Ekonomika ir vadyba-2007 / Economics and Management-2007

Dydis: px
Rodyti nuo puslapio:

Download "Ekonomika ir vadyba-2007 / Economics and Management-2007"

Transkriptas

1 ISSN ISSN EKONOMIKA IR VADYBA: ECONOMICS AND MANAGEMENT: LIETUVOS PREKYBOS TINKLŲ LOJALUMO PROGRAMŲ VERTINIMAS VARTOTOJŲ POŽIŪRIU Liudmila Bagdonienė, Rasa Jakštaitė Kauno technologijos universitetas, Lietuva Santrauka Vartotojų lojalumas yra aukščiausiai vertinamas marketingo pastangų rezultatas. Straipsnyje aptariamos vartotojų lojalumo prielaidos, raiškos formos, vartotojų lojalumo stiprumas, priklausantis nuo vartotojų pasirinkimo laisvės, įsipareigojimo organizacijai ir pasitenkinimo skirtumų, pažymima, kad vartotojų lojalumui stiprinti kuriamos įvairių tipų lojalumo programos. Lojalumo programos sėkmės apibūdinimas ir įvertinimas yra vienas svarbiausių jos kūrimo ir įgyvendinimo etapų. Nors įprasta lojalumo programos sėkmės matu pirmiausia laikyti organizacijos finansinius pasiekimus, tačiau marketingo požiūriu tik vartotojo suvokiama vertė yra tas kriterijus, kuris parodo, kiek lojalumo programą vertina joje dalyvaujantis vartotojas. Straipsnyje pateikiama lojalumo programos vartotojo suvokiamos vertės kaip naudos ir sąnaudų santykio teorinė analizė, pabrėžiama, kad vertės supratimas subjektyvus ir kintantis. Straipsnio autorės nagrinėja trijų Lietuvos prekybos tinklų Maxima LT, Iki ir Norfos lojalumo programų formas ir dalyviams siūlomas privilegijas, lygina dalyvaujančiųjų tiriamų tinklų lojalumo programose vertinimus pagal gautą naudą ir įdėtas sąnaudas, pasitenkinimą, ketinimus rekomenduoti dalyvauti programoje dar neįsitraukusiems į jas. Rezultatai rodo, kad tiriamų prekybos tinklų lojalumo programos turi daugiau pardavimų skatinimo per nuolaidas nei lojalumo stiprinimo paskirtį. Tai reiškia, kad programų dalyvių lojalumas yra racionalus, todėl gali būti neilgalaikis, o tik finansinę naudą teikiančios lojalumo programos ilgainiui praranda patrauklumą vartotojo akyse. Raktiniai žodžiai: lojalumas, lojalumo programa, vertė, prekybos tinklai, lojalumo programų dalyvių vertinimas. Įžanga Ilgalaikiai organizacijos ryšiai su vartotojais ir šių lojalumas tampa reikšmingiausiu šiuolaikinio verslo sėkmės svertu: vartotojų lojalumas sudaro prielaidas didinti rinkos dalį, pelną, taigi ir spartinti verslo plėtrą (Naumann ir kt., 2001). Pasak Hoisington ir Naumann (2003), svarbus ne tik finansinis vartotojų lojalumo rezultatas, bet ir geresnis organizacijos įvaizdis, teigiamai veikiantis naujų vartotojų pritraukimą. Vartotojų lojalumas įgauna ypatingą reikšmę tose srityse, kur konkurencija stipri, o pasiūla standartinė (Schmid, 1997). Tai būdinga prekybos tinklams, todėl kiekvienas iš jų siekia pasiūlyti pirkėjams didesnę vertę (naudą) nei ta, kurią jie gautų įsigydami prekes ir naudodamiesi paslaugomis konkurentų prekybos tinkluose. Laimėti pirkėjų palankumui XX a. 9-ajame dešimtmetyje pradėtos kurti lojalumo programos iki šiol nepraranda populiarumo. Tačiau lojalumo programa automatiškai nereiškia sėkmės. Ji priklauso ne tik nuo teisingai nustatytų programos uždavinių, gebėjimo tinkamai parinkti tikslinius dalyvius (Benavent, Meyer-Waarden, Crié, 2000), bet ir to, ar dalyviai pripažįsta jos svarbą ir reikalingumą (Wansik, Seed, 2001). Taigi mokslinę problemą formuluotume taip: ar dalyvavimas lojalumo programoje ir jos vertės suvokimas sustiprina lojalią elgseną? Straipsnio tikslas remiantis vartotojų suvokiamos lojalumo programų vertės koncepcija ištirti, kaip trijų Lietuvos prekybos tinklų (Maxima, Iki ir Norfos ) lojalumo programas vertina vartotojai. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė, turinio analizė, anketinė apklausa, sisteminė ir lyginamoji analizė. Vartotojo suvokiama lojalumo programos vertė Vartotojų lojalumas yra aukščiausiai vertinamas marketingo pastangų rezultatas (Bellizi, Bristol, 2004). Pasak Hallowell (1996), vartotojų lojalumas pasireiškia dvejopai: nuostata ir elgsena. Pirmuoju atveju nuostata kaip tam tikras įsitikinimas ir jausmas, skatinantys tam tikru būdu reaguoti į daiktus, žmones ir įvykius, sąlygoja individo prisirišimą prie prekės, paslaugos ar organizacijos, antruoju lojali elgsena lemia pakartotinius pirkimus iš to paties prekės pardavėjo ir/ar paslaugos teikėjo, stiprėjantį vartotojo ryšį su organizacija ir rekomendacijas potencialiems vartotojams. Lojalumas, grindžiamas tam tikra nuostata, mažiau patikimas nei lojali elgsena, be to, ir požiūris, ir elgsena, laikui bėgant, kinta (Dick, Basu, 1994). 285

2 Kitaip tariant, lojalumas nėra statinė būsena. Gamble, Stone,Woodcock (2002) nuomone, vartotojų lojalumas turi emocinį ir racionalųjį pagrindą. Emocinį lojalumą sąlygoja jausmai, lūkesčiai, santykiai su organizacijos darbuotojais, racionalųjį mąstymas, informacijos prieinamumas ir supratimas, organizacijos veiklos procesų pažinimas. Pažintinius procesus kaip jo sudėtinę lojalumo dalį akcentuoja ir Yu su Dean (2000). Vartotojų lojalumas skiriasi stiprumu. Savotiška lojalumo hierarchija rodo esant nevienodas vartotojų pasirinkimo galimybes, jų įsipareigojimo organizacijai laipsnį ir pasitenkinimo lygį. Pastarieji du veiksniai ypač svarbūs paslaugų organizacijoms. Pasak Currasi ir Kennedy (2002), vartotojai gali būti lojalūs per prievartą, t.y. dėl to, kad neturi pasirinkimo (angl. Prisoners), lojalūs atskirais atvejais (angl. Detached loyalists), savanaudiškai lojalūs (angl. Purchased loyalists), lojalūs iš pasitenkinimo (angl. Satisfied loyalists) ir besąlygiškai lojalūs (angl. Apostles). Heskett (2002) mini dar vieną lojalumo lygmenį savininkišką lojalumą (angl. Ownership), kuomet vartotojas tarsi šeimininkas prisiima atsakomybę už tolesnę prekės ar paslaugos sėkmę rinkoje. Mokslininkas tvirtina, kad tik šie vartotojai kartu su lojaliais iš pasitenkinimo ir besąlygiškai lojaliais lemia lojalumui priskiriamus rezultatus. Vartotojų ištikimybei ugdyti ir atlyginti kuriamos ir įgyvendinamos lojalumo programos (Loyalty Marketing Workshop, 2005). Praktikoje sutinkama nemaža lojalumo programų įvairovė. Kuitinauskas (2004), remdamasis Weaver & Partners tyrimo rezultatais, tvirtina, kad galimi šeši lojalumo programų tipai: įvertinimo, apdovanojimo, partnerystės, nuolaidų, bendradarbiavimo ir koalicijos. Lojalumo programos kūrimas pereina keletą etapų nuo tikslinių dalyvių nustatymo iki sėkmės koncepcijos parengimo. Kas laikytina programos sėkme ir kaip ją nustatyti organizacija turėtų žinoti jau lojalumo programos kūrimo pradžioje, nes jos sėkmė neatsiejama nuo keliamų tikslų (Butcher, 2004; Benavent, Meyer-Waarden ir Crié (2000). Wansik ir Seed (2001) nuomone, pagrindinis lojalumo programos sėkmės kriterijus turėtų būti vartotojo suvokiama vertė, kuri, pasak Reichheld (1996), yra jo lojalumo pagrindas. Suvokiama vertė skatina vartotoją pirkti prekę ir/ar naudotis paslauga bei sumažina alternatyvų paiešką (Pura, 2005). Taigi lojalumo programos sėkmės koncepcijoje turi atsispindėti ir programos vartotojai dalyvio suvokiama vertė (Arantola, 2002). Vertės suvokimas, kaip žinome, subjektyvus, tam įtaką daro vartotojo vertybės, poreikiai, preferencijos, finansiniai ištekliai, vartojimo situacija. Siekiant nustatyti, kokia lojalumo programos vertė, būtina nepamiršti, kad vertė nustatoma rinkoje, o ne paslaugų organizacijoje, kitaip tariant, vertė yra ne tai, ką siūlo teikėjas, bet tai, ką suvokia gaunąs vartotojas (Khalifa, 2004). Vertės apibūdinimą apsunkina ir tai, kad jos suvokimas nuolat keičiasi (Griffin, 2004; Ch. Grönroos, 2004). Vertę kaip naudos ir sąnaudų santykį aiškina Grönroos (2004), Bettinger (2002), Zeithaml, Bitner ir Gremler (2006) bei kt. Mokslininkų nuomone, vertė tai įvairialypė nauda, kurią vartotojas suvokia ir įvertina tik palyginęs su sąnaudomis jai gauti. Nauda gali būti ir materiali, ir nemateriali, o sąnaudos piniginės ir nepiniginės (laiko, paieškos, mokymosi, emocinės, fizinės), susijusios su finansine, socialine ir/ar psichologine rizika (Khalifa, 2004). Ravald ir Grönroos (1996) išskiria netiesiogines ir psichologines sąnaudas. Sukurti didesnę vertę vartotojui, mokslininkų nuomone, galima dviem būdais: didinant naudą vartotojui arba mažinant jo galimas sąnaudas. Naudos vartotojui didinimas, reiškia, kad pagrindinė prekė/paslauga papildoma tuo, kas svarbu ir naudinga vartotojui (pavyzdžiui, prekės pristatymu į namus, vartotojo švietimo programos ir pan.). Kadangi nauda ir sąnaudos yra du tarpusavyje susiję elementai, tai naudos didinimas turėtų sumažinti ir vartotojo suvokiamas sąnaudas. Sąnaudų mažinimo atveju, galima sumažinti prekės/ paslaugos kainą, sudaryti sąlygas vartotojams patogiau įsigyti prekę ar naudotis paslauga (pavyzdžiui, savitarnos būdu). Tačiau įgyvendinant lojalumo programą, negalima apsiriboti tik nuolaidų suteikimu, nes, kaip minėjome, konkurentai dažniausiai daro tą patį, todėl kaina ir toliau liks pagrindiniu organizacijos pasirinkimo veiksniu (Matevičiūtė, 2005). Finansinės privilegijos vertesnės, kai vartotojo įsitraukimas yra stiprus (angl. High-involvement) (Yi, Jeon, 2003). Kitaip tariant, privilegijos turi būti patrauklios potencialiam programos dalyviui ir skirtis nuo konkuruojančių organizacijų. Antraip jos lengvai kopijuojamos, dalyviai prie jų greit pripranta, o organizacijos neišvengia didėjančių sąnaudų (Arnatkevičiūtė, Klebanskaja, 2005). Pasak Ravald ir Grönroos (1996), optimalus variantas kuriant vertę vartotojų tikslinei grupei būtų sąnaudų lyderystės ir diferenciacijos kombinacija. Mokslininkai pažymi, kad sąnaudų lyderystė nereiškia, kad organizacija turi konkuruoti tik kaina, priešingai, organizacija turėtų ieškoti būdų, kaip sukurti didesnę vertę siūlant konkurencingą kainą. Vartotojas įsitrauks į lojalumo programą, kai gaunama nauda viršys jo sąnaudas (indėlį). Lojalumo programos vertę kuria finansinės ir nefinansinės privilegijų, kurių tinkamas derinys pasirenkamas ištyrus vartotojų lūkesčius ir prioritetus, visuma. Finansinės privilegijos vartotojui tai nuolaidos, prizai, dovanos, nemokamos susijusios su organizacijos pasiūla paslaugos ir kt., nefinansinės ypatingas statusas, išskirtinis dėmesys, programos dalyvio statusą palaikančios ir nesusijusios su organizacijos pasiūla paslaugos ir pan. 286

