĖS TEO LT, AB TELIA LIETUVA, AB KONSOLIDUOTOS TARPINĖS FINANSINĖS ATASKAITOS UŽ 3 MĖNESIŲ LAIKOTARPĮ, PASIBAIGUSĮ 2018 M. KOVO 31 D. (NEAUDITUOTA) Finansinių metų pradžia 2018 m. sausio 1 d. Laikotarpio pabaiga 2018

Detaliau

Veiksmų programų administravimo

Veiksmų programų administravimo (Pasiūlymų dėl projektų atrankos kriterijų nustatymo ir keitimo forma) PASIŪLYMAI DĖL PROJEKTŲ ATRANKOS KRITERIJŲ NUSTATYMO IR KEITIMO 2015 m. gegužės 19 d. FORMAI PRITARTA 2014 2020 m. Europos Sąjungos

Detaliau

PATVIRTINTA Mykolo Romerio universiteto Rektoriaus 2014 m. birželio 2 d. įsakymu Nr.1I-291 MYKOLO ROMERIO UNIVERSITETO LAIKINOSIOS STUDIJŲ REZULTATŲ Į

PATVIRTINTA Mykolo Romerio universiteto Rektoriaus 2014 m. birželio 2 d. įsakymu Nr.1I-291 MYKOLO ROMERIO UNIVERSITETO LAIKINOSIOS STUDIJŲ REZULTATŲ Į PATVIRTINTA Mykolo Romerio universiteto Rektoriaus 2014 m. birželio 2 d. įsakymu Nr.1I-291 MYKOLO ROMERIO UNIVERSITETO LAIKINOSIOS STUDIJŲ REZULTATŲ ĮVERTINIMO PATIKROS TVARKA I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1.

Detaliau

2013 m

2013 m 2019 m. Finansų olimpiada Regioninis etapas I-asis Finansų olimpiados etapas. Finansų žinių testas. (Iš viso 50 balų) Klausimams nuo 1 iki 21 apibraukite vieną teisingą atsakymą. Klausimams nuo 22 iki

Detaliau

PATVIRTINTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos direktoriaus 2016 m. sausio 18 d. įsakymu Nr. V- 4-1 PRITARTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos Ta

PATVIRTINTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos direktoriaus 2016 m. sausio 18 d. įsakymu Nr. V- 4-1 PRITARTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos Ta PATVIRTINTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos direktoriaus 2016 m. sausio 18 d. įsakymu Nr. V- 4-1 PRITARTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos Tarybos 2016 sausio 14 d. protokoliniu nutarimu (protokolas

Detaliau

PRIEDAI 199 G priedas. Skirtingų kartų elektroninių vartotojų portretai G.1 lentelė. Kūkikių bumo kartos elektroninio vartotojo portretas (sudaryta au

PRIEDAI 199 G priedas. Skirtingų kartų elektroninių vartotojų portretai G.1 lentelė. Kūkikių bumo kartos elektroninio vartotojo portretas (sudaryta au PRIEDAI 199 G priedas. Skirtingų kartų elektroninių vartotojų portretai G.1 lentelė. Kūkikių bumo kartos elektroninio vartotojo portretas (sudaryta autorės) Table G.1. Electronic customer profile of baby

Detaliau

Slide 1

Slide 1 Naujosios (Z) kartos vaikai Sociologija. Kartų teorijos 1955-1965 1966-1976 1977-1994 1995-2012 Kūdikių bumo II karta X karta Y karta Z karta Šiuo metu mūsų visuomenėje susiformavę gyvena 4 kartos. Kiekviena

Detaliau

VIDURINIO UGDYMAS Vidurinis ugdymas neprivalomas, trunka dvejus metus (11 ir 12 vidurinės mokyklos ar gimnazijų III IV klasės). Mokiniai mokosi pagal

VIDURINIO UGDYMAS Vidurinis ugdymas neprivalomas, trunka dvejus metus (11 ir 12 vidurinės mokyklos ar gimnazijų III IV klasės). Mokiniai mokosi pagal VIDURINIO UGDYMAS Vidurinis ugdymas neprivalomas, trunka dvejus metus (11 ir 12 vidurinės mokyklos ar gimnazijų III IV klasės). Mokiniai mokosi pagal individualius ugdymosi planus. (Pagal vidurinio ugdymo

Detaliau

PATVIRTINTA Klaipėdos,,Žaliakalnio gimnazijos direktoriaus 2018 m. lapkričio 22 d. įsakymu Nr. V- 207 KLAIPĖDOS,,ŽALIAKALNIO GIMNAZIJOS,

PATVIRTINTA Klaipėdos,,Žaliakalnio gimnazijos direktoriaus 2018 m. lapkričio 22 d. įsakymu Nr. V- 207 KLAIPĖDOS,,ŽALIAKALNIO GIMNAZIJOS, PATVIRTINTA Klaipėdos,,Žaliakalnio gimnazijos direktoriaus 2018 m. lapkričio 22 d. įsakymu Nr. V- 207 KLAIPĖDOS,,ŽALIAKALNIO GIMNAZIJOS, 290438420 2019 2021-ŲJŲ METŲ STRATEGINIS PLANAS VEIKLOS KONTEKSTAS

Detaliau

Microsoft Word - PISKISVĮ18 straipsnio atskleidimai - INVL Technology

Microsoft Word - PISKISVÄ®18 straipsnio atskleidimai - INVL Technology Informacija asmenims, įsigyjantiems SUTPKIB INVL Technology išleistų nuosavybės vertybinių popierių, parengta pagal LR profesionaliesiems investuotojams skirtų subjektų įstatymo 18 straipsnio reikalavimus

