VERSLUMO KOMPETENCIJOS POREIKIS IR RAIŠKA VEIKLOJE Tarptautinė konferencija - 2015 SUAUGUSIŲJŲ BENDRŲJŲ KOMPETENCIJŲ MOKSLINIAI TYRIMAI IR PLĖTRA/ RESEARCH AND DEVELOPMENT OF KEY COMPETENCES FOR ADULTS Balandžio 23 diena, Kaunas, Vytauto Didžiojo Universitetas, Lietuva Virginija Bortkevičienė, doc. dr. Vidmantas Tūtlys, Vytauto Didžiojo Universitetas, Socialinių mokslų fakultetas Edukologijos katedra
Teorinė literatūros ir dokumentų apžvalga: Verslumas turėtų tapti dažniau taikoma darbo vietų kūrimo, taip pat ir kovos su socialine atskirtimi, priemonė (Europos Komisija, 2010)....būtina kiekvienam gyventojui (ne tik pavienėms visuomenės grupėms) sudaryti sąlygas realizuoti savo galimybes ir aktyviai veikti per nuolatinį mokymąsi, žinių kūrimą, kūrybiškumą ir verslumą. (2014 2020 metų nacionalinės pažangos programa).
Teorinė literatūros ir dokumentų apžvalga: Valstybinėje švietimo 2013-2022 m. strategijoje teigiama, kad švietimui reikia operatyviau reaguoti į pokyčius darbo rinkoje, padėti žmonėms greičiau susiorientuoti, atpažinti savo privalumus ir jais pasinaudoti ieškant darbo, gebėti savarankiškai valdyti karjerą, rinktis perspektyvesnes karjeros kryptis, savarankiškai kurti verslą ir savo darbo vietą.
Verslumo kompetencijos iškilimo priežastys: Asmeninis tobulėjimas Užimtumas Socialinė įtrauktis Aktyvus pilietiškumas
Verslumo kompetencijos svarba: Veikloje taikomos bendrosios kompetencijos Verslumo kompetencija Asmens bendrosios kompetencijos
Verslumo kompetencijos samprata: Tarptautinis ekonominis terminas entrapreneurship, siejamas su: -mokėjimu iš naujo atrasti galimybes, -galimybe realizuoti save; -kurti ekonominę arba socialinę vertę. Angliškas žodžis entrpreneur (entrepreneris), kuris yra kilęs iš prancūziško žodžio entreprendre. Verčiamas kaip ko nors imtis, ryžtis, kurti.
Verslumo kompetencijos turinys:
Verslumo kompetencijos tyrimas Verslumo kompetencijos tyrime dalyvavo 857 respondentai iš 60-ies Lietuvos savivaldybių. Tyrimo imtis trys tikslinės grupės: ieškantieji darbo, dirbantieji ir turintieji savo verslą, senjorai. Verslumo kompetencijos tyrimo duomenų analizė daugiau apsiriboja dirbančiųjų ir bedarbių tikslinėmis grupėmis.
Verslumo kompetencijos tyrimas (2): Tyrimo instrumentas struktūruota anketinė apklausa. Verslumo kompetencijos anketą sudarė 13 klausimų ir 168 kintamieji klausimų.
Verslumo kompetencijos tyrimo respondentai: Respondentų amžiaus vidurkis - 38 metai. Vyriausias dalyvis 74 metų, jauniausias 18 metų. Dalyvių pasiskirstymas pagal lytį: 54,30% moterų ir 45,70 % vyrų. Tyrimo dalyvių taip pat buvo teirautasi apie jų išsilavinimą, šeiminę padėtį, užimtumą bei gyvenamąją vietą.
Tyrimo dalyvių verslumo vertinimas:
Tyrimo dalyvių VK lavinimo poreikis:
Verslumo kompetencijos faktoriai Buvo atlikta lygiagrečioji faktorinė analizė iš 70 teiginių, matuojančių verslumo kompetencijos savybes. Analizės metu buvo išskirti 6 faktoriai: -Naujų galimybių matymas ir efektyvumas; -Įtikinamumas; -Kokybės siekimas; -Iniciatyva ir veiklumas; -Santykiai (veikloje); -Planavimas ir organizavimas.
Kaip skiriasi dirbančių ir bedarbių VK vertinimas, kontroliuojant demografinius kintamuosius Analizėje tarp verslumo skalių ir statistiškai reikšmingų skirtumų tarp dirbančių ir bedarbių buvo atlikta logistinė regresinė analizė, kur bedarbiai ir dirbantieji buvo pasirinkti kaip priklausomi kintamieji priskiriant jiems reikšmes: bedarbiai (1) / dirbantys (0). Analizei svarbūs prediktoriai: amžius, lytis, švietimas, gyvenamoji vieta, skalė Iniciatyva ir veiklumas (p <0,001; Nagelkerkės R 2 = 0,34).