3 Dalyvio sąnaudomis (indėliu) gali būti narystės mokestis, asmeninės informacijos suteikimas, programos dalyvio pareigos ir netgi privilegijų kaina. Tyrimo metodika Empirinis tyrimas atliktas dviem etapais: 1) išanalizuotos Maxima LT, Iki ir Norfos prekybos tinklų lojalumų programų sąlygos: programos pobūdis, potencialaus dalyvio įnašas ir lojalumą atlyginančios privilegijos; 2) apklausti Maxima LT, Iki ir Norfos prekybos tinklų lojalumų programų dalyviai. Anketinei apklausai iškelti šie uždaviniai: 1) palyginti, kaip lojalumo programas vertina jų dalyviai ir pirkėjai, nedalyvaujantys programose; 2) išaiškinti tiriamų prekybos tinklų lojalumo programų vertinimo skirtumus; 3) nustatyti demografinių požymių įtaką prekybos tinklų lojalumo programų vertinimui. Prieš anketinę apklausą iškelta hipotezė: tiriamų prekybos tinklų lojalumo programos atlieka daugiau pardavimų skatinimo, nei lojalumo stiprinimo funkcijas. Anketinei apklausai pasirinkta paranki netikimybinė respondentų atranka. Tyrime dalyvavo 336 Vilniaus, Kauno ir Mažeikių respondentai (atitinkamai 104, 124, 108). Anketinės apklausos duomenys apdoroti ir analizuojami naudojant statistinį duomenų analizės paketą SPSS Hipotezės apie požymių nepriklausomumą tikrinamos naudojant χ 2 kriterijų. Sprendimas dėl požymių nepriklausomumo priimamas remiantis p reikšme. Kai p reikšmė mažesnė už 0,05, hipotezė apie požymių nepriklausomumą atmetama požymiai statistiškai priklausomi (Čekanavičius, Murauskas, 2001). Tyrimo rezultatai Lietuvos didžiųjų prekybos tinklų siūlomų lojalumo programų registracijos pobūdis, privilegijos ir jų suteikimo pagrindas apibendrinti 1 lentelėje. 1 lentelė. Maxima LT, Iki ir Norfos prekybos tinklų lojalumo programų formų ir siūlomų privilegijų suvestinė Prekybos tinklas Programos pavadinimas Programos pobūdis Maxima LT Maximum Ribotos prieigos (uždara) Norfos Ribotos prieigos (uždara) Iki Iki premija Ribotos prieigos (uždara) Dalyvavimo programoje sąlygos 1) įsigijus specialią Maxima LT kortelę (kaina 4,99 Lt); 2) turintiems Hansabanko, SEB Vilniaus banko VISA, Ūkio banko lizingo, NORD/LB mokėjimo korteles; 3) turintiems Maxima LT (universaliąją, kreditinę ar jaunimo), Maxima/Senukai VISA ELECTORON, Ermitažo korteles 1) įsigijus prekių už daugiau nei 50 Lt ir užpildžius anketą; 2) įsigijus kortelę už 2 Lt ir užpildžius anketą dalyvis pervesti ne mažesnę nei 50 Lt sumąį nemokamai suteikiamą Iki premija kortelę Privilegijų suteikimo pagrindas specialiu ženklu pažymėtoms prekėms įsigyti išlaidų suma fiksuota išlaidų suma išlaidų specialiu ženklu pažymėtoms prekėms suma Privilegijos Galimybė sukauptais taškais dalį sumos apmokėti už prekes prekybos tinkluose Maxima LT, Ermitažas skirtingo dydžio prekių nuolaidos Norfos tinkle; nuolaidos degalams ir paslaugoms partnerių tinkluose Prekės, nuolaidos partnerių prekėms ir teikiamos paslaugoms Kaip matyti iš 1 lentelėje pateiktos informacijos, lojalumo programos yra uždaros, o privilegijų suteikimo pagrindas konkreti taškų, priskaičiuotų perkant prekes, suma. Lojalumo programų taškų skaičius dažniausiai priklauso nuo išlaidų prekėms sumos. Dalyvių lojalumą atlyginančios privilegijos gana tradicinės. Visuose tiriamuosiuose prekybos tinkluose dalyvių pirkimų apskaitai naudojamos kortelės. 287

4 Manytume, kad teigiamos įtakos atlyginant vartotojų lojalumą padeda ne tik programos organizatoriaus, bet ir jo partnerių suteikiamos privilegijos, pavyzdžiui, Norfos mažmenos degalų kainų nuolaidas Neste A24 ir Lukoil degalinių tinkle, pastarajame jiems pigesnės ir automobilių plovimo paslaugos. Ypač daug lojalumo programos partnerių turi ir Iki prekybos tinklas. Šio prekybos tinklo siūloma lojalumo programa išsiskiria ir tuo, kad siūlo specialią lojalumo programą pensininkams, socialiai remtiniems žmonėms ir žmonėms su negalia Iki premija senjorams. Maxima LT prekybos tinklo lojalumo programa Maximum lojalumo programa ypatinga tuo, kad šios tapti jos dalyviu tapti gali ne tik tinklo prekybos centruose, tačiau ir bankuose, išsiimant bei keičiant kreditinę ar mokėjimo kortelę. Tai leidžia padidinti lojalumo programos prieinamumą. Taigi, apibendrinant tiriamų prekybos tinklų Maxima LT, Iki, Norfos lojalumo programų turinio analizės rezultatus galima daryti prielaidą, kad didelių skirtumų tarp jų nėra, jos gali būti veiksmingos skatinant pardavimus, tačiau dėl savo panašumų nepasižymi išskirtiniu patrauklumu. Kaip tiriamų prekybos tinklų lojalumo programas vertina vartotojai atskleidžia anketinės apklausos rezultatai. Iš 336 apklausoje dalyvavusių respondentų lojalumo programų dalyviai sudarė 53,3 proc. (iš jų 34,6 proc. sudarė kauniečiai, 24,6 proc. mažeikiškiai ir 38,5 proc. vilniečiai). Likę 46,7 proc. respondentų neturėjo nė vienos tiriamų prekybos tinklų lojalumo kortelės. Tačiau šie respondentai gali būti laikomi potencialiais lojalumo programų dalyviais, todėl jų vertinimai taip pat yra svarbūs ir bus analizuojami lygiagrečiai su dalyvių vertinimais. Kokių prekybos tinklų kortelių turėjo apklausoje dalyvavę respondentai pateikta 2 lentelėje. 2 lentelė. Respondentų pasiskirstymas (proc.) pagal dalyvavimą prekybos tinklų lojalumo programose Respondentų gyvenamoji vieta Maxima LT Iki Norfos Prekybos tinklų kortelės Maxima LT, Iki Maxima LT, Iki, Norfos Iki, Norfos Maxima LT, Norfos Kaunas 14,0 5,0 9,5 0,6 1,7 1,7 2,2 Mažeikiai 5,0 3,4 11,2 0,0 0,6 0,6 3,9 Vilnius 0,6 0,6 21,8 2,8 0,0 4,5 7,8 Iš viso 19,6 8,9 42,5 3,4 2,8 6,7 14,0 Kaip matome iš 2 lentelės duomenų, populiariausia yra Norfos prekybos tinklo lojalumo programa (jos kortelių turi 42,5 proc. respondentų). Tačiau beveik trečdalis (26,9 proc.) respondentų dalyvauja kelių prekybos tinklų lojalumo programose ir turi jų kortelių. Analizuojant šių respondentų elgseną nustatyta, kad tik 45,8 proc. iš jų perka prekes tame prekybos tinkle, kurio lojalumo programoje dalyvauja. Kur kas daugiau respondentų apsiperka netoli namų (58,3 proc.) arba darbo vietos (10,4 proc.) esančiuose tiriamų prekybos tinklų centruose arba ten, kur yra pigiau (12,5 proc.). Net įvertinus tai, kad lojalios elgsenos požymiu gali būti prekybos tinklo, kuriame patinka aptarnavimas (16,7 proc.), pasirinkimas, vis dėl to rezultatai rodo, kad vertinti, kaip lojalius vartotojus tuos respondentus reikėtų labai atsargiai. Remiantis Currasi ir Kennedy (2002) lojalių vartotojų klasifikacija, manytume, kad juos reikėtų priskirti prie savanaudiškai lojalių grupės. Pasitenkinimas ir lojalumas dažniausiai yra glaudžiai susiję veiksniai, todėl tai reikštų, kad prekybos tinklo lojalumo programos dalyvis patenkintas savo tinklo prekių ir paslaugų pasiūla ir jų kokybe, aptarnavimu ir pan. Tyrimo rezultatai rodo, kad patenkinti Maxima LT tinklu tik 39,7 proc. tų respondentų, kurie turi šio tinklo kortelę. Dar mažesnė patenkintų dalis yra Iki ir Norfos tinklų lojalumo programų dalyvių (atitinkamai 32,5 ir 26,4 proc.). Tie respondentai, kurie dalyvauja kelių tinklų lojalumo programose, neišreiškia ypatingo pasitenkinimo nei vienu prekybos tinklų, gal kiek daugiau patenkinti Maxima LT tinklo veikla. Šie rezultatai dar kartą patvirtina, kad tiriamų tinklų lojalumo programos turi akivaizdžių pardavimų skatinimo programos požymių. Mokslinės literatūros analizės rezultatai rodo, kad lojalumo programa sukuria daugiakomponentę vertę, o vartotojo prisirišimą prie organizacijos ypač stiprina programos emocinė/socialinė vertė. Deja, nė vienas iš respondentų nenurodė, kad jaučiasi esąs išskirtinis klientas. Dauguma (52 proc.) prekybos tinklų lojalumo programose dalyvaujančių respondentų nurodė, kad gauna finansinę naudą, 29 proc. pastebimos naudos nejaučia, 18 proc. mano, kad skelbiama nauda yra didesnė, nei reali. 1 pav. pateikta, kaip lojalumo programų vertinimas priklauso nuo to, koks tinklas ją siūlo. Kaip matyti iš 1 pav., daugiausiai respondentų, manančių, kad prekybos tinklų lojalumo programos yra finansiškai naudingos, dalyvauja Norfos tinklo programoje, mažiausiai Iki tinklo programoje. Kad skelbiama nauda yra didesnė, nei reali daugiausia tvirtina dalyvaujantys Maxima LT tinklo programoje, mažiausiai Norfos tinklo programoje. 288