Detaliau

socialinės atsakomybės ataskaita už 2013 metus

socialinės atsakomybės ataskaita už 2013 metus socialinės atsakomybės ataskaita už 2013 metus TURINYS APIE GENERAL FINANCING... 4 VADOVO ŽODIS... 5 BENDROJI INFORMACIJA APIE ĮSA ATASKAITĄ... 6 I. MŪSŲ DARBUOTOJAI... 8 II. ATSAKINGAS SKOLINIMAS... 12

Detaliau

INSTITUCIJOS, VYKDANČIOS MOKYTOJŲ IR ŠVIETIMO PAGALBĄ TEIKIANČIŲ SPECIALISTŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMĄ, 2013 METŲ VEIKLOS ĮSIVERTINIMO IŠVADOS 1. Inst

INSTITUCIJOS, VYKDANČIOS MOKYTOJŲ IR ŠVIETIMO PAGALBĄ TEIKIANČIŲ SPECIALISTŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMĄ, 2013 METŲ VEIKLOS ĮSIVERTINIMO IŠVADOS 1. Inst INSTITUCIJOS, VYKDANČIOS MOKYTOJŲ IR ŠVIETIMO PAGALBĄ TEIKIANČIŲ SPECIALISTŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMĄ, 2013 METŲ VEIKLOS ĮSIVERTINIMO IŠVADOS 1. Institucijos pavadinimas Kretingos rajono pedagogų švietimo

Detaliau

Snap v1.4.1

Snap v1.4.1 2019 Gegužės 19d. apie SNAP tikslas - suburti fotografus ir medijų srities atstovus į vieną vietą, kurioje įgytų naujos informacijos, patirties, bendraminčių būryje. Informuoti žmones apie šiuo metu -

Detaliau

VILNIAUS TECHNOLOGIJŲ MOKYMO IR REABILITACIJOS CENTRO STRATEGINIO ŠVIETIMO PLANO ĮGYVENDINIMO 2017 METŲ VEIKLOS PROGRAMA PATVIRTINTA Vilniaus technolo

VILNIAUS TECHNOLOGIJŲ MOKYMO IR REABILITACIJOS CENTRO STRATEGINIO ŠVIETIMO PLANO ĮGYVENDINIMO 2017 METŲ VEIKLOS PROGRAMA PATVIRTINTA Vilniaus technolo VILNIAUS TECHNOLOGIJŲ MOKYMO IR REABILITACIJOS CENTRO STRATEGINIO ŠVIETIMO PLANO ĮGYVENDINIMO 2017 METŲ VEIKLOS PROGRAMA PATVIRTINTA Vilniaus technologijų mokymo ir reabilitacijos centro direktoriaus 2017

Detaliau

ASMENS DUOMENŲ APSAUGA I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Taisyklės reglamentuoja Bendrovės ir jos darbuotojų veiksmus, tvarkant Asmens duomenis, naudojant Be

ASMENS DUOMENŲ APSAUGA I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Taisyklės reglamentuoja Bendrovės ir jos darbuotojų veiksmus, tvarkant Asmens duomenis, naudojant Be ASMENS DUOMENŲ APSAUGA I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Taisyklės reglamentuoja Bendrovės ir jos darbuotojų veiksmus, tvarkant Asmens duomenis, naudojant Bendrovėje įrengtas automatines ir neautomatines asmens

Detaliau

PANEVĖŽIO KOLEGIJA VALSTYBINĖ AUKŠTOJI MOKYKLA

PANEVĖŽIO KOLEGIJA VALSTYBINĖ AUKŠTOJI MOKYKLA PANEVĖŽIO KOLEGIJA VALSTYBINĖ AUKŠTOJI MOKYKLA LIETUVOS ŠVIETIMO SISTEMA Lietuvoje yra 46 aukštosios mokyklos: - 23 kolegijos (10 iš jų privačios) - 23 universitetai (8 iš jų privatūs) 2012 M. PANEVĖŽIO

Detaliau

SKLYPAS Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Antanas Kudarauskas tel

SKLYPAS Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Antanas Kudarauskas tel SKLYPAS Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Antanas Kudarauskas tel. +370 685 84631 antanas@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas SKLYPAS Adresas Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Plotas 12 m2

Detaliau

(Pasiūlymų dėl projektų atrankos kriterijų nustatymo ir keitimo forma) PASIŪLYMAI DĖL PROJEKTŲ ATRANKOS KRITERIJŲ NUSTATYMO IR KEITIMO 2017 m. lapkrič

(Pasiūlymų dėl projektų atrankos kriterijų nustatymo ir keitimo forma) PASIŪLYMAI DĖL PROJEKTŲ ATRANKOS KRITERIJŲ NUSTATYMO IR KEITIMO 2017 m. lapkrič (Pasiūlymų dėl projektų atrankos kriterijų nustatymo ir keitimo forma) PASIŪLYMAI DĖL PROJEKTŲ ATRANKOS KRITERIJŲ NUSTATYMO IR KEITIMO 2017 m. lapkričio d. FORMAI PRITARTA 2014-2020 m. Europos Sąjungos

Detaliau

VISKAS, KĄ REIKIA ŽINOTI APIE PENSIJŲ KAUPIMĄ Nuo senatvės neapsisaugosi bet apsaugoti senatvę gali! Nuo 2019 metų startavo pensijų kaupimo pertvarka,