Statistiškai reikšmingos priklausomybės su verslumo skalėmis ir demografiniais kintamaisiais Kintamasis p-reikšmė Šansų santykis Rezultatų reikšmė Amžius,002 0,97 Kuo tyrimo dalyvių amžius vyresnis, tuo bedarbystės tikimybė mažėja. Lytis,000 2,97 Moterų tarpe bedarbystės tikimybė didesnė. Išsilavinimas,002 1,39 Respondentų, turinčių didesnį išsilavinimą, bedarbystės tikimybė mažesnė. Gyvenamoji vieta Iniciatyva ir veiklumas,000 0,62 Bedarbystė labiau paplitusi kaimuose, mažose gyvenvietėse ar miesteliuose.,005 0,98 Turintiems iniciatyvumo ir veiklumo gebėjimus bedarbystės tikimybė yra mažesnė.
Kaip verslumo kompetencija padeda ieškant darbo, išlaikant darbą, profesinėje karjeroje, dalyvaujant visuomeninėje veikloje? Didžioji dauguma tyrimo dalyvių sutinka, kad Verslumo kompetencija padeda: Darbo paieškoje - 75,8%; Išlaikant darbo vietą - 87,3% ; Profesinei karjerai - 81%. Mažiau verslumo kompetencija padeda dalyvaujant visuomeninėje veikloje - taip mano 48,1 % respondentų.
VK svarba darbo paieškoje, išlaikant darbą, profesinėje karjeroje, visuomeninėje veikloje Klasteris 1-visiems svarbu 2-niekam nesvarbu Darbo paieška,% 3- svarbu: Informacijos Darbo vietos išlaikymas, % Profesinė karjera, % 32,5 20,9 21,1 22,5 11,5 12,1 10,2 - paieška, 11,6 Rezultatų siekimas per darbo dieną, 9,4 Savarankiškos karjeros planavimas, 6,1 Visuomeniniame gyvenime, % Asmeninių, bet ne visuomeninių tikslų 35,9 4- likusieji 44,4 57,5 62,6 41,6 siekimas,
Išvados 1. Dauguma tyrimo respondentų savo verslumo kompetenciją vertina vidutiniškai; visiškai neversliais save laiko tik 7,5%. 2. Labiausiai tyrimo dalyviai norėtų lavinti: tikslo siekimą, finansinių ir veiklos galimybių matymą, verslo idėjų generavimą, lyderystę, pozityvųjį mąstymą, ryžtingumą, pasitikėjimą savimi, stipriųjų pusių realizavimą. 3.Kaip sėkmingiausias verslumo savybes dauguma tyrimo dalyvių išskyrė atsakomybės prisiėmimą; informacijos ieškojimą, nuomonės išsakymą, planavimą, savarankišką veikimą, bendravimą/bendradarbiavimą, kokybės siekimą, savo teisių gynimą.
Išvados 4. Stipriausios koreliacijos vertinant savo paties verslumą buvo pastebėtos su faktoriais: Naujų galimybių matymas; Santykių; Planavimo ir organizavimo. Silpniausias - su Iniciatyva ir veiklumas. 5. Verslumo kompetencija profesinėje veikloje, karjeros siekime, visuomeninių pareigų vykdyme ar asmeniniame tobulėjime daugumos tyrimo dalyvių buvo įvertinta kaip svarbi ar labai svarbi. 6.Aiški dauguma tyrimo dalyvių teigia, kad Verslumo kompetencija padeda darbo paieškoje, išlaikant darbo vietą ir profesinėje karjeroje; gerokai mažiau mano, kad jos padeda visuomeninėje veikloje.
Išvados 7. Analizės metu buvo išskirti 6 VK faktoriai. 8. Tyrimo dalyviai, turintys aukštesnį išsilavinimą ir gyvenantys didžiuosiuose miestuose dažniausiai turi geresnius verslumo faktorių įvertinimus. 9. Tikslinga yra akcentuoti ir lavinti aukštesnį kokybės siekimą vyrų tarpe ir veiklumą bei iniciatyvumą moterų tarpe. 10. Moterų tarpe vyrauja didesnė bedarbystė. 11. Amžiaus požiūriu jaunoji karta aktyvesnė, labiau linkusi bendrauti ir bendradarbiauti, tačiau jaunų žmonių tarpe vyrauja didesnė bedarbystė.
Ačiū už dėmesį!