5 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 59% 51% 43% 35% 27% 24% 22% 18% 13% 3% 5% Maxima MAXIMA LT Iki IKI Norfa NORFA 2% apsimoka, finansiškai naudingos mano, kad skelbiama nauda yra didesnė nei reali pastebimos naudos nejaučia kita 1 paveikslas. Lojalumo programų naudos vertinimas dalyvių požiūriu Prekybos tinklų lojalumo programų vertinimas statistiškai reikšmingai skiriasi nuo respondentų gyvenamosios vietos. Daugiausia (59 proc.) respondentų, teigiančių, kad lojalumo programos finansiškai naudingos gyvena Mažeikiuose, mažiausia (43 proc.) Kaune (p = 0,005, χ 2 = 18,480, df = 6). Tvirtinančių, kad programos skelbiama nauda didesnė, nei reali daugiausia gyvena Kaune (27 proc.), mažiausiai (5 proc.) Mažeikiuose. Lojalumo programos suvokiamai vertei įtaką daro dalyvio pastangos, suvokiamos kaip sąnaudos. Prekybos tinklų korteles kaip lojalumo programos dalyvio atributą apklausoje dalyvavę respondentai įsigijo užpildę anketą prekybos centre (47,6 proc.) arba įsigiję prekių už tam tikrą sumą (28,3 proc.). Pažymėtina, kad tapti lojalumo programos dalyviu respondentų galėjo tapti išsiimdami naują banko kortelę arba sumokėję tam tikrą mokestį (atitinkamai 13,1 ir 11,5 proc.). Kitaip tariant, ypatingų pastangų tapti lojalumo programos dalyviu respondentams neprireikė. Mūsų nuomone, tai vertintina teigiamai, nes sunkumai prisijungti prie programos padarytų ją mažiau patrauklia. Polinkis rekomenduoti dalyvauti ir kitiems pirkėjams prekybos tinklų lojalumo programoje yra dalyvių lojalios elgsenos požymis. Tačiau tik 47 proc. Maxima LT, 43 proc. Iki ir 53 proc. Norfos lojalumo programų dalyvių ketina patarti kitiems prisijungti prie lojalumo programų. Lojaliausi pagal ketinimus rekomenduoti yra Norfos tinklo lojalumo programos dalyviai (26,4 proc.). Tokių ketinimų turi tik 10 proc. Iki ir 26 proc. Maxima LT lojalumo programos dalyvių. Šie rezultatai, manytume, dar kartą patvirtina apie netikrą lojalumą. Tyrimo rezultatų analizė rodo, kad lojalumo programos vertinimas priklauso ir nuo dalyvio pajamų, tenkančių vienam šeimos nariui (p = 0,043, χ 2 = 29,484, df = 18). Finansinę programos naudą daugiau akcentuoja respondentai, kurių mėnesio pajamos vienam šeimos nariui nesiekia 700 Lt, kad prekybos tinklų lojalumų programų skelbiama nauda didesnė, nei reali respondentai, kurių pajamos didesnės nei 700 Lt. Tai reiškia, kad tokios, kokios dabar yra prekybos tinklų lojalumo programos patrauklesnės mažiau pasiturintiems žmonėms. Kiti demografiniai veiksniai (respondentų amžius, išsilavinimas, socialinė ir šeiminė padėtis) lojalumo programų vertinimui įtakos neturi. Kaip jau buvo minėta, svarbu, kaip prekybos tinklus vertina ne tik lojalumo programų dalyviai, bet ir tie pirkėjai, kurie kol kas jose nedalyvauja. Dažniausiai nurodoma nedalyvavimo programoje priežastis nesidomėjimas jomis (45 proc.). Beveik trečdalis (26 proc.) šios grupės respondentų abejoja jų nauda. Didžiausią dalį nesidominčių lojalumo programomis ir abejojančių jų nauda yra vilniečiai (atitinkamai 40 ir 47,4 proc.). Be to, respondentai nurodo nenorą prisirišti prie vieno prekybos tinklo arba tiesiog nurodė, kad jiems tai nėra aktualu. Manytume, kad prekybos centrai, siekdami padidinti lojalių pirkėjų skaičių, turėtų naujai apmąstyti lojalumo programos koncepciją. Išvados 1. Vartotojų lojalumo programa kaip veiksmingas marketingo instrumentas reikšmingas ir organizacijai, ir vartotojui. Organizacijai lojalumo programa padeda padidinti rinkos dydį, veiklos pelningumą, vartotojui gaunamą vertę. Siekdama suderinti savo ir vartotojų interesus organizacija gali kurti ir įgyvendinti įvertinimo, apdovanojimo, partnerystės, nuolaidų, bendradarbiavimo ar koalicijos lojalumo programas. 2. Programos sėkmė turi būti vertinama ne tik organizacijos, bet ir vartotojų požiūriu. Vartotojo suvokiamos vertės, priklausančios nuo poreikių, vertybių, finansinių išteklių, vartojimo situacijos ir kt. veiksnių, 289

6 vertinimas subjektyvus ir dinamiškas. Vertė yra daugiakomponentė, suvokiama kaip naudos ir sąnaudų santykis. Vartotojo įsitraukimas į lojalumo programą priklauso nuo to, ar gaunama nauda viršija sąnaudas. Naudą kuria vartotojo lojalumui atlyginti skirtos finansinės ir nematerialinės privilegijos, sąnaudoms priskiriamas narystės programoje mokestis, tam tikro privatumo praradimas suteikiant asmeninę informaciją ir kt. 3. Maxima LT, Iki ir Norfos prekybos tinklų lojalumo programos yra uždaros, privilegijų pagrindas taškų, priklausančių nuo išlaidų prekėms įsigyti sumos, skaičius, pačios privilegijos finansinės. Programų panašumai, turint omeny standartinę prekybos tinklų pasiūlą, nesukuria ypatingo patrauklumo vartotojams. Šį trūkumą iš dalies kompensuoja tai, kad prekybos tinklai lojalumo programų dalyviams siūlo nuolaidas partnerių (ypač degalinių) prekėms ir paslaugoms. 4. Anketinės apklausos rezultatai patvirtina iškeltą hipotezę, kad tiriamų prekybos tinklų lojalumo programos turi daugiau pardavimų skatinimo per nuolaidas nei lojalumo stiprinimo paskirtį. Dauguma respondentų patvirtino, kad dalyvavimas prekybos tinklų lojalumo programose vertingas finansiškai, tačiau nė vienas nenurodė gaunąs emocinę ar socialinę vertę. Tai reiškia, kad programų dalyvių lojalumas racionalus, todėl gali būti neilgalaikis. Beveik trečdalis respondentų teigia, kad skelbiama lojalumo programos nauda didesnė nei reali. Abejoti prekybos tinklų lojalumo programų galimybėmis ugdyti lojalią elgseną verčia ir tai, kad tik pusė respondentų perka tame prekybos tinkle, kurio kortelę turi. Beveik trečdalis apklaustųjų naudojasi dviejų-trijų tinklų kortelėmis, dauguma jų linkę prekes pirkti netoli gyvenamosios/ darbo vietos arba ten, kur jos pigesnės. Vos daugiau nei trečdalis Maxima LT ir Iki prekybos tinklų lojalumo programų dalyvių patenkinti jų veikla, tik apie pusė iš jų turi ketinimų rekomenduoti šias programas pažįstamiems. Lojalumo programų verte abejoja ir tie respondentai, kurie apklausos metu nedalyvavo nė vienoje tirtų programų. 5. Prekybos tinklų siūlomos į pardavimų skatinimą nukreiptos lojalumo programos praranda patrauklumą vartotojo akyse. Tai reiškia, kad pritraukti nepriklausomus pirkėjus ir svarbiausia juos prisirišti, prekybos tinklams reikės nemažai organizacinių pastangų ir finansinių išteklių. Visa tai didins lojalumo programų kūrimo ir įgyvendinimo sąnaudas, todėl prekybos tinklai turės rinktis kitą lojalumo programos tipą arba ieškoti naujų lojalumą stiprinančių instrumentų. Literatūra 1. Arantola, H. (2002). Relationship drivers in provider consumer relationships: empirical studies of customer loyalty programs. Helsingfors, p Arnatkevičiūtė, K., & Klebanskaja, N. (2005). Vartotojų susigrąžinimo problemos telekomunikacijų tinkle: AB Lietuvos telekomo atvejis. Organizacijų vadyba, 34, pp Benavent, Ch., & Meyer-Waarden, L., & Crié D. (2000). Analysis of the efficiency of loyalty programs: a case study, [interaktyvus]. Prieiga per Internetą: < >. 4. Bellizzi, J. A., & Bristol T. (2004). An assessment of supermarket loyalty cards in one major US market. Journal of Consumer Marketing, 21, pp Bettinger C. (2002). Earning shareholder, customer and employee loyalty. [interaktyvus]. Prieiga per Internetą: < 6. Бутчер, С. (2004). Программы лояльности и клуб постоянных клиентов: второе издание. Вильямс. 7. Currasi, C. F., & Kennedy K. N. (2002). From prisiners to apostles: typology of repeat buyers and loyal customers in service businesses. Journal of Services Marketing, 16 (4), pp Čekanavičius, V., & Murauskas, G. (2001). Statistika ir jos taikymai. Vilnius. 9. Dick, A., & Basu, K. (1994). Customer loyalty: toward an integrated conceptual framework. Journal of the Academy of Marketing science, 22, pp Gamble P., Stone M.,Woodcook N. Marketing vzaimootnošenij s potrebiteliami. Per. s angl. V. Jegorova. Maskva: FAIR-PRESS, Griffin, J. (2004). 12 Laws of Customer Loyalty. [interaktyvus]. Prieiga per Internetą: < 12. Grönroos, Ch. (2004). The relationship marketing process: communication, interaction, dialogue, value. Journal of Business & Industrial Marketing, 19 (2), pp Hallowell, R. (1996). The relationships of customer satisfaction, customer loyalty, and profitability: an empirical study. International Journal of Service Industry Management, 7, pp Heskett, J. (2002). Beyond customer loyalty. Managing Service Quality, 12(6), pp Hoisington, S., & Naumann, E. (2003). The loyalty elephant. Quality Progress, February, pp p. 16. Khalifa, A. (2004). Customer value: a review of recent literature and an integrative configuration. Management Decision, 42 (5), pp