VISKAS, KĄ REIKIA ŽINOTI APIE PENSIJŲ KAUPIMĄ Nuo senatvės neapsisaugosi bet apsaugoti senatvę gali! Nuo 2019 metų startavo pensijų kaupimo pertvarka, VISKAS, KĄ REIKIA ŽINOTI APIE PENSIJŲ KAUPIMĄ Nuo senatvės neapsisaugosi bet apsaugoti senatvę gali! Nuo 2019 metų startavo pensijų kaupimo pertvarka, kurios esmę nusako du pagrindiniai pakeitimai. Pirma,

Detaliau

Teisinės ir mokesčių sistemos supratimas

Teisinės ir mokesčių sistemos supratimas Teisinės ir mokesčių sistemos supratimas TEISINĖ APLINKA NORITE ĮSTEIGTI ĮMONĘ, NUO KO PRADĖTI? TEISINIŲ FORMŲ JURIDINIAI ASMENYS individuali įmonė, uždaroji akcinė bendrovė, akcinė bendrovė, asociacija,

Detaliau

3 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Vilkpėdė, Vilkpėdės g. Domantas Grikšas tel

3 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Vilkpėdė, Vilkpėdės g. Domantas Grikšas tel 3 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Vilkpėdė, Vilkpėdės g. Domantas Grikšas tel. +370 673 22322 domantas@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas BUTAS Adresas Vilniaus m. sav., Vilkpėdė, Vilkpėdės g.

Detaliau

Baltstogės universiteto Ekonomikos ir informatikos fakulteto Vilniuje veiklos gerinimo planas remiantis Baltstogės universiteto Vilniaus Ekonomikos ir

Baltstogės universiteto Ekonomikos ir informatikos fakulteto Vilniuje veiklos gerinimo planas remiantis Baltstogės universiteto Vilniaus Ekonomikos ir Baltstogės universiteto Ekonomikos ir informatikos fakulteto Vilniuje veiklos gerinimo planas remiantis Baltstogės universiteto Vilniaus Ekonomikos ir informatikos fakulteto veiklos vertinimo ekspertų

Detaliau

PATVIRTINTA Kauno lopšelio darželio Vaikystė direktoriaus 2015 m. spalio 26 d. įsakymu Nr. V-74 KAUNO LOPŠELIO DARŽELIO VAIKYSTĖ VAIZDO DUOMENŲ TVARKY

PATVIRTINTA Kauno lopšelio darželio Vaikystė direktoriaus 2015 m. spalio 26 d. įsakymu Nr. V-74 KAUNO LOPŠELIO DARŽELIO VAIKYSTĖ VAIZDO DUOMENŲ TVARKY PATVIRTINTA Kauno lopšelio darželio Vaikystė direktoriaus 2015 m. spalio 26 d. įsakymu Nr. V-74 KAUNO LOPŠELIO DARŽELIO VAIKYSTĖ VAIZDO DUOMENŲ TVARKYMO TAISYKLĖS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Vaizdo

Detaliau

Prienų Žiburio gimnazija Ką darome? (Vizija) Kodėl darome? (Argumentai) Kaip darome? (Kas? Kur? Kada?) Veikla / rezultatas Prienų rajone ugdomas mokyt

Prienų Žiburio gimnazija Ką darome? (Vizija) Kodėl darome? (Argumentai) Kaip darome? (Kas? Kur? Kada?) Veikla / rezultatas Prienų rajone ugdomas mokyt Prienų Žiburio gimnazija Ką darome? (Vizija) Kodėl darome? (Argumentai) Kaip darome? (Kas? Kur? Kada?) Veikla / rezultatas Prienų rajone ugdomas mokytojų kūrybiškumas ir lyderystės gebėjimai sudaro sąlygas

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation #HRSavaitėLietuva VDI IR DARBDAVIŲ TEISĖS BEI PAREIGOS NAUJAJAME DARBO KODEKSE 2017 Kas atsitiko: 1. Naujas teisinis reiškinys, iš esmės keičiantis darbo teisinių santykių reguliavimą. 2. Dialogo arba

Detaliau

2 priedas

2 priedas 1 PRIEDAS Viešosios įstaigos.. Rietavo verslo informacijos centras (viešosios įstaigos pavadinimas) Eil. Nr. 2015 m. veiklos planas Priemonės pavadinimas* Priemonės aprašymas Įvykdymo terminas Rezultatas

Detaliau

European Commission

European Commission EUROPOS KOMISIJA TEMINĖ APŽVALGA 2013 m. birželio 11 d., Briuselis Dažnai užduodami klausimai Bendras Europos dangus. Komisija imasi Europos oro erdvės pralaidumo didinimo veiksmų Kas yra Bendras Europos

Detaliau

Dalykinio ugdymo(-si) pokyčio bruožai 1. Ugdymasis (mokymasis): dialogiškas ir tyrinėjantis: 1.1. atviras ir patirtinis (pagrįstas abejone, tyrinėjimu

Dalykinio ugdymo(-si) pokyčio bruožai 1. Ugdymasis (mokymasis): dialogiškas ir tyrinėjantis: 1.1. atviras ir patirtinis (pagrįstas abejone, tyrinėjimu Dalykinio ugdymo(-si) pokyčio bruožai 1. Ugdymasis (mokymasis): dialogiškas ir tyrinėjantis: 1.1. atviras ir patirtinis (pagrįstas abejone, tyrinėjimu, eksperimentavimu ir kūryba, teise klysti, rasti savo

Detaliau

Microsoft PowerPoint - SGdujos_ZaliosiosInovacijos_2016.pptx

Microsoft PowerPoint - SGdujos_ZaliosiosInovacijos_2016.pptx Žaliosios inovacijos suslėgtų gamtinių dujų gamybos technologiniuose procesuose Informacinis renginys: Žaliosios pramonės inovacijų programos įgyvendinimas 2016 m. rugsėjo 29 d., Vilnius Apie mus UAB SG

Detaliau

Microsoft PowerPoint - Invaldos LT pristatymas birzoje

Microsoft PowerPoint - Invaldos LT pristatymas birzoje AB Invalda LT raida orientuota į vertės kūrimą 2014 m. birželio 3 d. Listinguojamų bendrovių vadovų susitikimas su investuotojais Klausimai, į kuriuos atsakysime šioje prezentacijoje 1. Kas yra Invalda

Detaliau

INVESTAVIMO TENDENCIJOS IR LIETUVOS INVESTICIJŲ INDEKSAS

INVESTAVIMO  TENDENCIJOS IR LIETUVOS INVESTICIJŲ INDEKSAS 1996-2016 INVESTAVIMO TENDENCIJOS IR LIETUVOS INVESTICIJŲ INDEKSAS FINANSINIS TURTAS LIETUVOS TENDENCIJOS 2016 M. LAPKRITIS Mlrd. eurų VIENAM GYVENTOJUI TENKANTIS TURTAS IŠAUGO 5,5 KARTO Šalies namu ūkių

Detaliau

PRITARTA

PRITARTA PRITARTA Rokiškio rajono savivaldybės tarybos 2013 m. balandžio 26 d. sprendimu Nr. TS-6.114 ROKIŠKIO SOCIALINĖS PARAMOS CENTRO DIREKTORĖS 2012 METŲ VEIKLOS ATASKAITA 1. Įstaigos pristatymas. Rokiškio

Detaliau

Naujasis Darbo kodeksas Lietuvoje

Naujasis Darbo kodeksas Lietuvoje Naujasis Darbo kodeksas Lietuvoje Informacinis pranešimas Naujasis Darbo kodeksas Lietuvoje Kokie pokyčiai laukia? 2017 m. birželio 6 d. Lietuvos parlamentas priėmė naujojo Darbo kodekso pakeitimus, taip

Detaliau

PATVIRTINTA Kauno sporto mokyklos Startas Direktoriaus 2019 m. balandžio 23 d. įsakymu Nr KAUNO SPORTO MOKYKLOS STARTAS PRIVATUMO POLITIKA Kauno

PATVIRTINTA Kauno sporto mokyklos Startas Direktoriaus 2019 m. balandžio 23 d. įsakymu Nr KAUNO SPORTO MOKYKLOS STARTAS PRIVATUMO POLITIKA Kauno PATVIRTINTA Kauno sporto mokyklos Startas Direktoriaus 2019 m. balandžio 23 d. įsakymu Nr. 1-28 KAUNO SPORTO MOKYKLOS STARTAS PRIVATUMO POLITIKA Kauno sporto mokykla Startas (toliau - Mokykla) vertina

Detaliau

KP 2012 m. ataskaita

KP 2012 m. ataskaita PATVIRTINTA Var nos rajono savivaldyb s tarybos 2013 m. geguž s 28 d. sprendimu Nr. T-VII-712 VARöNOS RAJONO SAVIVALDYBöS 2010 2012 METŲ KORUPCIJOS PREVENCIJOS PROGRAMOS PRIEMONIŲ PLANO ĮGYVENDINIMO ATASKAITA

Detaliau

UAB ID4S Elektroninis mokinio pažymėjimas (EMP) galimybių kortelė mokiniui ir mokyklai!

UAB ID4S Elektroninis mokinio pažymėjimas (EMP) galimybių kortelė mokiniui ir mokyklai! Elektroninis mokinio pažymėjimas (EMP) galimybių kortelė mokiniui ir mokyklai! www.mokiniopazymejimas.lt www.facebook.com/mokiniopazymejimas EMP kas tai? Elektroninis mokinio pažymėjimas (EMP) tai saugus

Detaliau

2015 M. PRELIMINARŪS VEIKLOS REZULTATAI BEI PAGRINDINIŲ DUOMENŲ SANTRAUKA AB INVL Technology investicijų į informacinių technologijų verslus bendrovė,

2015 M. PRELIMINARŪS VEIKLOS REZULTATAI BEI PAGRINDINIŲ DUOMENŲ SANTRAUKA AB INVL Technology investicijų į informacinių technologijų verslus bendrovė, AB INVL Technology investicijų į informacinių technologijų verslus bendrovė, listinguojama NASDAQ Vilnius akcijų biržoje (Nasdaq Vilnius: INC1L) nuo m. birželio mėn. 1 INVL TECHNOLOGY 2015 METŲ VEIKLOS

Detaliau

PATVIRTINTA Klaipėdos miesto pedagogų švietimo ir kultūros centro l. e. direktoriaus pareigas 2015 m. lapkričio 16 d. įsakymu Nr. V1-43 PRITARTA Klaip

PATVIRTINTA Klaipėdos miesto pedagogų švietimo ir kultūros centro l. e. direktoriaus pareigas 2015 m. lapkričio 16 d. įsakymu Nr. V1-43 PRITARTA Klaip PATVIRTINTA Klaipėdos miesto pedagogų švietimo ir kultūros centro l. e. direktoriaus pareigas 2015 m. lapkričio 16 d. įsakymu Nr. V1-43 PRITARTA Klaipėdos miesto pedagogų švietimo ir kultūros centro tarybos

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS REGIONINĖS PLĖTROS ĮSTATYMO NR. VIII-1889 PAKEITIMO ĮSTATYMAS 2014 m. rugsėjo 18 d. Nr. XII-1094 Vilnius 1 straipsnis. Lietuvos R