7 17. Kuitinauskas, M. (2004). Mūšiai dėl lojalumo. Reklamos ir marketingo idėjos, 3, pp Loyalty Marketing Workshop (2005). Templetion College, University of Oxford, June. [interaktyvus]. Prieiga per Internetą: < 19. Matevičiūtė, A. (2005). Ką gali papasakoti lojalumo programos? Marketingas, 12, pp Naumann, E., & Jackson, D., & Rosenbaum, M. (2001). How to Implement a Customer Satisfaction Program. Business Horizons, January-February, pp Pura, M. (2005). Linking perceived value and loyalty in location-based mobile servines. Managing Service Quality, 15 (6), pp Ravald, A., & Grönroos, Ch. The value concept and relationship marketing. European Journal of Marketing, 30 (2), pp Reicheld, F. (1996). The quest for loyalty. Chemtech, 26(12), [interaktyvus]. Prieiga per Internetą: < 24. Schmid, J. (1997). Loyalty marketing: Boom or bust? Target marketing, August, 20, 8; Career and Technical Education, p Zeithaml, V. A., & Bitner, M. J, & Gremler, D. D. (2006). Services Marketing: Integrating Customer Focus Across the Firm: 4th ed. McGraw-Hill. 26. Yi, Y., & Jeon, H. (2003). Effects of Loyalty Programs on Value Perception, program Loyalty, and Brand Loyalty. Journal of the Academy of Marketing Science, 31 (3), pp Yu, Y., & Dean, A. (2001). The contribution of emotional satisfaction to consumer loyalty. International Journal of Service Industry Management, 3, p Wansink, B., & Seed, S. (2001). Making Brand Loyalty Programs Succeed. Journal of Brand Management. pp Liudmila Bagdoniene, Rasa Jakstaite ESTIMATION OF LITHUANIAN RETAIL NETWORKS LOYALTY PROGRAMS FORM PARTICIPANTS POINT OF VIEW Summary Growing competition commits enterprises to look for ways not only how to maintain customers but also how to strengthen their loyalty. Loyalty s assumptions, forms and factors encouraging loyalty are analysing in scientific publications (Butscher, 2004; Arantola, 2002; Reicheld, 1996; Dick and Basu, 1994). Scientists pay more and more attention to problems of loyalty programs (as instrument of marketing, enabling to create value both customer and enterprise) development, management and estimation. Success of loyalty program depends not only on ability to choose target group (Benavent, Meyer-Waarden, Crié, 2000) but also on whether participants of loyalty program recognize its importance and necessity (Wansik, Seed, 2001). Customer loyalty program is required to standard supply (Schmid, 1997). Such supply is typical to retail networks. So we can formulate the scientific problem: Do participation in loyalty program and perception of its value strengthen loyal behaviour? The aim of the article is according to conception of loyalty programs development and estimation find out how loyalty programs of three Lithuanian retail networks (Maxima LT, Iki and Norfa ) are valuated by their participants. To reach the aim there are used these research methods: analysis of scientific literature, content analysis, questionnaire survey, systematic and comparative analysis. In the article different levels of customer loyalty, influencing the perception and estimation of loyalty program s benefit (value) are discussed at theoretical level, also scientific attitudes explaining created value to participant of loyalty value are analysed (Pura, 2005; Grönroos, 2004; Khalifa, 2004; Arantola, 2002). Scientists accent that loyalty program can not serve only for interests of enterprise. If enterprise conversely than it is declaring pays more attention to sale goods and (or) services but not to strengthen participants loyalty, it will fail in maintain long-term relationships with customers. According to results of analysis loyalty programs of retail networks Maxima LT, Iki and Norfos are closed, the basis of privileges is quantity of points, depending on sum of expenses for goods; and the privileges are financial. Similarity of the programs does not create special attractiveness to customers. This gap partly compensate that retail networks offer discounts for their partners goods and services. Results of the questionnaire survey confirm that loyalty programs of the retail networks have traits of sales promotion but not of loyalty strengthen. Most of the respondents claim that participation in loyalty programs is valuable financially but none of them point that are getting emotional or social value. It shows that participants loyalty is rational and can be lasting not long term. Almost the third of respondents maintain that declared benefit of program is bigger that it is in real. The fact that only half of respondents purchase goods in the same retail network which card he/she has, let to have doubt of loyalty programs benefit to participant. Almost the third of respondents have cards of two-three retail networks, almost all of them are tend to purchase goods not far from living/work place or in place where goods are cheaper. A little bit more than the third of Maxima LT and Iki programs participants are satisfied of these retail networks activity and only the half of them are tended to recommend joining the program to other buyers. The value of loyalty programs is doubtful even to respondents which do not participate in any researching retail network programs. So loyalty programs are not much attractive to customers. It means that retail networks need a lot of organizational efforts and financial resources to involve independent buyers to loyalty programs and retain them. So costs of loyalty programs development and establishment will increase and retail networks will be forced to choose another type of loyalty program or look for new instruments strengthening customers loyalty. Keywords: loyalty, loyalty program, value, retail networks, estimation of loyalty program form participants point of view. 291

„This research is funded by the European Social Fund under the Global Grant masure“

„This research is  funded by the European Social Fund under  the Global Grant masure“ VERSLUMO KOMPETENCIJOS POREIKIS IR RAIŠKA VEIKLOJE Tarptautinė konferencija - 2015 SUAUGUSIŲJŲ BENDRŲJŲ KOMPETENCIJŲ MOKSLINIAI TYRIMAI IR PLĖTRA/ RESEARCH AND DEVELOPMENT OF KEY COMPETENCES FOR ADULTS

Detaliau

AB Linas Agro Group 2018 m. spalio 31 d. eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo BENDRASIS BALSAVIMO BIULETENIS GENERAL VOTING BALLOT at Annual Gener

AB Linas Agro Group 2018 m. spalio 31 d. eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo BENDRASIS BALSAVIMO BIULETENIS GENERAL VOTING BALLOT at Annual Gener 1 AKCININKAS SHAREHOLDER FIZINIS ASMUO / NATURAL PERSON Vardas, pavardė Name, surname Asmens kodas: Personal code: JURIDINIS ASMUO / LEGAL PERSON Juridinio asmens pavadinimas Name of legal person Juridinio

Detaliau

Microsoft Word - Kontrabandos tyrimo apzvalga 2010+gk.doc

Microsoft Word - Kontrabandos tyrimo apzvalga 2010+gk.doc Įvadas Gyventojų požiūrio į kontrabandą ir nelegalių prekių vartojimą tyrimo rezultatai Šio tyrimo tikslas yra išsiaiškinti žmonių požiūrį į cigarečių, alkoholinių gėrimų, degalų ir kuro kontrabandą ir

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIUS SPRENDIMAS DĖL GALIMOS DISKRIMINACIJOS AMŽIAUS PAGRINDU UŽDARAJAI AKCINEI BENDROVEI SLAPTO PIRKĖJO

LIETUVOS RESPUBLIKOS LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIUS SPRENDIMAS DĖL GALIMOS DISKRIMINACIJOS AMŽIAUS PAGRINDU UŽDARAJAI AKCINEI BENDROVEI SLAPTO PIRKĖJO LIETUVOS RESPUBLIKOS LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIUS SPRENDIMAS DĖL GALIMOS DISKRIMINACIJOS AMŽIAUS PAGRINDU UŽDARAJAI AKCINEI BENDROVEI SLAPTO PIRKĖJO TYRIMAI REIKALAUJANT PATEIKTI INFORMACIJĄ APIE AMŽIŲ

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Valstybinės energetikos inspekcijos vartotojams teikiamų paslaugų kokybės, prieinamumo ir pasitenkinimo tyrimas užsakovas vykdytojas Kovas, 2016 metodologija 2 Tyrimo metodologija Visuomenės nuomonės ir

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2009 M. RUGPJŪČIO

LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2009 M. RUGPJŪČIO LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2009 M. RUGPJŪČIO 4 D. ĮSAKYMO NR. A1-476,,DĖL DARBO RINKOS PASLAUGŲ

Detaliau

PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2011 m. rugsėjo 1 d. nutarimu Nr (Lietuvos banko valdybos 2015 m. gegužės 28 d. nutarimo Nr redakci

PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2011 m. rugsėjo 1 d. nutarimu Nr (Lietuvos banko valdybos 2015 m. gegužės 28 d. nutarimo Nr redakci PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2011 m. rugsėjo 1 d. nutarimu Nr. 03-144 (Lietuvos banko valdybos 2015 m. gegužės 28 d. nutarimo Nr. 03-90 redakcija) ATSAKINGOJO SKOLINIMO NUOSTATAI I SKYRIUS BENDROSIOS

Detaliau

2016 m. veiklos kokybės platusis įsivertinimas 4. sritis: Lyderystė ir vadyba 4. Lyderystė ir vadyba 4.1. Veiklos planavimas ir organizavimas P

2016 m. veiklos kokybės platusis įsivertinimas 4. sritis: Lyderystė ir vadyba 4. Lyderystė ir vadyba 4.1. Veiklos planavimas ir organizavimas P 2016 m. veiklos kokybės platusis įsivertinimas 4. sritis: Lyderystė ir vadyba 4. Lyderystė ir vadyba 4.1. Veiklos planavimas ir organizavimas 4.1.1. Perspektyva ir bendruomenės susitarimai Vizijos bendrumas:

Detaliau

Kauno Veršvų vidurinės mokyklos įsivertinimo ataskaita 2015 m. Kauno Veršvų vidurinės mokyklos giluminiam vertinimui pasirinkti rodikliai m.

Kauno Veršvų vidurinės mokyklos įsivertinimo ataskaita 2015 m. Kauno Veršvų vidurinės mokyklos giluminiam vertinimui pasirinkti rodikliai m. Kauno Veršvų vidurinės mokyklos įsivertinimo ataskaita 2015 m. Kauno Veršvų vidurinės mokyklos giluminiam vertinimui pasirinkti rodikliai 2014-2015 m. m. Pasirinkti šie veiklos rodikliai Atsakingi KVA

Detaliau

PATVIRTINTA Mykolo Romerio universiteto Rektoriaus 2014 m. birželio 2 d. įsakymu Nr.1I-291 MYKOLO ROMERIO UNIVERSITETO LAIKINOSIOS STUDIJŲ REZULTATŲ Į

PATVIRTINTA Mykolo Romerio universiteto Rektoriaus 2014 m. birželio 2 d. įsakymu Nr.1I-291 MYKOLO ROMERIO UNIVERSITETO LAIKINOSIOS STUDIJŲ REZULTATŲ Į PATVIRTINTA Mykolo Romerio universiteto Rektoriaus 2014 m. birželio 2 d. įsakymu Nr.1I-291 MYKOLO ROMERIO UNIVERSITETO LAIKINOSIOS STUDIJŲ REZULTATŲ ĮVERTINIMO PATIKROS TVARKA I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1.

Detaliau

Ekonomikos inžinerija, Globalioji ekonomika NR. Baigiamojo darbo temos pavadinimas Baigiamojo darbo vadovas, kontaktai 1. Globalizacijos poveikis X se

Ekonomikos inžinerija, Globalioji ekonomika NR. Baigiamojo darbo temos pavadinimas Baigiamojo darbo vadovas, kontaktai 1. Globalizacijos poveikis X se Ekonomikos inžinerija, Globalioji ekonomika NR. Baigiamojo darbo temos pavadinimas Baigiamojo darbo vadovas, kontaktai 1. Globalizacijos poveikis X sektoriaus įmonių specializacijos lygiui. Impact of Globalization

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRO 2011 M. SPALIO 19 D. ĮSAKYMO NR. ĮV-639 DĖL REGIONŲ KULTŪR

LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRO 2011 M. SPALIO 19 D. ĮSAKYMO NR. ĮV-639 DĖL REGIONŲ KULTŪR LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRO 2011 M. SPALIO 19 D. ĮSAKYMO NR. ĮV-639 DĖL REGIONŲ KULTŪROS PLĖTROS 2012 2020 METŲ PROGRAMOS PATVIRTINIMO PAKEITIMO

Detaliau

KARJEROS KOMPETENCIJOS UGDYMO ŽINIŲ VISUOMENĖJE PRIORITETAI

KARJEROS KOMPETENCIJOS UGDYMO ŽINIŲ VISUOMENĖJE PRIORITETAI KARJEROS KOMPETENCIJOS UGDYMO ŽINIŲ VISUOMENĖJE PRIORITETAI Liudmila Lobanova VGTU Tarptautinės ekonomikos ir vadybos katedra Inga Veževičienė VGTU Integracijos ir karjeros direkcija Vilnius 2005.02.25

Detaliau

temos

temos 11-14 temos Pavedimo sutartis / Komiso sutartis / Distribucijos sutartis / Franšizės sutartis Dr. V. Mizaras. Prievolių teisė II Analizuojamos sutartys Pavedimo sutartis CK 6.756-6.765 str., įskaitant

Detaliau

Microsoft Word - B AM MSWORD

Microsoft Word - B AM MSWORD 25.11.2014 B8-0286/7 7 1 dalis 1. ragina valstybes nares ir Komisiją d ti tvarias pastangas įgyvendinti esamas taisykles ir užtikrinti, kad jų būtų laikomasi kaip visa apimančios strategijos dalį naikinti

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation CREAZONE REINVENT # DESIGN IT VERSLO MODELIO RENGIMAS PROGRAMA Marketingo elementai Marketingo planas Rinkotyra Rinkodara ar marketingas? Rinkodara yra pirkimo-pardavimo santykiais grindžiamos ūkio sistemos

Detaliau

CPO veiklos rezultatų ir finansinės naudos VALSTYBEI vertinimo ATASKAITA

CPO veiklos rezultatų ir finansinės naudos VALSTYBEI vertinimo ATASKAITA 2010 Karolis Šerpytis CPO VEIKLOS REZULTATŲ IR FINANSINĖS NAUDOS VALSTYBEI VERTINIMO ATASKAITA Centrinė perkančioji organizacija 1 TURINYS Santrauka... 2 1. CPO veiklos rezultatų vertinimas... 3 1.1. Pirkimų

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL FINANSŲ MINISTRO 2014 M. GRUODŽIO 30 D. ĮSAKYMO NR. 1K-499 DĖL METŲ EUROPOS SĄJUNGOS FON

LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL FINANSŲ MINISTRO 2014 M. GRUODŽIO 30 D. ĮSAKYMO NR. 1K-499 DĖL METŲ EUROPOS SĄJUNGOS FON LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRAS ĮSAKYMAS DĖL FINANSŲ MINISTRO 2014 M. GRUODŽIO 30 D. ĮSAKYMO NR. 1K-499 DĖL 2014 2020 METŲ EUROPOS SĄJUNGOS FONDŲ INVESTICIJŲ VEIKSMŲ PROGRAMOS STEBĖSENOS RODIKLIŲ

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation KAIP FORMUOJAMASIS VERTINIMAS PADEDA SIEKTI INDIVIDUALIOS PAŽANGOS: REFLEKSIJA KOKYBĖS SIEKIANČIŲ MOKYKLŲ KLUBO KONFERENCIJA MOKINIŲ UGDYMO(SI) PASIEKIMAI. SAMPRATA IR SKATINIMO GALIMYBĖS Doc. dr. Viktorija

Detaliau

Privalomai pasirenkamas istorijos modulis istorija aplink mus I dalis _suredaguotas_

Privalomai pasirenkamas istorijos modulis istorija aplink mus I dalis  _suredaguotas_ P R O J E K T A S VP1-2.2-ŠMM-04-V-01-001 MOKYMOSI KRYPTIES PASIRINKIMO GALIMYBIŲ DIDINIMAS 14-19 METŲ MOKINIAMS, II ETAPAS: GILESNIS MOKYMOSI DIFERENCIJAVIMAS IR INDIVIDUALIZAVIMAS, SIEKIANT UGDYMO KOKYBĖS,

Detaliau

INSTITUCIJOS, VYKDANČIOS MOKYTOJŲ IR ŠVIETIMO PAGALBĄ TEIKIANČIŲ SPECIALISTŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMĄ, 2013 METŲ VEIKLOS ĮSIVERTINIMO IŠVADOS 1. Inst

INSTITUCIJOS, VYKDANČIOS MOKYTOJŲ IR ŠVIETIMO PAGALBĄ TEIKIANČIŲ SPECIALISTŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMĄ, 2013 METŲ VEIKLOS ĮSIVERTINIMO IŠVADOS 1. Inst INSTITUCIJOS, VYKDANČIOS MOKYTOJŲ IR ŠVIETIMO PAGALBĄ TEIKIANČIŲ SPECIALISTŲ KVALIFIKACIJOS TOBULINIMĄ, 2013 METŲ VEIKLOS ĮSIVERTINIMO IŠVADOS 1. Institucijos pavadinimas Kretingos rajono pedagogų švietimo

Detaliau

Zarasų miesto vietos plėtros strategija m. 5 priedas ZARASŲ MIESTO VIETOS VEIKLOS GRUPĖS TERITORIJOS SITUACIJOS IR GYVENTOJŲ POREIKIŲ NUSTAT

Zarasų miesto vietos plėtros strategija m. 5 priedas ZARASŲ MIESTO VIETOS VEIKLOS GRUPĖS TERITORIJOS SITUACIJOS IR GYVENTOJŲ POREIKIŲ NUSTAT Zarasų miesto vietos plėtros strategija 2016-2022 m. 5 priedas ZARASŲ MIESTO VIETOS VEIKLOS GRUPĖS TERITORIJOS SITUACIJOS IR GYVENTOJŲ POREIKIŲ NUSTATYMO TYRIMAS Tyrimo ataskaita 2015 m. Turinys 1 pav.

Detaliau

LIFE REWARDS PLAN Jūsų Life Rewards Plan vadovas EU_li LIETUVIŲ

LIFE REWARDS PLAN Jūsų Life Rewards Plan vadovas EU_li LIETUVIŲ LIFE REWARDS PLAN Jūsų Life Rewards Plan vadovas 101518 EU_li LIETUVIŲ Life Rewards Plan Šiame lankstinuke rasite informaciją apie tai, kaip Life Rewards Plan jums padeda užsidirbti. Be to, sužinosite

Detaliau

UAB NAUJASIS TURGUS PREKYBOS VIETŲ KAINOS NUSTATYMO METODIKA UAB Naujasis turgus užsakymu parengė UAB Eurointegracijos projektai Vilnius,

UAB NAUJASIS TURGUS PREKYBOS VIETŲ KAINOS NUSTATYMO METODIKA UAB Naujasis turgus užsakymu parengė UAB Eurointegracijos projektai Vilnius, UAB NAUJASIS TURGUS PREKYBOS VIETŲ KAINOS NUSTATYMO METODIKA UAB Naujasis turgus užsakymu parengė UAB Eurointegracijos projektai Vilnius, 2017 1 UAB NAUJASIS TURGUS PREKYBOS VIETŲ KAINOS NUSTATYMO METODIKA

Detaliau

Microsoft Word - Lino_Turausko_cv_liet_2011_01.doc

Microsoft Word - Lino_Turausko_cv_liet_2011_01.doc G Y V E N I M O A P R A Š Y M A S Vardas: Linas Pavardė : Turauskas Gimimo data: 1972 m. gegužės 18 d. Tautybė: Lietuvis Pilietybė: Lietuvos respublikos Šeimyninė padėtis: Našlys Adresas: Zarasų g. 20-1,

Detaliau

Backup_of_MA_ _print_galutinis_4.cdr

Backup_of_MA_ _print_galutinis_4.cdr 2009 ĮMONIŲ ĮSIGIJIMŲ IR SUSILIEJIMŲ RINKA LIETUVOJE: tyrimo išvados Nepaisant sparčiai lėtėjančių ekonomikos augimo tempų, ekspertai prognozuoja, kad 2009 m. Baltijos šalių įmonių įsigijimų ir susiliejimų

Detaliau

Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development Vol. 36. No. 3. Scientific Journal. ISSN (print) / IS

Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development Vol. 36. No. 3. Scientific Journal. ISSN (print) / IS Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development. 2014. Vol. 36. No. 3. Scientific Journal. ISSN 1822-6760 (print) / ISSN 2345-0355 (online) EKOLOGIŠKŲ PRODUKTŲ VARTOJIMO

Detaliau

Slide 1

Slide 1 H2020 Pažangos sklaida ir dalyvavimo plėtra Informacinis renginys, Lietuvos mokslo taryba Živilė Ruželė, zivile.ruzele@lmt.lt 2019 m. birželio 7 d. Turinys 1. Plėtros stipendijos 2. Patarimai Twinning

Detaliau

Sveikatos rastingumo tyrimas-2012

Sveikatos rastingumo tyrimas-2012 LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTERIJA SVEIKATOS MOKYMO IR LIGŲ PREVENCIJOS CENTRAS VILNIAUS UNIVERSITETO MEDICINOS FAKULTETO VISUOMENĖS SVEIKATOS INSTITUTAS LIETUVOS GYVENTOJŲ SVEIKATOS RAŠTINGUMO

Detaliau

Pajamų gautų natūra apmokestinimas: automobilio naudojimas ir asmeniniais tikslais

Pajamų gautų natūra apmokestinimas: automobilio naudojimas ir asmeniniais tikslais Klausimai- atsakymai: 1. Klausimas: Nuo kada pajamomis, gautomis natūra yra pripažįstama gyventojo gauta nauda, kai kitam asmeniui priklausantis automobilis naudojamas ir asmeniniais tikslais? Atsakymas:

Detaliau

Dalykinio ugdymo(-si) pokyčio bruožai 1. Ugdymasis (mokymasis): dialogiškas ir tyrinėjantis: 1.1. atviras ir patirtinis (pagrįstas abejone, tyrinėjimu

Dalykinio ugdymo(-si) pokyčio bruožai 1. Ugdymasis (mokymasis): dialogiškas ir tyrinėjantis: 1.1. atviras ir patirtinis (pagrįstas abejone, tyrinėjimu Dalykinio ugdymo(-si) pokyčio bruožai 1. Ugdymasis (mokymasis): dialogiškas ir tyrinėjantis: 1.1. atviras ir patirtinis (pagrįstas abejone, tyrinėjimu, eksperimentavimu ir kūryba, teise klysti, rasti savo

Detaliau

Viešoji konsultacija dėl dezinformacijos apie Lietuvą sklaidos mažinimo užsienyje 2019 m. kovo mėn., Vilnius KONTEKSTAS KONSULTACIJOS TIKSLAS VIEŠOSIO

Viešoji konsultacija dėl dezinformacijos apie Lietuvą sklaidos mažinimo užsienyje 2019 m. kovo mėn., Vilnius KONTEKSTAS KONSULTACIJOS TIKSLAS VIEŠOSIO Viešoji konsultacija dėl dezinformacijos apie Lietuvą sklaidos mažinimo užsienyje 2019 m. kovo mėn., Vilnius KONTEKSTAS TIKSLAS VIEŠOSIOS POLITIKOS PRIORITETAS Lietuvai priešiškos šalys jau ilgą laiką

Detaliau

ES F ben dri Projekto kodas (Įrašoma automatiškai) 1 PROJEKTO SFMIS DUOMENŲ FORMA FORMAI PRITARTA m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos a

ES F ben dri Projekto kodas (Įrašoma automatiškai) 1 PROJEKTO SFMIS DUOMENŲ FORMA FORMAI PRITARTA m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos a ES F ben dri 1 PROJEKTO SFMIS DUOMENŲ FORMA FORMAI PRITARTA 2014-2020 m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos administravimo darbo grupės, sudarytos Lietuvos Respublikos finansų ministro 2013 m. liepos

Detaliau

STEPS projektas ir jo aktualumas Lietuvoje

STEPS projektas ir jo aktualumas Lietuvoje STEPS projektas ir jo aktualumas Dr. Rima Vaitkienė Sveikatos apsaugos ministerijos ES reikalų ir tarptautinių ryšių skyriaus vedėjo pavaduotoja STEPS projektas STEPS: angl. Strengthening Engagement in

Detaliau

ĮSIVERTINIMO IR PAŽANGOS ATASKAITA M. M. (2018 M.) Įstaigos kodas Mokyklos pavadinimas Kauno Varpo gimnazija Savivaldybė Kauno m.