LIETUVOS RESPUBLIKOS REGIONINĖS PLĖTROS ĮSTATYMO NR. VIII-1889 PAKEITIMO ĮSTATYMAS 2014 m. rugsėjo 18 d. Nr. XII-1094 Vilnius 1 straipsnis. Lietuvos R LIETUVOS RESPUBLIKOS REGIONINĖS PLĖTROS ĮSTATYMO NR. VIII-1889 PAKEITIMO ĮSTATYMAS 2014 m. rugsėjo 18 d. Nr. XII-1094 Vilnius 1 straipsnis. Lietuvos Respublikos regioninės plėtros įstatymo Nr. VIII-1889

Detaliau

Tikslas – padėti mokiniams saugoti ir stiprinti sveikatą, organizuojant ir įgyvendinant priemones, susijusias su ligų ir traumų profilaktika

Tikslas – padėti mokiniams saugoti ir stiprinti sveikatą, organizuojant ir įgyvendinant priemones, susijusias su ligų ir traumų profilaktika PATVIRTINTA Direktoriaus 2018 m. gruodžio 3 d. įsakymu Nr. V-55 VILNIAUS LOPŠELIS- DARŽELIS,,MAŽYLIS SVEIKATOS STIPRINIMO IR PRIEŽIŪROS PLANAS 2018-2019 m. m. Tikslas padėti ugdytiniams saugoti ir stiprinti

Detaliau

Viešoji įstaiga Respublikinis energetikų mokymo centras,Jeruzalės 21, Vilnius

Viešoji įstaiga Respublikinis energetikų mokymo centras,Jeruzalės 21, Vilnius 2012 M. VEIKLOS ATASKAITA Viešoji įstaiga Ateities visuomenės institutas Buveinės adresas A.Vienuolio g. 8-409, Vilnius Įstaigos kodas 302807593 1 Turinys I. Veiklos tikslai, pobūdis ir veiklos rezultatai

Detaliau

UAB VALENTIS PRIVATUMO POLITIKA Uždaroji akcinė bendrovė Valentis (toliau Valentis arba mes), įgyvendindama 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento

UAB VALENTIS PRIVATUMO POLITIKA Uždaroji akcinė bendrovė Valentis (toliau Valentis arba mes), įgyvendindama 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento UAB VALENTIS PRIVATUMO POLITIKA Uždaroji akcinė bendrovė Valentis (toliau Valentis arba mes), įgyvendindama 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų

Detaliau

IŠVADA DĖL KORUPCIJOS PASIREIŠKIMO TIKIMYBĖS NUSTATYMO VŠĮ VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ TARNAUTOJŲ MOKYMO CENTRE DAINAVA Vadovaujantis Lietuvos Respublik

IŠVADA DĖL KORUPCIJOS PASIREIŠKIMO TIKIMYBĖS NUSTATYMO VŠĮ VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ TARNAUTOJŲ MOKYMO CENTRE DAINAVA Vadovaujantis Lietuvos Respublik IŠVADA DĖL KORUPCIJOS PASIREIŠKIMO TIKIMYBĖS NUSTATYMO VŠĮ VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ TARNAUTOJŲ MOKYMO CENTRE DAINAVA Vadovaujantis Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymu (Žin., 2002, Nr.

Detaliau

TELIA1 PASIŪLYMAS GALIOJA: Pasiūlymas galioja iki 2019 m. Rugsėjo 30 d. Naujiems ir esamiems privatiems klientams. Neskolingiems Telia Lietuva, AB. Pa

TELIA1 PASIŪLYMAS GALIOJA: Pasiūlymas galioja iki 2019 m. Rugsėjo 30 d. Naujiems ir esamiems privatiems klientams. Neskolingiems Telia Lietuva, AB. Pa TELIA1 PASIŪLYMAS GALIOJA: Pasiūlymas galioja iki 2019 m. Rugsėjo 30 d. Naujiems ir esamiems privatiems klientams. Neskolingiems Telia Lietuva, AB. Pasiūlymas negalioja kartu su kitais specialiais pasiūlymais.

Detaliau

TEO LT, AB KONSOLIDUOTOS TARPINĖS FINANSINĖS ATASKAITOS UŽ DEVYNIŲ MĖNESIŲ LAIKOTARPĮ, PASIBAIGUSĮ 2013 M. RUGSĖJO 30 D. (NEAUDITUOTA)

TEO LT, AB KONSOLIDUOTOS TARPINĖS FINANSINĖS ATASKAITOS UŽ DEVYNIŲ MĖNESIŲ LAIKOTARPĮ, PASIBAIGUSĮ 2013 M. RUGSĖJO 30 D. (NEAUDITUOTA) TEO LT, AB KONSOLIDUOTOS TARPINĖS FINANSINĖS ATASKAITOS UŽ DEVYNIŲ MĖNESIŲ LAIKOTARPĮ, PASIBAIGUSĮ 2013 M. RUGSĖJO 30 D. (NEAUDITUOTA) Finansinių metų pradžia 2013 m. sausio 1 d. Laikotarpio pabaiga 2013

Detaliau

PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2015 m. sausio 29 d. nutarimu Nr (Lietuvos banko valdybos 2018 m. spalio 30 d. nutarimo Nr redakcij

PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2015 m. sausio 29 d. nutarimu Nr (Lietuvos banko valdybos 2018 m. spalio 30 d. nutarimo Nr redakcij PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2015 m. sausio 29 d. nutarimu Nr. 03-10 (Lietuvos banko valdybos 2018 m. spalio 30 d. nutarimo Nr. 03-202 redakcija) PRIĖMIMO Į TARNYBĄ LIETUVOS BANKE TVARKOS APRAŠAS

Detaliau

MOTYVUOTA IŠVADA DĖL KORUPCIJOS PASIREIŠKIMO TIKIMYBĖS Informuojame, kad vadovaujantis Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymu ir Korupci

MOTYVUOTA IŠVADA DĖL KORUPCIJOS PASIREIŠKIMO TIKIMYBĖS Informuojame, kad vadovaujantis Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymu ir Korupci MOTYVUOTA IŠVADA DĖL KORUPCIJOS PASIREIŠKIMO TIKIMYBĖS Informuojame, kad vadovaujantis Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymu ir Korupcijos analizės atlikimo tvarka, patvirtinta Lietuvos

Detaliau

1 ESTIJOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS, LATVIJOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS IR LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS SUSITARIMAS DĖL BALTIJOS ORO ERDVĖS STEBĖJIMO

1 ESTIJOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS, LATVIJOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS IR LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS SUSITARIMAS DĖL BALTIJOS ORO ERDVĖS STEBĖJIMO 1 ESTIJOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS, LATVIJOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS IR LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS SUSITARIMAS DĖL BALTIJOS ORO ERDVĖS STEBĖJIMO IR KONTROLĖS SISTEMOS PLĖTOJIMO Estijos Respublikos

Detaliau

A. Merkys ASOCIACIJA LANGAS Į ATEITĮ, 2015 m. Elektroninis mokymasis Tikriausiai šiais laikais daugelis esate girdėję apie elektroninį bei nuotolinį m

A. Merkys ASOCIACIJA LANGAS Į ATEITĮ, 2015 m. Elektroninis mokymasis Tikriausiai šiais laikais daugelis esate girdėję apie elektroninį bei nuotolinį m A. Merkys ASOCIACIJA LANGAS Į ATEITĮ, 2015 m. Elektroninis mokymasis Tikriausiai šiais laikais daugelis esate girdėję apie elektroninį bei nuotolinį mokymą(si) ar net jį išbandę. Jis taikomas ne tik išsivysčiusiose

Detaliau

VšĮ VAIKO LABUI 2013 METŲ VEIKLOS ATASKAITA Jau 12 metų dirbame siekdami padėti vaikams augti laimingais, stengdamiesi įtakoti ir kurti aplinką, kurio

VšĮ VAIKO LABUI 2013 METŲ VEIKLOS ATASKAITA Jau 12 metų dirbame siekdami padėti vaikams augti laimingais, stengdamiesi įtakoti ir kurti aplinką, kurio VšĮ VAIKO LABUI 2013 METŲ VEIKLOS ATASKAITA Jau 12 metų dirbame siekdami padėti vaikams augti laimingais, stengdamiesi įtakoti ir kurti aplinką, kurioje vaikai jaustųsi emociškai saugūs. Mes tai nevyriausybinė

Detaliau

PATVIRTINTA Vilkaviškio rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus 2017 m. kovo 1 d. įsakymu Nr. V-7 1 priedas Vilkaviškio Aušros gim

PATVIRTINTA Vilkaviškio rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus 2017 m. kovo 1 d. įsakymu Nr. V-7 1 priedas Vilkaviškio Aušros gim PATVIRTINTA Vilkaviškio rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus 2017 m. kovo 1 d. įsakymu Nr. V-7 1 priedas Vilkaviškio Aušros gimnazija (Ugdymo įstaigos pavadinimas) VISUOMENĖS SVEIKATOS

Detaliau

AB „Klaipėdos nafta“ rebrand

AB „Klaipėdos nafta“ rebrand AB KLAIPĖDOS NAFTA 2017 M. 6 MĖN. NEAUDITUOTI FINANSINIAI REZULTATAI 2017 m. liepos 31 d. TURINYS Informacija apie Bendrovę Svarbiausi įvykiai Finansiniai rezultatai Kita informacija 2 INFORMACIJA APIE

Detaliau

Microsoft Word - DV_Rekomendacijos2

Microsoft Word - DV_Rekomendacijos2 DOKUMENTŲ VALDYMO FUNKCIJOS EFEKTYVAUS ATLIKIMO REKOMENDACIJOS I. BENDROSIOS NUOSTATOS Dokumentų valdymo funkcijos efektyvaus atlikimo rekomendacijų (toliau Rekomendacijos) tikslas nustatyti valstybės

Detaliau

Lietuvos krikščioniškojo jaunimo blaivybės sąjunga „Žingsnis“ Kas ta „Sniego gniūžtė“?

Lietuvos krikščioniškojo jaunimo  blaivybės sąjunga „Žingsnis“   Kas ta „Sniego gniūžtė“? Lietuvos krikščioniškojo jaunimo blaivybės sąjunga Žingsnis PIRMININKO IR VALDYBOS METINĖ VEIKLOS ATASKAITA LKJBS Žingsnis Lietuvos krikščioniškojo jaunimo blaivybės sąjunga (LKJBS) Žingsnis yra prevencinė

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO

LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL STUDIJŲ PAKOPŲ APRAŠO PATVIRTINIMO 2011 m. lapkričio 21 d. Nr. V-2212 Vilnius Siekdamas užtikrinti aukštųjų mokyklų skirtingų pakopų

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL STUDIJŲ PAKOPŲ APRAŠO PATVIRTINIMO 2011 m. lapkričio 21 d. Nr. V-2212 Vilnius Sie

LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL STUDIJŲ PAKOPŲ APRAŠO PATVIRTINIMO 2011 m. lapkričio 21 d. Nr. V-2212 Vilnius Sie LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL STUDIJŲ PAKOPŲ APRAŠO PATVIRTINIMO 2011 m. lapkričio 21 d. Nr. V-2212 Vilnius Siekdamas užtikrinti aukštųjų mokyklų skirtingų pakopų

Detaliau

PATVIRTINTA Valstybinės kainų ir energetikos kontrolės komisijos pirmininko 2017 m. d. įsakymu Nr. O1- VALSTYBINĖS KAINŲ IR ENERGETIKOS KONTROLĖS KOMI

PATVIRTINTA Valstybinės kainų ir energetikos kontrolės komisijos pirmininko 2017 m. d. įsakymu Nr. O1- VALSTYBINĖS KAINŲ IR ENERGETIKOS KONTROLĖS KOMI PATVIRTINTA Valstybinės kainų ir energetikos kontrolės komisijos pirmininko 2017 m. d. įsakymu Nr. O1- VALSTYBINĖS KAINŲ IR ENERGETIKOS KONTROLĖS KOMISIJOS ELEKTROS ENERGIJOS KAINŲ PALYGINIMO INFORMACINĖS

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS AZARTINIŲ LOŠIMŲ ĮSTATYMO NR. IX-325 2, 10, 15, 16, 29 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO IR ĮSTATYMO PAPILDYMO 15 1, 16 1 STRAIPSNIAIS ĮSTATYM

LIETUVOS RESPUBLIKOS AZARTINIŲ LOŠIMŲ ĮSTATYMO NR. IX-325 2, 10, 15, 16, 29 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO IR ĮSTATYMO PAPILDYMO 15 1, 16 1 STRAIPSNIAIS ĮSTATYM LIETUVOS RESPUBLIKOS AZARTINIŲ LOŠIMŲ ĮSTATYMO NR. IX-325 2, 10, 15, 16, 29 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO IR ĮSTATYMO PAPILDYMO 15 1, 16 1 STRAIPSNIAIS ĮSTATYMAS 2017 m. lapkričio 21 d. Nr. XIII-771 Vilnius 1 straipsnis.

Detaliau

Slide 1

Slide 1 Retransliavimo veiklos teisėtumo aspektai Advokatas Darius Miniotas XVIII LKTA konferencija 2014 m. birželio 12 d. Pagrindiniai teisiniai reikalavimai Retransliavimas visuomenės informavimo audiovizualinėmis

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2009 M. RUGPJŪČIO

LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2009 M. RUGPJŪČIO LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2009 M. RUGPJŪČIO 4 D. ĮSAKYMO NR. A1-476,,DĖL DARBO RINKOS PASLAUGŲ

Detaliau

LT Europos Sąjungos oficialusis leidinys L 79/11 DIREKTYVOS KOMISIJOS DIREKTYVA 2007/16/EB 2007 m. kovo 19 d. įgyvendinanti Tarybos direktyv

LT Europos Sąjungos oficialusis leidinys L 79/11 DIREKTYVOS KOMISIJOS DIREKTYVA 2007/16/EB 2007 m. kovo 19 d. įgyvendinanti Tarybos direktyv 2007 3 20 Europos Sąjungos oficialusis leidinys L 79/11 DIREKTYVOS KOMISIJOS DIREKTYVA 2007/16/EB 2007 m. kovo 19 d. įgyvendinanti Tarybos direktyvą 85/611/EEB dėl įstatymų ir kitų teisės aktų, susijusių

Detaliau

Pofsajungu_gidas_Nr11.pdf

Pofsajungu_gidas_Nr11.pdf 2 p. 3 p. 4 p. Šiame straipsnyje pristatoma profsąjungų svarba ir galimos jų veiklos kryptys, kovojant su diskriminacija darbo rinkoje. Ši profesinių sąjungų veiklos sritis reikšminga ne tik socialiai

Detaliau

PATVIRTINTA Vyriausiojo gydytojo įsakymu Nr.55 LYGIŲ GALIMYBIŲ POLITIKOS ĮGYVENDINIMO IR VYKDYMO PRIEŽIŪROS TVARKA I SKYRIUS ĮVADAS 1. Vieš

PATVIRTINTA Vyriausiojo gydytojo įsakymu Nr.55 LYGIŲ GALIMYBIŲ POLITIKOS ĮGYVENDINIMO IR VYKDYMO PRIEŽIŪROS TVARKA I SKYRIUS ĮVADAS 1. Vieš PATVIRTINTA Vyriausiojo gydytojo 2017-12-05 įsakymu Nr.55 LYGIŲ GALIMYBIŲ POLITIKOS ĮGYVENDINIMO IR VYKDYMO PRIEŽIŪROS TVARKA I SKYRIUS ĮVADAS 1. Viešosios įstaigos Klaipėdos sveikatos priežiūros centro

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation KAIP FORMUOJAMASIS VERTINIMAS PADEDA SIEKTI INDIVIDUALIOS PAŽANGOS: REFLEKSIJA KOKYBĖS SIEKIANČIŲ MOKYKLŲ KLUBO KONFERENCIJA MOKINIŲ UGDYMO(SI) PASIEKIMAI. SAMPRATA IR SKATINIMO GALIMYBĖS Doc. dr. Viktorija

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation EKSPORTO PARTNERIŲ PAIEŠKA SKANDINAVIJOJE. RYŠIŲ UŽMEZGIMAS IR PALAIKYMAS Silvija Bisigirskytė www.kame.lt UAB Kamė UAB Kamė 1990 vonios baldus gaminančios UAB Raguvos Baldai & Co. dukterinė įmonė įkurta