ĮSIVERTINIMO IR PAŽANGOS ATASKAITA M. M. (2018 M.) Įstaigos kodas Mokyklos pavadinimas Kauno Varpo gimnazija Savivaldybė Kauno m. ĮSIVERTINIMO IR PAŽANGOS ATASKAITA 2017 2018 M. M. (2018 M.) Įstaigos kodas 190138895 Mokyklos pavadinimas Kauno Varpo gimnazija Savivaldybė Kauno m. 1. Už kurį laikotarpį pateikiate ataskaitą? (pasirinkite)

Detaliau

SEB IL Brent nafta Platinimo laikotarpis INVESTICINIAI LAKŠTAI

SEB IL Brent nafta Platinimo laikotarpis INVESTICINIAI LAKŠTAI SEB IL Brent nafta Platinimo laikotarpis 2013 01 22 2013 02 04 INVESTICINIAI LAKŠTAI Su Brent naftos kaina susieti investiciniai lakštai Emisija SEB IL Brent nafta Platinimo laikotarpis 2013 m. sausio

Detaliau

Vidaus audito ataskaita 2016 m m. lapkričio-gruodžio mėnesiais mokykloje buvo atliktas pasirinktos srities tyrimas (Platusis auditas). Vidaus au

Vidaus audito ataskaita 2016 m m. lapkričio-gruodžio mėnesiais mokykloje buvo atliktas pasirinktos srities tyrimas (Platusis auditas). Vidaus au Vidaus audito ataskaita 2016 m. 2016 m. lapkričio-gruodžio mėnesiais mokykloje buvo atliktas pasirinktos srities tyrimas (Platusis auditas). Vidaus auditas yra organizuojamas, kaip nuolatinis nenutrūkstantis,

Detaliau

VERSLO IR VADYBOS TECHNOLOGIJŲ PROGRAMA

VERSLO IR VADYBOS TECHNOLOGIJŲ PROGRAMA PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2007 m. rugsėjo 6 d. įsakymu Nr. ISAK-1790 VERSLO IR VADYBOS TECHNOLOGIJŲ BENDROJI PROGRAMA MOKINIAMS, BESIMOKANTIEMS PAGAL VIDURINIO UGDYMO

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Pašto rinkos aktualijos bei tendencijos Europoje Kasmetinis susitikimas su pašto rinkos dalyviais 2019 m. birželio 10 d. TURINYS Pašto rinkos tendencijos ir pokyčiai E-komercijos plėtra ir skaičiai ERGP

Detaliau

GYVENIMO APRAŠYMAS BENDROJI INFORMACIJA Vardas: Pavardė: Marija Kučinskienė Mokslo vardas ir laipsnis: Profesorė, socialinių mokslų daktarė Pareigos:

GYVENIMO APRAŠYMAS BENDROJI INFORMACIJA Vardas: Pavardė: Marija Kučinskienė Mokslo vardas ir laipsnis: Profesorė, socialinių mokslų daktarė Pareigos: GYVENIMO APRAŠYMAS BENDROJI INFORMACIJA Vardas: Pavardė: Marija Kučinskienė Mokslo vardas ir laipsnis: Profesorė, socialinių mokslų daktarė Pareigos: Profesorė Telefono numeris: + 370 5 2366 137 El. pašto

Detaliau

Microsoft Word - tp_anketa_f.doc

Microsoft Word - tp_anketa_f.doc PRIEDAS. Tyrimo anketa. Moksleivių tėvų požiūris į dabartines švietimo problemas Sėkmingam Lietuvos švietimo reformos vyksmui labai svarbi ne tik politikų ir švietimo specialistų, bet ir Jūsų moksleivių

Detaliau

LIETUVOS GYVENTOJŲ FIZINIO AKTYVUMO TYRIMAS Vykdytojas: 2016 m. lapkričio mėn. Vilnius SPINTER tyrimai,

LIETUVOS GYVENTOJŲ FIZINIO AKTYVUMO TYRIMAS Vykdytojas: 2016 m. lapkričio mėn. Vilnius SPINTER tyrimai, LIETUVOS GYVENTOJŲ FIZINIO AKTYVUMO TYRIMAS Vykdytojas: 2016 m. lapkričio mėn. Vilnius 1 TURINYS I. TYRIMO METODIKA...3 II. TYRIMO REZULTATAI...6 III. APIBENDRINIMAI...12 2 I. TYRIMO METODIKA Visuomenės

Detaliau

INVESTAVIMO TENDENCIJOS IR LIETUVOS INVESTICIJŲ INDEKSAS

INVESTAVIMO  TENDENCIJOS IR LIETUVOS INVESTICIJŲ INDEKSAS 1996-2016 INVESTAVIMO TENDENCIJOS IR LIETUVOS INVESTICIJŲ INDEKSAS FINANSINIS TURTAS LIETUVOS TENDENCIJOS 2016 M. LAPKRITIS Mlrd. eurų VIENAM GYVENTOJUI TENKANTIS TURTAS IŠAUGO 5,5 KARTO Šalies namu ūkių

Detaliau

PRIEDAI 199 G priedas. Skirtingų kartų elektroninių vartotojų portretai G.1 lentelė. Kūkikių bumo kartos elektroninio vartotojo portretas (sudaryta au

PRIEDAI 199 G priedas. Skirtingų kartų elektroninių vartotojų portretai G.1 lentelė. Kūkikių bumo kartos elektroninio vartotojo portretas (sudaryta au PRIEDAI 199 G priedas. Skirtingų kartų elektroninių vartotojų portretai G.1 lentelė. Kūkikių bumo kartos elektroninio vartotojo portretas (sudaryta autorės) Table G.1. Electronic customer profile of baby

Detaliau

Projektas

Projektas PATVIRTINTA UAB Investicijų ir verslo garantijos valdybos 2015-03-27 sprendimu (posėdžio protokolas Nr.14) PAPILDOMOS SĄLYGOS, KURIOS TAIKOMOS TEIKIANT PASKOLAS SU UAB INVESTICIJŲ IR VERSLO GARANTIJOS

Detaliau

Kliento anketa JA - DNB Trade [ ]

Kliento anketa JA - DNB Trade [ ] KLIENTO ANKETA JURIDINIAM ASMENIUI DĖL PREKYBOS DNB TRADE PLATFORMOJE Įgyvendinant Europos Parlamento ir Tarybos Direktyvos 2004/39/EB (MiFID) bei šią direktyvą įgyvendinančio LR Finansinių priemonių rinkų

Detaliau

ISSN PSICHOLOGIJA Minimalaus priimtino ir maksimalaus galimo rezultatų įtaka derybų dalyvio sėkmės vertinimams Vaclovas Martišius

ISSN PSICHOLOGIJA Minimalaus priimtino ir maksimalaus galimo rezultatų įtaka derybų dalyvio sėkmės vertinimams Vaclovas Martišius ISSN 1392-0359. PSICHOLOGIJA. 1998. 18 Minimalaus priimtino ir maksimalaus galimo rezultatų įtaka derybų dalyvio sėkmės vertinimams Vaclovas Martišius Vytauto Didžiojo universiteto Psichologijos katedros

Detaliau

274 PRIEDAI K priedas. Elektroninio vartotojo gyvavimo ciklo tyrimo duomenų charakteristikos K.1 lentelė. Klausimyno dalies, skirtos elektroninio vart

274 PRIEDAI K priedas. Elektroninio vartotojo gyvavimo ciklo tyrimo duomenų charakteristikos K.1 lentelė. Klausimyno dalies, skirtos elektroninio vart 274 PRIEDAI K priedas. Elektroninio vartotojo gyvavimo ciklo tyrimo duomenų charakteristikos K.1 lentelė. Klausimyno dalies, skirtos elektroninio vartotojo gyvavimo ciklo analizei, patikimumo vertinimas

Detaliau

Reglamentas Nr.821/2014 I PRIEDAS Finansinės priemonės Energijos efektyvumo fondas 2015 metų ataskaita Nr. Informacija, kurią reikia pateikti apie kie

Reglamentas Nr.821/2014 I PRIEDAS Finansinės priemonės Energijos efektyvumo fondas 2015 metų ataskaita Nr. Informacija, kurią reikia pateikti apie kie I PRIEDAS Finansinės priemonės Energijos efektyvumo fondas 215 metų ataskaita Nr. Informacija, kurią reikia pateikti apie kiekvieną finansinę priemonę I. Programa ir prioritetas arba priemonė, pagal kuriuos

Detaliau

Doc. dr. Irena SMETONIENĖ KALBŲ MOKYMAS UGDYMO SISTEMOJE: NUO IKIMOKYKLINIO UGDYMO IKI UNIVERSITETINIO LAVINIMO (Pranešimo, skaityto 6-ojoje Lietuvos

Doc. dr. Irena SMETONIENĖ KALBŲ MOKYMAS UGDYMO SISTEMOJE: NUO IKIMOKYKLINIO UGDYMO IKI UNIVERSITETINIO LAVINIMO (Pranešimo, skaityto 6-ojoje Lietuvos Doc. dr. Irena SMETONIENĖ KALBŲ MOKYMAS UGDYMO SISTEMOJE: NUO IKIMOKYKLINIO UGDYMO IKI UNIVERSITETINIO LAVINIMO (Pranešimo, skaityto 6-ojoje Lietuvos kalbų pedagogų asociacijos konferencijoje Kalbos, kultūra

Detaliau

VšĮ GAMTOS ATEITIS 2019 M. VISUOMENĖS ŠVIETIMO BEI INFORMAVIMO PAKUOČIŲ ATLIEKŲ TVARKYMO KLAUSIMAIS PROGRAMA BENDROSIOS NUOSTATOS VšĮ Gamtos ateitis (

VšĮ GAMTOS ATEITIS 2019 M. VISUOMENĖS ŠVIETIMO BEI INFORMAVIMO PAKUOČIŲ ATLIEKŲ TVARKYMO KLAUSIMAIS PROGRAMA BENDROSIOS NUOSTATOS VšĮ Gamtos ateitis ( VšĮ GAMTOS ATEITIS 2019 M. VISUOMENĖS ŠVIETIMO BEI INFORMAVIMO PAKUOČIŲ ATLIEKŲ TVARKYMO KLAUSIMAIS PROGRAMA BENDROSIOS NUOSTATOS VšĮ Gamtos ateitis (toliau Organizacija) parengė 2019 m. Visuomenės švietimo

Detaliau

N E K I L N O J A M O J O T U R T O R I N K O S D A L Y V I Ų A P K L A U S O S A P Ž V A L G A / 2 NAMŲ ŪKIŲ FINANSINĖS ELG- SENOS APKLAUSOS

N E K I L N O J A M O J O T U R T O R I N K O S D A L Y V I Ų A P K L A U S O S A P Ž V A L G A / 2 NAMŲ ŪKIŲ FINANSINĖS ELG- SENOS APKLAUSOS NAMŲ ŪKIŲ FINANSINĖS ELG- SENOS APKLAUSOS APŽVALGA 1 NEKILNOJAMOJO TURTO RINKOS DALYVIŲ APKLAUSOS APŽVALGA 213 217 m. I ketvirtis 213 ISSN 2424-5828 (ONLINE) 2 NEKILNOJAMOJO TURTO RINKOS DALYVIŲ APKLAUSOS

Detaliau

Reglamento Nr.821/2014 I priedas Nr. II PRIEDAS Finansinės priemonės Daugiabučių namų modernizavimo fondas 2015 metų ataskaita Lietuvos Respublikos ap

Reglamento Nr.821/2014 I priedas Nr. II PRIEDAS Finansinės priemonės Daugiabučių namų modernizavimo fondas 2015 metų ataskaita Lietuvos Respublikos ap Nr. II PRIEDAS Finansinės priemonės Daugiabučių namų modernizavimo fondas 2015 metų ataskaita Lietuvos Respublikos aplinkos ministerija 20160408 Informacija, kurią reikia pateikti apie kiekvieną finansinę

Detaliau

AB Linas Agro Group 2018 m. spalio 31 d. eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo BENDRASIS BALSAVIMO BIULETENIS GENERAL VOTING BALLOT at Annual Gener

AB Linas Agro Group 2018 m. spalio 31 d. eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo BENDRASIS BALSAVIMO BIULETENIS GENERAL VOTING BALLOT at Annual Gener AKCININKAS THE SHAREHOLDER FIZINIS ASMUO / NATURAL PERSON Vardas, pavardė Name, surname Asmens kodas Personal code JURIDINIS ASMUO / LEGAL PERSON Juridinio asmens pavadinimas Name of legal person Juridinio

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS ENERGETIKOS MINISTRO

LIETUVOS RESPUBLIKOS ENERGETIKOS MINISTRO Suvestinė redakcija nuo 2017-12-02 Įsakymas paskelbtas: Žin. 2011, Nr. 147-6900, i. k. 111203NISAK0001-293 LIETUVOS RESPUBLIKOS ENERGETIKOS MINISTRO Į S A K Y M A S DĖL PREKYBOS GAMTINĖMIS DUJOMIS TAISYKLIŲ