Detaliau

VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ TEIKIMO 2018 METŲ ATASKAITA 1

VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ TEIKIMO 2018 METŲ ATASKAITA 1 VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ TEIKIMO 2018 METŲ ATASKAITA 1 PRIORITETINĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ PLĖTROS KRYPTYS 1) Plėsti socialines paslaugas šeimoms ir jose augantiems vaikams. 2) Gerinti

Detaliau

VMI TOLERANCIJOS KORUPCIJAI INDEKSO 2018 M. TYRIMO REZULTATAI BEI M. REZULTATŲ LYGINAMOJI ANALIZĖ 2018 m. III ketvirtį Valstybinėje mokesčių

VMI TOLERANCIJOS KORUPCIJAI INDEKSO 2018 M. TYRIMO REZULTATAI BEI M. REZULTATŲ LYGINAMOJI ANALIZĖ 2018 m. III ketvirtį Valstybinėje mokesčių VMI TOLERANCIJOS KORUPCIJAI INDEKSO 2018 M. TYRIMO REZULTATAI BEI 2016 2018 M. REZULTATŲ LYGINAMOJI ANALIZĖ 2018 m. III ketvirtį Valstybinėje mokesčių inspekcijoje prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos

Detaliau

PATVIRTINTA VšĮ Alytaus miesto socialinių paslaugų centro direktoriaus 2017 m. lapkričio 6 d. įsakymu Nr. V-88 VŠĮ ALYTAUS MIESTO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ

PATVIRTINTA VšĮ Alytaus miesto socialinių paslaugų centro direktoriaus 2017 m. lapkričio 6 d. įsakymu Nr. V-88 VŠĮ ALYTAUS MIESTO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ PATVIRTINTA VšĮ Alytaus miesto socialinių paslaugų centro direktoriaus 2017 m. lapkričio 6 d. įsakymu Nr. V-88 VŠĮ ALYTAUS MIESTO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO LYGIŲ GALIMYBIŲ POLITIKA IR JOS ĮGYVENDINIMO

Detaliau

Slide 1

Slide 1 EKOLOGINIS UGDYMAS ĮGYVENDINANT GAMTOSAUGINIŲ MOKYKLŲ PROGRAMĄ MAŽEIKIŲ R. TIRKŠLIŲ DARŽELYJE GILIUKAS 2013 Kiekviena pradžia yra sunki, kad ir ką bepradėtumei, pirmieji žingsniai visad būna nedrąsiausi,

Detaliau

Europos socialinio fondo agentūros m. strateginis veiklos planas 2019 m. veiklos planas Europos socialinio fondo agentūros m. stra

Europos socialinio fondo agentūros m. strateginis veiklos planas 2019 m. veiklos planas Europos socialinio fondo agentūros m. stra Europos socialinio fondo agentūros 2019 2021 m. strateginis veiklos planas 1 2 Turinys Europos socialinio fondo agentūra. Misija, vizija, vertybės _ 3 Esamos situacijos įvertinimas: jėgų lauko analizė

Detaliau

KLAIPĖDOS NYKŠTUKO MOKYKLOS-DARŽELIO DIREKTORIUS ĮSAKYMAS DĖL KORUPCIJOS PREVENCIJOS 2014 m. balandžio 7 d. Nr. V1-19 Klaipėda Vadovaudamasi Lietuvos

KLAIPĖDOS NYKŠTUKO MOKYKLOS-DARŽELIO DIREKTORIUS ĮSAKYMAS DĖL KORUPCIJOS PREVENCIJOS 2014 m. balandžio 7 d. Nr. V1-19 Klaipėda Vadovaudamasi Lietuvos KLAIPĖDOS NYKŠTUKO MOKYKLOS-DARŽELIO DIREKTORIUS ĮSAKYMAS DĖL KORUPCIJOS PREVENCIJOS 2014 m. balandžio 7 d. Nr. V1-19 Klaipėda Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos prevencijos įstatymo (Žin., 2002, Nr. 57-2297)

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRO 2011 M. SPALIO 19 D. ĮSAKYMO NR. ĮV-639 DĖL REGIONŲ KULTŪR

LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRO 2011 M. SPALIO 19 D. ĮSAKYMO NR. ĮV-639 DĖL REGIONŲ KULTŪR LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRO 2011 M. SPALIO 19 D. ĮSAKYMO NR. ĮV-639 DĖL REGIONŲ KULTŪROS PLĖTROS 2012 2020 METŲ PROGRAMOS PATVIRTINIMO PAKEITIMO

Detaliau

Projektas LIETUVOS RESPUBLIKOS RYŠIŲ REGULIAVIMO TARNYBOS DIREKTORIUS ĮSAKYMAS DĖL RADIJO RYŠIO PLĖTROS MHz RADIJO DAŽNIŲ JUOSTOJE PLANO PAT

Projektas LIETUVOS RESPUBLIKOS RYŠIŲ REGULIAVIMO TARNYBOS DIREKTORIUS ĮSAKYMAS DĖL RADIJO RYŠIO PLĖTROS MHz RADIJO DAŽNIŲ JUOSTOJE PLANO PAT Projektas LIETUVOS RESPUBLIKOS RYŠIŲ REGULIAVIMO TARNYBOS DIREKTORIUS ĮSAKYMAS DĖL RADIJO RYŠIO PLĖTROS 3400 3800 MHz RADIJO DAŽNIŲ JUOSTOJE PLANO PATVIRTINIMO 2019 m. d. Nr. 1V- Vilnius Vadovaudamasis

Detaliau