Detaliau

7-oji metinė Lietuvos įmonių vadovų apklausa Lietuvos, Baltijos šalių ir pasaulio lyderių ateities perspektyvos 2019 m., vasaris

7-oji metinė Lietuvos įmonių vadovų apklausa Lietuvos, Baltijos šalių ir pasaulio lyderių ateities perspektyvos 2019 m., vasaris 7-oji metinė Lietuvos įmonių vadovų apklausa Lietuvos, Baltijos šalių ir pasaulio lyderių ateities perspektyvos 2019 m., vasaris www.pwc.lt Pasaulio ekonomikos forume Davose PwC pristatė 22-ojo PwC Global

Detaliau

PATVIRTINTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos direktoriaus 2016 m. sausio 18 d. įsakymu Nr. V- 4-1 PRITARTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos Ta

PATVIRTINTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos direktoriaus 2016 m. sausio 18 d. įsakymu Nr. V- 4-1 PRITARTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos Ta PATVIRTINTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos direktoriaus 2016 m. sausio 18 d. įsakymu Nr. V- 4-1 PRITARTA Zarasų Pauliaus Širvio progimnazijos Tarybos 2016 sausio 14 d. protokoliniu nutarimu (protokolas

Detaliau

60 TYRIMO KLAIPĖDOS MIESTO GYVENTOJŲ, DARBDAVIŲ IR KITŲ SOCIALINIŲ PARTNERIŲ NEFORMALIOJO SUAUGUSIŲJŲ ŠVIETIMO IR TĘSTINIO MOKYMOSI POREIKIS ATASKAITA

60 TYRIMO KLAIPĖDOS MIESTO GYVENTOJŲ, DARBDAVIŲ IR KITŲ SOCIALINIŲ PARTNERIŲ NEFORMALIOJO SUAUGUSIŲJŲ ŠVIETIMO IR TĘSTINIO MOKYMOSI POREIKIS ATASKAITA 60 TYRIMO KLAIPĖDOS MIESTO GYVENTOJŲ, DARBDAVIŲ IR KITŲ SOCIALINIŲ PARTNERIŲ NEFORMALIOJO SUAUGUSIŲJŲ ŠVIETIMO IR TĘSTINIO MOKYMOSI POREIKIS ATASKAITA UŽSAKOVAS: KLAIPĖDOS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJA

Detaliau

EUROPOS KOMISIJA Briuselis, C(2017) 4679 final KOMISIJOS ĮGYVENDINIMO SPRENDIMAS (ES) / dėl bendros sistemos techninių standa

EUROPOS KOMISIJA Briuselis, C(2017) 4679 final KOMISIJOS ĮGYVENDINIMO SPRENDIMAS (ES) / dėl bendros sistemos techninių standa EUROPOS KOMISIJA Briuselis, 2017 07 11 C(2017) 4679 final KOMISIJOS ĮGYVENDINIMO SPRENDIMAS (ES) /... 2017 07 11 dėl bendros sistemos techninių standartų ir formatų, kad EURES portale būtų galima susieti

Detaliau

INTERVIU CIKLAS DĖL PRAMONĖS 4.0 EKOSISTEMOS VYSTYMO PRIEMONIŲ KAS DALYVAVO? 20 6 apdirbamosios gamybos įmonių (t.y. 25 % Panevėžio regiono apdirbamos

INTERVIU CIKLAS DĖL PRAMONĖS 4.0 EKOSISTEMOS VYSTYMO PRIEMONIŲ KAS DALYVAVO? 20 6 apdirbamosios gamybos įmonių (t.y. 25 % Panevėžio regiono apdirbamos INTERVIU CIKLAS DĖL PRAMONĖS 4.0 EKOSISTEMOS VYSTYMO PRIEMONIŲ KAS DALYVAVO? 20 6 apdirbamosios gamybos įmonių (t.y. 25 % Panevėžio regiono apdirbamosios gamybos įmonių, kurių apyvarta > 2 mln. Eur) švietimo

Detaliau

Slide 1

Slide 1 Horizontas 2020 teminės srities Mokslas su visuomene ir visuomenei 2018 2020 m. darbo programa ir kvietimų tematika Horizontas 2020 teminės srities Mokslas su visuomene ir visuomenei informacinė diena

Detaliau

Teisinės ir mokesčių sistemos supratimas

Teisinės ir mokesčių sistemos supratimas Teisinės ir mokesčių sistemos supratimas TEISINĖ APLINKA NORITE ĮSTEIGTI ĮMONĘ, NUO KO PRADĖTI? TEISINIŲ FORMŲ JURIDINIAI ASMENYS individuali įmonė, uždaroji akcinė bendrovė, akcinė bendrovė, asociacija,

Detaliau

LT PRIEDAS Teikiant duomenis EURES veiklos vertinimo sistemai naudotinų rodiklių sąrašas Elektroninė šio sąrašo versija ir, jei jis bus iš dalies keič

LT PRIEDAS Teikiant duomenis EURES veiklos vertinimo sistemai naudotinų rodiklių sąrašas Elektroninė šio sąrašo versija ir, jei jis bus iš dalies keič LT PRIEDAS Teikiant duomenis EURES veiklos vertinimo sistemai naudotinų rodiklių sąrašas Elektroninė šio sąrašo versija ir, jei jis bus iš dalies keičiamas, konsoliduotos jo versijos nacionaliniams koordinavimo

Detaliau

Projektą vykdančiojo personalo darbo užmokesčio ir savanoriško darbo įnašo fiksuotojo įkainio nustatymo tyrimo ataskaita 2016 m. birželio 8 d. redakci

Projektą vykdančiojo personalo darbo užmokesčio ir savanoriško darbo įnašo fiksuotojo įkainio nustatymo tyrimo ataskaita 2016 m. birželio 8 d. redakci Projektą vykdančiojo personalo darbo užmokesčio ir savanoriško darbo įnašo fiksuotojo įkainio nustatymo tyrimo ataskaita 2016 m. birželio 8 d. redakcija Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerija

Detaliau

VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ TEIKIMO 2018 METŲ ATASKAITA 1

VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ TEIKIMO 2018 METŲ ATASKAITA 1 VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ TEIKIMO 2018 METŲ ATASKAITA 1 PRIORITETINĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ PLĖTROS KRYPTYS 1) Plėsti socialines paslaugas šeimoms ir jose augantiems vaikams. 2) Gerinti

Detaliau

Microsoft PowerPoint - Presentation Module 1 Liudmila Mecajeva.ppt

Microsoft PowerPoint - Presentation Module 1 Liudmila Mecajeva.ppt MOKYMO PROGRAMA DARBO IR ŠEIMOS SUDERINAMUMAS: MOKYMAI VISAI ŠEIMAI Ši mokymo programa parengta pagal EK Mokymosi visą gyvenimą programos Grundtvig projektą Darbo ir šeimos suderinamumas: mokymai visai

Detaliau

NEPRIKLAUSOMO AUDITORIAUS IŠVADA UAB Vilniaus gatvių apšvietimo elektros tinklai akcininkui Nuomonė Mes atlikome UAB Vilniaus gatvių apšvietimo elektr

NEPRIKLAUSOMO AUDITORIAUS IŠVADA UAB Vilniaus gatvių apšvietimo elektros tinklai akcininkui Nuomonė Mes atlikome UAB Vilniaus gatvių apšvietimo elektr NEPRIKLAUSOMO AUDITORIAUS IŠVADA UAB Vilniaus gatvių apšvietimo elektros tinklai akcininkui Nuomonė Mes atlikome UAB Vilniaus gatvių apšvietimo elektros tinklai (toliau Įmonė) finansinių ataskaitų, kurias

Detaliau

65 m. amžiaus ir vyresnių asmenų sveikatos netolygumai Lietuvoje

65 m. amžiaus ir vyresnių asmenų sveikatos netolygumai Lietuvoje 65 m. amžiaus ir vyresnių asmenų sveikatos netolygumai Lietuvoje Projekto vadovė: dr. Laura Nedzinskienė Atsakinga vykdytoja: Vaida Aguonytė, Jolanta Valentienė Tyrimo dalyvės: dr. Aušra Beržanskytė, Eimantė

Detaliau

Regioniniu s vietimo valdymo informaciniu sistemu ple tra ir s vietimo politikos analize s specialistu kompetencijos tobulinimas (II etapas) Bendradar

Regioniniu s vietimo valdymo informaciniu sistemu ple tra ir s vietimo politikos analize s specialistu kompetencijos tobulinimas (II etapas) Bendradar Regioniniu s vietimo valdymo informaciniu sistemu ple tra ir s vietimo politikos analize s specialistu kompetencijos tobulinimas (II etapas) Bendradarbiaujant su: Pristatymas: Nepakankamas te vu mokyklos

Detaliau

479B-2018_Krka_Pravilnik_LT.cdr

479B-2018_Krka_Pravilnik_LT.cdr SUKČIAVIMO PREVENCIJOS, NUSTATYMO IR TYRIMO TAISYKLĖS www.krka.biz Gyventi sveikai 3 4 5 6 8 9 10 11 Tikslai Aprėptis ir taikymas Nevienodų sąlygų taikymo ir sukčiavimo draudimas Sukčiavimo valdymo kontrolės

Detaliau

2013 m

2013 m 2019 m. Finansų olimpiada Regioninis etapas I-asis Finansų olimpiados etapas. Finansų žinių testas. (Iš viso 50 balų) Klausimams nuo 1 iki 21 apibraukite vieną teisingą atsakymą. Klausimams nuo 22 iki

Detaliau

PATVIRTINTA Varėnos rajono visuomenės sveikatos biuro direktoriaus 2019 m. sausio 15 d. įsakymu Nr. V- 6 MOKINIŲ SVEIKATOS UGDYMO KONKURSO VARĖNOS RAJ

PATVIRTINTA Varėnos rajono visuomenės sveikatos biuro direktoriaus 2019 m. sausio 15 d. įsakymu Nr. V- 6 MOKINIŲ SVEIKATOS UGDYMO KONKURSO VARĖNOS RAJ PATVIRTINTA Varėnos rajono visuomenės sveikatos biuro direktoriaus 2019 m. sausio 15 d. įsakymu Nr. V- 6 MOKINIŲ SVEIKATOS UGDYMO KONKURSO VARĖNOS RAJONO SVEIKIAUSIA MOKYKLA N U O S T A T A I 1. KONKURSO

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Duomenų archyvai ir mokslo duomenų valdymo planai 2018-06-13 1 Re3Data duomenų talpyklų registras virš 2000 mokslinių tyrimų duomenų talpyklų; talpyklos paiešką galima atlikti pagal mokslo kryptį, šalį,

Detaliau

1 9 straipsnis. Pajamos natūra Komentaras 1. GPMĮ 2 straipsnio 15 dalyje pajamos natūra apibrėžtos kaip neatlygintinai, mainais arba lengvatine kaina

1 9 straipsnis. Pajamos natūra Komentaras 1. GPMĮ 2 straipsnio 15 dalyje pajamos natūra apibrėžtos kaip neatlygintinai, mainais arba lengvatine kaina 1 9 straipsnis. Pajamos natūra 1. GPMĮ 2 straipsnio 15 dalyje pajamos natūra apibrėžtos kaip neatlygintinai, mainais arba lengvatine kaina (konkrečiam gyventojui dėl tam tikrų interesų ar sandorių įtakos

Detaliau

Pilietinės Galios indeksas m e t a i Civic Empowerment Index 2008 Mindaugas Degutis Ainė Ramonaitė Rūta Žiliukaitė Vilnius 2009

Pilietinės Galios indeksas m e t a i Civic Empowerment Index 2008 Mindaugas Degutis Ainė Ramonaitė Rūta Žiliukaitė Vilnius 2009 Pilietinės Galios indeksas 2 0 0 8 m e t a i Civic Empowerment Index 2008 Mindaugas Degutis Ainė Ramonaitė Rūta Žiliukaitė Vilnius 2009 UDK 316.3(474.5) Pi67 Tyrimą remia: Ilgalaikė pilietinio ir tautinio

Detaliau

2019

2019 2019 Apklausą atliko: VALANTIEJIENĖ Sandra Apklausos tyrimo ataskaitą parengė: VALANTIEJIENĖ Sandra MAČIULYTĖ Ona Siūlymus ir pastabas teikė Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos Bendrojo ugdymo departamento

Detaliau

aukciono nuostatai Nr.1

aukciono nuostatai Nr.1 PATVIRTINTA: UAB,,Trakų vandenys 2016-01-19 valdybos posėdžio Nr.1 nutarimu Nr.1.6.1 NEKILNOJAMOJO TURTO PARDAVIMO VIEŠO AUKCIONO BŪDU NUOSTATAI I. BENDROJI DALIS 1.1 Šie nuostatai reglamentuoja UAB,,Trakų

Detaliau

Pofsajungu_gidas_Nr11.pdf

Pofsajungu_gidas_Nr11.pdf 2 p. 3 p. 4 p. Šiame straipsnyje pristatoma profsąjungų svarba ir galimos jų veiklos kryptys, kovojant su diskriminacija darbo rinkoje. Ši profesinių sąjungų veiklos sritis reikšminga ne tik socialiai

Detaliau

Europos socialinio fondo agentūros m. strateginis veiklos planas 2019 m. veiklos planas Europos socialinio fondo agentūros m. stra

Europos socialinio fondo agentūros m. strateginis veiklos planas 2019 m. veiklos planas Europos socialinio fondo agentūros m. stra Europos socialinio fondo agentūros 2019 2021 m. strateginis veiklos planas 1 2 Turinys Europos socialinio fondo agentūra. Misija, vizija, vertybės _ 3 Esamos situacijos įvertinimas: jėgų lauko analizė

Detaliau

PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2015 m. sausio 29 d. nutarimu Nr (Lietuvos banko valdybos 2018 m. spalio 30 d. nutarimo Nr redakcij

PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2015 m. sausio 29 d. nutarimu Nr (Lietuvos banko valdybos 2018 m. spalio 30 d. nutarimo Nr redakcij PATVIRTINTA Lietuvos banko valdybos 2015 m. sausio 29 d. nutarimu Nr. 03-10 (Lietuvos banko valdybos 2018 m. spalio 30 d. nutarimo Nr. 03-202 redakcija) PRIĖMIMO Į TARNYBĄ LIETUVOS BANKE TVARKOS APRAŠAS

Detaliau

PATVIRTINTA UAB Kauno švara valdybos 2013 m. rugsėjo 26 d. nutarimu Nr. (1.7.)-VN-76 UAB KAUNO ŠVARA TURTO PARDAVIMO VIEŠO AUKCIONO BŪDU NUOSTATAI I.

PATVIRTINTA UAB Kauno švara valdybos 2013 m. rugsėjo 26 d. nutarimu Nr. (1.7.)-VN-76 UAB KAUNO ŠVARA TURTO PARDAVIMO VIEŠO AUKCIONO BŪDU NUOSTATAI I. PATVIRTINTA UAB Kauno švara valdybos 2013 m. rugsėjo 26 d. nutarimu Nr. (1.7.)-VN-76 UAB KAUNO ŠVARA TURTO PARDAVIMO VIEŠO AUKCIONO BŪDU NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Šie nuostatai reglamentuoja

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Lietuvos gyventojų nuomonė apie teisėsaugą ir teismus Dr. Eglė Vileikienė Vidaus reikalų ministerijos Viešojo saugumo politikos departamentas 2015-03-05 Tyrimo metodika Reprezentatyvi Lietuvos gyventojų

Detaliau

LIETUVOS RESPUBLIKOS RYŠIŲ REGULIAVIMO TARNYBA STRATEGIJOS DEPARTAMENTAS EKONOMINĖS ANALIZĖS SKYRIUS 2017 M. I KETVIRTĮ VYKDYTOS ELEKTRONINIŲ RYŠIŲ VE

LIETUVOS RESPUBLIKOS RYŠIŲ REGULIAVIMO TARNYBA STRATEGIJOS DEPARTAMENTAS EKONOMINĖS ANALIZĖS SKYRIUS 2017 M. I KETVIRTĮ VYKDYTOS ELEKTRONINIŲ RYŠIŲ VE LIETUVOS RESPUBLIKOS RYŠIŲ REGULIAVIMO TARNYBA STRATEGIJOS DEPARTAMENTAS EKONOMINĖS ANALIZĖS SKYRIUS 2017 M. I KETVIRTĮ VYKDYTOS ELEKTRONINIŲ RYŠIŲ VEIKLOS ATASKAITA PAGAL ELEKTRONINIŲ RYŠIŲ TINKLŲ IR

Detaliau

1 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Tadas Dapkus tel

1 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Tadas Dapkus tel 1 k. BUTAS Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Tadas Dapkus tel. +370 650 41 890 Dapkus@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas BUTAS Adresas Vilniaus m. sav., Šnipiškės, Žalgirio g. Plotas

Detaliau

SKLYPAS Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Antanas Kudarauskas tel

SKLYPAS Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Antanas Kudarauskas tel SKLYPAS Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Antanas Kudarauskas tel. +370 685 84631 antanas@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas SKLYPAS Adresas Vilniaus m. sav., Užupis, Darbo g. Plotas 12 m2

Detaliau

Ekonomikos inžinerijos studijų programos (valstybinis kodas: 612L10009) specializacijų aprašai Specializacija E-verslo ekonomika Specializaciją kuruoj

Ekonomikos inžinerijos studijų programos (valstybinis kodas: 612L10009) specializacijų aprašai Specializacija E-verslo ekonomika Specializaciją kuruoj Ekonomikos inžinerijos studijų programos (valstybinis kodas: 612L10009) specializacijų aprašai Specializacija E-verslo ekonomika Specializaciją kuruoja Verslo technologijų katedra, Tel.: 8 (5) 2744882,

Detaliau

STANDARTINĖS SUTARČIŲ SĄLYGOS CASHBACK WORLD NARIAMS Redakcija: 2018 m. kovas Preambulė A. UAB myworld Lithuania (toliau vadinama myworld ), buveinės

STANDARTINĖS SUTARČIŲ SĄLYGOS CASHBACK WORLD NARIAMS Redakcija: 2018 m. kovas Preambulė A. UAB myworld Lithuania (toliau vadinama myworld ), buveinės STANDARTINĖS SUTARČIŲ SĄLYGOS CASHBACK WORLD NARIAMS Redakcija: 2018 m. kovas Preambulė A. UAB myworld Lithuania (toliau vadinama myworld ), buveinės adresas Olimpiečių g. 1, LT- 09235 Vilnius, juridinio

Detaliau

Moterų ir VYRŲ PADĖTIES SKIRTUMAI LIETUVOJE

Moterų ir VYRŲ PADĖTIES SKIRTUMAI LIETUVOJE Viešosios nuomonės ir rinkos tyrimų kompanija Factus Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija MOTERŲ IR VYRŲ PADĖTIES SKIRTUMAI LIETUVOJE Tyrimo ataskaita 2017 Šioje ataskaitoje pateikiami

Detaliau

Mažeikių r. Tirkšlių darželio „Giliukas“ metinio veiklos vertinimo pokalbio su darbuotoju tvarkos aprašas

Mažeikių r. Tirkšlių darželio „Giliukas“ metinio veiklos vertinimo pokalbio su darbuotoju tvarkos aprašas PATVIRTINTA Mažeikių r. Tirkšlių darželio Giliukas: Direktoriaus 2017 m. vasario 22 d. įsakymu Nr. V1-8 METINIO VEIKLOS VERTINIMO POKALBIO SU DARBUOTOJU TVARKOS APRAŠAS I. SKYRIUS ĮVADINĖ DALIS 1. Metinio

Detaliau

Microsoft Word ESMA CFD Renewal Decision (2) Notice_LT

Microsoft Word ESMA CFD Renewal Decision (2) Notice_LT ESMA35-43-1562 ESMA pranešimas Pranešimas apie ESMA sprendimo dėl produktų intervencinės priemonės, susijusios su sandoriais dėl kainų skirtumo, atnaujinimo 2019 m. sausio 23 d. Europos vertybinių popierių

Detaliau

Foresta

Foresta Vilnius, 2010 m. balandžio 21 d. Asociacija Draudimo brokerių rūmai Algirdo g. 9A, Vilnius, Lietuva 2009 m. gruodžio 31 d. metinių finansinių ataskaitų rinkinys bei Auditoriaus išvada ir Audito ataskaita

Detaliau

(Pasiūlymų dėl projektų atrankos kriterijų nustatymo ir keitimo forma) PASIŪLYMAI DĖL PROJEKTŲ ATRANKOS KRITERIJŲ NUSTATYMO IR KEITIMO 2017 m. lapkrič

(Pasiūlymų dėl projektų atrankos kriterijų nustatymo ir keitimo forma) PASIŪLYMAI DĖL PROJEKTŲ ATRANKOS KRITERIJŲ NUSTATYMO IR KEITIMO 2017 m. lapkrič (Pasiūlymų dėl projektų atrankos kriterijų nustatymo ir keitimo forma) PASIŪLYMAI DĖL PROJEKTŲ ATRANKOS KRITERIJŲ NUSTATYMO IR KEITIMO 2017 m. lapkričio d. FORMAI PRITARTA 2014-2020 m. Europos Sąjungos

Detaliau

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Pagrindiniai Lietuvos ateities iššūkiai Klaudijus Maniokas ESTEP valdybos pirmininkas Trys akcentai Pripažinti ir nepripažinti iššūkiai: konsensuso link Struktūrinių apirbojimų sprendimas: intervencijos

Detaliau

1 k. PATALPA Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus g. Domantas Grikšas tel

1 k. PATALPA Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus g. Domantas Grikšas tel 1 k. PATALPA Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus g. Domantas Grikšas tel. +370 673 22322 domantas@vilniaus-turtas.lt Objekto informacija Objektas PATALPA Adresas Vilniaus m. sav., Senamiestis, Vilniaus

Detaliau

Microsoft Word - 14.doc

Microsoft Word - 14.doc Lietuvos Respublikos Švietimo ir mokslo ministerija UAB Factus Dominus Profilinio mokymosi problemos Tyrimo ataskaita Kaunas, 2005 1 Mokslinio tyrimo ataskaita Profilinio mokymosi problemos Užsakovas:

Detaliau

ECVET žinomumo Lietuvoje tyrimų rezultatų apžvalga Europos profesinio mokymo kreditų sistema (angl. The European Credit system for Vocational Educatio

ECVET žinomumo Lietuvoje tyrimų rezultatų apžvalga Europos profesinio mokymo kreditų sistema (angl. The European Credit system for Vocational Educatio ECVET žinomumo Lietuvoje tyrimų rezultatų apžvalga Europos profesinio mokymo kreditų sistema (angl. The European Credit system for Vocational Education and Training ECVET ) tai viena iš Europoje taikomų

Detaliau

Management of psychosocial risks in European workplaces - evidence from the second European survey of enterprises on new and emerging risks (ESENER-2)

Management of psychosocial risks in European workplaces - evidence from the second European survey of enterprises on new and emerging risks (ESENER-2) Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra Psichosocialinės rizikos valdymas Europos darbo vietose. Antrosios Europos įmonių apklausos apie naują ir kylančią riziką (ESENER-2) duomenys Europos rizikos

Detaliau